岗位职责： 1.技术战略与规划： （1）制定并主导推动研发团队的中长期发展愿景、路线图与战略规划，确保技术方向与业务目标高度一致； （2）深入研究行业技术发展趋势（硬件、软件、协议等），进行前瞻性技术预研与评估，为产品和技术决策提供关键输入。 2.技术领导与架构决策： （1）主导公司核心嵌入式软件产品的系统架构设计、关键模块设计和技术选型决策，确保高性能、高可靠性、可扩展性及成本效益； （2）建立并维护软件设计规范、编码标准、代码审查流程，推动平台化、模块化、标准化建设，提升技术复用率和开发效率。 （3）主导重大技术难题攻关，为项目提供关键的技术指导和支持。 （4）负责软件技术评审，严控软件质量与设计风险。 3.研发管理与交付保障： （1）全面负责嵌入式软件研发部门的建设与管理，设定团队目标，制定并监控研发计划与预算，确保高质量、高效率地交付产品。 （2）推动建立并优化软件开发生命周期流程（需求分析、设计、开发、测试、部署、维护），提升整体研发效能； （3）作为技术专家，深度参与产品需求评审，提供技术可行性评估与优化建议。 （4）高效协同硬件、产品、测试、生产、市场等部门，整合资源，解决跨领域问题，推动产品落地。 4.团队建设与人才发展： （1）负责团队成员的招聘、培养、激励与绩效管理，打造高绩效、高敬业度的技术团队； （2）营造积极创新的技术文化，促进知识分享与持续学习，提升团队整体技术能力。 任职资格： 1.本科及以上学历，计算机科学、电子工程、自动化或相关专业； 2.8年及以上嵌入式系统软件开发经验，3年及以上中型嵌入式软件团队（15人+）全面管理经验（包括技术方向、人员、项目、预算等）； 3.有成功主导复杂嵌入式产品（如IoT设备、工业控制等）从架构设计到量产上市全流程的经验； 4.精通C/C++，深入理解RTOS或嵌入式Linux开发；精通底层驱动、外设接口、通信协议、硬件原理；深刻掌握嵌入式系统性能优化、内存管理、低功耗设计等关键技术。 5.具备复杂嵌入式系统软件架构设计能力，熟悉主流设计模式和架构风格，有大型平台化、模块化架构设计成功经验。 6.具备极强的责任心和敬业精神，优秀的解决问题能力和技术决策能力，能在复杂和快节奏环境中保持高效和决策质量，具有强烈的自驱力和创新意识。 福利待遇： 1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金等）+每年一次涨薪机会； 2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金等。

岗位职责 1、技术战略与规划 制定公司在航天测控及卫星资产管理方向的中长期技术发展蓝图，主导人工智能与航天器智能管控融合的技术路径设计，保障技术先进性。持续关注国际航天测控前沿动态（如轨道动力学建模、健康监测系统），促进新技术的研发突破与实际应用转化。 2、项目管理与交付 统筹航天军工类软件项目的全周期实施，涵盖需求调研、方案制定、开发测试及在轨运行支持，牵头复杂系统架构研发（如“航天云立方”平台），攻克关键技术瓶颈，对项目交付质量、进度控制与预算执行承担全面责任。 3、团队管理 领导超百人规模的技术队伍，覆盖总体架构、软件开发、测控通信等多专业领域，构建高效协同机制与人才成长体系。组织制定专业技术培训计划，强化团队在航天器智能运维、微服务架构等方面的核心能力。 二、任职要求 1、基本要求 学历：本科及以上学历，航空航天、计算机、电子信息等相关专业背景。 经验：具备10年以上航天或军工软件行业从业经历，5年以上管理百人以上技术团队经验，曾主导完成国家级航天工程项目的成功交付。 2、能力要求 技术能力：熟练掌握航天测控系统架构设计与卫星健康状态评估算法，了解AI在航天场景中的落地应用（如私域大模型）。 项目管理：熟悉航天工程或军用软件研发流程规范，具备敏捷开发实践与风险应对能力。 团队领导力：善于跨职能协作，推动技术研发与业务需求的深度融合。 其他要求：具有商业卫星管理平台（如SaaS化服务）建设经验者优先；掌握航天器在轨故障识别与自主决策系统者优先。

核心定位： 修井队业务总监（外协经理）核心价值在于：通过有效的外部协调，保障修井作业安全、高效、顺畅地运行。 一、岗位职责​ （一）修井队伍全生命周期管理​ 1.开发、评估、筛选陕北及周边区域合格修井队伍，建立并维护合格队伍库。 2.与修井队长、安全监督、技术员等现场人员协作，提供前瞻性地方协调支持。 3.指导或管理外协专员（如有）的工作。 （二）现场作业协调与监督​ 1.协调队伍资源（人员/设备）的进场、退场及作业安排。 2.监督技术方案和HSE标准执行情况。 3.对承包商现场安全负首要监管责任（隐患排查/突发事件处置）。 （三）成本控制与结算​ 1.严格审核工作量签证单、结算单等财务凭证。 2.跟踪分析外协成本，提出降本增效方案。 3.协助制定并监控外协业务预算执行。 （四）风险管理与合规​ 1.识别安全/质量/进度/合规风险。 2.确保符合国家法规、行业标准及甲方要求。 三、任职要求​ （一）硬性条件： 1.石油工程/机械工程/工程管理/经济管理相关专业大专及以上（优先）。 2.5年以上油田现场经验（含3年直接修井作业经验），2年以上外协管理/承包商管理经验（油服行业优先）。 3.熟悉陕北油田环境及市场。 （二）能力要求： 1.公文写作能力（报告、协议等）。 2.了解土地、环保、劳动等法律法规及地方政策。 （三）证书要求： 1.HSE相关证书（如安全员证）。 2.驾驶证（C照及以上）。 3.油田特种作业操作证（加分项）。 （四）核心能力： 1.成本控制与商务谈判能力。 2.沟通协调与危机处理能力。 3.HSE管理能力（熟悉油田安全标准）。 4.合同管理与计划统筹能力。 （五）软性素质​ 陕北本地人或长期在陕工作者优先。

岗位职责： 1.协助上级开展技术部门的日常运营与整体管理工作； 2.结合公司实际运营情况，制定技术部门管理制度与工作流程，依据业务发展统筹、协调并指导人员执行具体工作任务； 3.根据企业具体业务需求，制定切实可行的设计图纸绘制规范、技术与工艺标准、质量检验验收标准，推行工序规范化及流水化施工班组作业标准，并组织培训与落地实施； 4.建立本部门技术人员绩效考核体系，制定施工班组上岗评估机制及定期考核淘汰机制，并推动培训与执行； 5.项目竣工验收后，编制该项目的技术操作流程文件，组织开展客户端的技术服务培训； 6.建立项目移交后的售后技术支持制度，完善客户意见收集与反馈响应机制； 7.负责拟投标项目的前期对接、过程跟进及相关事项的推进落实； 8.组织拟投标项目现场勘察、技术可行性分析，形成投标策略建议； 9.负责投标项目技术文件的解读、技术疑问澄清、技术标编制及技术交底等相关工作； 10.在项目执行过程中提供技术支撑，开展技术审查、过程监督与实施督导； 11.项目结束后进行技术复盘与经验提炼，持续优化第3条所列各项技术标准。 任职要求： 1.【学历专业】：本科及以上学历，工程类相关专业； 2.【工作经验】：具备5年以上机电安装技术管理及现场实战经验；主导或参与过5个以上项目管理工作； 3.【知识技能】：具备工业机电安装领域的专业技术背景，有新能源、生物制药、半导体等行业经验者优先；熟悉设计及施工技术规范，了解经济法规及工程项目承包实施流程，具备技术成本控制意识与实操方法； 4.【综合素质】：责任心强，认同企业文化；具备良好的组织领导力、决策判断力及沟通协调能力；具备优良的职业操守、行为作风和职业信誉，遵纪守法，善于团队合作，廉洁自律； 5.【优先条件】：具有高级职称者优先，能适应全国范围出差。

总监代表及专监

能够完成现场安全监理工作，有注册安全工程师的优先，

岗位职责: 1.协助产品线总经理构建产品线整体架构，参与产品规划、IPD开发流程推进、产品交付管理、成本控制及市场问题闭环处理，支撑产品线经营目标达成； 2.主导产品预研工作，统筹产品IPD开发进程，负责产品成本管控及售后技术支撑事务； 3.负责产品技术平台的布局与实施，组织开展产品相关专利分析与申报，收集并研判技术情报，结合产品线研发计划跟踪行业发展趋势，储备前沿技术能力，主导技术标准、通用模块建设及科技论文编写工作。 任职要求: 1.本科需具备10年或硕士8年以上工作经验，专业方向为电力电子技术、电气工程、通信等相关领域； 2.精通电力电子功率电路、磁性元件及热设计，具有电力电子产品系统级设计经验； 3.掌握扎实的电路理论、模拟与数字电子技术及电力电子应用知识，熟悉MCU/DSP应用原理； 4.具备研发体系运作管理背景，拥有产品研发与质量管控实践经验，了解所在行业的业务特点，熟知企业管理制度、流程架构及组织运作模式； 5.具备较强的组织协调能力，工作作风严谨务实，责任心强，工作态度积极认真，善于分析与解决问题； 6.具备独立开展工作的能力，同时拥有良好的团队协作意识； 7.持有高级职称或PMP认证者优先； 8.英语听说读写能力熟练。

央企监理单位直聘：化工项目总代2人，注监，大专及以上，50岁及以下，2个化工项目总监或总代，十年以上施工或监理工作经验。空分或MTO项目工作经验优先！ 福利待遇：五险一金，定期体检，重疾救助，送清凉，培训取证，评职称，降温费，过节福利等。一周休一天，3个月探亲一次，。

岗位职责： 1、全面负责研发中心的技术管理事务，组织并监督各项目计划的制定与执行进度的跟踪推进； 2、牵头建立研发体系内的管理制度、技术标准及规范，并推动落实与持续优化； 3、主导新技术的引入与评估，明确产品技术架构与开发实施路径，统筹项目进度的协调与管控； 4、开展技术可行性研究与分析，输出具备落地性的产品设计策略与解决方案，严控软硬件产品的质量关； 5、协调解决研发过程中的各类技术难题，保障产品研发工作按期高质量完成； 6、负责研发团队的人才建设、任务分配及绩效管理工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，10年以上技术研发领域工作经验，其中至少5年技术团队管理经历； 2、精通软硬件系统架构设计，具备构建研发流程体系的能力，问题分析与解决能力突出； 3、具备扎实的技术文档撰写能力，能够输出具有指导意义的产品开发建议方案； 5、具备优秀的全局规划能力和战略视野，执行力强，学习迅速，能高效推动项目落地； 6、有工业自动化、传感器、工业机器人、无人机等智能硬件相关行业经验者优先。

能够完成现场监理工作

门店营业员 ，18-35岁 薪资福利:3500-5000元/月 工作地址:彭甲湾公司

保安 18-53岁以内，五官端正，身体健康，责任心强服务意识高。 薪资福利:包食宿，月休假4天，法定假11天，晋升空间很大。 招工人数:2名 （同步） 工作地址:金洲美食安澜楼店

营业员 1、年龄22-45岁，高中及以上学历，有商超/导购/收银经验者优先；2、品貌端正，热爱零售行业，责任心强，身体健康，吃苦耐劳，能适应弹性排班（含周末、节假日）。1、负责商品陈列、补货及日常检查，保持货架整洁美观；2、提供导购服务，解答顾客咨询，协助完成商品销售；3、承担收银工作，熟悉表单制作，确保账款准确无误；4、配合各类参观接待的现场服务及产品讲解工作；5、维护责任区域卫生及设备日常管护。 薪资福利:3000-4000元/月 招工人数:3名 请携带个人身份证复印件、简历到店咨询；接待时间：08:30-11:30、15:00-17:00。 工作地址:安康高新区安康大道52号

营业员 1、年龄22-45岁，高中及以上学历，有商超/导购/收银经验者优先；2、品貌端正，热爱零售行业，责任心强，身体健康，吃苦耐劳，能适应弹性排班（含周末、节假日）。1、负责商品陈列、补货及日常检查，保持货架整洁美观；2、提供导购服务，解答顾客咨询，协助完成商品销售；3、承担收银工作，熟悉表单制作，确保账款准确无误；4、配合各类参观接待的现场服务及产品讲解工作；5、维护责任区域卫生及设备日常管护。 薪资福利:3000-4000元/月 招工人数:3名 请携带个人身份证复印件、简历到店咨询；接待时间：08:30-11:30、15:00-17:00。 工作地址:安康高新区安康大道52号

传菜生 18-53岁以内，五官端正，身体健康，责任心强服务意识高。 薪资福利:包食宿，月休假4天，法定假11天，晋升空间很大。 招工人数:2名 （同步） 工作地址:金洲美食安澜楼店

岗位要求： 1、工作地点：新疆哈密以及四川部分地区， 2、监理员有证5000 监理工程师有证7000 总监有证8000起（） 证书为硬性要求，多证书，带职称优先。 3、职称助理工程师以上 4、工作年限2-5年。 5、有证书人员，证书、社保及职称都需注册进公司。 岗位工作内容： 监理工程师： 1、确定工程监理机构人员的分工和岗位职责 2、主持编写监理规划，审批监理实施细则，并负责管理监理机构的日常工作。 3、审查分包单位的资质，并提出审查意见。 4、检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配对不称职的监理人员应调换其工作。 5、主持工程监理工作会议，签发工程监理机构的文件和指令。 6、审定承包单位提交的开工报告，施工组织设计，技术方案，进度计划。 7、审核签署承包单位的申请，支付证书和竣工结算。 8、审查和处理工程变更。 9、主持或参与工程质量事故的调查。 10、调解建设单位与承包单位的合同争议，处理索赔，审批工程延期。 11、组织编写并签发工程监理月报，监理工作阶段报告，专题报告和监理工作总结。 12、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织工程监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收。 13、主持整理工程项目的工程监理资料。 一级造价工程师： 相对应的具体工作内容

岗位职责: 1.负责建筑项目注册监理相关工作，确保施工质量与进度达到规范要求。 2.协同项目团队，对施工环节进行监督，及时识别并处理工程中出现的问题。 3.完成领导安排的其他工作任务，保障项目有序推进。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，能高效协调各方资源推进工作。 2.富有团队协作意识，能与团队成员紧密配合，共同达成项目目标。 3.具备良好的学习能力，能持续提升专业水平，适应岗位发展需求。

总监理工程师职责总监理工程师是工程项目监理工作的总负责人，其主要职责包括以下方面： 组织与人员管理 确定项目监理机构人员及其岗位职责，合理分配工作任务。 根据工程进展调配监理人员，检查监理人员工作，调换不称职的监理人员。 文件编制与审批 主持编制监理规划，审批监理实施细则，确保监理工作有明确的指导文件。 审核承包人提交的施工组织设计、施工进度计划、专项施工方案、度汛方案和灾害应急预案等，并提出意见。 分包管理 主持审查承包人提出的分包项目和分包人，报发包人批准，确保分包单位具备相应资质和能力。 工程开工与暂停管理 审批承包人提交的合同工程开工申请，签发工程开工令。 在必要时签发工程暂停令和复工通知，如发现违反设计文件、工程建设强制性标准或发生质量安全事故等情况。 质量与安全管理 组织审核承包人提交的质量保证体系文件、安全生产管理机构和安全措施文件，并监督实施。 组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况，定期组织质量安全隐患排查，督促整改。 参与工程质量及安全事故的调查和处理，签署工程施工质量等级评定意见。 工程验收与结算 组织验收分部工程，审查单位工程质量检验资料。 审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收，编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收。 组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算。 合同管理与协调 主持处理变更、索赔和违约等事宜，签发有关文件。 调解建设单位与施工单位的合同争议，处理费用与工期索赔。 组织召开监理例会和监理专题会议，协调参建各方之间的工作关系。 资料管理 组织编写监理月报、监理专题报告和监理工作报告。 组织整理监理档案资料，确保监理工作记录真实、完整、可追溯。 总监理工程师需对工程项目的质量、安全、进度、投资等全面负责，确保监理工作符合法律法规、合同要求和工程建设标准。

组织与人员管理 确定项目监理机构人员及其岗位职责，合理分配工作任务。 根据工程进展调配监理人员，检查监理人员工作，调换不称职的人员。 文件编制与审批 主持编制监理规划，审批监理实施细则，确保监理工作有明确的指导文件。 审批承包人提交的施工组织设计、施工进度计划、资金流计划等重要文件。 分包管理 主持审查承包人提出的分包项目和分包人，报发包人批准，确保分包单位具备相应资质和能力。 施工准备与开工管理 审批承包人提交的合同工程开工申请，签发工程开工令。 组织核查并签发施工图纸，确保施工依据准确无误。 质量安全监督 组织审核承包人提交的质量保证体系文件、安全生产管理机构和安全措施文件并监督实施。 审批专项施工方案、度汛方案和灾害应急预案，参与质量安全事故的调查和处理。 复核分部工程和单位工程的施工质量等级，代表监理机构评定工程施工质量。 进度与费用控制 组织审核已完工程量和付款申请，签发各类付款证书，组织审核竣工结算。 审查工程变更申请，审批工程延期，处理费用索赔。 合同管理与协调 主持处理变更、索赔和违约等事宜，签发有关文件。 主持施工合同实施中的协调工作，调解合同争议，要求承包人撤换不称职或不宜在现场的人员。 会议与文件管理 主持第一次监理工地会议，主持或授权主持监理例会和专题会议。 组织编写并签发监理月报、监理专题报告和监理工作报告，组织整理监理档案资料

岗位职责: 1.对矿山工程项目的施工环节进行监督与核查，确保工程质量达到规定标准； 2.负责工程项目的日常运作管理，涵盖合同执行监管、施工计划协调及现场突发问题处理； 3.组织开展项目安全巡检，保障各项施工作业严格执行安全规范要求； 4.具备协调业主单位、施工单位、设计机构等多方协作的能力； 5.熟练掌握工程技术方案的设计与审核； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织统筹与沟通协调能力，能高效推进项目管理工作； 2.持有住建部颁发的注册监理工程师资格证书； 3.精通工程监理流程，熟悉行业相关政策法规； 4.工作责任心强，执行力突出，具备独立开展工作的能力； 5.具备良好的抗压能力，能适应施工现场环境（尤其矿山、电力类项目需长期驻场）； 6.有矿山及电力工程监理实际经验；了解矿井建设、巷道支护、通风与排水等施工工艺； 掌握《矿山安全规程》《地质灾害防治规范》相关内容；具备矿山环境保护（如废水处理、扬尘控制）监理经历； 7.熟知《建设工程监理规范》（GB/T50319）及相关法律法规； 具备工程图纸审查、进度把控、质量验收、安全监督等监理核心能力； 熟练操作AutoCAD、Project等工程管理工具。

岗位职责： 1.负责工程项目施工过程的监理工作，确保工程质量、进度和安全符合规范要求 2.审核施工方案、图纸及相关技术资料，提出专业意见并监督实施 3.组织或参与工地例会，协调解决现场各类技术与管理问题 4.对隐蔽工程、关键工序进行旁站监督和验收，做好监理记录 5.监督施工单位落实安全生产措施，及时发现并消除安全隐患 任职要求： 1.具备监理工程师职业资格证书，熟悉建设工程相关法律法规及标准规范 2.有土建、市政或安装类项目监理经验，能独立开展现场监理工作 3.熟练使用办公软件及工程管理工具，具备较强的沟通协调能力 4.工作认真负责，具有良好的职业道德和团队协作精神 5.学历不限，工程类相关专业优先，适应施工现场环境

代表甲方进行项目管理

招聘有意向投身监理行业人员，需服从公司统一调配。 一、基本要求： 1、身体状况良好，无不良嗜好，具备监理员证书或专业监理工程师证书者优先； 2、年龄不超过60周岁。 二、岗位职责： 1、协助总监理工程师开展施工现场的监理任务； 2、负责填写监理日志、旁站记录及巡视情况等相关资料； 3、工作区域：宝鸡市 三、入职须知： 须积极配合公司工作安排，遵守项目管理要求

岗位职责： 1.负责配网类产品的整体规划、设计与日常管理，包括新产品的方案跟进及技术推广应用； 2.针对客户需求，提供专业技术支持与定制化解决方案； 3.具备客户对接能力，承担项目售前、售中、售后全过程的技术支撑，完成技术方案与可行性研究报告的编制； 4.承担科技项目相关的技术支持任务； 5.参与行业标准、技术规范等技术文档的起草与完善； 6.负责团队建设与管理，持续提升团队技术水平与综合能力； 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.统招本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业背景； 2.具备5年以上电力行业工作经验，熟悉10KV一次设备、低压开关设备等产品特性； 3.拥有成功推进项目的实际案例，能灵活应对现场各类突发问题； 4.具备良好的文字表达能力，可独立撰写技术方案和研究报告； 5.能接受出差安排，沟通协调能力强，具备较强的现场应变能力。 加分项：配网方向项目管理经验注册电气工程师资质一二次融合柱上断路器环网箱产品经验

岗位职责 1、技术战略与规划 制定公司在航天测控及卫星资产管理方向的中长期技术发展路径，主导人工智能与航天器智能管控融合的技术架构设计，保障技术前瞻性。持续关注国际航天测控先进技术动态（如轨道预测算法、在轨健康监测系统），引领技术突破并推动成果工程化应用。 2、项目管理与交付 统筹航天军工类软件项目的全周期实施，涵盖需求梳理、方案制定、开发测试到在轨部署全过程，主导大型复杂系统架构建设（如“航天云立方”平台），攻克核心技术瓶颈，全面把控项目质量、进度与预算执行。 3、团队管理 领导规模超百人的专业技术团队，覆盖总体设计、软件开发、测控通信等方向，构建高效协同机制与人才成长体系。组织实施专项技术培训，强化团队在航天器智能运维、微服务架构等关键技术领域的综合能力。 二、任职要求 1、基本要求 学历：本科及以上，航空航天、计算机、电子信息等相关专业。 经验：具备10年以上航天或军工软件行业背景，拥有5年以上百人以上技术团队管理经历，曾作为核心负责人完成国家级航天工程项目交付。 2、能力要求 技术能力：熟练掌握航天测控系统整体架构与卫星健康状态评估算法，了解AI在航天场景中的实际应用（如私域大模型）。 项目管理：熟悉航天工程或军品软件研发流程规范，具备敏捷开发实践与风险控制经验。 团队领导力：善于跨职能协作，能有效促进技术研发与业务需求的深度融合。 其他要求：具有商业卫星运营平台（如SaaS模式）开发经验者优先；掌握航天器在轨故障识别与自主决策系统者优先。

【岗位要求】 1.依据集团战略方向，牵头制定事业部中长期发展规划及年度经营目标与计划，推动年度利润目标的实现； 2.统筹公司软件产品技术路线与整体架构规划，结合业务发展需求与系统现状，融合前沿技术研究，主导技术创新落地，组织重大技术决策与方案实施； 3.建立并持续优化研发流程与规范体系，保障技术输出的高效性与高质量，推动技术成果积累与共享，确保技术资产的可延续性； 4.主导产品战略规划、顶层架构设计与业务模式构建，带领产研团队完成核心技术决策与技术方案制定，推进产品落地执行； 5.负责事业部内部团队整体目标设定，推动团队、个人目标及工作计划的制定与有效执行； 6.负责产研团队的人才引进、梯队建设与能力培养，提升团队工作质量、效率与技术实力，优化项目组人员配置，明确岗位职责，定期组织技术培训与经验分享。 【任职资格】 1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业背景； 2.具备10年以上物联网产品设计或信息化平台开发经验，熟悉物联网各环节技术体系，拥有5年以上产研团队管理经历，深入掌握信息化平台及物联网类产品从设计到研发的完整流程； 3.精通多种编程语言，具备云计算（PaaS、SaaS）、微服务、容器化、分布式等技术实践经验； 4.具备突出的领导力，至少3年带领20人以上产研团队的经验，具备优秀的组织协调能力、人际沟通能力和管理推动力； 5.对产品创新与技术突破有浓厚兴趣，乐于钻研，学习能力强，事业心强，能适应高强度工作环境； 6.具有环保行业在线分析仪器研发管理、产品设计经验，或具备环保信息化平台、物联网、系统集成等技术背景者优先考虑。 【福利待遇】 1.激励：年终奖励、股权激励、总经理特别贡献奖计划 2.福利：六险一金、购房/租房补贴、车辆配置支持、公派培训进修、节日礼金、各类津贴、带薪年假、年度团队旅游

岗位职责： 1.协助上级开展技术部门的日常统筹与管理工作； 2.结合公司实际运营情况，制定技术部门管理制度与工作流程，依据业务需求统筹规划、协调并指导人员执行具体工作任务； 3.根据企业具体业务特点，制定切实可行的设计图纸绘制规范、技术与工艺标准、质量检查验收标准，推行工序标准化及流水线施工班组作业标准，并组织培训与落地实施； 4.建立本部门技术人员绩效考核体系，制定施工班组上岗资格评估标准及定期考核淘汰机制，并推动培训与执行； 5.项目竣工验收后，编制该项目的技术操作流程文件，开展面向客户的使用与维护培训； 6.建立项目移交后的售后技术支持制度，完善客户意见反馈通道与响应机制； 7.负责拟投标项目的前期对接、过程跟进及事项落实； 8.组织拟投标项目现场勘察，进行技术可行性分析，提出专业化的投标策略建议； 9.承担投标项目中技术标书的研读、技术疑问澄清、标书编制及技术交底等相关工作； 10.在项目执行过程中提供技术支撑，负责技术审查、监督与指导工作； 11.项目结束后开展技术复盘与经验提炼，持续优化第3条所列各项技术标准。 任职要求： 1.【学历专业】：本科及以上学历，工程类相关专业； 2.【工作经验】：具备5年以上机电安装技术管理及现场施工经验，主导或参与过5个以上工程项目管理； 3.【知识技能】：具备工业机电安装领域的专业技术背景，有新能源、生物制药、半导体等行业经验者优先；熟悉设计技术规范，掌握经济法规及工程承包基本流程，具备技术成本控制意识与实施能力； 4.【综合素质】：责任心强，认同企业文化；具备较强的组织管理、决策判断、沟通协调能力；职业操守良好，作风正派，信誉可靠，遵纪守法，团队协作意识强，廉洁自律； 5.【优先条件】：持有高级职称者优先考虑，能够适应全国范围出差。

年龄：18-32岁 要求：具备较强责任心、良好的沟通能力，需自行配备交通工具 工作内容：配合项目经理进行工地管理，与客户进行对接及服务协调 薪资待遇：5000-15000

【如有意向可直接投递简历，简历评估通过后1-3个工作日内电话沟通】 岗位职责： 1.技术战略与规划： （1）主导制定研发团队的中长期发展目标、技术路线及战略规划，确保技术演进与业务发展紧密协同； （2）持续跟踪行业前沿技术动态（涵盖硬件、软件、通信协议等方向），开展前瞻性技术研究与可行性分析，为产品创新和技术选型提供有力支撑。 2.技术领导与架构决策： （1）负责公司核心嵌入式软件系统的整体架构设计、关键模块方案制定及技术路径决策，保障系统高性能、高稳定性、良好扩展性与合理成本控制； （2）建立并推行统一的软件设计规范、编码准则和代码评审机制，推进平台化、模块化和标准化建设，提升开发效率与代码复用水平； （3）牵头攻克重大技术瓶颈，为项目实施提供核心技术指导与解决方案支持； （4）组织软件技术评审工作，严格把控设计方案的质量与潜在风险。 3.研发管理与交付保障： （1）全面统筹嵌入式软件研发团队的组织建设与日常管理，明确团队目标，制定并执行研发计划与预算，确保产品按时高质量交付； （2）推动完善软件全生命周期流程（包括需求、设计、开发、测试、发布与维护），持续优化研发体系效能； （3）以技术专家身份深度参与产品需求讨论，提供可行性评估与架构优化建议； （4）高效联动硬件、产品、测试、生产、市场等相关团队，整合资源，协调解决跨领域问题，保障产品顺利落地。 4.团队建设与人才发展： （1）主导团队人才引进、能力培养、绩效考核与激励机制建设，打造专业能力强、凝聚力高的技术队伍； （2）营造开放进取的技术氛围，鼓励知识沉淀与经验共享，推动团队持续学习与能力跃升。 任职资格： 1.本科及以上学历，计算机科学、电子工程、自动化或相关专业背景； 2.具备8年以上嵌入式系统软件开发经验，且有3年以上对15人以上中型嵌入式软件团队的全面管理经历（涵盖技术规划、人员管理、项目推进与预算管控）； 3.有主导复杂嵌入式产品（如IoT设备、工业控制系统等）从架构设计到量产上市全过程的成功案例； 4.精通C/C++语言，深入掌握RTOS或嵌入式Linux开发环境；熟悉底层驱动开发、外设接口、通信协议及硬件原理；熟练掌握嵌入式系统性能调优、内存管理与低功耗设计关键技术； 5.具备复杂嵌入式软件系统架构设计能力，熟悉主流设计模式与架构范式，具有大型平台级、模块化系统设计落地经验； 6.责任心强，敬业投入，具备出色的分析判断力、问题解决能力与技术决策水平，能在高压快节奏环境中保持高效输出，拥有强烈的自我驱动力与创新思维。 福利待遇： 1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金等）+每年一次涨薪机会； 2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等。 加分项 有以下行业经验：物联网·仪器仪表·环保

岗位职责： 1.负责配网类产品的整体规划、技术设计与项目管理，包括新方案研发推进及技术成果落地推广； 2.结合客户实际需求，输出配套技术支持与定制化解决方案； 3.具备客户对接能力，承担项目售前、售中至售后全过程的技术支持，完成技术方案及可行性分析报告编制； 4.承担科技类项目相关的技术协助工作； 5.参与行业技术标准、规范性文件的起草与修订； 6.组织部门团队建设，持续提升团队专业技术能力； 7.完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1.统招本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业背景； 2.5年以上电力系统相关工作经验，熟悉10KV一次设备、低压开关设备等产品体系； 3.具备成功推动项目落地的经验，能高效应对现场突发问题； 4.具备较强的文字表达能力，可独立撰写技术文档、研究报告等材料； 5.能接受出差安排，沟通协调能力强，具备良好的现场应变能力。 加分项：配网方向项目管理经验持有注册电气工程师证书 一二次融合柱上断路器环网箱产品经验