要求，年龄：25—38岁，形象气质佳，有良好的语言表达能力，沟通能力强，气场比较强。有3年以上人事招聘相关工作经验优先；根据公司需求，制定并实施招聘计划。维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的有效发布。筛选并评估候选人，安排面试接待;负责面试沟通洽谈并登记在册。参与录用决策，协助办理入职手续。评估招聘效果，持续优化招聘流程

人事行政主管/经理大专及本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；有三年以上制造类相关工作经验；做事细心、文笔基础好、有责任心、抗压能力强！薪资福利:5000-7000元/月招工人数:1名工作地址:安康高新区付家河社区，安康建筑劳务产业园一楼

招聘：主管薪资：4500元以上/月有经验者优先联系人：联老师

大专以上文化

公寓管理员本科及以上学历，具有高校行政管理工作经验，组织协调能力强，在本职岗位有突出能力可放宽学历。薪资福利:年薪10万，其中每月基础工资5000元；科级以上行政管理人员剩余薪资按年终绩效考核一次性发放。招工人数:6人工作地址:宝鸡三和职业学院

管理办公室

物业经理有经验者优先薪资福利:4000以上，具体根据相关经验面谈招工人数:1有意向的联系！工作地址:柞水

工作内容:1.负责公司人力资源部管理工作。2.负责制定公司人力资源政策、制度3.、建立公司的招聘管理体系，有效控制员工流动率。4.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划5、建立和谐的劳资关系

某区城墙管委会综合管理办公室行政岗护城河，城墙，绿化管理维护工作，月薪5500-6500，正常班双休，五险一金，午餐，各种福利待遇。男女不限，本科以上学历工作地点:碑林区

熟悉互联网络，熟练使用交流工具和各种办公软件，有较强的沟通能力18~28之间

急招临时工400-500一天人走账清可报销路费不回家额外奖金8000元【高薪资】350-370/天，月结可预支【高奖励】报名额外奖励8000元入职奖奖金【高福利】包吃住，外地来报销路费360一天!立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递]24小时在线在线咨询回复!!!①:小时工:36/小时，360一天，随走随结，入职7天可预支，包食宿，报销路费②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!③:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④:招聘要求:16-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑤:路费报销:外地来我司工作的人员，工作满一个月全额报销⑥:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:36/小时，360一天，随走随结，可预支，包食宿，报销路费，入职7天既可预支小时工:36/小时，360一天，随走随结，可预支，包食宿，报销路费，入职7天既可预支小时工:36/小时，360一天，随走随结，可预支，包食宿，报销路费，入职7天既可预支[工作岗位]普工/操作工，操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工、装配工、学徒工质量管理/测试、质检工/品检工、包装工、工厂学徒工、库管员主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记[福利待遇](1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班面试不上可报销来回路费

年前急聘小时工30/时+月工资8600+春节后反5000留任奖目前工厂主要生产新能源家用电器和新能源电池组件及新能源产品总部在江苏省无锡市小时工待遇:白班夜班每小时30，一天11小时=330/天夜班额外补贴20/天350一天综合薪资:8700-9600工作时长早8晚8，一天12小时，月工时280-330;长白班，长夜班可以申请。2小时吃饭休息，免费包吃住带朋友亲戚入职做满一个月介绍费2000提供4-6人间宿舍，纹身，烟疤，案底提前报备，路费可以审请报销福利待遇:2.企业包吃包住，当天入职安排住宿3.无需经验、学历，生手进厂有老员工带4.工作轻松不累，有站班坐班根据个人情况调换岗位5.员工宿舍:空调、洗衣机、wif、单独卫生间、4人间上下铺，宿舍干净卫生有条有1.年龄16-50周岁，男女不限2.不卡纹身，烟疤不需要学历文化

最后年前急招10名搬运/装卸工500一天包吃住，可日结，人走账清，过年不回家有【5000留任奖】点击左下角【免费聊】联系人事，优先报名入职【高薪资】500一天，人走帐清【高奖励】入职发放5000元留任奖【高福利】包吃包住!三餐免费!月结可预支厂区直招，入职0费用!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!现招聘名额20人--名额有限每月10号准时发放上月工资，打卡七天可预支500，打卡15天可预支3000。【一】招聘岗位：装卸/搬运/拉货/库管等岗位【二】招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机)2、吃：入职当天提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳五险一金4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费【四】工作内容1、装卸/搬运等岗位不累、不用搬运重物2、无需经验;生手熟手均可;生手入职后有老员工带。【五】车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、不需要穿无尘服、穿的是普通工衣4.、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。【六】招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排住宿。【七】免费食宿(包吃包住)1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。【八】报到须知:男女不限，只要你年龄符合，请你直接带上(身份证)和(行李)过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班公司长期招聘，有问题直接点击左下角【免费聊】咨询即可！！！

安康市汉滨区招电焊工日结，可以面谈

安康市汉滨区招挖机/钩机司机、铲车/装载机司机、推土机司机、压路机司机！挖掘机翻地和修高标准农田，其他的工种在西康高铁项目部干。赶工期过年不放假，有加班工资，管吃住！还能干一年多。工资月结打卡！有想法的可以联系

招聘：人力资源部主管薪资：7000-8000本科人力资源专业，3年以上人事相关工作经验

职位：人事主管招聘人数：1最低学历：专科详细地点：临沂高新区马厂湖镇马厂湖村解放路西段兰华研发综合产业园月薪范围(元)：5000-8000

人力资源总监、事业部长，车间主任招工人数:5人工作地址:山东省潍坊市昌乐县温州工业园

人事主管/经理本科及以上学历，人力资源管理，企业管理相关专业优先考虑；企业行政及人事工作经验（制造业）5年以上；无人事工作经验者勿投。负责招聘、培训、薪酬体系搭建、绩效考核梳理、员工关系等人力资源日常管理事宜；做好公司的综合管理工作等。薪资福利:月薪8000-1.2万。工作地址:富阳区/浙江省杭州市富阳区灵桥镇滨富大道107号1号厂房（远鸿集团园内）

帮转！年前急聘岗位各位人力大佬们可以转发推荐，推荐成功有⭐岗位：人力资源经理接受统招大专，自考本科，年龄30-38岁，重点了解企业文化建设、招聘、培训活动组织做过大型活动晚会主持人经验更好，15-25K，最好是外省人⭐岗位：企业文化主管年龄28-38岁，大专，对企业文化理解深刻，文字功底优秀，10-15K，最好外省人Base：江门蓬江区 ☎彭先生

出纳/库管薪资福利:3200+200+工龄工资，月休四天享法定节假日。工作地址:安康市高新区高新大道七号高新总部城G1栋

人事专员有相应工作经验者优先考虑。薪资福利:工资面议招工人数:1名

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行政文员大专以上学历，有媒体采编、政务活动策划执行等工作经验优先；有较强的亲和力及沟通能力，新闻敏感性强，文字功底扎实。公司日常新闻采写，文案编辑、活动策划等工作；公司日常活动照片、视频拍摄收集及后期制作；协助总经理办公室完成其他日常工作。薪资福利:薪资待遇面议

招聘办公室文员一名，熟练掌握办公软件操作，会CAD简单操作

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完成学校物业服务工作。

后勤优惠协议合同签订、拜访客户、应收账款对账、开票、收款、对接客户用餐、住宿、安排菜品及房间、酒店优惠活动宣传、协助楼面大型宴会接待薪资福利:3000-6000+节日福利＋生日礼品＋包吃住＋定期团建＋工龄，月休5天招工人数:1名工作地址:安康市高新区开亮崇德苑5号楼

带领物业服务团队完成学校日常工作。

招聘：行政主管/经理薪资：3.5千-5千岗位职责：1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；3、负责公司资产的采购、盘