我们不止销售建材，更在运营一个创新的共享展厅。此刻，正寻找一位能够引领流量与影响力的掌舵者！ 一、你的价值将体现在： · 策略统领：主导新媒体全盘布局，从内容构建到用户引流，实现闭环式增长。 · 精准触达：洞察建材行业及设计师渠道目标人群需求，输出高吸引力内容，带动精准客户走进展厅。 · 增长推动：以专业能力赋能团队，将新媒体打造为公司核心获客引擎，用数据体现实际贡献。 二、岗位核心： 全面负责公司新媒体体系运营，核心目标是为建材业务与共享展厅实现高效引流与客户转化。 · 规划并落地企业级新媒体战略及年度执行方案。 · 主导微信、抖音、小红书等平台的内容创作与账号运营，建立品牌行业声量。 · 设计线上引流活动，打通公域向私域的转化路径，提升线下展厅访问人数。 · 带领团队运作，监控数据分析，持续优化投放策略，对获客成本与转化成效负全责。 三、我们期待你具备： · 具备成熟的新媒体引流实战经验，擅长数据驱动决策，聚焦结果产出。 · 熟悉建材、家居领域或设计师合作生态者优先考虑。

岗位内容： 1. 根据公司新媒体运营规划，负责品牌社交平台账号的日常维护与内容创作； 2. 结合营销目标，策划并落地执行各类线上推广活动及运营项目； 3. 监测并分析运营数据，持续优化社交媒体传播效果； 4. 负责账号客户资源的跟进与转化工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、新闻传播或相关专业者优先； 2. 热爱新媒体领域，具备销售背景者更受青睐； 3. 熟悉主流社交平台的运营规则，具备出色的文案撰写与编辑能力； 4. 具备良好的沟通协作能力，工作踏实严谨，诚信尽责。

【岗位要求】 19～25岁，踏实勤快，愿意学习 掌握电脑基础操作技能 提供系统培训，资深组长一对一指导 【待遇】 1．享有全勤奖励、节日福利、年终带薪长假、绩效奖金、带薪学习机会 2．公司为员工提供职业发展路径及晋升空间

福利待遇： 1. 朝九晚六，周末双休，法定节假日，五险一金； 2. 底薪+奖金+各类福利补贴，收入可观； 3. 舒适的办公环境，系统化的能力建设培训； 4. 健全的管理机制，清晰的晋升通道，充足的成长机会； 5. 定期举办生日会、户外活动、素质拓展、团队旅游等丰富团建项目。 公司官网：www.xasnt.com 岗位职责： 1、统筹官方自媒体矩阵的内容策划与运营工作，包括小红书、公众号等平台账号的内容规划及持续优化； 2、熟练使用数据工具，对核心指标保持敏锐洞察，通过数据分析挖掘用户需求与痛点，指导内容生产与策略调整； 3、深入理解各平台生态、算法机制与用户特征，制定精准化、差异化的运营方案，推动平台间联动与流量共享； 4、密切关注主流及新兴社交平台动态，及时跟进规则变化、功能迭代、流量走向和流行玩法，并迅速落地测试应用； 5、持续追踪行业标杆与竞品动向，定期输出行业分析报告，为团队提供具有前瞻性的运营建议。 任职条件： 1、统招本科及以上学历，具有扎实的内容运营背景，具备优秀的沟通表达与数据解读能力； 2、5年以上新媒体运营经历，有线上内容策划实操经验者优先考虑； 3、精通主流新媒体平台的运作模式与操作流程； 4、对热点事件和平台趋势反应敏捷，擅长捕捉热点并有效开展借势传播； 5、有教育领域或高校相关工作经验者优先。

岗位内容： 1.负责公司所有新媒体账号的管理和更新，包括抖音、小红书等平台的日常内容的撰写，日常账号视频拍摄，剪辑等 2.根据公司整体营销方向，制定并执行线上营销策略，提升品牌知名度 3.不断跟进行业和社交媒体趋势，为新媒体运营提供第一手资讯和创意点子。 任职要求： 1.专科及以上学历，市场营销、新闻传媒或相关专业优先考虑； 2.熟悉运用各种社交媒体平台及相关运营工具，掌握至少一个优秀的社交媒体推广案例； 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，敢于挑战和突破自我； 4.富有创造力和灵活性，能够在多任务和压力下高效完成工作。

岗位职责： 1、负责教育类短视频的选题策划与内容制作，提升平台用户参与度及内容品质； 2、研究短视频平台运营数据，调整内容方向，提升视频播放量与用户互动表现； 3、关注教育领域最新动态，结合品牌调性，独立构思并策划具有传播力的短视频内容； 4、统筹协调内外部协作资源，推进拍摄执行、剪辑处理及后期输出，保障视频按时高质量上线； 5、定期复盘运营成果，输出优化建议，持续完善内容运营策略。 任职要求： 1、了解主流短视频平台的内容机制与用户行为特征，具备实际运营经验者优先考虑； 2、拥有出色的内容创意能力，热爱教育行业，熟悉教育类产品核心属性； 3、具备良好的数据分析思维，能基于数据反馈独立制定内容优化方案； 4、具备较强的跨部门沟通能力，可与技术、设计、市场团队顺畅协作； 5、掌握基本的视频拍摄与剪辑操作，能快速上手各类视频制作软件工具。

岗位职责： 1. 负责公司项目在网络端的推广与流量引入，主导主流新媒体平台的内容策划、内容编辑及发布工作，主动引导潜在客户到访咨询 2. 制定并执行产品运营方案，依据公司整体运营目标，结合产品特性及市场动态，推进运营策略落地实施 3. 持续维护并拓展客户资源，通过多渠道对现有客户进行跟进管理，提升客户满意度，积极沟通以掌握客户真实需求 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识 2. 工作认真负责，能按时保质完成既定任务目标 3. 具备较强的分析判断力与创新意识，能根据市场变化灵活调整工作策略 工作时间：早九晚六（午休两个小时），固定单双休，法定节假日正常休。 薪资： 实习期：3000--5000 转正：3000--8000

薪资待遇： 无责底薪5000+500补助+提成 综合薪资6000-15000，不封顶 岗位职责： 1、负责小红书、视频号、抖音等自媒体平台账号的日常维护与内容生产，聚焦西安商业地产领域，输出高质量内容，塑造公司主账号影响力，提升曝光量与用户互动。 2、精准锁定西安商业地产买卖双方目标人群，借助内容引导、话题策划及流量投放手段吸引潜在客户，实现有效线索获取与初步筛选。 3、通过短视频拍摄与剪辑并在各平台发布，宣传公司现有商业地产项目，强化项目亮点与房源优势，提高客户咨询热度。 4、构建私域运营体系，对导入用户进行分级管理，持续跟进并推动转化，协同线下团队完成客户邀约对接。 5、统筹新媒体运营团队日常工作，提供数据支持与运营分析。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上团队管理经历 2、能独立运作企业自媒体账号全流程运营 3、拥有较强的组织协调能力，沟通情商高 4、熟悉主流新媒体平台机制，了解直播运作模式 5、有房地产行业背景者优先考虑 上班时间： 上午9点-下午6点 中午12点-下午1点半为午休时段 周末双休，法定节假日正常放假

一、核心职责 新媒体内容创作：负责微信公众号/小红书/抖音等平台的内容产出（包括推文撰写、短视频脚本策划），统一内容调性并管理发布进度； 二、基础要求 学历：大专及以上学历，新媒体运营或相关专业者优先考虑。 技能：具备文案撰写能力，熟悉1-2个主流社交平台的运营方式，掌握基础图文设计或视频剪辑，具备数据复盘意识。 经验：需具备1-3年相关工作经验，并能提供实际案例。 素质：关注行业动态与热点趋势，具备良好的沟通协调能力，适应高强度工作节奏，富有创意与执行力。

出线上线下运营方案，我们配合落地

养鸡工人男女不限招工人数:1名

配菜薪资福利:3000--4000招工人数:数名

产后修复师有责任心、能吃苦耐劳薪资福利:3000–12000，管吃管住，两班制招工人数:3名欢迎自荐/推荐

招聘：技术员 鲤鱼山修乡村道路，找技术员一人。工作内容负责测量，和现场资料的收集。工资7000元，下雨天可不用上班。联系电话朱总：

有会做农村雨棚彩钢瓦，打瓦快的联系，体重不超过130斤，年龄不超过40岁，工资300--600一天，做过安徽模式的联系我……必须要做过安徽模式

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写 任职要求： （1）会写简单文案、有电脑； （2）喜欢短视频（有无经验均可，公司免费培训），培训期间有产出可纳入结算。 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：线上宣讲→报名→培训→正式入职 出勤时间：不限

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写 任职要求： （1）会写简单文案、有电脑； （2）喜欢短视频（有无经验均可，公司免费培训），培训期间有产出可纳入结算。 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：线上宣讲→报名→培训→正式入职 出勤时间：不限 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

居家录音周结400圆子会说方言跟着文本读0元入职日结周结都有放心安全

职位亮点： 1、零基础可投，支持远程办公，无需坐班，时间灵活，专人一对一辅导 2、适合在校本科生、研究生、高校教职工、全职妈妈、待业人员等群体 岗位职责： 1、负责公司在小红书平台推广知识付费产品，通过内容种草提升品牌 visibility 2、独立完成选题策划，创作并发布优质、具原生感的图文笔记内容 3、在评论区与用户开展合规且亲切的互动，维护账号运营状态 4、将用户的潜在咨询需求，有序引导至公司设定的官方合规承接路径 任职要求： 1、不限学历与专业背景，但需具备较强的学习力与沟通表达能力 2、长期活跃于小红书，了解平台内容调性及热门趋势 3、工作认真负责，执行高效，能稳定达成内容输出任务 薪资福利： 1、高比例提成机制，提供多劳多得的激励方案 2、配备系统化岗前培训与持续性运营支持，助力快速入门 3、表现突出者可申领公司出具的实习或实践证明 4、可长期合作，优秀者优先考虑转为正式岗位或担任项目管理角色

1.负责抖音平台上笔记的发布与管理 2.与用户互动，提升视频的阅读量和粉丝互动 3.保持内容质量，定期更新和优化笔记内容 4.要求必须有活跃的抖音账号

岗位职责： 1、负责各类自媒体渠道的内容规划与内容输出，扩大品牌传播力； 2、监控并分析运营数据，持续优化内容方向，提升用户参与度与关注度； 3、结合行业动态与用户偏好，策划并落地线上推广活动； 4、运营用户社群，提升互动频率，增强粉丝活跃度与忠诚度。 任职要求： 1、了解主流自媒体平台的运作机制，具备优质内容产出能力； 2、掌握数据解读方法，能依据反馈及时调整运营方案； 3、思维灵活富有创意，对市场变化和网络热点有敏锐捕捉能力； 4、具备良好的协作意识，沟通顺畅，能与团队高效配合。

岗位职责: 1. 负责视频的拍摄与后期剪辑工作，保障视频品质与创意表达； 2. 参与直播相关视频内容的制作，提升直播互动效果与观众体验； 3. 对原始视频素材进行剪辑加工，确保内容具有吸引力且播放流畅； 4. 根据内容方向调整视频表现风格与节奏，提升观赏性与传播力。 任职要求： 1. 具备良好的画面感知能力与创新意识，能精准把握视频整体调性； 2. 具备良好的沟通能力，能够与团队成员协同配合； 3. 热爱视频创作，能适应高强度、快节奏的工作模式； 4. 熟悉常用视频剪辑工具，可高效完成拍摄及剪辑任务。

Ai漫剧合伙人，当下风口项目，招谋士共谋发展，公司出运营方案和成熟项目，如果你超有执行力。公司期待你的加入。

情趣橙人合伙人月3W+ 岗位职责： 1。负责情趣成人内容的创作与推广 2。与团队合作，共同完成月度目标 3。持续优化内容质量，提升用户体验 任职要求： 1。具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2。能够迅速融入多变的工作团队 3。具有积极的学习态度，不断提升个人技能

抖音自媒体招募： 1. 运营：负责账号策划、内容规划、流量运营 2. 剪辑：熟练短视频剪辑，能产出爆款内容 3. 拍摄：具备短视频拍摄能力，懂镜头语言 合伙模式，资源互补，利益共享， 有经验、有执行力的小伙伴，快来一起拼！

1、负责抖音、视频号、小红书等新媒体平台短视频的现场拍摄，完成拍摄筹备与现场执行。 2、独立完成视频剪辑、调色、配乐、字幕、特效包装等后期工作，适配各平台节奏与风格，优化视频传播效果。 3、参与内容选题、脚本策划，结合热点与爆款逻辑优化拍摄剪辑手法，提升内容数据。 4、管理维护拍摄设备，规范归档素材与工程文件，按时交付成片并配合修改。 任职要求： 1、熟悉主流短视频拍摄技巧、剪辑工具，具备良好的拍摄剪辑技巧； 2、具备较强的学习能力与审美能力，对视频内容有热情； 3、具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4、能适应灵活的工作节奏，有责任心和上进心。

岗位职责: 1. 制定并落地新媒体内容规划与运营方案，确保内容具备较强传播力并契合品牌调性。 2. 负责新媒体团队日常管理，包括成员培训与工作指导，持续提升团队专业能力与执行效率。 3. 策划并推进新媒体营销项目，涵盖创意输出、活动设计及多平台联动推广。 4. 开展数据监测与分析，评估运营成效，并据此优化后续运营方向与策略。 5. 协同公司内部相关部门协作，保障新媒体运营与整体业务目标协同发展。 任职要求： 1. 具备出色的统筹与领导能力，能有效带领团队完成既定任务。 2. 熟练掌握新媒体运营相关工具与操作方法，可独立推动项目从策划到执行。 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够顺畅对接团队及跨部门合作。 4. 深度理解互联网及新媒体领域发展趋势，具备快速响应行业变动的能力。 5. 具备较强的逻辑分析与创新意识，能结合市场动态灵活调整运营策略。