协助开展饮料生产全流程的质量监督，覆盖原材料进厂检验、生产环节巡检及成品出库检测，确保产品满足国家食品安全法规及企业内部质量要求，防止不合格品进入流通环节。 协助收集与归档质量检测相关数据，规范完成检验记录与报告填写，跟进质量问题处理进程，参与异常原因分析、整改措施落实及后续总结，持续改进质量管理流程，提高工作执行效率。 协助管理质量检测实验室仪器设备，依照标准操作规程使用检测工具，按时执行设备校准与日常维护，确保仪器稳定运行及检测数据真实准确。 学习并掌握食品生产相关的法律法规及行业规范，协助推动企业ISO22000、HACCP等质量管理体系的实施、维护与优化工作。 配合质量部门完成新产品试制验证、工艺改进支持、专项质量审查等任务，积极提升质量管控专业能力，快速胜任岗位职责要求。

【岗位职责】 1. 产品信息数据管理：负责产品信息的标准化录入与维护，确保BOM数据准确、完整、可追溯，为生产、采购、质量等环节提供可靠数据支撑。 2. 技术文件与图纸管控：严格执行技术文件和图纸的受控管理，落实线下纸质归档与线上电子分发的同步管控机制，确保文件版本有效、发放到位，杜绝错版、漏版流入生产现场，严守企业核心技术机密。 3. 物料编码系统运维：熟练操作勤哲系统和YS系统，规范完成半成品、成品的物料编码申请、审核与日常维护，保障ERP/MES等系统间的数据一致性，提升物料流转效率。 4. 体系运行与审核支撑：负责技术部体系文件的日常管理与维护，配合完成内部审核与外部审核工作，及时关闭不符合项，确保技术流程持续符合质量管理体系认证要求。 5. 部门综合事务保障：高效处理技术部日常内勤事务（会议组织、培训记录、办公耗材申领等）。

安排生产任务、核定测算单产定额、制定合理科学的激励机制，人员调配。

岗位职责： 1、负责生产设备的日常管理，提升设备开动效率，保障设备运行满足生产需求； 2、推动生产设备的优化升级与新设备引入，确保改造后设备符合工艺要求、质量标准及生产节拍，提升整体设备使用效率； 3、组织并实施设备工装夹具的技术改进方案，落实自动化设备的运行监控与维护措施，保障设备稳定运行，降低故障发生频率； 4、牵头开展设备突发故障的应急抢修工作，制定应对策略，主导机械与电气类设备故障的原因分析及解决措施落地； 5、负责设备备品备件的申领审批、库存盘点、采购进度跟进以及台账信息的归档管理； 6、组织整理设备管理相关体系审核所需文件资料，配合完成各项审核任务； 7、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机器人相关专业背景； 2、具备3年以上机器人设备调试与维修实际工作经验； 3、熟悉杜尔机器人系统，有汽车制造行业从业经历者优先考虑

岗位:普工，操作工，焊工 主要做电视机支架 要求：18-53岁 提供吃住，宿舍免费，吃饭一天8元 工资:普工18/每小时，198一天() 焊工:25/时，250-270/天 每周可预支500 上班位置：芦家村附近，每天中午两点

制造普工岗位职责 1. 按照生产工艺及车间安排，完成产品加工、组装、下料、打磨、搬运、包装等制造工序。 2. 严格遵守生产流程，做好产品自检，杜绝次品、不良品流出工位。 3. 负责本岗位设备、工具的日常清洁、简单保养，发现设备异常及时上报。 4. 保持工位及车间环境卫生，落实5S现场管理。 5. 严格遵守安全生产制度，规范佩戴劳保用品，杜绝违章操作。 6. 服从车间管理，配合班组生产，保质保量完成每日生产任务。 制造焊工岗位职责 1. 按照图纸、工艺标准完成工件焊接、点焊、满焊等制造焊接作业，确保焊缝牢固、成型美观、无气孔、无夹渣、无裂纹。 2. 作业前检查焊机、气路、线路、防护设备，排查安全隐患，确保设备正常运行。 3. 焊前清理工件铁锈、油污、氧化皮；焊后清渣、打磨、整形，保证产品质量达标。 4. 严格执行焊接安全操作规程，做好防火、防爆、防灼伤工作，杜绝安全事故。 5. 合理使用、节约焊材辅料，做好设备日常维护与保养。 6. 配合质检检验工作，及时整改质量问题，按时完成车间下达的生产任务。

户县博鸿科技限有公司 年龄：18~48周岁 食待宿遇：包住，吃饭，公食司堂内用餐，全部免费！ 作息制度：8:00-20:00；两班倒（夜班补贴10）中间个两小时休息吃饭. 工作内容：把件零放到机器上，辅机助器焊接。 试岗期200一天（七天）后计面件工资平均一天230-260，月6000-7000

实习生储备干部是一个综合性的岗位。 1. 作为综合性人才储备岗位，实习期将在市场部、运营部、人事部进行为期一到三个月的轮岗学习，由专人带教，一对一带。 2. 轮岗学习之后根据个人职业规划选择其中一个部门作为发展方向，晋升路径：实习生-部门主管-部门经理-部门总监-分公司负责人。 实习期保底5000+，转正以后6000+。 【岗位要求】 1. 有无经验均可尝试。 2. 敢于创新，愿意接受挑战。 3. 具备良好的沟通能力，吃苦耐劳有责任感。 【福利待遇】 1. 提供免费住宿、生日福利、年度旅游，定期组织团建活动（如篮球、羽毛球、台球、LOL等）。 2. 表现优异者有机会一个月内晋升主管，并且获得旅游奖励机会。

核心工作内容： 1. 负责新产品项目研发，制定工艺开发路线及实施方案，开展小试、中试及转产工艺指导，编制研发结题报告。 2. 负责现有产品工艺技术优化，制定优化计划及方案，开展优化研究并编制结题报告。 3. 配合业务部门（销售部、产品部）完成样品制备，满足市场推广及客户对接需求。 4. 负责产品知识培训，包括新产品投产前工艺技术培训及上市推广中的产品应用知识培训。 5. 完成领导交办的各类临时任务。 任职资格 学历及专业...

眉县招光伏焊工2名，三四天活，350现结，恐高勿扰

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行， 工资可预支，工作扬.州稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名2

河南郑州项目部招聘宝鸡厨师一名，负责为约20人提供餐食，擅长面食制作。待遇包括基本工资7000元、社保缴纳、包吃住。随时安排试菜，有意者可报名。

急招洗碗工一名，地铁十号线隔壁，冬有暖气夏有空调，一月四天假，年龄55以下，工资3000元，有意向的亲可以联系高经理

大庆路附近招聘面点员工和中工，要求会做家常面食如包子、哨子面和扯面，适合55岁以下勤快人士，工资待遇面谈，由刘总负责，地点陕西宝鸡。

海沧新安五金厂加订单招聘 冲压19元/小时，包吃 现在报名看车间直接上班 以上岗位长白班包吃，能做到年底 年龄：18-55岁，男女不限， （女生要有做过冲压，男生没经验也可以） ​厂址：海沧新安

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①二保焊：月结26元/小时，日结：25元/小时 ②冲压工：月结18元/小时，日结：17元/小时 18--50岁，男女不限， 两班倒，包工作餐

包工作餐不体检宿舍6-8人间+大龄工 要求年龄：18－55岁，，身高要求在1米65以上。有汽配厂冲压经验优先 两班倒：大冲压，小冲压 吃住：包住+包工作餐两餐，提供住宿，宿舍已安装空调，热水器，住宿环境完善 班次：两班倒，08.00-20.00 月休4天，半月倒一次班 员工工资：综合薪资6000-8000

XH电子 社会工，农民工优质企业 工时高加班多＋包吃住（餐补400/月） 五金塑胶，普通车间（两班倒） 员工打卡：18元/小时 【招聘条件】，4～5个，只能开注塑机！ 16岁- 50岁，水电平摊 【上班模式】长白班，两班倒，有站有坐，随机分配。 【岗位种类】CNC、装配部、精冲、冲压、检包、镭雕、全检、披锋操作员，再就是IPQC巡检员 【企业环境】包吃住，宿舍6—8人一间，宿舍有空调，电梯房。 【入职须知】身份证原件，复印件一张，2寸照片2张。

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

江苏常州新能源企业月薪9000，包吃包住，不限经验。

宝鸡招聘熟练打磨工计件工资，月入过万多劳多得，吃住有补贴工作地址：宝鸡

【岗位职责】 1. 全面负责植物提取车间日常生产管理工作。 2. 具备多年“植物提取行业生产管理经验”，熟悉植物萃取、提纯、干燥整套生产工艺，精通提取车间运作流程。 3. 落实车间现场管理、设备维护保养、安全生产及5S管理，排查安全隐患，杜绝生产事故。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 熟悉车间设备运维、安全生产管理，具备较强现场问题处置能力； 3. 责任心强，执行力突出，善于团队管理，做事严谨务实。

1. 工作时间：日工作12小时制，早上7点至晚上19:30。 2. 实习期6个月，主要为生产工艺学习，周期6-12个月。 3. 招聘食品、机械、自动化、数控等专业人员，缴纳五险一金。 4. 提供2-3年晋升培养路线：技工、组长、班长、厂助、厂长。

电气安装，现场调试

能看懂图纸，能调机

能吃苦耐劳，有工作经验优先。月薪6000到12000

岗位内容： 1. 制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2. 组织协调车间各环节工作衔接，及时处理问题以提升生产效能； 3. 监督生产现场安全管理，确保质量控制规范有效执行。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2. 熟知车间生产工艺流程及设备操作，具备灵活调整工艺的能力； 3. 掌握生产过程中品质管理和安全作业的相关知识，并有实际操作经验。

招聘焊工8名，薪资7000元以上。

按照规定进行手工操作