【工作内容】 公司提供客户资源，无需外出或面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一热线开展业务。通过公司系统外呼，为老客户办理车险续保相关事宜。（无需自主开发客户，无需外出跑业务） 具备一定的语言表达与沟通协调能力即可胜任。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30左右，实行八小时工作制 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 【薪资福利待遇】 （1）入职后享9天带薪岗前培训 （2）底薪区间为2600至7900元，按绩效浮动，另享提成奖励；前两个月有薪资保障机制，第三个月平均收入可达5000元以上；入司满6个月员工月均收入在6000-9000元及以上，月薪过万者占总人数15% （3）培训结束后即按规定缴纳五项社会保险；尚未取得毕业证书的实习生，公司同步为其投保85万元额度的雇主责任意外险 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及专业培训机会 （5）非本地户籍且来自外省的员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职 （6）在职满3至6个月，可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政岗、IT技术岗等 + 配备舒适办公环境（冬暖夏凉） + 提供持续性的专业技能培训 + 拥有完善的晋升发展通道

六险一金 电脑工程师维修显示器，笔记本，平板，如果还会打印机更好 要求大专及以上学历，至少1年以上相关工作经验； 思维清晰，工作细致认真，具备较强的执行能力、团队协作意识及吃苦耐劳精神。

一、年轻人，来大展身手吧！ 二、岗位职责： 1. 客户的开拓、维护与管理； 2. 网点的拓展与日常运营支持； 3. 新产品的市场推广与落地执行。 三、任职要求（可接受出差安排）： 1. 统招本科及以上学历，毕业5年内的应往届毕业生均可报名（学历是基础，潜力更重要）； 2. 有机会前往全省各地工作，属地或户籍所在地人员优先考虑； 3. 持有机动车驾驶证C1及以上者优先（建议具备驾驶能力）； 4. 市场营销、电子商务、工商管理类、策划、人力资源、财务、计算机等相关专业优先录用； 5. 积极进取，心怀目标，渴望通过自身奋斗实现个人价值与家庭改变的有志青年。 四、职业发展路径： 销售储备干部1：销售代表→县级负责人→市级主管→大区总监； 销售储备干部2：职能方向（企划/运营/人事）→主管岗→经理岗 五、福利待遇： 1. 差旅费用全额报销，涵盖住宿、餐饮、通讯、交通等补贴； 2. 缴纳五险一金，享受法定节假日休假制度，可根据实际工作安排调休或集中休息，你期待的福利我们全部提供； 职位福利：五险一金、加班补贴、交通补贴、餐费补助、通讯补贴、住房补贴、带薪年假、弹性工作制 职位亮点：广阔平台、多元机遇、快速发展、高薪回报、助力成长与绽放

1、学历与专业：财务类相关专业大专及以上学历者优先。 2、核心技能：持有会计从业资格证书者优先；熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT）及财务系统，具备较强的数据分析与处理能力。 3、综合素质：工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识，能够严格执行财务规章制度；具备优秀的沟通协调能力及团队合作精神，可高效配合财务团队及其他职能部门开展工作。

岗位内容： 1. 负责公司磅房的所有业务 2.协助财务完成相关磅房票据的整理，统计。 3.协助财务统计数据。 4.财务经理交办的其它工作。 任职要求： 1.Excel操作熟练。 2.工作认真踏实，细心，严谨，责任心强。 3.有财务意识，坚持财务原则。 4.有团队精神。

职位描述 1、零售管理培训生培养模式：前期总部集训+后期门店实战； 2、在总部系统学习公司制度规范、企业文化及皮鞋产品制作工艺流程； 3、深入终端门店参与市场销售与运营实践，掌握商品管理、人员协调、店务运作等内容，全面提升零售实战能力； 4、具备清晰的晋升路径与多元化发展空间，约1年可胜任独立店铺管理，后续根据公司规划及个人发展意向定岗于区域销售、商品运营等方向。 任职资格： 1、本科及以上学历，毕业时间在3年以内； 2、有志于投身零售行业，能适应出差及外派安排； 3、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识； 4、外派城市包括：上海、重庆、西安、太原等。 培养计划 1、发展方向涵盖：零售管理、商品管理、陈列管理、数据分析等方向； 2、依据不同岗位需求，针对性学习专业理论知识与实际销售技能。 提供免费住宿！提供免费住宿！降低生活开支！ 职位福利：五险一金、包住、带薪年假、节日福利、定期团建、公司重点项目

双休，五险一金，长期稳定不加班 1.岗位需求： （1）掌握Linux系统操作及常用指令，熟练运用SQL语法，至少精通Java、Python、Shell中的一种编程语言，具备扎实的编程能力，熟悉大数据实时采集与计算相关技术组件，如Kafka、FinkCDC、FlinkSQL等。 （2）具备良好的逻辑分析能力，能针对具体问题迅速梳理数据分析路径并形成有效结论，有银行或金融领域数据分析背景者优先，具备用户数据运营或存量客户转化分析经验者优先。 （3）具备出色的表达能力和团队沟通协作意识，工作主动积极，责任心强，对数据分析工作富有热情，能够适应一定工作压力，保障任务高效推进。 2.资质要求： （1）工作经验：3年（含）以上；金融行业从业经历：2年（含）以上； （2）学历要求：全日制本科及以上学历，数学、统计学、金融工程、计算机等相关专业优先考虑。 3.岗位职责： （1）业务指标体系建设与监控：深度理解业务运作逻辑，构建并优化业务指标监控体系，开发自动化数据报表，定期输出运营分析报告，识别数据异常原因并提出可行性优化建议。 （2）运营专项分析与策略实施：独立开展运营类专题分析，输出可落地的策略建议，进行数据追踪与效果评估，推动策略执行，助力业务目标实现。 （3）数据管理与质量保障：负责业务数据的精准提取、标签加工及指标开发，严格执行数据质量管理流程，定期开展数据质量检查，确保数据准确、完整、一致。 （4）需求支持与跨部门协同：及时响应各部门数据分析需求，保持高效沟通与协作，共同保障项目顺利推进。

岗位职责： 1. 基层轮岗，夯实基础： （1）深入集团重点工程项目现场，在施工、技术、安全、质量、预算等核心岗位轮岗实践。 （2）配合项目经理开展施工现场管理工作，掌握施工流程、工艺标准及行业相关规范要求。 （3）参与工程图纸审查、技术交底及现场协调事务，积累实际项目操作经验。 2. 定向培养，专业深化： （1）结合轮岗期间表现、个人专长及企业用人需求，明确后续发展方向。 （2）协助项目主管完成各项任务，参与编制施工组织方案、技术措施或管理类报告。 （3）学习并运用BIM技术、智慧工地等现代建筑领域先进技术工具。 3. 综合历练，参与管理： （1）参与集团重大项目建设，协助开展数据分析、流程改进、制度完善等工作。 （2）协调内外部工作关系，处理项目部或职能部门日常事务，提升沟通与问题解决能力。 （3）落实集团安排的其他工作任务，定期进行工作总结、复盘与汇报。 任职要求： 1. 2025、2026届应届毕业生，本科及以上学历（硕士优先），毕业院校为985、211、双一流高校，建筑老八校或海外知名高校。 2. 专业范围：土木工程、安全工程、电气工程及其自动化、新能源科学与工程。 3. 抗压能力强：认同施工行业特点，能适应一线项目工作环境，具备吃苦耐劳品质。 4. 综合素质佳：在校期间成绩优秀，有学生干部经历、社团管理经验或大型活动组织经验者优先，中共党员（含预备党员）优先，熟练使用Office办公软件及CAD等专业工具者优先。 5. 学习能力优：具备较强的知识吸收能力，有志于在建筑行业长期深耕发展。 6. 沟通协作好：具有良好的团队意识，表达清晰，原则性强，执行力突出。 薪资待遇： 1. 具有竞争力的薪酬：享受健全的薪资结构（基本工资+岗位工资+绩效奖金+各类补贴（驻外、证书、交通、通讯、取暖降温等）+五险一金+带薪年假+奖金+年度体检+免费食宿（项目上）。 2. 管培生专项福利：学历补贴+一次性安家补助+优先选择派驻区域+额外晋升机会+建立人才成长档案+定制化职业发展路径+专属培训计划。 3. 完善的培养机制：实行“双导师制”（业务导师+职业导师）全程指导，提供管理序列与技术序列双轨晋升通道。 4. 稳定的发展平台：依托大型国有企业背景，项目资源充足，职业前景稳健。 5. 浓厚的企业文化：定期开展党团建设、工会活动，体现责任与人文关怀。 6. 其他福利保障：住房公积金按国家最高比例（12%）缴纳+内部购房优惠政策+高层次人才专项培育计划、综合素质提升培训、专业技能培训、执业资格培训、继续教育支持、师带徒培养机制+荣誉表彰奖励+入职拓展训练+知识竞赛+团拜会、运动会等形式多样的文娱活动。

1、岗位职责： (1) 实习轮岗阶段将从物业、餐饮、职能等基层班组长岗位起步，开展挂职锻炼，并配备导师进行全天候、全方位指导培养； (2) 日常工作为协助餐饮经理、物业经理处理各项管理事务，涵盖行政、人事、财务、文员及综合管理类工作内容，具备多职能融合特性。 2、任职要求： (1) 面向2025届、2026届应届毕业生，经济管理类等相关专业优先； (2) 熟练使用Office办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）； (3) 具备较强的责任意识与进取精神，能适应一定强度的工作节奏； (4) 拥有良好的沟通协调能力及团队协作素养； (5) 热爱管理工作，乐于带领团队，具备一定的组织凝聚力和发展抱负，有明确事业目标； (6) 学习能力突出、综合素质或管理潜质优秀的候选人，条件可适当放宽。 3、培养流程： 培养方向：财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等方向。 晋升路径：录用→见习培训→轮岗实践→定岗发展→逐级晋升。 （职业发展序列：管培生、经理助理、副主管、主管、副经理、经理、副总、总经理） 4、福利待遇： (1) 见习期间由公司统一安排食宿，无需个人承担任何费用； (2) 提供绩效奖金、全勤奖励、法定节假日、节日福利、生日关怀、员工体检、工装配备、工作餐补贴、交通补贴、社保及商业保险、积分激励、股权激励等多元化福利。 工作地址：榆林神木市 面试地址：公司总部西安三桥搜宝中心

[红包][红包][红包]【订单类型】住家护老【薪资标准】5000单休【工作内容】照顾半自理老人，【服务地址】汉中洋县【客户要求】踏实，有经验【派单老师】王刚

汉中市城固县柳林镇招工地小工/杂工，主要是布放线缆，清理杂物，打扫卫生。

汉中市洋县招工地小工/杂工

汉中市镇巴县招户用光伏阳光棚安装班组、要求做全套熟手，完工验收通过付70%，并网通过付25%，5%的质保一年滚动结款。

汉中市佛坪县招工地小工/杂工

文员辅助会计

招聘:3-6名员工。年龄:22-35岁，高中以上文凭。要求:会电脑基本操作，头脑灵活，肯学。办公室内坐班，不外出无体力劳动。办公室有饮料零食。有事可请假。只要工作认真都好说。工资形式:底薪+满勤+提成。其他具体细节可面谈。柏总：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

招聘文员兼跟单，大专以上学历，早八晚五，需要具备一定的沟通能力，能接受回家也要跟单！要求具有一定的耐心和抗压能力

综合文宣岗招聘1人。要求本科及以上学历，专业为金融、法律、中文、采矿、地质、供应链、物流、市场营销等相关专业。专业成绩良好，无挂科记录，有学生干部经历者优先。熟练使用Office办公软件，具备一定数据分析能力。该岗位为校招储备生，截止日期为2026年7月31日。工作地址以广州、东莞为主。投递简历时请备注「混凝土人急聘」。

地下管道疏通，检测，非开挖修复，户外随车，偶尔加班，有限空间作业有经验者（有证更好）优先，会使用QV，cctv检查，优先，有限空间作业。要求身体健康，无基础病。 工资面议！

陕西汉中有没有清洗抽油烟机的师傅？需要一名，薪资电议，有的联系电话

找清洗油烟机和热水器的师傅，电话联系

有没有专业清洗油烟机的师傅，沙河营有个油烟机需要清洗。

陕西汉中勉县【招聘】招聘技术员及学徒两名 工作内容：电脑维修，打印机维修，弱电及电脑周边产品维护等 薪资待遇面谈 地址：勉县翠园灯光篮球场斜对面诚一办公 联系电话：（）

负责接待客人将客人带到安排的座位上

后天的订单！！！35=24号下午3点半，陕西省-汉中市-汉台区北关街道汉变新世界二期一号楼一单元1802油烟机（免拆）清洗，到手80。

经营项目：陕西净水器售后，重庆扫地机及净水器售后 工作内容：净水器安装，维修，保养（保养即更换滤芯），扫地机器上下水设备上门安装及上门指导客户使用。公司通过小程序派单给师傅，师傅根据信息联系客户，预约时间上门处理，处理完成后按要求拍照回传系统完工。服务中销售公司增值产品，公司审核结算工费及提成。 任职要求：水电能力，销售能力。有净水器，扫地机，厨电，卫浴，冰洗，水电工，家电清洗等经验优先。 结算方式： 1，每周五之前提现，周五下午到账。 考核： 1，及时预约考核，准时上门率，24小时上门率，好评率，催单率+企微关注度 2，各项工作制度，及时参与列会。 服务类型： 质保期内（简称保内），配件，上门费，远程费等费用由我方负责。 质保期外（简称保外），按照规定向客户，后交回公司统一给师傅结工费及提成等。 收入： 第一，工费收入，基础工费标准会附带发给师傅，另外扫地机有商家好评费用， 第二，营销收入。包含整机销售，辅材销售，滤芯销售提成及师傅服务过程。 要求： 不得议论品牌，诋毁品牌及产品。 。 不得乱操作，技术安装不懂提前联系 不得私下成交，。 不得销售非公司增值产品及滤芯 不得在无工单的情况下联系我司派过给师傅的客户。师傅见单上门，客户私下联系师傅时，统一叫客户联系厂家报单，师傅再上门。

10点半大河坎有一个柜机要洗，有去的清洗师傅联系我，

陕西汉中需要天然气地下管道疏通的师傅。这个活有没有人干。包活

岗位职责： 通过系统化培训，短期内将具备高潜力的应届生或年轻职场新人，培养成熟悉公司业务、认同企业价值观、掌握全业务流程，拥有跨部门协作意识、创新思维及管理潜能的综合性人才，为公司长远发展战略提供关键人才支持。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与沟通能力，专业不限； 2、有明确的职业发展方向，愿意投身管理或技术岗位，并为目标持续投入与努力； 3、富有进取精神，能够适应快速成长带来的各项压力与挑战； 4、统招本科毕业：2025届、2026届理工类专业； 5、服从工作安排，可接受出差，有志于在通信行业稳定发展。 工作地点：陕西、甘肃、新疆