要有有家装设计，谈单经验

岗位职责: 1.负责家庭装修设计项目的对接与推进，保障设计方案的精准落地 2.具备独立完成量房、洽谈签约、跟进订单、方案设计、绘制施工图及现场技术交底的能力 3.公司提供稳定量房资源，需具备责任心，细致服务每位客户 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与客户及内部团队高效互动 2.具备团队合作意识，与设计师及销售同事紧密配合，共同推进项目 3.有较强的学习意愿，能适应高强度工作节奏，持续提升专业水平

岗位职责： 1、统筹家装设计团队的日常运作，推动团队目标实现及项目高品质落地； 2、参与重点客户对接，输出专业设计方案，增强客户体验与满意度； 3、把控设计执行全过程，从方案构思至落地实施，兼顾创意表达与实际应用； 4、联动相关部门协作推进，保障设计项目按期交付并控制在预算范围内； 5、关注行业设计动态，带领团队不断优化设计理念与风格体系。 任职要求： 1、拥有扎实的家装设计背景，精通设计各环节流程； 2、具备较强的团队领导力，能有效引导并促进成员发展； 3、具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接客户及内部协作方； 4、对设计潮流具有前瞻性判断，推动团队持续创新突破； 5、具备优秀的多项目管理能力，确保各项工作有序推进。

职位名称：家装设计师（线下渠道方向-小区开发主力岗）​​ ​所属部门：​​家装设计部 ​工作地点：​​新交付楼盘驻点（需长期驻扎小区展厅） ​薪资结构：设计师薪酬=月度基本薪资+职级职称工资+绩效工资+社会保险+人才津贴+月度各项业绩提成+月度设计及制图费提成+月度家装自开发回单业绩提成+各项奖金。 ​岗位核心价值​ 一、​​"您不仅是设计师，更是小区开发战场的方案解决专家"​​ 加入新盘开发前线团队，通过户型深度研发+现场快速签单能力，成为项目长手中破局攻坚的"王牌"。 ​二、岗位职责​ ​1.驻场设计攻坚（70%实战）​​ 独立完成新交付楼盘​现场量房、户型解析、全套施工图（CAD）及效果图（酷家乐/3Dmax）​​，精准匹配业主需求； 针对小区主力户型建立​​"户型研发方案库"​​，提炼设计卖点，输出《户型优化白皮书》供业务团队使用； ​48小时内响应客户方案需求​，完成从方案设计、软装搭配到预算报价的全流程交付。 ​2.营销赋能支持（20%协作）​​ 担任业务团队​​"技术教官"​​：开展户型解析培训、设计卖点提炼，提升业务员谈单转化率； 支持小区​​"样板间快建"​​项目：主导工地现场设计交底，确保施工还原度，打造营销引流标杆； 参与​​"业主见面会/团购会"​​：现场提供专业咨询，快速打消客户疑虑促成签单。 ​3.项目深度协同（10%管理）​​ 与项目执行长、业务团队形成​​"铁三角"​​，参与客户商务谈判，用技术方案破解价格抗性； 监控施工落地效果，依据现场情况​动态优化设计方案​，维护设计施工一致性； 沉淀小区户型数据库，为后续楼盘开发提供标准化参考资料。 ​三、任职要求（硬性条件+隐性特质）​​ ​硬门槛​ 学历：大专及以上，​环境艺术、室内设计相关专业​（能力突出者可放宽）； 经验： ​3年以上家装全案设计经验，独立完成过≥30套住宅设计方案； ​精通新盘小区开发模式​：熟悉交房期营销节奏、工地样板间打造流程； ​必备技能​： 酷家乐高阶操作（建模/贴图/灯光渲染） CAD施工图深化（节点图/工艺图） 掌握主流建材特性及成本（懂报价、精预算） ​软实力​ ​驻场型工作模式适配度​： 接受长期驻扎新盘小区（配备标准化展厅） 适应高频现场量房、工地交底等外勤工作 ​谈判型设计师特质​： 能通过设计方案化解客户价格异议，促成当场签单 擅长与业务团队配合实施"技术营销"组合拳 ​攻坚意识​：在3个月项目周期内扛住业绩压力，快速产出户型解决方案 四、成长绿色通道​ 晋升路径：设计师→主力设计师→​小区项目设计总监​（独立管理多楼盘设计团队）； 获聘即进入​​"金牌设计师训练营"​​：由10年经验设计总监带教小区开发专项课。 五、资源强支撑​ 公司提供： 小区单源保护，同享公司立项小区的线上单源，工程回单单源等 小区专属设计素材库（楼盘原始户型图/竞品方案库） 标准化报价系统+供应链支持 谈单专用VR设备及移动工作站 六、​拒绝以下人群​ 仅擅长效果图制作，缺乏现场谈判能力者； 习惯坐班等客，拒绝驻守新盘前线者； 设计方案脱离成本控制，无法落地执行者。 ​七、应聘指引​ ​请提交：​​ 个人作品集（需包含至少2套完整小区户型研发方案，含户型解析/报价单/实景落地照片）； 简述您参与过的新盘开发项目经历，说明您在项目中如何通过设计推动签单。

【岗位职责】 1、负责量尺、方案设计、图纸确认、报价及下单流程。 【任职要求】 1、需具备独立完成全案设计的能力； 2、熟练使用CAD进行下单，工作细致耐心； 3、性格自信，有想法，具备良好的沟通表达能力； 岗位福利： 1、底薪+提成，综合收入10K以上； 2、办公氛围轻松，设有多种激励奖励机制。

西安未央区【工作岗位】：家装设计师 【岗位职责】：1.与客户进行有效沟通，准确理解客户需求并提供专业设计方案 2.负责设计方案的制作与调整 【工作要求】:1.具备良好的沟通能力，能准确理解客户需求 2.熟悉掌握设计软件 3.有家装设计师的经验，有独立谈单的经验 【工作地点】：未央区凤城五路兴盛园商铺四层辰匠装饰 【薪资待遇】：无责底薪3000+3.4.5个点的提成签单奖励

任职要求 1.具备独立洽谈项目的能力； 2.大专及以上学历，室内设计或相关设计类专业优先； 3.拥有家庭装修设计与施工经验（具备1-3年独立设计经验），熟练使用CAD、Photoshop、酷家乐等室内设计常用软件； 4.能够独立完成整体设计方案，并具备绘制细节图及审核施工图纸的能力； 5.熟悉各类施工工艺，积极关注并学习前沿设计理念与流行趋势，具有创新意识和良好的美学素养，对设计工作充满热情； 6.具备良好的沟通技巧，乐于学习新知识，责任心强，执行力佳，善于团队协作。

1.索菲亚门窗，诚聘装修设计师。 熟练掌握CAD软件，精通三维家或酷家乐其中一种设计工具。 2.具备独立量房能力，能与客户高效沟通并确定设计方案。 3.具有一年以上相关设计工作经验者优先考虑。 4.综合薪资待遇优厚，月收入轻松过万。

1.精通CAD、PS等相关设计软件 2.负责量房、方案深化及预算编制等工作 3.具备良好的沟通能力与高度的责任感 4.拥有全国规模领先的装修门店，五层立体化家装体验馆，实现一站式全案交付 5.当前西安市场最具竞争力的薪酬待遇，倡导高效工作，杜绝内耗与无效加班

服装店设计，施工图，效果图

高新一路 杨玉程胡辣汤招聘包子工 洗碗工 售卖员 月工资3200起，月休两天 联系电话

宝鸡市金台区招家具安装

宝鸡 50-55 岁保安 高新三路合辰酒店 1.负责外来人员及进出车辆的出入管理 2.负责酒店夜间秩序维护 3.负责巡查记录工作区域内的消防情况，治安情况，各岗位工作状态及现场异常情况，并及时反馈上级领导。定期进行酒店的消防检查，发现隐患及时处理，并及时上报，跟进。 任职要求: 1.年龄50-55岁，能够承受长期夜间工作； 2.身体健康，无高危病种； 3.责任心强，精神面貌好； 4.无纹身，需开具无犯罪记录证明； 5.退役军人或有工作经验者优先； 6.工作时间:19:30-次日08:30（无公休） 薪酬福利: 基本工资（3000-4000）+全勤奖（100）+绩效工资+工龄工资+年终福利+生日福利 自行联系 自行前往 高新三路合辰酒店

宝鸡凤翔招工地小工/杂工，工地力工，工地学徒工，年龄限制55岁以下。超龄的不要，小工15人，，非诚勿扰。小工拱灰，供砖，现场清理等等零活，年底放假清账，不欠一分钱。进场需提供体检单和中国农业银行卡。

凤翔西风酒厂招小工5人，工作内容包括拱灰、供砖、现场清理等零活，年龄限制55岁以下，薪资9小时200元，年底放假清账，不欠一分钱。进场需提供体检单和中国农业银行卡。

岗位职责： 1、负责公司家居展厅的陈列方案设计与实施 2、负责展厅日常运营及内部事务管理 3、负责接待到店客户，并协助引导客户需求 任职要求： 1、形象良好，具备家居展厅相关工作经验，有美克美家等品牌门店经验者优先 2、具有软装设计工作背景者优先考虑

岗位职责： 1、深入了解本地居民的家居生活习惯，运用视觉陈列专业技能，通过空间规划、产品展示及更新设计与落地执行，提供切实可行、富有创意且性价比高的家居解决方案； 2、负责家居品类区域的样品维护，展示工具的设计与维护，商品陈列沟通与优化，以及小型场景的布置与维护； 3、展现多元化的家居风格，同时兼顾不同顾客的消费水平与审美偏好，满足多样化需求；

岗位要求： 1，具备2年以上展示陈列道具结构设计或优化经验，熟悉各类道具的结构拆分方法； 或具有3年以上木制家具结构设计相关工作经验。 2，了解木材、钣金、五金、亚克力等材料的加工工艺，具备模具基础知识。 3，熟练掌握AI、CorelDraw、AutoCAD、SolidWorks或Pro/E等至少两种2D及3D设计软件。 4，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通意识，可接受出差安排，能适应一定工作压力。 5，年龄约25岁，大专及以上学历，本科者优先考虑。

工作职责: 1、依据部门规划及市场实际需求，执行新店家具与饰品的陈列布置，保障专卖店如期顺利开业； 2、负责老店形象维护工作，组织终端门店人员开展形象维护培训，确保门店形象标准化统一； 3、参与专卖店软装第三方验收工作，并推动问题整改落实，保障门店开业进度与质量； 4、参与开工会议，完成设计变更及材料选样等相关工作，确保专卖店建设有序推进。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备1年以上设计类或家居行业企业软装、设计相关工作经验（设计专业应届毕业生亦可接受）； 2、接受过空间设计或软装设计相关专业知识培训； 3、具备较强的专卖店家具、饰品陈列实操能力； 4、具备良好的组织协调能力，以及沟通、谈判与演讲表达能力； 5、具备较强的分析判断力和情绪管理能力。

岗位职责： 1、负责店铺服装陈列的规划与优化，增强品牌视觉形象并促进销售转化； 2、结合季节更替、节日节点及流行趋势，制定并落地主题陈列策略； 3、监督陈列标准的执行，保障各门店陈列风格统一且专业规范； 4、参与新店筹备阶段的陈列设计，确保开业时视觉呈现契合品牌调性； 任职要求： 1、具备优秀的审美素养以及时尚敏感度，擅长色彩运用与面料质感搭配； 2、富有创意与独立策划能力，能完成陈列方案的构思与现场实施； 3、具备良好的协作与沟通能力，可高效联动团队及门店人员推进工作； 4、有服装零售行业陈列工作经验，了解终端销售运营流程者优先考虑。

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品行端正，具备设计能力，善于沟通交流

1.独立谈单技巧2.会CAD制图软件3.现场交底

岗位职责: 1.负责林氏家居定制区域客户的设计任务，打造契合品牌调性的定制化产品，熟练掌握CAD及酷家乐设计软件 2.与项目团队密切配合，保障设计方案的落地执行与持续优化 3.持续追踪行业发展趋势，精进设计能力以更好响应市场变化 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合项目所需资源 2.富有团队协作意识，可快速融入团队并积极发挥自身作用 3.熟悉新零售领域特点，具备创新思维，能够通过设计优化提升用户使用体验

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