岗位职责: 1、在指定区域内开展公司产品推广工作，传递医学信息，以合规方式完成公司下达的任务目标； 2、按需拜访客户，协助医学市场部推进学术会议的实施，准确传达产品相关信息； 3、开发潜在医院渠道客户，同时维护现有客户关系，建立并保持良好的合作氛围； 4、及时收集市场动态信息，并结合实际情况提出合理化建议； 5、确保日常业务活动符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广工作经验，有外资企业工作经历者优先考虑； 3、热爱药品推广事业，具备医院推广经验，熟悉医院运作流程，拥有一定医院资源和销售网络者优先； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力及组织计划性，富有团队协作意识。

负责接听学生来电或在线微聊，深入了解学生学历提升需求及相关要求，并持续跟进沟通 收集与整理咨询信息：精准记录、汇总及分析咨询数据，提炼潜在客户关键信息 介绍学校项目详情：全面掌握课程资料，向咨询者清晰讲解项目内容，确保咨询流程高效推进 提供学习指导与协助：以学历顾问（老师）身份，与咨询学员保持定期互动，提供学习上的支持与规划建议 协助有意向的学生明确适合自身的学历提升方案，同时维系良好的学员关系，推动教育服务产品的顺利转化

（公司提供精准客源，无需自主开发客户） 岗位职责： 1. 课程规划与销售：负责公务员考试培训课程的推广与销售，向意向客户详细介绍课程体系、核心优势及相关配套服务； 2. 客户需求挖掘：通过企业微信、电话及社群等渠道与客户互动，精准把握学习需求，提供针对性的课程方案（采用网销与电销结合模式）； 3. 客户关系管理：持续跟进已报名学员的学习体验，保障服务品质，提升满意度，促进口碑转介绍，助力业绩增长； 4. 团队协作配合：及时收集学员反馈并向上级汇报，优化服务策略，与讲师、私教及助教团队紧密协作，共同达成销售目标与团队任务； 5. 工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，周末双休。 【任职要求】： 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限，具备公考背景、销售经验、教育行业经历或电销/网销经验者优先考虑； 2. 沟通能力：具备优秀的表达与倾听能力，能高效传递课程价值点； 3. 学习意愿：对公务员考试内容有一定认知，愿意深入学习相关知识，快速熟悉课程体系； 4. 抗压能力：能适应销售岗位的节奏与目标压力，具备较强的自我驱动力； 5. 责任心与服务意识：工作积极主动，热爱销售岗位，对待客户耐心细致，注重服务细节； 6. 团队精神：具有良好的协作意识，能够与团队成员高效配合，共同推进工作进展。 【福利待遇】： 1. 薪资结构：无责任底薪4000元/月+提成+奖金，提成按实际销售额比例计提，综合月薪7000-15000元； 2. 绩效激励：设置出单奖、月度、季度及年度业绩奖励，表现优异者额外发放奖金； 3. 福利保障：缴纳五险一金，享有节日福利、定期团建活动、生日会、晋升发展通道； 4. 晋升机制：销售顾问→资深顾问（储备主管）→销售主管→销售经理→总监→区域项目负责人。 每月10号准时发放薪资，试用期薪资全额发放，不打折。若渴望高收入，欢迎投递简历！

岗位职责： 1、本岗位资源全部由公司提供，无须外出； 2、电话与客户沟通，解答客户的疑问及跟踪维护； 3、执行公司的业务相关制度，不断学习保持业务竞争力； 任职要求： 1、25~35岁，大专及以上学历，接触过计算机相关工作； 2、普通话标准，外在形象良好，善于主动沟通，亲和力佳； 3、品行好，能承受一定工作压力； 4、有经验者优先考虑。 非电销 上班时间：9:00-18:00，双休不加班，公司氛围轻松。

课程面向全国，小三~高三数英全线上运营，全线上交付，颠覆性的教育生产工具️，“外卖”系统理念的轻运营模式，系统内2000+师资，不需要再投场地和聘请老师，AI智能系统真人一对一，双系统驱动费曼学习法全程不走神，让孩子既会学还会讲，不再是哑巴学习，AI检测可以做到1v1学习计划达到定制化学习，教师教练化，家长APP端学习结果可视化，价格惠民化，孩子学习兴趣化。 顶尖团队成熟产品 面向全国，诚邀转型转行的企业主和各行业销售精英来公司洽谈[握手]

岗位职责： 【高薪诚聘销售精英/教育合伙人】 月入2万+，上不封顶！实力+付出=高回报（变现快、周结现金） 无经验可带教，有渠道，易成交！ 加入我们，你将拥有： 行业领先收入——底薪+提成+奖金+分红，多劳多得！TOP级销售月入2万+！ 薪酬：高底薪+高提成（业内顶尖标准）（周成交奖+月成交奖） 精准客户线索（公司分配资源，无需自拓客源，转化率高） 系统化培训（新人7天迅速上手） 时间灵活（全职/兼职皆可） 期待你： 具备销售经验（保险/房产/课程推广/电话销售优先考虑） 渴望增收、愿意拼搏 表达能力佳 轻松创收，快速晋级，等你挑战！ 为何选择我们？ • 资源足 • 培训优 • 收益高 • 晋升速 薪资福利： 1. 享有生日、节日关怀福利； 2. 公司配备精准客户名单，办公环境舒适； 3. 不定期组织团队建设活动； 4. 定期开展业务与管理培训，助力能力提升； 5. 入职即配专人指导，适应快，操作简单； 6. 月入过万不是目标，是起点，适合有强烈高薪意愿者； 7. 工作时间早10:00-晚18:30

主营业务：初中线下学科类补习机构 工作内容： 1、负责本校区班级的日常管理，保障教学秩序正常运行 2、维护在读学生关系，推动学生扩科报名及口碑转介绍 3、参与新生招生工作，完成家长与学生的到访接待，助力现场签约成交 任职要求： 1、具备2年以上线下教育机构咨询、招生或课程销售相关经验 2、有校区咨询管理经历者优先录用 3、具备良好的组织协调性、执行力、抗压性及语言表达能力 薪酬福利： 1、底薪：4000（试用期3000） 2、上班时间：早十晚七 3、休假：周一周二双休

岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业的课程分析与讲解服务； 2、接待到访的意向客户，运用顾问式销售模式推荐匹配课程，推动完成报名缴费及签约流程； 3、管理潜在及在籍学员信息档案，持续跟进需求挖掘与服务回访，提升学员转介绍意愿； 4、主动提升个人业务水平与销售能力，保持积极的学习态度与成长意识； 5、按月达成个人及团队设定的业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、热衷于咨询服务类工作，具备明确的职业发展方向，定位清晰，有强烈的自我实现诉求； 3、具备良好的服务意识和团队协作精神，善于沟通与协同合作； 4、责任感强，能适应一定的工作压力，乐于接受挑战性任务； 5、期望在教育培训行业长期发展，对获得高收入有强烈追求； 6、公司提供免费系统化培训，拥有完善的晋升机制。 员工福利待遇： 1、入职即办理五险一金，额外享有商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假10天以上 3、年终享有高额奖励奖金 4、建立公平透明的绩效考核与薪酬晋升体系 5、设立优秀员工表彰机制并发放专项奖金 6、提供交通补贴福利 7、定期组织员工旅游及其他团建活动 8、构建清晰的职业成长路径，助力实现事业目标 9、可免费参与LTC核心培训课程，全面提升表达力与个人影响力 【我们有】 1、发展不设限——突破职业成长瓶颈 晋升路径清晰可见，让你的未来不再迷茫 公开公正的竞聘制度，杜绝平庸躺平 2、学习机会好——你与理想的差距只差一次坚持 系统化专业训练，积累终身受用的能力资产 跨领域商务互动，在人际交往中拓展资源网络 免费学习公司精品课程，为每日成长赋能 3、员工活动多——生活不止眼前，还有远方 多样化的运动项目，让身心同步前行 年度集体出游，带你翻山越岭看世界 节日礼遇、室内外团建不断档，羡煞朋友圈 4、福利保障强——支持你飞得更高，也守护你走得更远 五险一金+商业意外险，构筑安全屏障 年度健康体检，关爱奋斗中的每一份付出 5、工作氛围棒——心态成就未来

找专业打砂纸 电话： 乔

高空作业，维修行车 40 岁以下，有驾驶证 最好会点手把焊，可收学徒 之前做过汽修的优先考虑 月薪6千~7千

宝钛老区需要铲墙工人2人，

急招临促1位 （5.15-5.17） 工作内容:销售卖货（皇家小虎） （18-40）工资 120 元/天 工作地址: 陕西省宝鸡市金台区中山路西街小学斜对面（润家优选超市） 联系人 何

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 啤酒厂：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京

岗位职责： 1、根据公司平台提供的客户数据，通过电话沟通方式，初步掌握客户需求并进行精准推荐； 2、利用电话、微信等渠道为潜在学员提供咨询解答，并推动成交转化； 3、基于公司现有客户资源，持续跟进并挖掘潜在客户，解答疑问，协助客户梳理学习需求； 4、负责学员学习过程的跟踪与督促，通知面授课程安排及线上课程更新，提醒报名进度，办理课程重读手续，跟进资料发放与邮寄情况，并提供课程内容相关答疑等后续服务； 5、完成上级交办的其他临时任务，高效达成销售目标。 岗位要求： 1、热爱教育事业； 2、热衷销售工作，有意愿挑战高收入岗位； 3、具备良好的逻辑思维能力与沟通表达技巧； 4、能适应校区的工作时间安排及日常工作任务调配。

招聘岗位 咨询顾问 招聘要求 1.大专及以上学历 2.有保险，金融，地产，信用卡等销售经验优先 岗位职责 1.向客户提供咨询服务，促成交易 2.市场信息收集，客户关系维护 3.向公司提出产品及流程优化建议 诚聘精英

岗位职责： 1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务，解答关于产品、服务、流程等方面的疑问 2。遵守服务规范，确保咨询过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与共情力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，有文字整理与归纳经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者

招聘：学习顾问薪资：面议

1. 大专及以上学历，具备营销、教育等相关专业背景者优先； 2. 三年以上教培行业从业经历，具有一年以上的团队管理经验； 3. 思维敏捷，擅长问题分析，对教育培训领域有较深认知； 4. 沟通能力强，能够灵活应对各类客户诉求与实际挑战； 5. 认同团队协作，富有责任感，敢于担当工作重任。

岗位职责: 1. 策划并执行系统的招生活动，确保达成公司设定的招生指标。 2. 与意向学生及家长保持高效互动，提供全面咨询并回应各类疑问。 3. 跟踪并评估招生相关数据，动态优化策略以提升录取转化效果。 4. 运营和管理社交媒体账号，持续扩大品牌知名度与影响力。 任职要求： 1. 具备高度的责任意识和出色的沟通能力。 2. 能够自主完成招生活动的规划与落地执行。 3. 熟悉主流社交平台运作机制，擅长运用新媒体开展宣传推广。 4. 拥有良好的协作态度，能与团队成员协同推进工作目标。

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地推活动，推广并销售门票。每逢周末组织邀约客户按时到场参与公开课。年龄在18至40岁之间均可报名。 提成标准为900元/单（试用期内），通过试用期后提升至1400元/单。每周收入区间约为3000元至15000元。薪资按周结算，绝不拖欠，踏实肯干即可保障收入！需适应出差安排，性格开朗、不怯生，具备基本销售能力者优先！ 有从事过销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地面推广等相关工作者，将重点考虑！ 【招聘条件】20名： 1、年龄18-40岁左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务流程； 2、性格活泼开朗，反应灵敏，表达流畅，拥有良好的人际沟通技巧和亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，富有进取心！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（关键看你是否有决心加入！） 2、学历不限制！（我们更关注实际销售潜力和个人努力程度） 3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售从业背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，积极主动，怀有强烈的目标达成意愿！（成功靠自己拼搏争取） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋额外奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备管理人才培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

本职位主要是咨询师工作，主要负责给学生推荐院校以及推荐专业，资源公司提供，电销为主，有电销工作经验者优先，周末双休，法休正常，节日福利、生日福利、赡养福利、春节15天超长带薪休假福利

公司经营概况:主做知识产权业务，包括专利申请代理，高企认定，商标注册，版权等。集团目前近500人。 [职位内容] 1.熟悉掌握公司各类产品与服务内容，借助电话及线上渠道与客户交流，建立有效沟通，精准了解客户诉求，并提供解决方案推动合作达成。 2.主动跟进存量客户，持续挖掘潜在需求，深化客户关系，促进长期稳定合作。 [任职要求] 1.具备良好的沟通技巧与灵活应对能力。 2.具有团队合作意识，工作认真负责，积极进取，踏实肯干，敢于面对挑战。 3.有销售从业背景者优先考虑。 [福利待遇] 1.底薪+绩效奖金+销售大会奖励+五险+节日福利+年度体检 2.晋升通道:商务-商务队长--商务经理--商务总监 3.薪资结构:底薪+奖金+提成+补贴 4.工作时间:8;30-12:00 13:40-17·40，大小周休息，法定节假日正常休息。 5.省外省内游，生日会，聚餐等各种活动.

公司经营概况: 主做知识产权业务，包括专利申请代理，高企认定，商标注册，版权等。集团目前近500人。 [职位内容] 1. 熟悉掌握公司产品与服务体系，通过电话及线上方式与客户交流，建立联系，准确了解客户需求并提供解决方案，推动合作达成。 2. 主动跟进存量客户，挖掘潜在需求，深化客户关系，促进长期稳定合作。 [任职要求] 1. 具备良好的沟通能力与灵活应对问题的能力。 2. 有团队合作意识，工作认真负责，积极进取，踏实肯干，敢于面对挑战。 3. 有销售工作经验者优先考虑。 [福利待遇] 1. 底薪+绩效奖金+销售大会奖励+五险+节日福利+年度体检 2. 晋升通道：商务-商务队长-商务经理-商务总监 3. 薪资结构：底薪+奖金+提成+补贴 4. 工作时间：8:30-12:00 13:40-17:40，大小周休息，法定节假日正常休假 5. 省内外旅游、生日会、团队聚餐等多样化员工活动

公司经营概况:主做知识产权业务，包括专利申请代理，高企认定，商标注册，版权等。集团目前近500人。 [职位内容] 1.熟悉公司产品与服务体系，通过电话及线上渠道与客户交流，建立有效联系，准确理解客户诉求，并提供解决方案以推动合作达成。 2.主动跟进已有客户关系，持续发掘潜在需求，深化合作层次，打造稳定持久的客户纽带。 [任职要求] 1.具备良好的沟通技巧和灵活应对能力。 2.富有团队合作意识，工作踏实负责，积极进取，能承受一定工作压力。 3.有销售从业背景者优先考虑。 [福利待遇] 1.底薪+绩效奖金+销售大会奖励+五险+节日福利+年度体检 2.晋升通道:商务-商务队长--商务经理--商务总监 3.薪资结构:底薪+奖金+提成+补贴 4.工作时间:8;30-12:00 13:40-17·40，大小周休息，法定节假日正常休息。 5.省外省内游，生日会，聚餐等各种活动.

岗位职责：地推招生 任职要求：外宣招生

一、岗位职责 1.收入天花板：周薪3000-8000元，月薪1.5万-3万元，成交率30%-60%，开单容易。 业绩TOP3：周入13000+ 2.旅游式出差：每周驻新城市，团队包大巴转场；住宿按连锁酒店标准，时间灵活自由，休息随心安排 3.零经验能做：专业老师负责试课成交，你仅需推广10元体验课、邀约家长，一周就能见收入结果。 二、应聘条件 1.年龄：18-35岁，，有销售经验优先 2. 性格外向，不社恐、敢和陌生人沟通，服从管理、心态积极 3. 无犯罪记录，身体健康无不良嗜好，衣着干净整洁、着装得体 4. 拒绝好高骛远、想不劳而获，有野心、肯努力、能传递正能量。 三、工作内容 1.周一至周五：仅在家长接送孩子时段，到学校门口推广10元体验课。（例：卖10张得100元） 3.时间自由：非推广时段可自行安排，周一、周五上午固定休息；若收入达标，可集中休息一周，弹性工作。 其他： 1.低风险保障：和当地线下教育机构合作，非网课，家长信任度高，成交更有底气 五、工作地点 每周驻新城市（团队统一安排路线，跨城市全程包大巴，不用自己规划行程） 六、投递须知 不用怕开不了单！正常人只要敢沟通，基本都能出结果，一周就能看到收入 年后工作的投递后HR24小时内回复，合适可当天安排线上面试，尽快入职尽快挣钱

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 要求：20-45岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期外派！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入回报 招人标准：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资待遇：周薪发放，每周准时结算工资。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期出差！包食宿！路费全额报销！ 只要你对工作充满热情，欢迎加入！ 野心无需过大，信心必须十足！ 只要肯干，收入自然可观！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，踏实肯干，能适应外出推广，需跟随团队多地协作， 第二，经验不限，欢迎学生家长群体加入， 第三，需求人数较多，因招生需团队协同作业方能见效，规模大则需具备管理能力者带队，以保障地推高效推进

开展市场调研，推进招商推广，开发潜在客户。

岗位职责： 1、策划并组织实施各类招生推广活动，扩大品牌影响力； 2、通过电话、线上平台及现场接待等方式，对接学生及家长咨询，促进报名转化； 3、持续维护学员关系，定期回访学习进展，提高客户满意度； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能准确理解客户需求； 2、对教育行业有热情，服务意识强，具备良好的团队协作能力； 3、抗压能力强，工作积极主动，具有高度的责任心； 4、有招生相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、 用户需求挖掘，负责99元付费学员的需求梳理工作，包含添加好友、打标签、问题诊断，并完成用户意向度分级 2、 用户转化跟进，承担例子学员的全流程转化任务，涵盖信任关系建立、促进上课、课后回访、作业收集、课程内容与需求匹配讲解、课后追单、未支付订单跟进及数据反馈，对转化结果负责 3、 跨部门协作，衔接前端与后端团队的工作对接，提升用户体验满意度，控制退费情况，为后续续费和扩科打下基础 4、 流程优化迭代，定期完善用户体验路径与转化环节，持续更新SOP话术，优化转化所需物料，以提升整体转化效率为目标 任职要求： 1、 学历要求：大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽 2、 经验要求：具备在线教育+电话销售相关经验，有K12领域从业背景者优先，熟悉中小学辅导业务者优先，有大型教育机构工作经验者优先（重点如猿辅导、高途、作业帮） 3、 工作细致耐心，具备服务意识，能主动响应并解决用户问题，拥有良好的沟通表达能力和学习适应能力 4、 有目标感，渴望高收入，期望月入过万，追求快速成长与晋升机会的候选人优先考虑 5、 普通话标准流利