岗位职责: 负责维护风机正常运转，设备调试，电气故障排查，参数调整，分析报表等等相关的工作; 薪资待遇: 7000-12000元(基本工资+出勤补助+技术奖金+其他福利补贴) 入职享高温补贴、项目奖金、激励奖金、员工体检 工作时间: 大风、大雨，不可作业天气休息，带薪休息，每月有5-6天带薪休假，可每月 休息，也可累计2-3个月一起休息;八小时工作制,长白班 要求:18--28周岁，大专以上学历，无大面积纹身和伤疤

工作内容 1.负责机组设备的日常维护、检查和保养工作，确保设备正常运行; 2.参与设备改造和升级项目，提升设备效率和稳定性; 3.协助制定设备维护计划，并监督实施情况;[任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先; 二、薪酬福利: 薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:6000-8000 2、每半年有晋升的机会 3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等 4、晋升空间:运维初级-中级-高级一-运维值长-场长 三、工作时间:月休5-6天，可连上连休，休假回家按照二等高铁票价

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率和系统可靠性； 3. 配合编制设备维保计划，并跟进执行落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+餐补+高温费+工龄工资（根据岗位级别不同，收入有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年一次晋升评定机会 3、享有高温费、技术激励奖金、年终绩效奖励等 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费用

岗位职责： 1.负责风力发电机组的日常巡检、维护和故障处理，确保设备安全稳定运行 2.按照运维规程执行定期保养、部件更换及技术改造任务，提升机组运行效率 3.及时记录并上报运行数据和故障信息，配合后台分析优化运维策略 4.参与现场应急抢修工作，快速响应突发性设备故障，降低停机损失 5.协助完成风电场运维文档整理和技术资料归档，保障工作可追溯性 任职要求： 1.学历不限，具备风电、电气、机械类相关专业背景优先 2.经验不限，有风电场实际运维工作经验者优先考虑 3.熟悉风力发电系统基本原理和常见故障处理流程 4.具备良好的安全意识和团队协作能力，能适应长期驻场或出差工作 5.持有登高证、电工证等特种作业证书者优先录用

岗位职责： 1、负责项目转入运维阶段后硬件系列产品的全面维护，确保公司硬件产品在客户现场持续稳定运行； 2、对公司已转维项目的相关资料进行整理、归纳与归档，同步更新项目设备信息表，便于后续信息追溯与查询； 3、制定并执行日常巡检与维护计划，定期核查各项目硬件设备运行状态，及时发现并处理异常，涵盖硬件更换、电池支持、维修服务、备件供应及现场巡检等支持工作； 4、作为客户在运维期间系统使用问题的主要对接人，协调后方资源提供相应支持，包括现场技术支持、远程协助操作及用户培训服务； 5、配合研发团队完成硬件产品在实际应用场景中的初步故障排查与数据收集，推动在研产品的优化升级。 任职要求： 1、熟悉网络管理基本原理与实施方法，掌握TCP/IP协议及相关组网与互联互通技术； 2、具备嵌入式硬件产品的软系统开发与测试经验，能够独立完成硬件类问题的定位分析与故障排查； 3、熟练应对运维过程中出现的各类技术问题，如服务器异常、系统故障及网络连接问题。 个人素养： 1、具备良好的沟通表达能力，思维清晰，抗压能力强，拥有较强的独立思考、问题诊断与解决能力； 2、责任心强，积极主动，能充分发挥主观能动性，持续推动自身能力提升与成长。

1.日常维护与巡检：负责西安区域自动贩卖机的日常运维工作，包括设备表面清洁、机械组件检查及常规保养，确保机身整洁、内部结构运转正常。依据既定巡检流程，定期完成每台设备的全面检查，详细登记运行状况，及时识别并消除潜在故障风险，保障设备可用率不低于95%。 2.商品管理：结合销售数据与市场动态，科学执行商品补货计划，确保货品品类完整、库存充足，补货准时率达98%以上。严控商品品质，定期核查保质期限，及时清理临近或已过期产品，合理处置滞销商品，确保消费者购得安全、新鲜的商品。 3.故障排查与维修：当设备发生异常时，须在2小时内抵达现场进行故障诊断与处理。针对常见问题如出货卡顿、支付失灵、断电等情况，具备独立处置能力；遇到复杂故障应及时上报，并协同技术支持团队完成修复，确保平均故障修复时间不超过4小时。 4.数据记录与反馈：完整记录每次巡检、维护、补货及故障处理的具体信息，包括操作内容、时间节点和设备状态，并准确录入公司运维系统。定期整理分析运维数据，向运营部门提交设备运行表现、商品动销趋势及用户需求反馈，为优化运营管理提供数据支撑。 5.客户服务支持：在日常作业中主动协助用户解决使用过程中遇到的问题，提供清晰、耐心的操作指引，提升用户体验。对用户提出的建议或投诉，做好详细记录并第一时间转达至相关部门处理。 四、任职要求 1.学历与专业：中专或中技以上学历，电子信息、机械工程、自动化等相关专业优先；非相关专业但具备丰富设备维护经验者亦可报名。 2.工作经验：至少1年以上设备运维工作经验，有自动贩卖机、自助终端或其他机电类设备维护背景者优先。熟悉设备机械构造与电路原理，能熟练开展日常保养及常见故障处理。 3.技能要求：持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，能安全高效驾驶公司车辆完成补货与设备巡检任务。具备基础计算机操作能力，可熟练使用运维管理系统进行数据录入与查询。掌握基本电子维修技能，会使用常用工具及检测仪器。 4.素质要求：责任心强，工作踏实严谨，吃苦耐劳，适应长期外勤及灵活加班安排。具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能与公司内外部人员保持顺畅协作。具有较强的应变与问题解决能力，能在突发情况下快速判断并有效应对。 5.其他要求：身体健康，能承受一定工作强度与压力。无重大交通违章及事故记录，安全意识强。愿意参与公司组织的技术培训与考核，持续提升专业能力。

工作内容：熟悉110kv~220v配电系统原理、熟练各系统倒闸操作流程; 熟悉10kv高压变频、电机、配电系统运行原理； 熟悉plc、能发现排除系统故障、能编程 巡检过程中能及时发现设备隐患； 遇到故障时能高效、准确判断故障原因，并及时排除故障; 熟练使用登杆工具、安全工器具、安全防护用具； 遇故障能快速高效解除故障、恢复供电； 资质证书：高压电工证、电工等级证书二级以上，低压电工证、电工等级证书；

有电工证、登高证。能吃苦耐劳，诚实可靠。最好懂风电塔筒吊装监督流程。

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岗位职责： 1、系统稳定性保障：主导大规模分布式业务系统及在线服务SAAS层的稳定运行，制定并落实系统高可用策略与应急预案，提前识别并消除潜在风险，牵头重大故障的应急处置与复盘改进，持续推进平台稳定性体系建设及SLO/SLA的实施落地。 2、架构设计：参与系统整体架构规划与评审，保障服务在稳定性、安全性、可扩展性与可用性方面的设计合理性。 3、平台化与效率提升：推进SAAS层架构向高可用、可扩展、高性能方向演进，支撑稳定性目标实现，提升研发与运维协同效率。 4、端到端问题排查：推动完善监控告警与日志分析体系，承担系统性能调优与线上故障的定位与解决工作。 5、生产环境隐患排查：主动识别生产系统中的异常与潜在问题，推动自动化运维能力建设和运维操作标准化，降低维护复杂度。 岗位要求： 1.计算机科学与技术、电子信息工程、软件工程、网络工程等相关专业，本科及以上学历。 2.具备5年以上信息系统基础架构设计、网络架构规划、运维平台建设等领域的实际工作经验。 3.熟悉主流云计算平台，如天翼云、华为云、阿里云、腾讯云等公有云或私有云环境，具备完整的云架构设计与落地实践能力。 4.精通Linux操作系统，具备丰富的内核参数调优、系统问题诊断及性能优化实战经验。 5.精通Nginx、MQ等常用开源中间件，掌握MySQL、Redis、MongoDB、ES等主流数据库的运维管理、故障分析与性能调优方法。 6.精通Kubernetes容器化平台，具备容器平台的规划、部署、问题排查与性能优化能力，有大规模集群实践经验。 7.熟悉主流监控与分布式追踪工具，如OTel、prometheus、jaeger、ELK、grafana、alertmanager等。 8.熟悉Spring Cloud微服务技术体系，具备服务治理方案的设计与实施经验。 9.熟悉DevOps理念，掌握开源CI/CD工具链，并具备在企业级平台的落地应用经验。 10.具备敏锐的问题洞察与快速解决能力，深入理解高可用系统架构设计原则。 11.了解AI相关技术在运维场景的应用，具备CUDA、CANN驱动升级、GPU在K8s环境中集成等技术的实践经验。

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陕西朱鹮湖集团新春招聘 销售员（需求人数：2人） 出纳员/文员（需求人数：各1人） 生产工人（需求人数：3人） 门卫（需求人数：1人） 岗位要求： 学历：高中以上，年龄25-55岁，男女不限，工资面议，有经验者优先，工作地点：洋县纸坊街道办事处草坝村。 福利待遇： 包吃住（底薪+绩效+年终奖）； 正式工购买社保； 节日福利； 提供完善的培训体系和晋升通道。 1. 简历投递： 请将简历发送至邮箱] 2. 电话咨询： 欢迎致电进行咨询。

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长期招聘： 风电运维工程师 #岗位职责： 按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检、维护、定期检修、故障消除、技术改造等，保障风电机组的安全、稳定运行。 #招聘要求： ，年龄：18—30周岁岁；2、学历：大专及以上学历，（条件优越的可放宽）专业相关。3、身体健康、无恐高症、无色弱。 #薪资待遇： 实习工资：每月5000左右，转正后工资是6000-8000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，调资幅度300-1200元，工作满1年综合工资8000-12000元 工作时间： 常白班，8小时工作制。每工作2-3个月休假10-15天，公司 工作地点： 全国就近安置 合同性质：与运维公司直接签订劳动合同 。

岗位职责： 1、定期维护，消除故障，定期检修，可接受中长期驻外工作； 2、无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症，现场安装指导，技改，调试及完成运行； 3、填写工作报表，遵守工作计划，执行电机运行规程及各项规章制度，完成领导指派的其他工作。

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