岗位职责： 1、负责律所已签约执行案件的具体办理； 2、执行前期准备：审查执行依据文件，明确执行标的，掌握被执行人财产情况等相关信息； 3、开展执行行动：依照法律规定实施查封、扣押、冻结、划拨等措施，推动被执行人履行生效法律文书所规定的义务； 4、处理执行过程中产生的异议及复议申请； 督促与跟进： 1、持续跟进法院执行进展，确保流程有序推进； 2、承担已签约执行案件的内外沟通与协调工作； 3、负责执行案件相关法律文书的整理与撰写； 4、跟踪案件办理流程，及时向当事人反馈案件进展情况； 5、接听当事人来电，解答咨询问题，并妥善处理其情绪与诉求； 6、完成上级交办的其他日常事务性任务。 无销售性质 早九晚六，周末双休，法定节假日休息，不加班 需具备基础法律知识，沟通表达能力强，工作细致，富有责任心

通过司法考试，取得法律职业资格证。

未央区法务顾问（全职） 早九晚六，双休 月薪4000提成 综合薪资8000以上 大量招聘，业务简单 需要的电话联系

五险一金，无管理费。 【岗位职责】 1. 客户关系管理与对接：建立并维护长期、稳固、可信赖的客户关系，主动、及时、准确地响应客户的法律咨询，管理客户预期，提升客户体验和满意度。 2. 法律解决方案设计与出具：能够独立或牵头对客户面临的法律及商业问题进行深度分析、尽职调查和法律研究，基于客户的具体目标和诉求，呈现综合性法律解决方案。 3. 团队协作与知识管理：与团队内部成员紧密协作，整合资源，确保为客户提供最优服务；参与部门的知识管理建设，提炼和总结实务经验。 【岗位要求】 1. 已取得中华人民共和国法律职业资格证书（A证）。 2. 法学本科及以上学历。 3. 具备强烈的“客户意识”，能够始终站在客户角度思考问题，以解决客户问题和创造价值为工作导向。 4. 出色的方案策划与呈现能力，能够独立撰写法律方案/建议书，并具备良好的口头表达能力。 5. 优秀的沟通、协调和人际交往能力，能够从容、专业地与各类客户进行对接。 6. 需要有车。

岗位职责： 1、参与律所重大决策，推动律所战略发展目标的实现； 2、独立承办各类诉讼及非诉讼法律事务，提供高质量法律服务； 3、拓展客户资源，维护与政府、企业及其他机构的合作关系； 4、指导团队律师开展业务，提升团队专业能力与服务质量； 5、参与律所品牌建设、业务创新及管理制度优化工作。 任职要求： 1、具有扎实的法律专业知识和丰富的实务经验； 2、持有律师执业证，具备多年律师执业经历； 3、在某一法律领域具有突出业务专长和行业资源； 4、具备良好的职业操守、团队协作精神及管理能力； 5、认同律所发展理念，愿意共同参与律所长期建设。

公考咨询专员，有经验优先。

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招聘：楼层保洁薪资：3000-5000岗位职责：1.负责楼层日常清洁工作，保持环境整洁卫生；2.定期清理公共区域垃圾，确保无死角、无污渍；3.配合完成临时安排的保洁任务，服从管理安排。任职要求：1.身体健康，能胜任体力劳动；2.工作认真负责，有服务意识；3.无不良嗜好，遵纪守法，具备良好职业操守。工作时间：8小时制，具体根据实际排班安排。招聘人数：1人。我们提供稳定的工作环境和规范的管理，欢迎踏实肯干、责任心强的人员加入。

招聘：楼层保洁薪资：3000-5000负责楼层日常清洁工作，保持公共区域整洁卫生。1.按时完成指定区域的地面清扫、垃圾清运和垃圾桶清理。2.定期擦拭门窗、墙面、电梯按钮等高频接触部位。3.及时处理区域内的杂物堆积或污渍问题。4.配合完成临时安排的清洁任务。要求：1.身体健康，能适应站立和弯腰作业。2.有基本的责任心，做事认真踏实。3.能接受8小时工作制，按排班时间到岗。4.无不良嗜好，服从工作安排。

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

法律助理招聘 一、任职要求 1. 本科及以上学历，法律相关专业； 2. 具备行政事务处理经验优先，可熟练完成文档整理、资料归档等办公事务； 3. 男女不限，工作认真细致、责任心强，具备良好的文书撰写与逻辑思维能力； 4. 服从工作安排，踏实稳定，应届毕业生亦可。 二、工作内容 1. 协助处理商标侵权纠纷相关案件对接、资料跟进； 2. 负责各类法律文书、案件材料的整理、归档、录入与校对； 3. 兼顾日常行政辅助工作，完成文档、台账、资料管理等行政类事务； 4. 协助完成日常法务辅助性工作，配合团队完成各项事务。 三、薪资待遇 1. 试用期底薪：2000元； 2. 转正底薪：3000元； 3. 薪资发放：次月20号准时发放上月工资。 四、上班时间 上班时间：8:30—17:30 休息制度：上六休一 五、其他 岗位兼顾法务+行政，办公环境良好，团队氛围和谐，适合法律专业应届生积累实务经验，长期稳定发展。 有意向者可直接投递简历，预约面试！ 如果你需要，我再精简一版适合直接发到招聘平台的短文案。

主要是在医院接待交通事故受伤或者工伤客户的咨询，拓展法律业务。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

【岗位职责】 1. 负责集团法律风控体系建设、支持； 2. 负责推进集团法律案件管理工作； 3. 负责推进合同评审管理工作； 4. 负责完成法务总监交办的其他工作等。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，法学或其他相关专业； 2. 有工程领域经验或通过法律资格考试优先； 3. 熟悉相关法律法规、政策条例，对公司法、建设工程施工合同、买卖合同有高度的理解和应用； 4. 具备一定管理学知识和技巧，具有良好的语言表达及书面写作能力、有条理、原则性强、办事沉稳、细致、沟通能力强。

岗位职责： 1.提供专业法律咨询，起草、审核及修改各类合同、协议、法律文书 2. 代理民商事、劳动或行政等诉讼与仲裁案件，参与庭审、调解及谈判 3. 开展企业合规审查、法律风险评估及制度建设支持 4.协助处理知识产权、公司治理、投融资等专项法律事务 5. 定期开展法律培训，提升客户法律意识与风控能力 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，可独立执业 2. 法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试 3.具备扎实的法律功底和逻辑分析能力，熟悉相关法律法规及司法实践 4. 良好的沟通表达、文书写作及客户服务能力 5. 责任心强，恪守职业道德与保密义务

工作职责 1. 独立处理民商事、刑事或其他领域诉讼与非诉法律事务，全面负责案件各阶段工作（包括咨询、立案、庭审、执行等环节）。 2. 向客户提供专业的法律建议，参与合同的拟定、审核及谈判过程，协助企业开展合规风险识别与管控。 3. 持续关注法律行业最新政策法规变化，及时更新专业知识结构，推动团队服务质效提升。 任职要求 1. 法学类专业本科及以上学历，持有律师执业资格证。 2. 具有1年以上执业经验，熟悉诉讼流程及法律实务操作，可独立承办常规法律案件。 3. 具备优秀的逻辑分析能力、语言表达能力和文书写作能力，能够准确理解客户诉求并提出有效解决方案。 4. 具有良好的团队合作意识，恪守职业道德与执业纪律，工作积极主动，富有责任感。

【业务领域】： 投融资，资本市场 【岗位要求】： 1. 国内知名法学院硕士及以上学历； 2. 具备3-4年相关实务经验者优先考虑； 3. 持有律师执业资格证书者优先； 4. 具备出色的法律研究与文书撰写能力，英文能力优秀，可熟练运用英语进行听说读写并作为工作语言； 5. 工作踏实认真，具备较强的逻辑思维与表达沟通能力； 6. 能适应高强度工作压力，具有良好的协作精神及客户服务意识； 7. 学习能力突出，能持续关注并掌握行业相关的立法及监管动态； 8. 具备优秀的项目统筹与执行能力。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 有法律职业资格证（A证）； 3. 超强的执行力、抗压力和学习能力，良好的沟通能力和亲和力； 4. 良好的团队精神、优秀的法律专业功底、专业教育背景； 5. 有志于长期从事法律事业行业。

招聘执业律师：寻找愿意研究真问题、解决真问题的人 陕西端邦律师事务所因一体化团队发展需要，现面向社会招聘执业律师若干名。 本次招聘不限于刑事、民事、商事、行政、企业合规或刑民交叉方向。只要你已经取得律师执业证，真正喜欢做案件，愿意进入一体化团队，在真实疑难复杂案件中持续训练自己，端邦都欢迎你进一步了解。 端邦要找的，不是只会处理简单案件、模板案件、流程案件的人，而是愿意面对当事人真正遇到的真问题，愿意研究那些长期没有被解决、没有被充分关注、没有被系统拆解的疑难复杂问题，并愿意把这些问题一步一步往前推进的人。 所谓疑难复杂案件，不只是案卷多、金额大、争议大、罪名重。真正的疑难，是当事人已经被一个问题困住很久，是常规法律服务没有真正解决，是过去的诉讼、沟通、协调、申诉、执行路径没有打开局面，是很多人看到了表面案由，却没有真正研究问题本身。 一、我们正在寻找什么样的执业律师 我们希望加入端邦的执业律师，具备以下特质： 第一，已经取得律师执业证，理解律师工作的基本强度、基本责任和基本职业要求。 第二，真正喜欢做案件。你愿意把主要精力放在案件本身，而不是频繁拓客、反复应酬、销售式获客；你愿意研究事实、证据、法律关系、程序路径、裁判逻辑和解决方案。 第三，愿意研究疑难复杂问题。端邦的案件，很多不是一眼就能看明白，也不是套用模板就能处理。它需要律师坐下来，钻进去，反复拆解，持续推进。 第四，具备强学习力、强执行力、强抗压能力。端邦不要求你一开始什么都会，但要求你能学、学得快；能把任务接住，把材料理清，把证据拆开，把文书写出来，把方案落下去；能在高强度、高要求、高压力的案件环境中持续稳定输出。 第五，认可一体化团队。不是松散结合式团队，而是真正的一体化团队办案模式。你需要认同团队标准、团队协作和团队复盘，愿意在统一体系中办案、成长和输出。 二、端邦解决的是什么问题 端邦长期面对的，不是简单法律咨询，也不是低强度、模板化、重复性的普通事务，而是当事人真正被困住的问题。 有的案件，一审、二审已经生效，但问题并没有真正解决；有的案件，打了很多场官司，程序走了一轮又一轮，事情仍然停在原地；有的案件，表面上是刑事问题，背后却牵连公司治理、股权结构、财务账目、资金流向和民商事争议；有的案件，表面上是民商事纠纷，实质上却伴随刑事风险、行政监管风险、企业合规风险和执行困境；有的案件，表面上是行政争议，背后却可能牵连企业经营、重大财产权益、历史遗留问题和多重程序障碍。 端邦所理解的疑难复杂案件，核心不是“看起来很大”，而是“真正难以解决”。 这种难，可能难在事实不清、证据结构复杂、程序长期空转、刑民交叉、财务问题无法被法律语言准确解释，也可能难在当事人已经尝试过很多路径，但问题始终没有被真正推进。 端邦要做的，就是把这些真问题拿出来研究，把看似无解的问题拆开，把能够推进的路径找出来，把该做的动作做到位。 三、为什么端邦会有持续、饱和的案件来源 端邦现在案件持续饱和，根本原因在于，端邦已经形成了一套系统性的办案打法。 很多律师所在的是红海市场。所谓红海，是因为大家能够解决的问题高度相似：你能做，别人也能做；你能解决，很多律师也能解决。最后竞争容易变成关系竞争、流量竞争、价格竞争和销售竞争。 端邦选择的不是这条路。 端邦长期切入的，是别人没有解决好的问题，是常规路径打不开的问题，是当事人真正遇到、真正痛苦、真正被困住的问题。 这些问题很难。但也正因为难，真正愿意研究的人少，真正能够持续投入的人少，真正能够形成方法的人更少。 端邦这些年一直在做的事情，就是研究这些问题，拆解这些问题，解决这些问题，并在真实案件中形成自己的方法、产品和办案体系。 所以，端邦不缺案源。端邦缺的，是能够承接这些案件的人，是能够进入高强度一体化团队，把案件做深、做细、做透的人，是能跟着团队一起研究真问题、解决真问题，并在真实案件中快速成长的执业律师。 四、端邦的一体化团队是什么 端邦的一体化，不是名义上的团队，不是几名律师挂在同一个律所名下，各自接案、各自办案、、各自分成，偶尔开会、偶尔配合；也不是每个人都有自己的案源、客户、财务安排和办案标准，团队只是一个对外展示的名称。 端邦所说的一体化，首先是底层机制的一体化，其中关键一点，是财务统一。 财务不统一，就很难形成真正的一体化团队。如果一个团队仍然按案件分成、按个人创收分配、按谁接案谁主导运行，本质上就很难统一管理。因为每个人的利益结构、工作标准、办案方式都不一样，团队就很难真正要求他按照统一方法工作。 端邦坚持财务统一、案件统一、管理统一、标准统一、分工统一、复盘统一。 案件进入端邦之后，不是某一个律师个人单打独斗，也不是谁接案谁说了算，而是由一体化团队围绕案件进行系统研究、系统拆解、系统推进。 疑难复杂案件，靠个人单打独斗很难长期稳定完成高质量输出。一个复杂案件，可能涉及刑事、民事、商事、行政、财务、企业治理、程序推进等多个维度。单个律师的经验、时间、精力和视角都有限。 一体化团队的意义，就是用团队系统对抗案件复杂性，用财务统一保障管理统一，用管理统一保障标准统一，用标准统一保障办案质量，用团队讨论减少个人盲区，用专业分工提高工作深度，用持续复盘沉淀办案方法，用真实案件训练年轻律师。 所以，端邦的一体化团队，不只是组织形式，更是端邦解决疑难复杂真问题的方法基础。 五、端邦如何研究真问题、解决真问题 端邦不是只在口号上讲“疑难复杂案件”。 端邦的特点，是围绕真实案件中的真实困难，持续研发能够解决问题的方法和法律服务产品。 比如，针对很多诉讼案件中长期存在的程序空转问题，端邦研发并运用了“双线推进”法律服务产品。 有些案件，一审、二审已经结束，裁判已经生效，但当事人的实际问题并没有真正解决；有些事情，表面上走过很多程序，甚至打了很多场官司，但核心矛盾仍然没有被真正处理。 所谓“双线推进”，不是简单多做几个动作，也不是把所有程序都堆上去。它的关键，是围绕当事人的真实问题，一方面在法律程序内继续寻找能够撬动案件的节点，另一方面在程序外同步推进事实澄清、证据重组、责任识别、沟通协调和解决方案设计。 再比如，在经济犯罪案件、重大民商事争议和刑民交叉案件中，财务问题常常成为案件走向的核心。很多案件的问题，不只是法律问题，也是财务问题、账目问题、资金流向问题、审计逻辑问题。 在一些案件中，可能会出现“以鉴代审”“以审计代审理”的情况。案件事实和法律判断被某一份鉴定意见、审计结论或者财务数据高度影响，但这些财务结论本身是否准确、是否完整、是否符合法律评价逻辑，却没有被充分审查。 端邦围绕这类问题，发展出法律财务审计的工作方法：在律师主导下，把法律问题、财务事实、资金流向、交易背景、证据材料和裁判规则结合起来，形成能够服务于案件解决的分析报告和工作成果。 这些例子说明，端邦做的不是简单案件。端邦研究的是当事人真正遇到的难题，解决的是别人没有解决好、常规路径没有打开、需要持续研究和系统方案的问题。 六、加入端邦，你会参与什么工作 加入陕西端邦律师事务所一体化团队后，你会参与真实疑难复杂案件的系统办理过程，包括但不限于： 1. 参与刑事、民商事、行政、企业合规、刑民交叉及疑难复杂争议解决案件办理； 2. 围绕当事人真正遇到的真问题，参与案件研究、问题拆解和方案设计； 3. 参与事实梳理、证据分析、时间线整理、人物关系梳理、资金流向分析和争议焦点归纳； 4. 参与法律检索、类案研究、裁判规则整理和法律适用分析； 5. 起草、修改、完善法律文书、代理意见、辩护意见、法律意见书、工作报告和沟通材料； 6. 参与庭审准备、发问提纲、质证意见、争点清单和模拟推演； 7. 参与当事人沟通、案件汇报、方案推进和阶段性复盘； 8. 参与双线推进、法律财务审计等法律服务产品和办案方法的研发、执行和迭代； 9. 参与端邦一体化团队内部专业研发、知识成果沉淀和办案体系建设。 证据分析、法律文书、庭审准备、方案推进，这些都是重要环节。但在端邦，这些环节最终服务于一个核心目标：研究真问题，解决真问题。 七、端邦能提供什么 第一，稳定案源。 端邦已经形成系统性的专业获客和案件承接机制。团队成员不需要把主要精力放在频繁拉案源、频繁拓客和销售型工作上。如果你不喜欢销售式获客，而是真心喜欢做案件，端邦会让你把更多时间投入到案件本身。 第二，稳定收入。 薪酬根据专业基础、工作能力、岗位职责、成长潜力和实际贡献面谈确定。端邦提供稳定案源、稳定收入和稳定成长机会。对于长期优秀、成长迅速、能够承担核心案件工作的执业律师，端邦将提供更有竞争力的发展空间。 第三，更快的成长节奏。 端邦能提供的，不只是稳定成长机会，更是不同于普通平台的成长节奏。因为你一进入端邦，面对的就是疑难复杂案件。你接触的不是低强度、模板化、重复性的普通事务，而是当事人真正被困住的问题。 在端邦，你会更早接触复杂问题，更早参与系统拆解，更早理解案件全貌，更早形成综合判断能力。长期看，你会逐步具备解决疑难复杂问题的能力。这种能力，是律师真正的不可替代性。 第四，一体化团队支持。 端邦不是把年轻律师放到案件里自己摸索，也不是让律师单打独斗。端邦的一体化团队，会通过案件讨论、文书修改、证据分析、庭审准备、客户沟通、方案复盘等环节，让律师在真实案件中不断被训练、被纠偏、被提升。 八、端邦适合什么样的人 端邦适合以下类型的执业律师： 已经取得律师执业证； 不喜欢频繁拉案源，不喜欢销售型工作，更希望专注案件本身； 不满足于只做简单案件、模板案件、低强度重复事务； 愿意研究刑事、民商事、行政、企业合规、刑民交叉和疑难复杂争议解决问题； 希望通过真实案件训练，快速提高办案能力、文书能力、庭审能力、沟通能力、证据分析能力和综合解决问题能力； 认可一体化团队，不迷信单打独斗； 愿意接受高强度、高要求、高压力的真实案件训练； 希望未来不是只会处理普通问题，而是能够逐步具备解决疑难复杂问题的不可替代能力。 九、端邦不太适合什么样的人 端邦不是一个轻松混日子的地方。 如果你只是想找稳定、舒服、低压力、不需要持续学习的工作环境，端邦可能不适合你。 如果你不愿意研究案件，不愿意阅读大量材料，不愿意拆证据，不愿意写文书，不愿意反复修改，不愿意参与团队讨论和复盘，端邦可能不适合你。 如果你只想保持个人化、松散化、自由化的执业方式，不愿意进入真正的一体化团队体系，端邦可能不适合你。 如果你遇到复杂问题容易回避，遇到压力容易失控，遇到任务不能持续推进，端邦也可能不适合你。 端邦有稳定案源，但不轻松；端邦有稳定收入，但不是轻松高薪；端邦有成长机会，但成长来自高强度真实案件训练。 十、任职要求 1. 已取得律师执业证； 2. 不限刑事、民事、商事、行政、企业合规、刑民交叉等具体业务背景； 3. 认同陕西端邦律师事务所一体化团队办案模式； 4. 对疑难复杂案件、真实问题研究和系统性争议解决有兴趣； 5. 具备较强的法律检索、事实梳理、证据分析、逻辑判断和文书写作能力； 6. 具备强学习力、强执行力、强抗压能力； 7. 工作认真、细致、负责，能够适应较高强度案件工作； 8. 愿意接受团队标准、案件讨论、工作复盘和持续训练； 9. 不排斥复杂案件，不回避真实问题，愿意在案件中持续研究和成长。 端邦不要求你一开始就已经非常成熟，但要求你愿意学，能执行，扛得住，有责任心，真正喜欢做案件，并且具备被端邦一体化团队训练出来的可能性。 十一、申请方式 有意者请将个人简历和自荐信发送至陕西端邦律师事务所招聘邮箱，或通过律所官方渠道与我们联系。 简历中建议包括：基本信息、执业经历、主要业务方向、代表性案件或项目、擅长的工作内容、对疑难复杂案件的理解、对一体化团队办案模式的理解。 自荐信中建议重点说明：你对陕西端邦律师事务所的了解；为什么希望加入端邦；对一体化团队办案模式的理解；对疑难复杂案件、真实问题研究和高强度案件训练的理解；为什么不喜欢频繁拉案源、不喜欢销售型工作，或者为什么更希望专注案件本身；你认为自己为什么适合端邦；你希望在端邦获得什么样的成长。 我们会结合简历和自荐信进行初步筛选，并与匹配度较高的申请人进一步沟通。

岗位职责： 1、课程规划咨询：依据学员情况制定个性化学习计划，并推荐匹配的课程内容； 2、团队成长共建：参与业务复盘会议，交流行业信息与市场趋势，协助团队优化策略，提升整体签约能力； 3、合规运营资源：严格执行公司流程推进咨询转化，联动教务与直播团队做好服务衔接，增强学员粘性，建立持久稳定的客户关系。 任职要求： 1、具备1-3年教培或公考课程销售经历，了解公考、事业编、央培训领域者优先（条件优异者可适当放宽）； 2、掌握专业销售方法，具备出色的沟通表达及客户服务能力； 3、能在多任务环境下高效完成工作，具备良好自我管理能力； 4、可灵活安排工作时间，接受 occasional 加班需求 薪酬福利： 1、薪资结构为4k-5k+阶梯式高提成，成熟顾问月收入8k-15k，业绩突出者上不封顶； 2、工作时间：早九晚六，周末单双休轮换，调休自由，法定节假日正常休假； 3、福利待遇：社保、全勤奖励、加班补贴、绩效奖金、下午茶点、生日活动、团队建设、节日礼品等； 4、提供新人系统培训，资深员工一对一指导带教； 5、团队氛围年轻活跃，办公环境整洁舒适

岗位职责： 1.为客户提供专业法律咨询，起草、审核各类合同及法律文书 2.代理民商事、刑事、行政等诉讼与非诉案件，参与庭审、调解及仲裁活动 3. 开展尽职调查、合规审查及风险评估，提供切实可行的法律解决方案 4. 协助企业建立和完善内部合规管理体系，开展法律培训与普法宣传 5.跟进案件进展，及时向客户反馈处理情况并提出策略建议 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2. 具备扎实的法学理论基础和较强的逻辑分析与文书写作能力 3.熟悉《民法典》《刑法》《公司法》等常用法律法规及司法解释 4. 具备良好的沟通协调能力、职业操守和客户服务意识 5. 能独立承办案件，责任心强，适应一定工作压力

教育咨询顾问 职位详情 岗位职责： 1、为客户提供专业化的教育规划与咨询服务，解答其关于学而思课程体系及学习路径的相关疑问； 2、结合客户实际需求，推荐匹配的教育产品与服务，提供定制化解决方案； 3、持续跟进咨询进展，推动签约落地，达成既定服务目标； 4、维系客户关系，提升服务满意度，助力客户转介绍与长期合作； 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识，擅长倾听并准确把握客户需求； 2、学习能力突出，能迅速熟悉教育类产品内容及咨询操作流程； 3、工作态度积极，富有责任感，能适应一定强度的工作节奏； 4、具备团队合作精神，能够配合团队协作并接受阶段性目标考核； 薪资福利 1. 底薪+绩效+奖金，收入上不封顶 2. 提供带薪培训、节日福利及团队建设活动 3. 零基础可带教，晋升通道明确，成长空间广阔

【岗位职责】 1. 耐心并有一定策略地接听家长的电话，给家长提供专业的咨询； 2. 引导家长带孩子上门并接待咨询及协议谈判签署工作； 3. 对孩子进行全面地测试和分析，使家长认可； 4. 制定孩子长期的辅导计划与方案，与家长签订辅导协议； 5. 跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调教务工作，保证服务质量； 6. 建立客户电子档案及负责客户维护；

【岗位职责】 1、对企业多年积压的乱账、旧账、问题账目进行系统性全面整理与规范； 2、开展客户税务风险排查与识别工作； 3、针对发现的涉税问题，提出可行的应对策略及解决方案； 4、协同咨询顾问完成客户企业业务流程的梳理与优化支持。 【任职要求】 1、具备财务、税务等相关专业背景，本科及以上学历，经验丰富者条件可适度放宽； 2、具有3年以上总账会计工作经验，熟悉企业全盘账务处理； 3、持有中级会计职称，能力突出者可适当放宽资质要求； 4、熟悉多行业财务运作，包括建筑、生产制造、商贸流通、科技服务等领域； 5、具备良好的沟通协调能力、学习适应能力、抗压能力及团队协作意识。 【薪资福利】 1、试用期3个月无责底薪5000元，转正后底薪7000元； 2、工作时间早九晚六，周末双休，无需加班，享受法定节假日； 3、定期组织团建活动，举办生日会、节日礼品发放、月度/季度聚餐等福利； 4、团队氛围轻松活跃，办公地点紧邻地铁口，出行便捷，倡导开放共享的企业文化； 5、提供完善的培训机制与晋升通道，助力员工实现职业快速发展。

励为集团成立于2017年，现已开设13家分、子公司。西安公司成立于2021年，主要从事企业管理咨询服务，业务内容涵盖：知识产权服务、政府项目申报、管理体系认证服务、财税服务、人力资源服务、法律服务、培训与金融服务等。 【工作时间】 8:30-17:30，中午休息1.5小时，月休6天，法定节假日正常带薪休假。 【薪资结构】 试用期无责底薪3500元，转正后无责底薪4000元。 【高额提成】 5%~15%（客单价2万～15万左右）。 【综合薪资】 月综合6000-18000+元，年薪10万-20万+元。 【福利待遇】 1. 缴纳社保、法定节假日带薪休假、年终奖金。 2. 高额绩效工资、月度及季度业绩奖励。 3. 带薪年假、带薪婚假、产假、丧假、哺乳假及工伤假等。 4. 员工生日惊喜、团队建设活动（聚餐、团建等）、节假日福利。 5. 交通补助、话费补贴。 6. 提供冰箱、微波炉，让你带饭无忧。 7. 提供各类花茶、小零食。 8. 办公环境宽敞、明亮，地理位置便利。 【岗位职责】 1. 公司提供精准资源，对客户进行筛选和洽谈。 2. 为企业提供专业的服务，助力企业发展。 3. 配合客户经理完成签单。 【发展平台】 公司提供专业培训、清晰的晋升路径、公平公正的晋升制度、超广阔的晋升空间、完善的福利保障计划。 【晋升空间】 商务顾问-主管-经理-总监

岗位职责: 1、熟悉民商事诉讼案件代理流程，具备独立承办案件的能力； 2、能按时完成非诉法律事务，高效独立开展合同及相关法律文件的撰写、审查与修改工作； 3、工作态度严谨，富有团队合作意识，能与团队成员紧密配合、协同推进工作； 4、具备自主学习能力，持续关注法律法规更新及行业发展趋势，善于钻研并解决实际问题； 任职要求: 1、法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试，持有律师执业证； 2、中共党员优先，具有3年以上法律实务工作经验者优先考虑； 3、思维条理清晰，沟通协调能力强，能够准确把握客户需求并提出有效解决方案； 4、责任心强，具备良好的团队协作精神，能适应快节奏和高强度的工作环境。

【岗位职责】 1. 一对一咨询服务：结合学生的学科特长、兴趣爱好、性格特质、职业倾向，为学员提供高考志愿填报、新高考选科、升学路径规划等一对一咨询服务。 2. 定制方案设计：根据学生分数、位次、家庭需求，量身定制"冲稳保"志愿填报方案，确保方案科学、合理、可落地。 3. 政策研究解读：持续跟踪各省市高考招生政策、投档规则变化，深入研究全国院校专业设置、录取数据、就业前景。 4. 客户关系维护：为VIP学员提供全周期答疑服务，跟进录取结果，维护客户口碑，促成转介绍。 5. 内容生产支持：参与团队内容创作，包括直播答疑、短视频选题、专业解读、干货文章撰写等。 【岗位要求】 【基本要求】 1. 统招全日制本科及以上学历，985/211院校优先。 2. 普通话标准，语言表达能力强，逻辑清晰，善于沟通，能快速理解家长和学生的核心诉求。 【专业能力】 3. 熟悉全国高考招生政策、志愿填报规则，了解各高校专业设置及就业前景。 4. 具备1年以上高考志愿填报相关经验者优先，有教育行业咨询、教师、教务等相关经验者优先。 5. 学习能力强，能快速掌握新政策、新规则、新专业方向。 【综合素质】 6. 责任心强，对学生和家长负责，工作严谨细致，不出低级错误。 7. 抗压能力强，能接受高考季（6-8月）的高强度工作节奏。 8. 认可升学规划行业价值，有长期深耕教育行业的意愿。 加分项： 1. 熟悉高校招生相关知识、了解国内教育升学体系。 2. 有短视频/直播经验，镜头感好，有自己的抖音/小红书账号和粉丝。 3. 丰富的职场经验，对特定行业有自己的理解和判断。

岗位职责 1. 合同全流程管理 （1）负责销售合同、采购合同、工程分包合同、劳务合同等的拟定、审查与修改，重点关注付款安排、验收规范、违约责任、争议处理等核心条款； （2）建立并维护合同台账，监控合同执行进度，防范法律风险。 2. 应收账款与纠纷应对 （1）协同销售团队开展应收账款催收工作，签发催款通知、律师函，跟进强制执行相关事宜； （2）统筹诉讼、仲裁案件的证据收集与文书准备，重点解决工程款拖欠、质量异议等典型争议。 3. 解读相关法律法规，保障公司运营合法合规，预防潜在法律风险； 4. 完成上级交办的其他法律事务性工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学类专业背景，取得国家法律职业资格证书者优先考虑； 2. 具有3年以上企业法务或律师事务所从业经历，熟练掌握合同法、公司法、劳动法及配套司法解释； 3. 具备良好的书面表达能力、逻辑分析能力及跨部门协作能力； 4. 工作认真细致，心理素质好，能胜任制造业高强度工作节奏及工程项目类业务的多样化需求。