筛选简历，邀约求职者来面试

双休！中国人寿招聘人事助理 朝九晚五 不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人

（新公司 福利待遇优厚 团队年轻化，无电话销售性质工作） 上班时间：11:00-20:00（午间自由用餐时间30分钟至1小时） 薪资结构：无责任底薪3388元（提成标准：每成功入职一人奖励300元） 有责任底薪6000元（需完成月度招聘5人指标） 综合收入范围：5000-10000元，上不封顶 一、岗位职责： 1、依据公司招聘需求，发布并推广招聘信息（主要招聘主播方向）； 2、负责简历筛选，对接合适人选并组织面试安排； 3、维护招聘相关数据，结合数据分析当前招聘进展及优化点； 4、建设并管理人才库资源，持续跟进候选人面试流程； 5、按时提交、更新及维护招聘日报表； 6、完成上级交办的其他招聘宣传与执行任务。 二、任职要求： 1、具备良好的统筹能力，拥有较强的沟通表达及团队协作意识； 2、熟悉各类主流招聘渠道及信息发布平台的操作与应用； 3、掌握常用招聘测评工具，具备一定的面试评估技巧。 三、本岗位为专职招聘岗 享有定期团建活动及日常下午茶福利

日结120-220，男女不限，18-45岁，下班就结!! 日结120-220，男女不限，18-45岁，下班就结!! 日结120-220，男女不限，18-45岁，下班就结!!

[工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪3k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、岗位职责： 1、依据公司招聘需求，发布招聘信息； 2、负责简历筛选，邀约匹配候选人并安排面试事宜； 3、维护招聘相关数据，通过数据分析当前招聘情况及存在的问题； 4、建立并持续维护简历人才库； 5、提交、更新及维护招聘日报表； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、具备良好的组织协调能力，较强的沟通技巧及团队协作意识； 2、熟悉各类招聘渠道及平台的操作与使用； 3、掌握常用招聘测评工具，具备熟练的面试技巧。 三、该岗位为专职招聘岗：

招聘人事专员 JD（专注招聘 全流程版） 一、岗位基本信息 岗位名称：招聘专员（人事招聘方向） 所属部门：人力资源部 直接上级：人事主管/HR经理 岗位性质：全职 工作地点：________ 二、岗位概述 全面负责公司各岗位的招聘执行工作，涵盖招聘渠道管理、简历筛选、面试安排、候选人沟通、入职跟进等全流程。快速响应业务部门用人需求，保障招聘进度与质量，提升到岗效率，达成月度及季度招聘目标。 三、主要工作职责 1. 招聘需求对接 联动各业务团队，收集并确认岗位招聘需求，明确任职条件、薪酬区间及到岗时间，制定可行招聘方案。 2. 招聘渠道运营 维护直聘平台、短视频招聘账号、内部推荐等渠道，定期发布与优化职位信息，增强岗位可见度与吸引力。 3. 简历筛选与沟通 高效筛选符合要求的简历，主动寻访潜在人才，通过线上方式介绍岗位详情、薪资待遇及工作职责，评估候选人适配性。 4. 面试邀约与接待 通过电话或微信完成面试邀约，确认具体时间与地点，做好登记安排，并负责现场接待与面试流程引导。 5. 面试跟进与反馈 协助推进初试与复试流程，及时向候选人及用人部门反馈面试结果；对通过复试者开展薪酬沟通、发放录用通知、确认入职时间。 6. 入职跟踪与留存 持续跟进候选人入职意愿，解答入职前各类疑问；新员工到岗后进行短期回访，减少爽约情况，提高实际到岗率。 7. 招聘数据统计 按日/周汇总招聘关键数据：简历数量、沟通人次、邀约人数、到场面试量、最终入职数及到岗周期，建立台账并输出报表。 8. 人才储备与复盘 搭建人才储备池，归档优质候选人信息；定期分析招聘瓶颈、岗位招聘难点，优化沟通话术与渠道策略。 9. 完成上级交办的其他招聘相关任务。 四、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，应届毕业生亦可培养。 2. 经验：有招聘工作经验，熟悉线上招聘工具操作者优先；欢迎优秀应届生应聘。 3. 技能：熟练操作办公软件，打字速度快，表达清晰流畅，具备主动沟通简历内容和挖掘候选人的能力。 4. 能力：抗压性强，目标导向明确，具业绩意识，工作效率高，执行力强。 5. 素质：性格外向、亲和力佳，细致耐心，具备良好谈判技巧与共情能力，保密意识强。 五、薪资福利（可自定义） 薪资：底薪+招聘提成，综合________ 福利：五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、晋升通道清晰 六、工作时间 标准白班制，无夜班，作息稳定

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年招聘工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与应用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应环境变化； 6. 工作积极主动，富有责任心，具备团队合作意识及抗压能力。

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商场小区秩序岗招聘人员，岗位轻松，一对一工作。薪资为每天130元，提供两餐和住宿，有换休安排。，年龄在18至45岁之间，身高172厘米以上。需自备纯黑色皮鞋和皮带，保持黑色短发，无犯罪记录，服从管理。工作时间为12小时，白班和夜班轮换。，最少需工作两个月。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

安徽芜湖泓锦企业管理有限公司 2026年度精英业务员招聘简章 招聘岗位：业务专员/业务经理 •招聘人数：100人 •工作地点：安徽芜湖鸠江区 •薪资范围：底薪3500 + [高提成50% + （综合月薪：6000-12000上不封顶） 岗位职责 •市场开拓：通过线上线下多渠道开发潜在客户，挖掘客户需求，完成公司下达的销售指标； •客户维护：建立并完善客户档案，定期跟进回访，提供优质的售前、售中及售后服务，提升客户满意度与复购率； •商务谈判：负责业务合同的洽谈、签订及后续回款跟进，确保业务流程合规、高效； •市场调研：收集并反馈市场动态、竞品信息及客户意见，为公司的产品优化及营销策略提供数据支持； •团队协作：积极配合跨部门工作，参与公司内部培训及业务复盘会议，持续提升个人专业能力。 任职要求 •学历与经验：学历不限，专业不限；有[相关行业]销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养； •核心能力：具备出色的沟通表达能力、逻辑思维能力和商务谈判技巧，能够快速捕捉客户痛点； •职业素养：抗压能力强，具备强烈的目标导向和赚钱欲望，不满足于现状，勇于挑战高薪； •加分项：自带客户资源或具备B端/C端大客户开发经验者优先考虑。 我们为你提供 •薪酬激励：无责任底薪 + 阶梯式高提成 + 月度/季度/年度丰厚奖金 + 年终奖； •成长赋能：完善的“师徒带教”体系 + 定期内外部专业培训 + 清晰的晋升通道（业务专员-业务主管-区域经理-销售总监）； •员工关怀：定期团建旅游、节日礼品、生日会、下午茶、年度体检及舒适的办公环境。 应聘方式 •简历投递：请将个人简历发送至 [HR邮箱地址]，邮件主题请注明“应聘业务员+姓名+最快到岗时间” •公司地址，安徽省芜湖市鸠江区 加入我们 不要让你的才华被平庸掩盖，不要让你的野心被安逸消磨。在[公司名称]，你的每一分努力都会被看见，你的每一次突破都有回报。期待充满干劲的你，与我们一起共创辉煌！

岗位职责： 1、负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与安排、候选人沟通与跟进。 2、办理员工入职、离职、转正、调任等手续，维护员工信息档案，确保及时性与准确性。 3、协助组织员工培训、企业文化活动及各类会议，做好前期准备与后期支持工作。 4、负责日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与发放。 5、管理公司基础文件与合同，负责文档的收发、登记、归档与保管。 6、协助上级执行公司行政规章制度的落地与监督，并处理其他临时性人事行政工作。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先。 2、3年以上人事行政相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。 3、熟悉人力资源招聘、入职离职、档案管理等基础模块操作流程。 4、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神，工作细致、责任心强。 5、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。 （工程相关行业，偏招聘，必须为本科统招学历）

招聘钟点工五点半到八点半一小时十元，干的联系

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可

【招暑假工】暑假高薪兼职来袭！[庆祝][庆祝][庆祝]锻炼自己赚取零花钱，工作轻松，氛围友好暑假不躺平，高薪暑假工岗位空缺，名额有限，先到先得[握手][握手]工作时间灵活，可配合假期安排联系电话:地址：丹凤县棣花景区

陕西商洛地区招聘，无需相关工作经验，有意者请联系。

华润饮料商州区、丹凤、镇安招聘销售代表4名  岗位职责： 1、负责传统渠道的销售工作，包括：SKU分布、陈列管理、价格管理、设备管理等工作； 2、按照公司的规定拜访客户等工作； 3、协调配送人员送货工作，监控所负责客户的合理库存； 4、岗位其他相关工作职责。                        工作要求： 1、具有良好的沟通、协调能力，并且吃苦耐劳，工作积极主动； 2、有1年以上快销品工作经验的优先 待遇：面议

招聘工人。 年龄要求为30岁到50岁，男女不限。 薪资范围为2800至6500，提供食宿。 招聘人数为10名。

招聘暑假工一名，联系电话

一，储备负责人 1.一年以上销售团队管理经验，对电销、微营销、面销有独特之处，善于人际关系培养，性格开朗，抗压能力强，喜欢挑战高薪，具有强烈的竞争意识 2:薪资4000-10000+，转正8000起，不限学历只看经历，每天8小时，家庭和工作可以兼顾的工作时间，节假日正常休息 4.能接受出差 早8:30-晚6：00+五险+单双休+法定假日+年终奖 二、电话销售 【招聘要求】 1.有销售经验，能接受打电话，沟通力好，想挣钱的优先 2.具备一定抗压能力，工作有激情，不怕没经验，只要肯学习 工作内容轻松，主要负责打电话，挖掘意向客户进行邀约 工资4000-10000（上不封顶） 周末单双休 法定节假日正常休假 地址:商洛市同城置业写字楼709 联系人:

一，工作职责： 依托公司资源，通过电话，网络与客户沟通，为客户提供解决方案； 为客户提供快速、准确与专业咨询服务； 完成公司和上级领导安排的辅导训练，通过培训考试与技能通关。 二，年龄：18-35岁 三，大专及以上学历(优秀可放宽)

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岗位职责： 1. 主要负责电商平台的销售转化相关工作； 2. 工作无需外出，在线与客户进行沟通交流； 3. 深入理解客户需求，做好对应工作记录，及时跟进并联系高意向客户； 4. 负责私域流量的日常运营管理，依据用户特征及渠道需求完成用户承接，合理规划用户路径、话术等内容； 5. 定期策划并执行私域营销活动，推动私域转化提升； 6. 具备抗压能力，学习能力突出，常见问题可自主解决，并积极承担岗位相关的其他任务； 7. 目标明确，责任心强 岗位要求：学历大专及以上，年龄在27-45岁之间，具备3-5年销售工作经验，条件优秀者可适当放宽要求 岗位福利： 1. 双休，不加班（达成基础业绩标准）； 2. 法定节假日按规定正常休假； 3. 表现突出者可提前转正，每年提供1次晋升机会，在增收的同时实现职业发展； 4. 高额无责底薪+提成+各类补贴，月均收入10K-20K，销售冠军收入上不封顶； 5. 底薪+全勤奖+提成+年终奖金，多种奖励机制让收入更丰厚