核心工作内容: 负责协助工作人员进行演唱会、景区门票的预约、销售及现场引导工作，解答客户咨询，处理简单票务问题，确保票务流程顺畅高效，工作内容轻松简单。 岗位基本条件: 年龄18-50岁，性别不限，身体健康，无重大疾病史，能适应高强度工作，文化水平不限，需具备基本沟通能力，遵守公司规章制度，工作认真负责。

需要杀猪专业人员

工资待遇：底薪3400200 月休四天，法定加班日可带薪休假一天，每月团建时间：早班9.30～10:30（休息2小时） 晚班：10:30～11:00（休息1.3小时）

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【岗位职责】 1. 渠道与海外市场调研：深度调研T1/T2国家市场特点与用户习惯。吃透核心买量渠道（Facebook、Google UAC、AppLovin、Unity等）的流量规律，为旗下多款休闲游戏（Mahjong、Dominoes、Spades、Number Match等）定制本土化创意打法。 2. 素材创意与需求统筹：洞察中老年及下沉用户的核心痛点，独立撰写具有高点击率的买量短视频脚本（含前3秒Hook）。向视频、平面、试玩团队下达逻辑清晰的制作需求（Brief）。 3. 数据复盘与迭代：每日追踪CTR、CVR、留存等漏斗数据，敏锐捕捉素材衰退原因，快速诊断并指导团队进行微调或创意翻新。 4. AI创意落地：熟练运用ChatGPT、Midjourney、Stable Diffusion等AI工具辅助日常视觉与文案产出，建立团队内部的AI提示词库（Prompt SOP）。 5. 前沿工具探索与团队提效：探索并引入各类提效软件，协助梳理各环节工作流。沉淀团队可复用的AI指令、竞品分析模板、试玩需求模板等。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限（接受具备极强商业敏锐度的优秀应届生）。 2. 有广告创意、短视频内容、游戏素材、信息流广告、市场分析或AI工具应用相关经验之一即可。 3. 具备“降维共情”能力：能放下年轻人的创作者包袱，准确代入下沉市场或中老年用户的视角思考商业转化。 4. 对AI充满好奇心，不仅限于“聊天生图”，更愿意主动折腾各类新工具，有强烈的“用工具偷懒/提效”的实干精神。 5. 具备扎实的数据分析意识，理解买量大盘核心指标的因果关系。 6. 文档与协同能力极强，能将策略方向转化为一线团队能直接执行的操作流。 【加分项】 1. 了解休闲/桌面类游戏（Mahjong、Dominoes、Chess等）的受众心理及买量套路。 2. 使用过ChatGPT、Midjourney、Runway、即梦等主流AI生成工具。 3. （技术提效加分）接触过Codex、Cursor、Trae等辅助编程工具，或具备基础的脚本编写能力，能尝试为团队定制简单的自动化小工具提升效率。 【我们希望你是】 1. 不止会说素材“好看或不好看”，而是能一针见血指出“为什么有效”。 2. 面对未知的渠道或国家市场，第一反应是“去查、去测、去问AI”，而不是“等别人教”。 3. 愿意长期整理素材、复盘案例、优化流程，将复杂问题落成可执行的文档。

主要负责办公室整理和简单的卫生，时间你安排，工作简单干完就行

【岗位职责】 1. 负责市场调研项目的沟通协调，推动项目顺利实施 2. 对接内外部资源，确保信息传递准确高效 3. 参与制定调研策略，提供可行性建议 【岗位要求】 1. 具备优秀的沟通能力，能够有效连接多方协作 2. 有较强的信息整合与分析能力 3. 工作积极主动，具备责任心和执行力

1、职位信息 工作平台：抖音 工作具体内容：图文带货（不需要直播，不需要说话） 工作要求：无考核、无任务、自由居家，不限时长，有时间就做，适合兼职 2、薪资详情 薪资范围：日收入200-500+ 薪资计算标准：按实际成交订单数量结算

宝鸡市招二保焊/气焊

寻找水工师傅，负责拆卸暖气接头。

眉县某公司招聘临时岗位。 岗位一：管道维修工5人，限55岁以内。薪资为150元/天，工资按天核算，每月汇总统一发放。工作时间为08:00-12:00，14:00-18:00，实行24小时值班制度。工作内容包括业务的客户咨询、报修登记、问题对接及维修跟进、水暖设备基础常识对接服务。工作地点在眉县县城。 岗位二：能源站值班人员8人，限58岁以内。薪资为120元/天，工资按天核算，每月汇总统一发放。工作时间为08:00-20:00，12小时两班倒。工作内容包括负责能源站日常值班值守、设备巡检、填写台账，记录设备运行状态。工作地点在眉县县城。

招聘：主播2名（工资保底加提成），销售员3名（有驾照优先）底薪加提成，姜眉路锦盛二手车，(张)

招聘日结工（手把焊）熟练工1名，要求年龄50岁以内。薪资为25元/小时。工作地点在蔡家坡附近。

1.负责线上活动的策划与落地执行，活动撰写，资源协调 2.参与线下活动的现场执行与协调 3.针对活动需求，协助处理用户体验，输出优化建议 4.配合团队推进日常运营工作，协助对接内外部资源 5.薪资可谈 任职要求 1.对活动运营，项目执行有相关经验 2.出色的沟通能力 3.具备较强的执行力与跟进意识

我司为深耕活动全案服务的文化传媒企业，业务覆盖商业品牌活动、政企大会、地产全品类活动场景。 现诚聘活动策划执行岗，要求候选人可独立完成活动方案撰写，同时具备全流程现场统筹落地能力，能从前期创意阶段介入，全程跟进项目推进直至现场撤场与结案交付。 【岗位要求】 1. 具备3年以上同行业相关工作经验（3年以下勿投）； 2. 有完整商业活动方案产出 + 全链路落地实操经验者优先录用。

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划，包括主题创意、方案撰写、预算编制与效果评估 2.统筹协调供应商、场地、物料及执行团队，保障活动高质量落地 3.结合品牌调性与用户画像，设计互动性强、传播度高的活动内容 4.跟踪活动数据并复盘优化，持续提升用户参与率与转化效果 5.配合市场、销售等部门，支持节点营销与客户关系维护活动 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，熟悉活动执行全流程 2. 具备优秀的创意能力、文案功底与PPT提案能力 3. 沟通协调能力强，能高效对接多方资源并推动项目落地 4. 熟练使用Office办公软件及基础设计/数据分析工具 5.学历不限，有成功案例或行业资源者优先

【岗位职责】 1. 公司活动策划与执行：负责专业类活动的策划、组织与落地执行，如行业论坛、学术沙龙等； 2. 行业协会资源对接：负责10+协会日常联络与对接，维护协会资源库； 3. 行业奖项申报：跟踪国内外重要奖项的申报时间、条件及流程，统筹协调内部团队申报，持续优化申报策略。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，建筑学、新闻系等相关专业优先，毕业3年内； 2. 性格外向，具备优秀的沟通表达能力和人际交往能力，能够从容对接行业协会、媒体等外部资源； 3. 认真负责，具备较强的组织协调能力，能够独立统筹活动并落地执行； 4. 具备良好的审美能力与品牌意识，对建筑行业生态有基本认知和理解； 5. 加分项：会写文字/平面设计/剪辑/摄影等。

岗位职责： 1. 负责文旅类活动的全流程执行与现场统筹，确保活动顺利开展 2. 担任活动领队或导游角色，为参与者提供专业讲解与优质服务 3. 协调供应商、场地、人员等多方资源，落实执行细节与应急预案 4. 主动收集用户反馈，优化服务流程，提升客户满意度与复购率 5. 配合团队完成前期策划支持、物料准备及活动复盘总结工作 任职要求： 1. 有领队证、导游证或相关从业资质者优先 2. 具备良好的服务意识与沟通应变能力，亲和力强 3. 有文旅行业活动执行、带团或客户服务经验 4. 熟悉活动执行基本流程，能独立应对常见现场问题 5. 学历不限，热爱文旅事业，责任心强，适应灵活工作安排

招聘：金台园蹄花世家招长期工提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式    谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人金台园蹄花世家招长期工一名,工资面议,可包吃住电话：信息自RQR.cn联系电话：

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收纸拉（宝鸡）运营中心 【招聘骑手】废品回收员5名 【月收入】6000-12000（业务结构计算数字，非虚标） 【岗位要求】 1.年龄40周岁以下 2.手机软件简单操作 3.有客户服务意识 4.熟练驾驶电动三轮摩托车，有D照者优先 5.无违法犯罪前科，不良嗜好

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地址：西城开发区一名工人，打杂工，45岁以内，住花果红卫的优先，要有交通工具，长白班150/天上班时间：8：00—18：00联系方式：

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过节有福利，不定期聚餐。招其他职位

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【岗位职责】 1. 负责创业项目前期调研与市场分析工作 2. 协助评估潜在合作机会并输出可行性建议 【岗位要求】 1. 善于沟通，能高效完成调研任务 2. 具备良好的团队协作能力，适应快节奏工作模式 3. 有较强的信息整合与学习能力

公司专注于为实体建材家居门店提供活动策划与落地执行服务，工作以出差为主，属于创新型创业团队，管理模式灵活开放，没有复杂层级和条条框框，团队氛围轻松融洽，摒弃传统职场套路，只要目标一致、愿意拼搏、共同奋斗，就能一起干事业、创收益、谋发展！ 一、岗位职责： 1.负责项目前期沟通协调、客户对接及物料统筹规划； 2.负责代理商团队的管理、培训赋能、士气激发与执行效率提升； 3.参与活动方案设计，主导客户接待流程培训，辅助谈单转化，提高成交率； 4.持续提升个人专业能力，定期复盘总结，主动学习精进； 5.配合上级及团队成员完成公司交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1.****以下，踏实肯干、专注做事者优先； 2.有创业心态，渴望通过努力共创事业成果； 3.具备良好职业操守，心怀孝心，懂得感恩； 4.具备较强的团队管理能力、沟通表达能力和抗压能力，情商在线； 5.执行力强，责任心高，富有团队协作精神，能适应高频次出差节奏。 三、福利待遇： 1.薪资标准：助理岗保底5W-8W/年，主控岗保底15W-30W/年，按综合能力定薪； 2.新员工入职由资深主控导师全程带教，理论结合实战交替培养； 3.健全的福利体系： （1）弹性调休制度 （2）节日关怀福利 （3）交通或住宿补贴 4.完善的岗位成长培训机制： 5.参与公司组织的项目集训及后续定期培训，覆盖线上+线下双模式； 6.提供良好的职业发展通道与广阔的晋升空间。 提醒： 1、人品不过关者勿扰 2、不孝顺父母者不录 3、爱耍小聪明、做表面文章、不务实者不用 注： 居住地要求：陕西西安及周边地区