【工作内容】： 1. 客户对接：无需自主开发客户，依托公司分配的客户资源进行高效维护，挖掘客户潜在需求，确保客户按时上课 2. 根据客户需求精准讲解课程亮点，匹配合适课程方案，推动客户完成报名缴费 3. 及时回应客户咨询，解答疑问，跟进学员学习进展 4. 提升客户满意度与忠诚度，促进课程续费与转化，达成月度销售指标 【工作时间】： 1. 无需早起！下午两点开始上班至晚上十一点，期间安排一小时休息时间 2. 每周一、周二固定休息，享受双休假期 【薪资待遇】：无责任底薪4000元＋提成，综合收入8000-15000元/月，50%员工月入9000以上，优秀者月薪可达3W+ 【岗位福利】： 1. 入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金！ 2. 试用期薪资与转正一致，全额发放，不打折！ 3. 法定节假日照常休假，享有超长带薪年假 4. 周一周二轮休，避开出行高峰，轻松安排生活 5. 下班后可享企业滴滴服务，每日打车费用最高补贴30元，免报销直接支付 6. 针对26届校园招聘人员，表现优异者可获得转正机会！ 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，具备良好沟通能力，普通话标准流利 2. 工作认真负责，有耐心，具备明确目标意识 3. 热爱教育行业，愿意长期发展 4. 不限经验，入职配备导师带教，提供系统化培训支持

一、工作内容： 1、接听客户电话，运用专业知识解答关于广联达软件使用的各类咨询问题。 2、负责讲解广联达软件的各项功能及具体操作流程。 3、协助客户处理软件使用过程中的技术性难题。 4、通过远程方式支持客户完成软件安装、调试等技术保障工作，解决实施过程中相关问题。 二、工作时间： 8小时倒班制，月休8天。 一般班次： 08:00-12:00，13:30-17:30； 08:30-11:30，12:30-17:30； 08:30-12:00，13:30-18:00； 08:30-12:00，14:00-18:30； 09:00-12:30，14:30-19:00； 三、任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价及相关建筑类专业优先；非相关专业但掌握软件操作者亦可考虑； 2、普通话清晰，具备熟练的计算机操作能力； 3、具备较强的学习能力，善于沟通与人际交往； 4、时间观念强，具有良好的团队合作意识；

我们能给热爱汽车行业的人提供稳定的平台，大家可放心投递，能尽快入职的优先，要求可长期稳定全职工作。 目前招聘城市为全国 薪资：无责底薪+提成+入职五险一金，10-15K 福利：年假+定期体检，领导nice，1V1专业老师带教，超多晋升机会 【岗位职责】 1. 会聊天：能快速融入店内团队，与门店销售做好配合； 2. 勤张嘴：主动获取置换用户需求或客户线索； 3. 多动手：门店内车辆基础查勘，拍照片录定价系统； 4. 打配合：将有效客户信息推给评估专家，与销售小伙伴一起拿下订单； 【岗位要求】 1. 热爱新能源汽车行业，认同新能源汽车将逐步替代燃油车的大势； 2. 有较强的亲和力，愿意与人交往，热爱生活，兴趣爱好广泛，能与00后销售小伙伴打成一片； 3. 有执行力，领导指哪打哪，绝不含糊； 4. 有赚钱欲望，有上进心，不满足现状，能持续学习提升自己； 5. 房产经纪、教育培训、门店销售、旅游导游等交流沟通类工作经验优先；

平安融易招聘啦！ 入职即为集团正式编制员工，享有一切福利。 岗位职责 1. 维护并开发有资金需求的客户，提供专业化的咨询服务 2. 拓展并建立渠道以获取新客户资源 3. 审核并控制客户风险，甄选优质客户群体 4. 管理和维护现有客户，推动二次开发 任职要求 1. 性别不限，身体健康，具备良好沟通能力，积极进取，渴望自我提升，对现状有更高追求 2. 学历要求：大专及以上学历 薪资福利 1. 无责任底薪+级别底薪+绩效佣金+逾期管理奖励+年终奖金+六险二金（按西安市最高标准缴纳）。综合收入可达10000元以上 2. 周末双休，公司依照国家规定办理各项社会保险，并享受各类福利待遇（含带薪年假、旅游、产假、陪产假） 3. 旅游机会：每年定期组织国内及出境旅游 4. 节日补贴：法定节假日过节费、降温费、取暖费，上述福利均以现金形式发放至工资卡 职位福利：五险一金、年度奖金、带薪年假、采暖补贴、弹性工作、免费体检、员工旅游

关于我们我们深耕航空航天领域，常年承办行业级峰会、论坛、创新创业大赛、科创会展等中大型专业活动。这个岗位是活动落地的核心支柱，主打一个靠谱、能扛事、能闭环，把每一场活动的细节做到极致，保障活动零差错落地。 【岗位职责】 1. 统筹航空航天行业峰会、论坛、展会、创新创业大赛等活动的全流程落地执行，覆盖场地踩点、动线规划、流程拆解、供应商对接、现场管控全环节； 2. 负责搭建、酒店、AV设备等活动供应商的筛选、管理与对接，独立完成活动预算编制、执行与全流程管控，确保百万元级项目预算误差控制在5‰以内； 3. 提前制定活动全场景应急预案，能快速响应并处理现场突发状况，保障活动平稳落地； 4. 负责活动物料的全流程管理，完成选品、对接设计、采购、分发与现场管控，做到账物相符、细节到位； 5. 沉淀活动执行SOP，持续优化执行流程，提升活动落地效率与质量。 【岗位要求】 1. 2年及以上展会、博览会全流程执行经验； 2. 有航空航天/科创行业活动经验优先。 【福利待遇】 1. 双休、五险一金、非活动期间拒绝无效加班； 2. 固定薪资+年终奖，无绩效，对应岗有项目提成/专项激励； 3. 全额提供国内外主流AI工具账号及会员权益； 4. 给试错空间。

岗位职责： 负责ToB业务对接，与企业客户进行联络并推进合作达成。 任职要求： 性格开朗，积极进取，具备强烈的事业心和收入追求，形象气质佳，语言表达与沟通能力突出，有销售从业经历，熟悉ToB客户服务流程，服务对象涵盖西北地区各行业中小型民营企业，具备大客户管理经验者优先。 岗位福利： 双休，依法享受各类法定假期，工作时间早9晚6，节日福利礼品，每日精致下午茶，提供具有竞争力的提成机制及长期收益回报。

岗位职责： 该岗位需要协助主管领导完成活动及其他策划方案，整理物料清单，拍摄活动场地照片，跟设计及制作沟通对接现场包装的设计与制作！ 1、熟练操作WPS办公软件， 2、会拍摄，能熟练操作剪映app， 3、审美能力强，会熟练运用手机A软件， 4、逻辑思维清晰，需要有较强的沟通能力， 4有活动策划经验优先！ 以上为主要的 1. 策划并执行线上线下品牌推广活动，涵盖方案撰写、流程设计、预算控制及效果复盘 2. 协调内外部资源，对接供应商、场地、媒体及执行团队，保障活动高质量落地 3. 结合市场热点与用户画像，创新活动形式，提升品牌曝光度与用户参与度 4. 负责活动全流程管理，包括前期调研、中期执行、后期数据收集与分析 5. 配合营销、销售等部门，支撑业务目标达成，输出可量化的活动ROI报告 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉活动执行全流程，具备较强的创意能力与落地执行力 4. 沟通协调能力强，抗压性好，能适应多任务并行工作节奏 5. 熟练使用办公软件，有成功案例或活动作品集者优先

高薪诚聘｜企业培训精英 · 与优秀者同行 不直播·不贷款·正规实体·长期稳定 轻松氛围·优质资源·高收入·强成长 我们不只是招员工，我们寻找并肩成长、共同创收、携手成事的同行伙伴。 舞台已搭建，只待你来闪耀。 一、薪资待遇——真实可期，拒绝空谈 • 无责底薪6000 + 业绩奖金 + 15%-30%提成 + 团队分红 • 新人入职：稳定月入8000-12000 • 认真投入：15000–30000（占比50%） • 优秀骨干：30000–50000（占比20%） • 顶尖人才：月入10W+，收入无上限，多劳多得，实力说话 二、工作内容——流程清晰，上手简单 1. 通过电话联系企业客户，安排面谈推进合作 2. 拓展新客户资源，持续维护老客户关系 3. 公司提供系统化培训，晋升机制明确透明 三、任职要求——重视态度，潜力优先 • 性别不限 • 性格积极，表达流畅，具备学习意愿 • 有销售背景者优先考虑，零经验也可培养 • 入职配备一对一导师，全程带教，快速胜任 四、工作时间——每日7.5小时，准时下班 • 上午：8:30–11:40 • 下午：13:40–18:00 • 支持灵活调休，按时离岗，杜绝无效加班 五、晋升路径——双轨发展，公开透明 1. 管理路线：销售顾问 → 主管 → 经理 → 分公司负责人 → 高层管理 2. 专业路线：销售顾问 → 课程主持 → 讲师助理 → 内训讲师 → 大课讲师 能力决定高度，平台成就未来 六、在这里，你能获得什么？ 1. 融洽温暖的团队环境 定期团建、节日福利、生日惊喜不断，工作愉悦更有归属感 2. 高端免费学习资源 公司出资数十万引进课程，全员免费参与，全面提升认知、格局与综合能力 3. 高质量人脉网络 对接各行业企业家与企业管理层，积累优质资源，拓展职业发展边界 如果你期待一份稳定、高薪、有成长、有指导的理想工作 这里，正是你实现价值的最佳起点 期待有梦想、敢拼搏的你，加入我们，共启未来

不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺。 薪资日结，补贴不拖欠，提成50%，平均每月8000-20000。接受小白，0经验！ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 我们的承诺：不需要露脸、无任何收费、培训真免费！

打磨工岗位招聘，要求年龄58岁以下，熟练掌握#100角磨机，负责铝件披缝及浇道打磨清理工作。 薪资福利：综合月工资8000-10000元/月，计件制，多劳多得，提供住宿，缴纳工伤保险。 招工人数：20人。 工作地址：高点经驰工贸院内，中国石油加油站对面。

宝鸡市岐山县招抹灰

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）异地招工；工作地址在苏州

招聘搬运装卸工，计时32一小时，380-480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有补贴，新人入职满30天有在岗奖励5000元！

1.负责线上活动的策划与落地执行，活动撰写，资源协调 2.参与线下活动的现场执行与协调 3.针对活动需求，协助处理用户体验，输出优化建议 4.配合团队推进日常运营工作，协助对接内外部资源 5.薪资可谈 任职要求 1.对活动运营，项目执行有相关经验 2.出色的沟通能力 3.具备较强的执行力与跟进意识

我司为深耕活动全案服务的文化传媒企业，业务覆盖商业品牌活动、政企大会、地产全品类活动场景。 现诚聘活动策划执行岗，要求候选人可独立完成活动方案撰写，同时具备全流程现场统筹落地能力，能从前期创意阶段介入，全程跟进项目推进直至现场撤场与结案交付。 【岗位要求】 1. 具备3年以上同行业相关工作经验（3年以下勿投）； 2. 有完整商业活动方案产出 + 全链路落地实操经验者优先录用。

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划，包括主题创意、方案撰写、预算编制与效果评估 2.统筹协调供应商、场地、物料及执行团队，保障活动高质量落地 3.结合品牌调性与用户画像，设计互动性强、传播度高的活动内容 4.跟踪活动数据并复盘优化，持续提升用户参与率与转化效果 5.配合市场、销售等部门，支持节点营销与客户关系维护活动 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，熟悉活动执行全流程 2. 具备优秀的创意能力、文案功底与PPT提案能力 3. 沟通协调能力强，能高效对接多方资源并推动项目落地 4. 熟练使用Office办公软件及基础设计/数据分析工具 5.学历不限，有成功案例或行业资源者优先

【岗位职责】 1. 公司活动策划与执行：负责专业类活动的策划、组织与落地执行，如行业论坛、学术沙龙等； 2. 行业协会资源对接：负责10+协会日常联络与对接，维护协会资源库； 3. 行业奖项申报：跟踪国内外重要奖项的申报时间、条件及流程，统筹协调内部团队申报，持续优化申报策略。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，建筑学、新闻系等相关专业优先，毕业3年内； 2. 性格外向，具备优秀的沟通表达能力和人际交往能力，能够从容对接行业协会、媒体等外部资源； 3. 认真负责，具备较强的组织协调能力，能够独立统筹活动并落地执行； 4. 具备良好的审美能力与品牌意识，对建筑行业生态有基本认知和理解； 5. 加分项：会写文字/平面设计/剪辑/摄影等。

岗位职责： 1. 负责文旅类活动的全流程执行与现场统筹，确保活动顺利开展 2. 担任活动领队或导游角色，为参与者提供专业讲解与优质服务 3. 协调供应商、场地、人员等多方资源，落实执行细节与应急预案 4. 主动收集用户反馈，优化服务流程，提升客户满意度与复购率 5. 配合团队完成前期策划支持、物料准备及活动复盘总结工作 任职要求： 1. 有领队证、导游证或相关从业资质者优先 2. 具备良好的服务意识与沟通应变能力，亲和力强 3. 有文旅行业活动执行、带团或客户服务经验 4. 熟悉活动执行基本流程，能独立应对常见现场问题 5. 学历不限，热爱文旅事业，责任心强，适应灵活工作安排

【岗位职责】 1. 负责咨询项目的整体规划与执行，确保项目目标的达成； 2. 与客户保持高效沟通，准确理解客户需求并提供专业解决方案； 3. 带领团队完成调研分析、方案设计及实施落地等关键环节； 4. 持续优化咨询方法论和业务流程，提升服务质量和客户满意度； 【岗位要求】 1. 具备优秀的逻辑思维能力，能够系统性地分析和解决复杂问题； 2. 具有较强的领导力和团队协作能力，能有效激励和管理项目团队； 3. 出色的沟通表达能力，能够清晰传递观点并与多方顺畅协作； 4. 具备快速学习能力，能适应多领域业务场景并迅速掌握核心要点；

一、岗位基本信息 岗位名称：市场总监 所属部门：市场营销部 汇报对象：总经理 下属人员：市场部全体业务人员 岗位性质：全职、核心管理岗 工作地点：陕西 二、岗位概述 全面负责公司市场业务整体运营与团队管理工作，统筹政企、商业、媒介三大核心业务板块，制定整体销售战略与阶段性目标，主导重大项目商务合作与招投标工作，管控营销成本、回款进度与合作风险，统筹团队建设与跨部门协同，保障部门业绩稳定达成，推动公司市场业务规模化、规范化发展。 三、主要岗位职责 （一）业绩目标管理与业务统筹 1. 根据公司年度战略规划，制定部门月度、季度销售业绩目标，结合业务属性与人员能力，科学拆解至每位业务人员，明确个人工作指标与考核标准。 2. 全程跟进团队业绩达成进度，日常跟踪业务跟进情况、订单转化情况，针对业绩滞后问题及时复盘、调整策略，保障整体业绩目标落地达成。 3. 统筹管理政企合作、商业合作、媒介合作三大核心业务板块，梳理各业务线发展逻辑，平衡业务布局，挖掘市场增量机会，拓宽公司业务渠道与合作资源。 （二）重大项目与商务风控管理 1. 主导公司百万级重点项目、重大招投标项目的全流程推进，负责高层商务对接、商务谈判、方案沟通等核心工作，推动项目落地签约。 2. 统一审核项目报价方案、合作合同条款，结合市场行情、项目成本、行业规则把控合作风险，规避商务漏洞、合规风险与经营风险，保障公司合作权益。 3. 深度维护核心大客户、政企合作单位、媒介平台资源，处理客户重大投诉与合作纠纷，协调解决项目执行中的各类问题，维护品牌口碑与客户长期合作关系。 （三）成本管控与回款管理 1. 建立部门营销成本管控体系，合理规划市场推广、商务对接、项目运作等各项营销开支，严控无效成本支出，提升营销投入产出比。 2. 统筹部门全维度回款工作，跟进各项目回款节点，督促业务人员完成回款跟进，梳理回款难点、滞账问题，制定回款推进方案，保障公司资金正常回笼。 （四）团队管理与赋能复盘 1. 负责市场团队搭建、日常管理与人才培养，定期组织业务技能、商务谈判、招投标流程、产品知识等专项培训，提升团队整体业务能力与专业素养。 2. 建立常态化复盘机制，组织开展每周、月度部门工作复盘会议，总结业务成果、分析问题短板、沉淀工作方法，优化业务流程与销售策略。 3. 搭建团队激励与管理机制，营造良好团队氛围，提升团队凝聚力与人员稳定性，降低核心人员流失率。 （五）汇报统筹与跨部门协同 1. 定期向总经理汇报部门业绩完成数据、各业务线进展、行业市场动态、竞品情况及工作重难点，同步阶段性工作成果与下一阶段工作计划。 2. 精准对接设计、运维、采购、财务等后端部门，同步客户需求、项目需求、资源需求与回款、成本等相关数据，推进各环节高效衔接，保障项目顺利落地执行，提升跨部门协作效率。 五、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、文化传媒、商务管理等相关专业优先，5年以上文化传媒、政企服务、媒介行业市场管理经验，3年以上团队管理经验。 2. 熟悉政企合作、商业合作、媒介业务运作模式，精通招投标流程、商务谈判、合同审核、成本管控等全流程工作，有百万级项目操盘经验优先。 3. 具备优秀的目标拆解、团队管理、数据分析能力，擅长业绩复盘、策略优化，能够高效统筹多业务线同步推进。 4. 具备极强的高层商务谈判能力、风险把控能力与问题解决能力，抗压能力强，可应对多项目并行的工作节奏。 5. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，责任心强、结果导向，拥有优质的市场资源、政企资源、媒介资源者优先。 6. 熟悉市场行情与行业动态，具备敏锐的市场洞察力、市场开拓能力和商业思维。 休假：双休，带薪年假 工作时间：8:30-17:30 薪资构成：固定底薪+绩效+提成（具体薪资面议）

岗位职责: 1、在指定区域内开展公司产品推广工作，传递医学信息，以合规方式完成公司下达的任务目标； 2、按需拜访客户，协助医学市场部推进学术会议的实施，准确传达产品相关信息； 3、开发潜在医院渠道客户，同时维护现有客户关系，建立并保持良好的合作氛围； 4、及时收集市场动态信息，并结合实际情况提出合理化建议； 5、确保日常业务活动符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广工作经验，有外资企业工作经历者优先考虑； 3、热爱药品推广事业，具备医院推广经验，熟悉医院运作流程，拥有一定医院资源和销售网络者优先； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力及组织计划性，富有团队协作意识。

【岗位职责】 1. 一对一咨询服务：结合学生的学科特长、兴趣爱好、性格特质、职业倾向，为学员提供高考志愿填报、新高考选科、升学路径规划等一对一咨询服务。 2. 定制方案设计：根据学生分数、位次、家庭需求，量身定制"冲稳保"志愿填报方案，确保方案科学、合理、可落地。 3. 政策研究解读：持续跟踪各省市高考招生政策、投档规则变化，深入研究全国院校专业设置、录取数据、就业前景。 4. 客户关系维护：为VIP学员提供全周期答疑服务，跟进录取结果，维护客户口碑，促成转介绍。 5. 内容生产支持：参与团队内容创作，包括直播答疑、短视频选题、专业解读、干货文章撰写等。 【岗位要求】 【基本要求】 1. 统招全日制本科及以上学历，985/211院校优先。 2. 普通话标准，语言表达能力强，逻辑清晰，善于沟通，能快速理解家长和学生的核心诉求。 【专业能力】 3. 熟悉全国高考招生政策、志愿填报规则，了解各高校专业设置及就业前景。 4. 具备1年以上高考志愿填报相关经验者优先，有教育行业咨询、教师、教务等相关经验者优先。 5. 学习能力强，能快速掌握新政策、新规则、新专业方向。 【综合素质】 6. 责任心强，对学生和家长负责，工作严谨细致，不出低级错误。 7. 抗压能力强，能接受高考季（6-8月）的高强度工作节奏。 8. 认可升学规划行业价值，有长期深耕教育行业的意愿。 加分项： 1. 熟悉高校招生相关知识、了解国内教育升学体系。 2. 有短视频/直播经验，镜头感好，有自己的抖音/小红书账号和粉丝。 3. 丰富的职场经验，对特定行业有自己的理解和判断。

【岗位职责】 1. 通过公司提供优质资源进行电话沟通产品需求； 2. 能筛选出优质客户进行面谈谈判签约； 3. 维护现有客户关系，拓展新的客户渠道。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通技巧和说服能力； 2. 能够处理客户咨询，提供专业的产品信息； 3. 积极主动，对销售工作有持续的热情。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪（4000—7000）+高额提成（18%-28%）+车补+年资+月度奖金+年终奖+餐补+高温补贴； 2. 晋升方向：销售人员ST/T1-T5--商务主管--商务经理--商务总监-大区总经理； 3. 高温补助，员工餐及零食会； 4. 每年至少两次高质量旅游，有国外游额； 5. 大小周同时享有所有国家法定节假日，及节日福利；两周以上带薪年假； 6. 丰富多彩的员工业余团建活动； 7. 每周、每月专业培训，加速你的成长步伐； 8. 月度个人奖金、团队奖金； 9. 丰厚年终大奖。

不是催收！不是催收！ 一、行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国。 二、目标服务人群： 我们主要服务于以下五类负债群体 因长期负债拆东墙补西墙而产生高额利息的群体 已经出现债务逾期情况的群体 频繁遭受催收电话骚扰的负债者 面临被债权人起诉风险的负债人 有效阻断持续性的催收困扰，不影响负债人正常生活。 三、任职要求： 1、想给自己找一份额外增收的工作，或者暂时没有工作的，全职宝妈等。 2、无需坐班，不影响正常工作的生活，闲暇时间就可以兼顾。 3、对销售有浓厚的热情，渴望挑战自己，有赚钱欲望。 4、销售难度小，风口市场机遇大。 5、如果自身有债务需要处理，可享受优惠。 四、工作内容： 1、正规法务服务工作（不是催收也不是贷款），主要提供债务规划。 2、了解客户需求，给客户进行债务知识普法宣传，根据客户收支情况，制定合理的债务规划方案，促进成单。

商务经理 任职要求 1.大专及以上学历，新闻传播、市场营销、电子商务、金融相关专业优先； 2.1-3年商务、销售等工作经验； 3.认同企业价值观，执行力强，具备良好的沟通协调与团队协作能力； 4.有政府、企事业单位、文旅、金融、传媒、社区等项目经验者优先。 岗位职责: 1.拓展公司业务与合作伙伴，独立完成活动策划方案的提报与确认； 2.对接客户需求，全程参与活动前期筹备、现场管理及后期收尾； 3.负责项目文案撰写、宣传物料策划，协同各部门推进活动落地； 4.严格达成公司经营目标及部门 KPI 指标。

【岗位职责】 1. 根据客户要求完成客户数据； 2. 分析市场趋势与竞争动态，挖掘潜在营销机会点； 3. 协调内外部资源，推进跨部门协作与项目落地； 【岗位要求】 1. 能独立完成客户要求数据； 2. 有较强项目管理能力； 3. 能够高效推动多方协作； 4. 热爱文化传播工作。

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岗位职责： 1. 参与企业文化建设及品牌传播方案的策划执行，包括年会、庆典及专题活动的组织与实施；撰写新闻稿件、推文内容，负责微信公众号、官网等新媒体平台的内容运营；编制工作简报、大事记录，及时向上级部门报送相关信息； 2. 督办会议决策事项、领导交办任务及重点项目的推进情况，定期反馈执行进展；协助开展制度流程的优化与推行，维护并更新标准化文档模板； 3. 负责公司官方网站、社交平台及其他线上推广渠道的页面视觉设计与公共图片处理工作； 4. 承担企业宣传营销活动中所需物料的设计与制作，包括图册、视频、单页、活动海报等视觉内容产出； 5. 定期收集整理公司内部各类活动的照片资料，系统化归档设计类素材，完善设计资料库建设； 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，能力特别优秀者可放宽至专科学历。专业方向为中文、新闻传播、视觉传达设计、广告学等相关领域； 2. 工作经验：具备3-5年在、政府机构从事文秘、行政或企业宣传相关工作经验，有独立完成整体策划案及统筹大型会议、活动经历者优先考虑； 3. 熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT）及Photoshop等主流设计工具，能独立完成海报、画册、宣传册、H5页面、PPT演示文稿等宣传材料的设计与制作； 4. 能够围绕企业传播目标，协同团队完成宣传策略的创意构思、内容整合与执行落地；具备扎实的公文写作基础和文案表达能力，可独立完成宣传内容的文字适配与撰写；

【岗位职责】 1. 为客户提供行业与对标研究、战略规划、资本运作、投融资项目策划等服务； 2. 能够独立进行行业分析、企业调研、研究报告撰写、方案编制、客户沟通与谈判，完成相关咨询项目或任务； 3. 参与咨询项目承接，开发客户资源，维护客户关系； 4. 参与咨询项目案例研究，完善咨询业务知识库。 【岗位要求】 1. 本科以上学历；经济、金融、财务、投资、管理等相关专业； 2. 3年以上大型公司或者咨询公司工作经验； 3. 关注中国双创趋势，熟悉新技术、新模式、新经济； 4. 具有较强的学习能力、语言组织表达能力、沟通能力、团队合作能力，熟练应用办公软件； 5. 热爱咨询行业，适应经常性加班或出差。

岗位职责： 1. 电话初步沟通：根据公司提供的客户资源，通过电话方式与客户进行前期交流，了解其基本情况及法律服务需求。 2. 客户信息筛查：按照统一沟通标准，识别具有合作意向且契合律所服务范围的潜在客户，并按意向程度进行分级归类。 3. 客户跟进维护：对已识别的意向客户开展持续沟通，回应基本咨询，逐步建立信任关系。 4. 数据记录：及时、完整地将通话内容、客户需求等信息录入系统，确保信息可查可溯。 任职要求： 1. 在校法律专业学生，大专或本科在读均可。 2. 普通话流利，具备较强的表达能力与倾听能力。 3. 态度积极主动，有责任感，能适应一定工作压力。 4. 每周需保证周末到岗（具体出勤天数可协商），长期稳定兼职者优先考虑。 薪资待遇： 1. 薪资构成：基础日薪/时薪 + 有效案源提成/邀约激励。 2. 提供全面的入职培训（含标准化话术指导）。