具备喷涂、涂装、电泳工艺优化及质量控制经验者优先， 有现场带班管理经历者更佳。

安排生产任务、核定测算单产定额、制定合理科学的激励机制，人员调配。

协助开展饮料生产全流程的质量监督，覆盖原材料进厂检验、生产环节巡检及成品出库检测，确保产品满足国家食品安全法规及企业内部质量要求，防止不合格品进入流通环节。 协助收集与归档质量检测相关数据，规范完成检验记录与报告填写，跟进质量问题处理进程，参与异常原因分析、整改措施落实及后续总结，持续改进质量管理流程，提高工作执行效率。 协助管理质量检测实验室仪器设备，依照标准操作规程使用检测工具，按时执行设备校准与日常维护，确保仪器稳定运行及检测数据真实准确。 学习并掌握食品生产相关的法律法规及行业规范，协助推动企业ISO22000、HACCP等质量管理体系的实施、维护与优化工作。 配合质量部门完成新产品试制验证、工艺改进支持、专项质量审查等任务，积极提升质量管控专业能力，快速胜任岗位职责要求。

岗位职责： 1、负责生产设备的日常管理，提升设备开动效率，保障设备运行满足生产需求； 2、推动生产设备的优化升级与新设备引入，确保产线设备改进后符合工艺、品质及生产节拍要求，提升设备使用效能； 3、组织实施设备工装夹具的技术革新方案，落实设备运行监控与维护措施，保障自动化设备稳定运行，降低故障发生频率； 4、牵头开展设备突发故障的应急抢修及对策推进，承担机械与电气类故障的诊断分析，并制定实施解决方案； 5、负责设备备件的申领审批、库存数据统计、采购进度跟进以及备件台账的规范化管理； 6、组织整理设备管理相关体系审核所需文件资料，保障审核工作有序开展； 7、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机器人相关专业背景； 2、具备3年以上机器人设备调试与维修实际工作经验； 3、熟悉杜尔机器人系统，具有汽车行业从业经历者优先考虑

1、性别不限 2、专业不限于自动化、机械、计算机、食品安全或食品工程等相关领域 3、作为一线核心技工岗位储备人员，需能适应12小时工作制度 4、在一线核心岗位进行6至12个月的学习培养，实行12小时工作制，10月至12月期间安排白夜班轮岗 5、实习期为6个月，自入职的第二个月起按规定缴纳五险一金

我们正在招聘培训生，参与公司多领域业务的系统化培养与成长。 工作内容： 1. 参加公司组织的各类业务培训课程； 2. 通过轮岗机制熟悉各类机加工岗位职责，提升实际操作能力； 3. 深入参与具体项目或工作任务，积累实战经验； 4. 定期汇报培训进展，主动提出优化建议。 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历，机械、电气相关专业优先； 2. 具备较强的学习能力和沟通技巧； 3. 对企业运营及业务方向有高度热情； 4. 能够适应轮岗安排，具备良好的应变能力； 5. 富有团队合作意识，态度积极向上。

岗位职责： 1、掌握奶粉市场动态，建立并完善奶粉销售渠道的门店信息及基础数据档案； 2、深入市场一线调研，收集竞品销售表现及营销活动安排等相关信息； 3、拓展新客户资源，提升公司产品在市场的销售额与份额； 4、维护客户关系，及时响应并协助解决新老客户在产品和服务中的各类问题，提供有效支持； 5、推进各区域门店促销活动的实施，对接终端确保活动落地，并跟踪销售成果； 6、负责渠道体系日常沟通与事务处理，定期提交工作反馈及总结报告； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，2024年/2025年/2026年毕业生，市场营销、工商管理等相关专业优先，接受全国分配； 2、具备快消行业销售实习经历者优先考虑； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力、沟通协调能力与团队协作意识，注重结果达成。 培养晋升机制： 1、入职初期三个月由导师全程指导，主要开展门店拜访、新品推广及市场开拓等工作，后期逐步独立承担部分业务。培养期结束后，经综合评估合格，将根据公司业务需求在全国范围内定岗； 2、晋升通道：储备干部-业务代表/动销主管（对接经销商及母婴门店）/连锁主管（对接母婴系统及门店）-办事处经理

一、职位信息 1、负责公司Web系统及小程序页面的开发，独立完成静态与动态页面编写，实现各类交互特效功能； 2、参与前端架构的设计、维护与持续优化，提升代码可扩展性与复用性； 3、深入理解产品业务逻辑，结合前端技术手段改进或完善Web端交互体验； 4、配合后端工程师完成接口对接，实现数据联动与动态内容展示。 二、任职资格 1、计算机或软件相关专业本科及以上学历优先，具备4年以上前端开发经验； 2、扎实掌握JavaScript、CSS3、HTML5核心原理，能够纯手工编写代码，熟练运用Jquery等前端技术； 3、精通Vue框架，可独立主导项目整体结构设计与开发实施； 4、熟悉Angular、React、Bootstrap、easyUI、ElementUI中的一项或多项框架； 5、熟悉主流浏览器的技术差异，能针对不同环境制定兼容性解决方案； 6、具备微信小程序、微信公众号及移动端H5项目的实际开发经历； 7、拥有团队管理实践经验者优先考虑； 8、具备JavaWeb开发基础者优先，有大型网站前端项目经验者优先，具备可视化大屏开发经验者优先，具备美工设计能力者优先。 三、福利待遇 1、周末双休； 2、法定节假日； 3、五险一金； 4、绩效奖金、项目奖金； 5、适时调薪。

核心技能要求： 熟练掌握React框架，具备TypeScript以及Redux/Context状态管理的实战能力。 遵循组件化开发流程，拥有跨平台兼容性处理经验（如PWA应用）。 封闭环境需求： 项目需在无网络连接的隔离环境中完成代码调试与本地部署工作。

搜索组-前端推荐笔试题难的问题：第一道题必做，后面两道题二选一，学历降低统招大专可以。 2、项目一共31个人，年纪大也行，喜欢年纪大的。外包不太加班，最多八九点下班。请同学在一天内完成。做完了题和简历一起发到表格内， 里面客户自己筛选改完了有一面名字就马上沟通可面试时间。 一、岗位职责： 负责对百度搜索产品前端研发，包括结果页内容或小程序等用户产品的前端开发和用户体验提升的建设 二、职责要求 1.有2年以上前端研发工作经验，需要有较为复杂的前端项目开发经验； 2.JavaScript，CSS，HTML基础扎实，有良好的编码风格；掌握MVVM框架的原理及使用；熟练掌握前端工程化相关知识及工具； 3.掌握前端性能优化相关知识，熟悉网络安全、网络协议等相关知识； 4.有较强的团队合作精神，有主人翁意识，主动性强，工作上能够自驱且充满激情，沟通坦诚且有良好的倾听及表达能力； 5.具备一定的项目管理能力，有良好的问题分析及解决能力，做事逻辑性强、有条理，具备良好的时间管理能力； 6.追求优秀的用户体验，有一定产品Sense，对技术学习有激情、有主动性，热爱学习； 7.具备移动端开发经验、小程序开发经验的优先。 react前端开发 职位描述： 1、负责或参与移动生态数据研发部的平台建设 2、与后端工程师，产品经理，UE设计师等团队角色沟通，能合理的完成日常业务需求 3、参与新技术调研，持续改进产品功能及研发效率 4、沉淀前端相关技术文档，参与撰写及维护 职位要求： 1.本科及以上学历，计算机或相关专业基础扎实； 2.扎实的Html/Css/js/ts等前端语言基础； 3.熟练掌握React、vue等框架技术，最好有react+antd实战经验 4.熟悉Web前端组件化、模块化开发模式和前端构建等工程化 5.工作积极主动，勇于承担；有良好的沟通能力、学习能力、解决问题能力 前端开发（重点PC端/H5/小程序开发经验） 工作职责: -负责公司前端网站的设计、开发和维护工作 -与后端工程师紧密配合，完成网站功能的实现和优化 -根据UI设计图实现网站界面，并保证界面在不同分辨率下的兼容性 -负责前端代码的编写和优化，提高网站性能和用户体验 -研究新兴技术和前沿技术，不断改进和优化网站功能和性能 -参与公司前端工程化体系建设，推动前端技术的标准化和模块化 职位要求: -三年以上经验，熟练掌握HTML、CSS、JavaScript等前端技术 -熟练掌握至少一种主流前端框架（如React、Vue等），并了解其原理 -熟悉Web前端性能优化，有实际项目经验-具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够快速适应团队开发 -对前端技术有浓厚的兴趣和热情，有较强的学习能力和创新意识 面试尽量在周一到周四、晚上时间最好别超过9点 3年以上经验参与并负责百度文库智能文档代码开发、安全及性能优化，致力于为用户提供最优质的使用体验 -根据项目任务计划，高效完成软件高质量编码和测试工作，确保软件质量和进度 -把控产品质量及长期规划，通过不断迭代优化，为用户提供极致体验，同时提高客户端的稳定性和可靠性 -推动技术与产品创新，建设良好的技术文档，帮助团队理解需求和技术架构，提高交付效率 职位要求: -有丰富的前端应用（H5/PC/小程序/跨端）开发经验 -精通JS、HTML、CSS基础，熟练使用Vue、React等MVX框架 -熟悉至少一门后端语言（Node/GO/Python等），熟悉与后端的协作模式 -具备Electron、Node-Webkit等跨平台桌面应用开发经验者优先 -有文档领域桌面端开发经验者优先 -具备创造性思维能力，有较强的自我驱动性，追求做事效率 -具备良好的分析解决问题能力，能独立承担任务并对系统进度进行把控 -对数据敏感，善于用数据来说明产出效果

新厂新能源常州包吃包住，308一天，年龄18~53不限经验 屏幕下方【免费聊】优先报名！

宝鸡市眉县招砼工/打灰/浇筑

宝鸡高新区一餐厅，招厨师一名，电话。.

招聘前厅服务员1名。要求：50岁以下。服务意识强。积极向上。能长期稳定上班。工资3000元/月起（能力优秀的可+），2天休假。不休假补贴200元/月，不休假再奖200元/月。包食宿单元房。地址：宝鸡市第五大道电话

宝鸡市扶风县招电焊

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

一、招聘岗位 储备干部，男女不限，主要负责课内生产管理和制造，人员管理，前期公司会有带薪培训。 二、实习期薪资待遇 底薪2960（200全勤，150绩效），平时加班1.5倍22.69元/小时，周末加班30.25元/小时，节假日三倍45.38元/小时，纯包吃住，购买五险一金，工资每月10号发放上月工资（建设银行卡）综合月薪6000-8000元/月， 三、招聘要求 1、全日制大专学历 2、18-27岁，男女不限 3、有全日制大专毕业证 4、热爱管理岗位，有志于在这行业深耕 5、工作地点：广东惠州，要接受在惠州上班

要求：机械制造、机电一体化等相关专业，大专及以上学历。 具备3年及以上电子制造行业ME制造工程师、设备工程师相关工作经验优先。 1. 负责波峰焊（日东）、点胶机、三防机、灌胶机的日常工艺参数调试、监控与优化，制定标准化工艺SOP、参数管控范围及作业指导书，保障制程稳定性。 2. 精通设备故障排查与日常维护保养，制定设备点检、保养计划，执行设备定期检修、部件更换及精度校准，降低设备故障率，保障设备连续运转。 3. 主导波峰焊治具、三防、灌胶、点胶治具申请、跟进。 4. 参与新产品试产、工程变更及新工艺导入，完成设备的工艺验证、参数调试与试产跟进，输出试产报告、工艺优化方案，推动新品顺利量产。 5. 管控生产辅料（助焊剂、锡条、AB胶、三防漆、硅胶）损耗核算与成本优化，推进降本增效项目实施。 6. 对生产一线员工、班组长进行设备操作、工艺规范及基础异常处理培训，指导现场标准化作业，提升团队实操能力。

包吃包住！！！！人事直招！！ 职位详情 储备干部主要承担以下工作内容： 1.生产管理：协助课长开展课内生产运作管理，包括成本控制、人员协调、设备维护，参与新设备与新工艺的导入实施 2.品质储备：负责现场产品质量检验及异常反馈处理，推动改善措施，监督生产作业流程执行情况 3.SMT工程：从事PCB/SMT自动化设备的调试与保养，应对制程异常，优化工艺流程，完成程序切换作业 4.线路板设计：承担印刷电路板的生产工艺规划，进行制程设计、底片绘制、钻孔与外形切割等设计任务 1、招聘岗位：储备干部（需全日制大专学历） 2、薪资待遇：底薪2860元（含200元全勤+150元绩效）+加班费，平时加班按1.5倍计算，周末按2倍，法定节假日按3倍发放！！！ 3、招聘要求： （1）年龄18-27周岁，身体健康，无犯罪记录、无明显纹身 （2）须具备全日制大专毕业证书 （3）能适应倒班制度，夜班享有额外补贴！！！ （4）持本人有效身份证件（有效期需超过三个月） 4、福利待遇：提供食宿，依法缴纳五险一金，每周工作六天休息一天 5、晋升机制 技术员等级工资补贴【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000】 6、晋升通道： 储备干部—技术员（3个月）—中高层管理（6-9个月）—助理工程师（2年内）—工程师—高级工程师—课长—经理—更高职级 备注：针对大专学历储备干部，公司提供定期带薪培训、岗位晋升辅导及免费考取相关证书机会（如电工证、工程师证、英语等级证等）

1. 根据生产计划统筹安排生产任务，保障生产进度按时推进； 2. 优化人员与设备配置，动态调整产线布局，持续提升生产效率； 3. 负责生产过程中品质异常的处理、跟踪及改善措施的效果验证，落实现场6S管理要求； 4. 具备电泳喷漆工艺相关工作经验者优先考虑。

1.按计划组织生产安排，确保生产进度； 2.合理调配人员和设备、调整生产布局和提高生产效率。 3.品质异常处理，跟进及改善效果验证。现场6S管理。 4.有电泳工艺相关经验。

【岗位职责】： 1、负责生产设备的操作运行及生产流程中的巡检工作，维护责任区域清洁卫生，确保安全生产规范执行； 2、落实物料日常管理，确保物料标识清晰、库存记录准确无误； 3、及时发现并反馈生产过程中异常情况，协助完成问题上报与处理； 4、配合完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1、中专及以上学历，专业不限，机电类或纺织类相关专业优先考虑； 2、欢迎16-24岁未就业青年、2022年至2023年毕业未就业人员，以及2024年-2025年应届毕业生报名； 3、身体状况良好，具备吃苦耐劳精神； 4、遵纪守法，品行良好。 【工作地点】：宝鸡市眉县常兴镇 【职位福利】：缴纳社保、发放实习补贴、提供食宿支持、入职定制礼包、节日福利等待遇。

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【岗位职责】 1. 深入了解从原料投入至成品产出的全流程，全面掌握各生产环节的操作规范； 2. 学习并实践成本核算方式，熟悉采购与加工过程中的成本管控要点； 3. 协助制定并落实生产排程，保障产线稳定高效运行； 4. 参与产品品质检测工作，确保达标交付；掌握常用质量控制工具与技术应用； 5. 熟悉生产设备日常保养流程，参与设备异常诊断与维修支持； 6. 参与或牵头小型改善项目，如产线效率提升、降本增效方案实施等； 7. 汇总生产相关数据，开展分析工作，识别潜在优化空间。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，纺织工程类相关专业，具备较强的学习力与环境适应力； 2. 能够适应多样化工作场景及强度变化，接受轮岗安排； 3. 具备创新意识，能在实际工作中提出合理化改进建议； 4. 性格积极乐观，拥有良好的沟通协调与表达能力。 【晋升通道】 管培生→技术员→工程师/班组长→教练→车间主任→副总经理…… 【职位福利】 缴纳五险、餐补、包住（3人间，配备空调、洗衣房等）、员工食堂、劳保用品、生日礼品、节日福利等。

一、岗位职责1、负责生产计划的实施与过程控制 2、把控产品质量及工艺标准执行 3、开展人员调配与团队能力提升 4、推进设备运行维护及现场规范化管理 5、落实安全生产措施与成本优化管理 6、做好跨部门协调及工作汇报 二、岗位要求 1、学历与专业要求 大专及以上学历，机械制造、工业工程、生产管理、自动化等相关专业优先。 具备丰富行业实践经验者，学历条件可适度放宽。 2、工作经验要求 具有3-5年以上相关行业生产一线操作或基层管理经历，掌握本行业生产工艺与流程。 有实际组织生产运行、处理突发生产问题经验者优先考虑。 3、专业技能要求 掌握生产管理常用工具与方法，如5S管理、精益生产、TPM（全员生产维护）等。 具备基本质量管控能力，熟悉ISO9001等质量管理体系，能识别并应对常见质量问题。 了解设备日常维护知识，具备常见故障判断与协调处置能力。 熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT），可完成生产数据整理与报表编制；有ERP、MES等生产管理系统使用经验者优先。 三、福利待遇 1、薪资4-6K 2、福利待遇：五险一金，餐补，全勤奖，节假日福利，劳保用品，年假等。

年龄40周岁以下，大专及以上学历，具备3至5年食品行业工厂管理相关工作经验 全面负责生产车间的运营、质量控制、设备维护、安全生产及成本管控等管理工作

纺织品印染过程跟进，加工协议签署，生产排期安排

岗位职责： 1.配合明拓内勤开展发动机相关资料的整理与编制工作； 2.负责上渝车间现场管控，保障生产流程顺畅及质量规范落实； 3.负责上渝仓库管理，涵盖库存监管、存储布局优化及出入库作业执行。 任职要求： 1.具备加工类企业生产内勤岗位工作经验者优先； 2.熟悉仓储管理流程，具有一定产品检验能力，有实际检验经验者更佳。

职位详情 有生产管理经验 岗位职责： 1.组织车间人员按照生产计划开展工作，合理调配人力与资源。 2.负责包装车间的日常生产管理工作，确保生产任务按时保质完成。 3.监督和管理生产流程，保障产品质量与生产效率； 4.协调车间各部门资源，推动生产工作的高效运行。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和现场管理能力； 2.熟悉生产流程，能够处理生产过程中出现的问题； 3.具有较强的责任心和执行力，能承受一定工作压力； 4.具备团队合作精神，能够有效推动团队协作。

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注: