须经验丰富的投标标书编辑，会看图纸，懂施工工艺及投标流程

【岗位职责】 1. 负责招标信息的收集、整理与分析，及时掌握项目投标机会； 2. 组织并协调内部资源，推进标书编制工作的顺利开展； 3. 编制、审核及归档投标文件，确保内容完整、格式规范、符合招标要求； 4. 跟进投标全过程关键节点，包括资格预审、答疑澄清、开标评标等环节； 5. 对已完成的投标项目进行资料归集与复盘，持续优化投标工作流程。 【岗位要求】 1. 具备良好的文字表达能力，能高效完成标书内容撰写与整合； 2. 工作细致严谨，具备较强的责任心和时间管理能力； 3. 熟悉招投标基本流程及相关法规政策，了解投标运作机制； 4. 能熟练使用办公软件，具备较强的文档处理与信息整合能力； 5. 具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推进项目进展。

急招数名销售业务员 一、工作职责： 1.负责公司产品的销售及推广； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 二、任职要求 1.学历：不限； 2.年龄：20~40岁，性别不限，户籍不限； 3.工作经验：不限（有关销售经验者优先）。 三、公司环境 1.良好的办公环境、灵活的销售政策； 2.假期制度：国家规定的节假日和年假； 3.高于同行业的提出水平。 四、其他 工资：面议

售卖文创产品

一、任职要求： 1、本科及以上学历，理工类或市场营销相关专业优先； 2、具备较强的主动意识，责任心强，能适应一定的工作压力； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、对销售工作充满热情，具备敏锐的市场洞察力和自我驱动能力； 5、能够接受出差安排。 二、岗位职责： 1、挖掘客户潜在需求，参与招投标工作，推动项目合作落地； 2、负责区域内市场拓展，完成既定销售任务与开发指标； 3、跟进合同签署流程，有效管控项目执行成本； 4、确保项目款项按时回收，提升回款效率。 三、福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金，享有节日福利及生日礼品； 2、提供免费早午餐，发放交通补贴； 3、拥有完善的职业发展通道和晋升机制。

有一到两年销售工作经验对全屋定制了解男女不限45岁以下

服务员年龄18/45岁之间，应变能力强薪资福利:待遇:进店详情招工人数:2名以上录取人员月休:2天工作地址:洋县真符路中段八点半烤吧

汉台区公办敬老院护理员1.男55岁以下，女45岁以下，高中及以上学历；2.身体健康，有爱心、耐心和责任心；3.具备良好的沟通能力和服务意识；4.有护理员相关工作经验或持证者优先。1.负责老人的日常生活照料，包括饮食、起居、清洁等；2.关注老人的身心健康，及时报告异常情况；3.完成其他护理相关工作。薪资福利:1.综合工资2250-2800元/月；2.周末双休，法定节假日休息(需轮流值班，休息日值班可以换休)；3.提供食宿(交伙食费，免费住宿)；4.交五险，节假日工会福利。招工人数:2人该岗位录取人员与人力资源公司签定劳动合同。联系地址：陕西省汉中市南郑区大河坎镇张家村客运南站一楼工作地址:工作地点一：汉台区七里街道办事处金华村工作地点二：汉台区铺镇新铺村

招聘开糟的人员。

长年招工，男女不限。薪资为200/500元，工资日结。

胡家坝长期招聘挖掘机司机。

要求把中级职称工程师证转入投标公司进行投标，公司给免费交一年社保，施工期工资面议！2027年3月开始施工，施工期4-5月。面议！

1. 每日跟进公共资源交易中心、政府采购网等平台，搜集筛选房建、市政、公路相关招标项目信息，建立项目台账。 2. 负责投标报名、购招标文件、答疑澄清、标书制作，独立完成标、技术标排版、装订、盖章、递交全流程。 3. 对接公司资质、人员、业绩资料整理，把控投标时间节点，处理与。 4. 参与开标、结果跟进，分析未中标原因，资料分类归档。 5. 熟悉建筑行业招投标法规，遵守流程规范，保守公司商务机密。

电脑必须熟练

电脑必须熟练，会做标书优先

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、研读与分析，准确把握投标要求及评分标准 2. 独立编制技术标、商务标及报价文件，确保内容规范、响应精准、逻辑清晰 3. 协调设计、成本、法务等部门完成投标资料整合与审核，把控时间节点 4.参与现场述标、答疑等环节，配合项目团队完成投标全过程管理 5.建立并维护投标资料库，定期复盘中标/流标案例，持续优化投标策略 任职要求： 1.学历不限，工程类、管理类、经济类等相关专业优先 2. 具备投标员相关工作经验，熟悉招投标法律法规及流程 3.熟练使用Office办公软件，具备较强的文字表达与方案撰写能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 5.有建筑、市政、电力等行业投标经验者优先

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5.持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

1、资薪待遇：底薪+按户提成，5000-10000、阶梯式按户发放。 2、招聘要求：男女不限，20-50岁，普通话正常沟通能吃苦耐劳，身体健康，能适应户外跑光伏业务就可以。 3、主要内容：负责光伏系统产品的市场推广与销售工作，包括新客户开发、老客户维护、销售谈判及合同签订；制定并执行销售计划，确保完成公司设定的销售目标；进行市场调研，分析客户需求和竞争对手动态：处理客户咨询和投诉，提供专业解决方案：参与公司组织的培训和营销活动，提升业务能力。

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开发与深度挖掘，开展实地考察、商务洽谈与综合评估，精准把握客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际运营情况，制定符合连锁餐饮大客户特点的销售政策与合作策略； 3.全程参与大客户的前期接洽、招投标流程、合同签署及后续合作关系维护； 4.负责日常运营管理事务，包括促销活动执行、价格方案调整、合同到期续约及回款跟进； 5.维护重点合作伙伴的长期稳定关系，持续加强与连锁餐饮客户关键决策人的高效沟通； 6.深入掌握市场竞争动态，系统开展竞品调研分析，为公司产品优化与销售策略调整提供真实有效的数据支持，并及时准确完整地反馈信息； 7.协同各地区域经理推进连锁餐饮客户在属地市场的拓展与售后服务工作，快速响应并解决客户问题； 8.严格执行客户分级管理制度，确保客户资源科学管理； 9.积极开拓潜在的单体餐饮小规模客户资源； 10.认真落实上级领导交办的各项临时性或专项工作任务。 三、任职要求： 1.具备两年以上销售工作经验，有地推、陌生拜访或直销经历，具备餐饮相关行业背景者优先； 2.富有创新意识，性格外向，亲和力强，具备良好人际互动能力，作风踏实，自我驱动能力强，抗压能力突出并具备健康的情绪调节方式； 3.具备出色的谈判技巧和沟通协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，积极乐观； 5.主动传播公司品牌形象，准确传达公司政策与资讯，塑造良好的企业口碑； 6.熟悉并深入理解公司现行销售政策体系； 7.有两年及以上销售、地推、陌拜、直销经验或餐饮行业从业经历者优先考虑； 8.能够接受跨区域客户开发任务； 9.本科及以上学历，应届毕业生亦可应聘； 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500元+高比例提成+公司额外奖励，综合收入9000-15000元，表现优异者月薪可达15000元以上； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年假及法定节假日休假权益； 4.工作时间上午十点至下午六点。 五、工作地址： 主要在所在城市范围内分配工作区域，每周需到公司集中报到两次，其余时间无需坐班，通过钉钉电话会议形式汇报工作进展。 【优势】：90%以上员工在职年限达2-3年以上，因业务模式稳定、合作周期长，岗位注重持续性发展，涵盖前端市场开拓、中期合作落地及后期客户维系，强调长期共赢。 【收入水平】：根据2023年度整体数据统计，90%以上员工月均收入达到15000元，业绩突出者平均月薪最高可达24000元。 【入职流程】：城市端初试—人事部门复试—资料准备与入职手续办理—带薪5-7天试岗期—试岗通过后进入正式合作培训阶段—安排导师带教。 【职业发展路径】：C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 如果你正在寻找值得投入的发展平台， 如果你渴望能力被充分释放， 如果你希望付出与回报相匹配， ——欢迎加入我们，共同奋斗美好未来！ 有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试。 菩提树智能清洗有限公司

本店是一家以门窗咨询.销售.安装.售后服务为主的专卖店，因业务发展需要，现诚聘门窗销售5名。 职位要求:有团队合作意识，具有较强的沟通能力和服务意识，会简易办公软件，有建材销售经验者优先。 薪资待遇:底薪+提成+业绩奖励（综合工资3-8千），具体面议。试用期1-3个月。 联系人:董先生 联系电话:

周末双休 节假日休息 职业详情 1、负责一次性业务的开发与跟进，维护客户关系并推动转介绍业务（含续费），及时传达工商、财税相关政策 2、积极参与公司组织的专业学习与培训，提升业务能力 我们需要你： 1、年龄25-45岁，具备电话销售经验者优先 2、高中及以上学历 3、具备良好的沟通能力，有团队协作精神，目标导向明确 公司情况： 1、晋升通道完善：纵向发展路径为主管-经理-大区经理，横向可转向财税、会计、审计及其他岗位 2、定期开展团建活动，如聚餐、唱歌、踏青等，丰富员工生活 3、注重人才培养，提供系统化培训与广阔学习平台，全国直营连锁运营

负责当地的业务开发

城固县城内做壁挂炉销售

岗位职责： 1. 负责集中式光伏项目资料的收集、整理、归档及管理工作； 2. 配合项目团队完成项目各阶段技术文档、报建资料、验收资料的编制与提交； 3. 跟踪项目进度，确保工程资料与施工进度同步，保证资料的真实性、完整性与规范性； 4. 协助处理项目相关单位的文件往来，做好资料的传递、签收及备案记录。 任职要求： 1. 熟悉集中式光伏项目工程资料管理流程； 2. 具备良好的沟通能力和文档组织能力，能适应项目现场工作环境。

高薪招聘光伏业务员 招人要求 1.年龄20-50岁 （男女不限）榆林横山，自带乡镇人脉更好 2. 能下乡上门谈单，踏实肯吃苦，善于和农户沟通 3. 有无销售经验都行，免费一对一培训 薪资 有责底薪+高额提成，月入5000-20000，上不封顶 日常工作 下乡推广农村户用光伏、厂房/单位屋顶光伏，上门勘测屋顶、洽谈签约 联系电话 蒋经理：

主要在延安市区推销儿童鞋子，保底2000块钱，每单都有提成，有电话补助，有饭补，要有积极的，热爱这工作的，具体打电话说，曲雄雄，

如果你喜欢与人沟通，性格积极乐观，欢迎加入我们的团队。 （一）薪资待遇 1、5K底薪+20%提成或高提成30%-50%（多种模式可选并可调整）；试用期1-2个月，表现优异可提前转正，收入由能力决定，上不封顶。 2、结算方式（日结/月结），每月10号准时发放薪资，不压工资。 3、入职即缴纳五险＋商业保险。 4、提供带薪培训、免费公寓住宿，晚餐由公司承担； 5、享有学历补贴、退伍补贴、租房补贴、交通补贴、电话补贴及年终奖等福利； （二）岗位职责 1、负责公司产品的销售推广并建立合作渠道； 2、依据市场营销计划，完成部门下达的销售任务； 3、维护老客户关系，同时开发新客户资源； 5、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保目标达成； 6、持续管理客户关系，推动客户间的长期战略合作。 （三）岗位要求 1、性格活泼外向者优先考虑； 2、具备较强的学习意愿，能吃苦耐劳； 3、专业不限，学历不限； 3、团队年轻化，年龄范围18岁-27岁（性别不限）； （四）晋升机制 1、晋升通道公开透明； 2、发展路径：业务-主管-总监-副理-职业经理人； 地址：北大街宏府大厦A座13楼1309室 实习要求 每周工作6天，连续实习2个月

我们是专注于网约车服务的平台，现因业务拓展急需招聘销售人才，无需经验，带薪培训，期待你的加入！ 岗位职责 1. 负责开发新客户，推广网约车加盟业务，完成个人销售目标。 2. 维护老客户关系，及时解答客户关于加盟流程、平台政策的疑问。 3. 收集市场及竞品信息，反馈客户需求，协助优化销售策略。 任职要求 1. 年龄18-45岁，学历、经验不限，有销售、地推经验者优先。 2. 沟通能力强，能主动与人交流，有责任心和目标感。 3. 能适应外出拜访客户，具备基本的手机操作能力（记录客户信息、汇报工作）。 薪资福利 • 薪资结构：无责底薪3000-4000元+高额提成（单台提成1500-3000元）+开单奖励，综合月薪6000-15000元，上不封顶

利用公司提供的平台资源，与商家进行沟通，推进合作对接。 上班时间为9:00-12:00、14:00-19:00。 实行固定办公场所坐班制度，无需外勤。

负责乙方和监理方资料的收集汇总工作