宝鸡陇县招聘钢塔，混塔高空人员4—6人必须有登高证混子勿扰工地在有想去直接打电话：
风电安装6-10人
招聘钢塔，混塔高空人员4—6人必须有登高证混子勿扰工地在宝鸡市陇县有想去直接打电话：
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风电安装6-10人
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风电安装长期6-10人月结
招聘岗位：
风电安装人员
招聘要求：
20-35岁，，大专及以上学历，有高压和登高证，有经验。
薪资待遇：
试用期3个月，试用期综合薪资5000-6000元，入职即交纳六险一金，转正后综合薪资6000-9000元及以上。六险一金，提供住宿，2-3个月集中休10-15天，一年，具体福利待遇以企业规定为准。
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风电安装6-10人
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风电安装6-10人
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480一天，下班微信就结账！要五个搬运工，包吃住，四人公寓宿舍，上班可以看手机
480-480元/天
搬运工装卸工包吃五险一金有提成交通补助免费培训20人以上日结
招聘搬运装卸工，计时32一小时，320-480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。
负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。
【招聘要求】
年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。
工作地在安徽芜湖！接受再咨询！
企业福利：外地过来有补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！
水电1-2个月
工地装修水电活，办公楼梯区域，招聘电工，要求必须会干。工装大包，工期2个月，下午就要上人。工作地址在宝鸡千阳县。
海西格尔木市青海格尔木，找风电绑扎班组，20人一个组，来了就能干活，，订好就能进厂
风电安装钢筋绑扎
青海格尔木，找风电绑扎班组，20人一个组，来了就能干活，，订好就能进厂
风电安装1-2人月结
河北地区混塔项目招聘两名地面工作人员，薪资为7500至8000元。要求服从安排，工作态度积极，不拖泥带水
风电安装6-10人月结
招聘风电安装工10名，要求持有登高证。
工资包月9000元，管吃管住，工资按月发放。
有意者可报名。
行政人事主管
3-6千/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司行政事务的统筹与管理，保障办公环境的高效运转与秩序规范；
2.组织制定并落实人力资源相关政策，涵盖招聘、培训、绩效评估等关键环节；
3.推动内部管理流程的监督与持续优化，提升整体运营效率；
4.主导企业文化的传播与建设，营造积极向上的工作氛围；
5.妥善处理员工关系事务，协调劳动纠纷，依法维护员工正当权益。
任职要求：
1.拥有出色的组织协调能力及高效的执行能力；
2.能够独立开展工作，具备较强的应变与问题解决能力；
3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识；
4.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用相关法律法规；
5.遵守职业操守，坚持公平公正原则处理人事事务。
人力专员，售后专员
4-6千/月
人事专员经验不限大专弹性工作制国内院校优先客服金融招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1.协助经理开展团队日常培训;
2.运作网络招募;
职位要求：
25-45岁，性别不限
1.有清晰的逻辑思维能力；
2.责任心强、踏实认真、有活力。
人事主管
5-8千/月
人力资源经理/主管5-10年本科
职责描述：
1. 结合公司发展战略持续优化人力资源管理体系；
2. 依据公司发展需要推进人才梯队搭建，推动建立员工职业发展路径，制定后备人才培养选拔机制与储备体系；
3. 主导招聘实施，保障人员及时到岗，匹配业务扩张的用人需求；
4. 参考市场薪酬水平及公司发展阶段，梳理并完善薪酬架构；
5. 根据企业实际运营情况选用适宜的绩效管理工具，设计考核方案，推动绩效执行落地，并提供过程辅导支持；
6. 监督员工薪资计算工作的准确性和时效性；
7. 识别员工在知识与技能方面的薄弱环节，策划并组织内部培训项目，提升团队专业能力与综合素养；
8. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业；
2、3年以上人力资源管理工作经验，具备招聘、绩效、薪酬或员工关系中至少三个模块的实操经历者优先；
3、具备优秀的沟通协调能力，工作积极主动，抗压能力强。
人力资源经理
4-5千/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源/管理类专业
宝鸡汇美恒达金属结构制造有限公司
宝鸡汇美恒达金属结构制造有限公司，是一家金属加工制造实体企业，占地20余亩，生产车间1万平米，主营电动餐车、餐车和其它类移动智能商业设施、移动智能环卫设施、智能景观设施。
汇美园林与汇美恒达系同一法人名下关联企业，两家企业共享完整运营团队，为深耕金属结构制造板块，实现业务精细化、专业化发展，公司另行注册成立了汇美恒达。
因公司业务扩展，现面向社会招聘以下人才：
一、人力资源主管 1名
岗位职责：
1、搭建完善公司现有的人力资源体系，从招人、培养人、留人三大维度，要简单实用，容易落地。
2、优化组织架构与岗位体系，推动核心人才梯队建设与关键岗位继任计划。
任职要求：
1、28—40岁，大专及以上学历；
2、具备3年以上人事主管全盘工作经验；
3、有工程类 生产实体类企业工作经验优先。
公司待遇：面议
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理经验不限大专互联网从业经验不接受居家办公培训实施大中型企业从业人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类
岗位职责：
1.负责公司日常人事事务管理，包括员工入职、转正、离职等相关手续的办理；
2.协助开展人力资源规划工作，参与招聘全过程，进行简历筛选与面试安排，保障人才供给；
3.管理员工档案信息，确保人事数据准确及时，按时完成各类人事报表更新；
4.参与员工关系维护，解答员工疑问，协助处理劳动争议，提升整体员工满意度；
5.推动人力资源制度的落地与改进，参与企业文化活动策划，促进团队融合与凝聚力。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑；
2.具备优秀的沟通能力与服务意识，能高效应对员工关系及日常人事工作；
3.熟练操作办公软件，掌握基础数据分析技能，可独立编制人事相关报表；
4.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，适应快节奏工作环境并保持稳定发挥；
5.具备良好的团队协作态度，勇于承担工作任务，责任心强且具备保密意识。
提成日结 不坐班人事岗位
3-5千/月
HRBP经验不限学历不限不坐班时间自由
主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。hrbp
工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。
薪资：底薪3000+邀约提成2元/人+入职提成100元/人
人事/hrbp
4-6千/月
HRBP1-3年大专招聘组织发展人才发展综合岗位本地生活/O2OHRBP经验业务部门
岗位职责：
1、依据公司战略方向，拟定并落地人力资源发展规划，提升人力配置效能；
2、全面负责招聘工作，开发并管理多元化招聘渠道，精准引进高素质人才；
3、制定并推行人力资源管理制度，涵盖员工关系、培训成长等关键模块；
4、作为业务部门战略支持者，深度对接业务实际需要，输出有效人力策略，助力组织转型与成长。
任职要求：
1、掌握系统的人力资源专业知识，了解劳动法律法规及人事管理规范；
2、具备出色的沟通与协调能力，善于构建和谐的员工互动关系；
3、拥有较强的逻辑分析和问题处理能力，能高效应对业务端变化需求；
4、责任心强，具备良好的团队协作意识，适应高强度工作节奏。
ITO招聘专员-西安
5-7千/月
人力资源专员/助理3-5年大专技术岗位招聘社会招聘ITO人力外包
职位详情
1、负责互联网、软件行业项目中IT类岗位的招聘相关工作；
2、开展简历筛选及应聘人员的初步测评；
3、与候选人进行电话初筛与前期交流；
4、协助制定并落实招聘方案，包括面试通知与流程安排等；
5、管理招聘渠道，及时更新发布招聘信息，维护招聘内容；
6、独立推进所负责岗位的招聘全流程，完成数据汇总及报表整理，并提交至相关对接人；
7、及时更新招聘系统或数据库中的信息，确保数据准确完整；
8、完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备3年以上乙方背景的IT岗位招聘工作经验；
3、具备较强的沟通表达能力，处事稳重成熟；
4、工作态度积极认真，性格乐观，富有亲和力，责任感强；
5、熟练操作常用办公软件，精通EXCEL、PPT等工具使用。
风电运维工程师
1、负责风电现场机组的日常巡检消缺、维护等工作，保障现场机组安全、稳定
的运行；
2、负责维护过程中相关故障、隐患的排查、整改、处理及相关信息、资料的记
录和收集工作；
3、负责对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种安全隐
患及时上报和跟进处理；
4、协助主管领导做好现场费用控制工作，有效控制现场各项成本管理；
5、其他事务性工作。
岗位要求：
1、有风机运维经验优先
2、无恐高症，持有电工进网作业许可证、电工特种作业证、登高作业证；
3、熟悉并了解风力发电领域
4、具有较好的沟通、学习能力，心理素质过硬；
5、具有很强的动手能力，按时完成上级安排任务。
人事管理专员
3-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责：
1、统筹开展公司人力资源规划工作，推动人力配置的科学化与高效化。
2、管理并持续更新员工档案系统，实施人才储备计划，满足企业扩张所需人力支持。
3、落实招聘各环节工作，如简历甄选、面试安排、候选人评估等，保障人才引进质量。
4、配合办理员工入职、离职及岗位调整等相关手续，促进员工关系和谐稳定。
5、参与人力资源政策、流程与制度的制定与改进，助力组织运作效率提升。
任职要求：
1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类复杂人事事务。
2、掌握人力资源管理相关法律法规，具备扎实的专业理论基础。
3、精通常用办公软件，拥有良好的文档编写与数据处理能力。
4、责任心强，具备保密意识，可安全处理敏感人事信息。
5、具备较强的应变与问题解决能力，能在紧急情况下迅速提出有效对策。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宝鸡最新国企风电招聘在线招聘信息，主要招聘宝鸡风电安装相关人才。作为风电安装工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
