【岗位职责】 1. 负责家装项目整体进度的规划与执行，确保工程按时保质完成； 2. 协调设计、施工、材料及客户等多方资源，保障项目顺利推进； 3. 监督施工现场管理，把控施工质量、安全与成本控制； 4. 处理项目执行过程中的各类问题，及时响应客户需求与反馈； 5. 配合公司完成项目验收及交付工作。 【岗位要求】 1. 善于沟通，具备较强的组织协调能力和应变能力； 2. 具备良好的服务意识，能积极应对项目中的突发情况； 3. 拥有团队合作精神，能快速融入项目协作环境； 4. 具备持续学习能力，能够不断优化项目管理方法； 5. 熟悉家装工程项目整体流程及施工管理环节。

【岗位职责】 1. 技术管理与方案制定：统筹项目全面技术管理，负责编制光伏发电系统技术方案、施工组织设计、质量计划等技术文件，并审核审批设计方案及变更。组织关键技术评估论证，解决施工中技术难题，推动新技术、新工艺的应用。 2. 质量与安全管理：建立健全质量管理体系和安全管理体系，监督执行技术规范及质量标准，强化质量监督，确保工程质量。贯彻安全第一方针，检查指导安全措施落实，处理质量与安全事故。 3. 项目执行与协调：协同项目经理开展对内对外工作，协调业主、设计单位等各方关系，解决实施中的问题。组织技术交底、竣工验收文件编制，协助项目竣工并网。 4. 团队与成本管理：牵头系统团队组建、人才培养及技术指导，优化人才梯队。参与成本核算、经济活动分析，通过技术方案优化控制成本。 5. 合规与风险管理：贯彻执行国家技术规范、政策法规，确保项目合规履约。参与合同评审、变更索赔及风险管控。 【岗位要求】 1. 符合本单位相应职级任职要求；本科及以上学历，电气工程、自动化、新能源等相关专业。 2. 中级工程师职称，持有一级建造师（机电/电力方向），持有注册电气工程师者优先。 3. 熟悉光伏/储能/充电站相关标准，熟悉电网接入规范。 4. 6年以上工程设计经验，其中2年以上光伏、储能或充电桩设计经验，能够负责高速公路光伏发电项目的现场施工管理工作，监督施工质量、安全及进度，协调解决现场技术问题。 5. 至少担任过1个10MW或2个5MW及以上光伏项目总工程师或项目对应部门负责人；有大型新能源设计院、交通行业从业经历优先，能够负责与业主、监理、地方政府及监管部门的沟通与协调，完成合同履行、变更索赔、工程结算及收款付款等商务工作。 6. 能够高质量统筹项目日常生产工作，决策现场重大施工安排，组织识别和应对项目执行过程中的各类风险，作为主要完成人获得过至少1项省部级工程成果奖者优先。 7. 工作地点全国各地，能够服从公司安排。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 组织工程验收、竣工资料归档及移交工作，配合审计与结算 5.落实安全生产责任制，定期开展安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2.有建筑项目经理或项目负责人岗位经验，经验要求不限 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1、负责集团及各子公司所有岗位的月度薪酬计算工作，确保数据精准、发放准时，并完成个税与社保相关事务处理； 2、主导集团绩效体系的规划、持续优化、实施推进及执行过程中的调整纠偏，强化考核结果在奖惩与晋升机制中的应用； 3、围绕关键岗位制定短期激励与中长期激励机制，提升医生、咨询师等核心人才的工作积极性与组织稳定性； 4、统筹人力成本预算编制、实际核算及人均效能分析，管控薪酬费用占比，为管理决策提供数据支撑与改进策略； 5、搭建统一的薪酬绩效管理体系，监督集团及下属公司合规落地执行，保障符合劳动法规及内部管控标准。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3-5年薪酬绩效领域工作经验，其中至少2年在口腔连锁或医疗集团同类岗位任职。 2、了解口腔行业各类岗位（如医生、咨询师、店长等）的业务特点与激励难点，具有较强的业务理解能力。 3、熟练掌握薪酬带宽设计、绩效指标提炼及数据分析方法，精通Excel及绩效管理相关系统操作。 4、具备良好的数据洞察力，能通过人力成本与人效数据识别问题并提出有效解决方案。 5、熟知劳动法律法规，擅长跨部门协作沟通，能够妥善应对员工在薪酬绩效方面的反馈与争议。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工职业发展体系与培训计划，提升团队专业能力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力 5.持有HRBP、企业人力资源管理师等证书者优先

要有二建证（机电），安全员B证，工期2-3个月，经验不限

岗位要求：1、负责对项目的质量、安全和进度检查落实工作。2、负责处理项目的设计变更、工程联系洽商等重要业务。3、能够独立解决现场出现的问题。4、具有一定的管理能力、协调能力、应变能力。5、要求具有丰富的相关工作经验，年龄在50岁以下，本科及以上学历，熟练驾驶机动车。

【岗位要求】 1. 30-42岁，大专以上学历，3年以上幕墙工程管理经验； 2. 具有一级建造师证或中级以上职称，或持有机电专业建造师证者优先； 3. 具备基本的项目管理能力，熟悉掌握幕墙技术规范，有商务和成本意识和能力。 【岗位职责】 1. 负责所管理项目的人员、材料、质量工期、进度、安全正常进行； 2. 协助资料完善、方案编写及进度款项申报； 3. 审核材料用量，按进度计划对材料进行预定，控制施工管理成本。

我们正在招聘一位具备丰富实践经验的项目经理，全面负责公司重点项目的统筹与执行工作。 工作内容： 1. 带领项目团队，保障项目在规定时间内、符合质量标准及预算要求顺利完成； 2. 与客户及供应商保持高效对接，确保各方需求准确落实； 3. 编制项目管理方案，跟踪项目执行进度，及时识别并解决过程中的各类问题； 4. 策划并主持项目会议，完成阶段性汇报，保证信息高效流转与共享。 5. 工作地点覆盖西南、西北区域，以陕西地区为主要办公范围。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上项目管理工作经历； 2. 掌握常用项目管理工具与方法体系； 3. 具备出色的沟通协调能力，能够应对复杂事务与多方协作； 4. 工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队协作意识； 5. 拥有工厂建设施工背景者优先考虑，须持有二级建造师资格证书及安全员B证。

工作内容: 负责蕾茗BPO项目站点的人事行政事务，涵盖人才招聘、人员留存、企业文化营造、员工关系维护、团队活动组织、日常行政运营及管理制度搭建等相关工作 任职要求： 1、统招本科及以上学历 2、5年以上人事行政管理工作经验，具有从基础人事岗位逐步成长为管理岗的完整成长路径，了解呼叫中心业务特点，具备应对突发状况的判断与处理能力 其他： • 熟悉人力资源六大模块或三支柱体系，掌握行政管理基本规范与实操要点； • 具备出色的沟通协调能力与团队合作精神，跨部门联动顺畅，能在高压环境下稳定发挥，高效解决复杂事务； • 持有人力资源类相关职业资格证书 薪资待遇：9-12K 面试定薪 工作时间：朝九晚六 周末双休 福利待遇：6险一金 不定期团建 下午茶

本人招聘住家保姆一名，地点：平利县城，工作内容：打扫卫生、做饭、带俩岁宝宝，要求50岁左右，身体健康，勤劳踏实，长期稳定，待遇优厚，欢迎各位弟兄推荐。联系电话：

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工作内容:对接铁路站房项目甲方日常工作沟通，土方工作安排以及组织土方施工。现场零星机械台班安排。每月对接项目甲方结算核算工程量办理结算，对接游供应商核量付款事宜，对待工作认真负责。实习期间工资7000餐补1000，转正8000餐补1000，工作优秀者薪资面谈。

岗位职责 1. 工程成本预算与核算：负责建筑工程项目的成本测算、施工图预算、进度款核算、竣工结算等全流程成本工作，精准统计工程人工、材料、机械费用，编制完整的预算、结算文件。 2. 造价清单与报价管理：熟悉工程量清单计价规范，精准完成工程量计算、清单编制、成本组价，负责项目投标报价、成本报价的编制与优化，保障报价精准合规。 3. 成本动态管控：跟进项目施工全过程动态成本，实时统计施工变更、签证、洽商费用，核对现场施工量与预算差异，及时梳理成本偏差，做好成本台账记录与更新。 4. 材料与分包核价：负责工程材料、机械设备、劳务分包的核价、对账工作，审核分包进度款、结算款，严控项目成本支出，规避成本超支风险。 5. 资料对接与审计配合：整理、归档预算、结算、变更签证、对账等各类成本资料，配合项目经理、甲方、审计单位完成项目成本审核、对账、审计工作。 6. 行业数据整理：实时收集建筑市场材料价格、人工价格、设备价格行情，更新成本数据库，为项目成本管控、投标报价提供数据支撑。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2.编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成工程资料整理、竣工验收及备案手续 5.协助处理项目过程中的变更、签证及成本控制事项 任职要求： 1.持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业） 2. 具备相应项目管理经验，熟悉施工全流程 3. 熟练掌握建筑施工相关法律法规及技术标准 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应施工现场工作环境

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期保质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织图纸会审、技术交底与现场问题处理 3.主持项目例会，编制并上报各类工程报表、进度报告及风险预警材料 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全责任事故 5.配合完成竣工验收、资料归档及结算审计等收尾工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2.有3年以上施工现场管理经验，独立担任过至少1个完整房建/公建项目负责人者优先 3.熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准，具备较强的合同与风险意识 4.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全B证 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力

全面负责园林，景观，现场管理土木工程相关专业优先，有园林景观现场经验独立管理懂图，签证沟通协调，，项目经理，具体微信电话详聊

主管助理（1名） • 岗位要求： • 性别：男女不限 • 年龄：25——45岁 • 学历：大专及以上 • 技能要求： • 普通话标准； • 熟练掌握基本电子化操作； • 工作细心、有耐心。 • 工作内容： • 负责招聘工作； • 整理档案； • 数据统计。 • 工作时间：早8:00-12:00，下午2:00-6:00，正常节假日。 • 薪资待遇：面议 • 联系方式： 有意者请拨打电话 欢迎朋友推荐。

招聘 业务员:20 周岁 -38 周岁 上班时间:上午 8点-12点 下午2.30-6.30（冬天时间调整） 月休4天，可自行调休 工资 2000 -6000 保底+提成 主要打电话联系客户 要求:会基本电脑，做表格 语言表达能力好 性格开朗活泼，服从安排 时间自由，能出差，有驾驶证，有车者优先 联系人：姜经理 联系电话:

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

职位描述： 1. 负责招聘全流程：职位发布、简历筛选、面试安排 2. 维护招聘渠道，评估渠道效果，优化招聘策略 3. 建立并维护人才储备库 4. 协助制定员工培训计划并跟进实施 5. 处理员工入离职、合同管理等事务 6. 协助完善人事制度及流程 任职要求： 1. 中专及以上学历，18-45岁 2. 有无经验均可，公司提供专业培训 3. 人力资源管理、行政管理等相关专业优先 4. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 5. 熟练使用office办公软件

实打实的数据，拒绝画饼 踏实肯干，月入2W＋是常态，上不封顶！ 靠谱无套路 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。 拒绝任何套路：简单直接。 负责人亲自对接！负责人亲自洽谈！高效直接！ 为什么说是“宝藏机会"? 1.新兴赛道，单身经济，蓝海赛道，竞争小，知道的人不多，资源型类目，根本不用卷！不愁单量。 2.利润丰厚，收入可观： 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 3.零经验?没关系！ 我们不对你设限！但是执行力必须强，不矫情！我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 我们需要这样的你: 1.真心想搞钱，有野心，不甘于现状 2.执行力强，说干就干，不拖延不空想 3.不问出身，只看结果!无论你是全职、个人还是团队，只要你有想法，这里就要你的位置！

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核区域团队，打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5.监控运营数据与市场动态，及时优化策略并向上级汇报关键进展 任职要求： 1. 具备城市经理或同等岗位管理经验，有从0到1建团队经历者优先 2. 熟悉本地市场环境与行业生态，具备较强的商业敏感度与决策能力 3.优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力 4. 具备良好的数据分析能力与PPT等办公工具应用能力 5.学历不限，有相关行业背景及成功案例者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

1.负责公司前台接待工作，包括访客登记与引导 2. 处理日常电话转接及邮件收发等行政事务 3. 协助维护办公环境整洁与基础物资管理 4. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 工作认真细致，具备基本的服务意识

安康鑫华茂食品包装有限公司招聘 一、市场运营经理（1 名） 任职要求 1.线下外出开拓市场，主动走访食品、预制菜、生鲜厂家开发新客户，自主规划拜访路线，能接受长期外出跑业务、短期出差。 2.全程对接客户，上门沟通需求、送样报价、洽谈签单，跟进订单生产、发货、对账回款，定期回访老客户，处理售后提升复购；擅长商务谈判，熟练使用办公软件制作报价单。 3.通过线上平台推广各类食品包装袋，拓宽客源渠道；调研竞品行情，制定拓客方案，完成月度、年度销售目标；具备较强目标感与抗压能力，懂基础成本核算。 4.整理客户档案，对接车间落实打样、交期；有包装 / 食品耗材销售经验优先，自带成熟客户资源可放宽条件，年龄无硬性限制。 薪资福利 底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 客户维护补贴，业绩上不封顶，薪资面议。

岗位职责： 1. 完成公司下达的业绩目标 2-开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地与闭环管理 任职要求： 1. 具备销售经验。 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 具备行业相关背景者优先。 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求