西安·高陵区
职位详情
岗位职责：
1、负责公司各层级人员的招聘工作，侧重一线岗位招聘；
2、负责劳务公司的日常对接及合同签署事宜；
3、每日完成出勤数据核对并提交相关汇报；
4、维护各大招聘平台账号及信息发布；
5、管理员工人事档案及花名册信息；
6、办理新员工入职相关手续；
7、开展新员工入职调研，疏导思想情绪，协助解决适应问题；
8、分析员工离职原因，提供优化改进建议；
9、组织并执行员工离职面谈流程；
10、组织开展员工培训活动；
11、更新与编写各类培训资料；
12、归档并管理培训相关文档；
13、管理员工异动、转正及绩效考核事务。
任职条件：
1、教育背景：人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、培训经历：接受过人力资源管理类培训者优先考虑；
3、工作经验：具备3年以上招聘模块人力资源工作经验；
4、技能技巧：
（1）熟悉劳动法律法规，能有效预防劳资纠纷；
（2）掌握多种招聘渠道资源；
（3）具备良好的沟通协调能力；
（4）熟练操作常用办公软件；
5、持有C1驾驶证；
6、工作地址：高陵区
1、负责公司各层级人员的招聘工作，侧重一线岗位招聘；
2、负责劳务公司的日常对接及合同签署事宜；
3、每日完成出勤数据核对并提交相关汇报；
4、维护各大招聘平台账号及信息发布；
5、管理员工人事档案及花名册信息；
6、办理新员工入职相关手续；
7、开展新员工入职调研，疏导思想情绪，协助解决适应问题；
8、分析员工离职原因，提供优化改进建议；
9、组织并执行员工离职面谈流程；
10、组织开展员工培训活动；
11、更新与编写各类培训资料；
12、归档并管理培训相关文档；
13、管理员工异动、转正及绩效考核事务。
任职条件：
1、教育背景：人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、培训经历：接受过人力资源管理类培训者优先考虑；
3、工作经验：具备3年以上招聘模块人力资源工作经验；
4、技能技巧：
（1）熟悉劳动法律法规，能有效预防劳资纠纷；
（2）掌握多种招聘渠道资源；
（3）具备良好的沟通协调能力；
（4）熟练操作常用办公软件；
5、持有C1驾驶证；
6、工作地址：高陵区
2026-04-21 12:29
IP属地：陕西西安
职位福利
本科3-5年职能岗位招聘社会招聘
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未融资 · 100-499人
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