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岗位名称：装卸工；叉车司机；物流搬运工；仓库管理员。 岗位要求：1.年龄在18至48周岁之间；2.无特定性别要求；3.装卸工和叉车司机需熟练操作叉车，负责货物搬运、装载与卸载工作。 薪资待遇：1.装卸工和叉车司机：月薪7000元至10000元，计件制多劳多得，提供食宿及入职缴纳保险。2.仓库管理员：月薪视经验和能力而定，最高月薪8000元，提供五险一金及节假日福利。

山东济南市中区山东雄发商贸有限公司正在招聘仓库管理员，要求专科学历，共招聘5名，薪资在每月4000至9000元之间。

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桑梓店建邦产业园 ⭐招聘⭐ 因业务扩展现招聘： 仓库包装人员20名 ，年龄18岁至50周岁 （男女不限）手脚麻利，仓库内货物的拣货、打包、复核 简单易学 ， 高叉车工3名:（有叉车证者优先） 客服专员3名：职责要求对电脑熟练有较强的表达能力和协调能力。 仓库管理员：执行能力强，责任感强，对仓库管理有经验。 薪资待遇：3000-5000元 仓库位置：济南市天桥区德兴路1299号山东建邦电商产业园2号仓库 联系电话：☎

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山东济南齐鲁软件园创业广场B座三楼301急需招聘专科及以上仓库管理员共六人，月薪为每月6000至8000元之间。

招:长期工数名， 招:车间2-3名 车间库管助手2名， 跟单员1-2名， 电话:

岗位名称：普通仓员工；水饮仓员工；生鲜仓员工；叉车工；分拣员；装卸员；TC、逆向、B2B、麦富迪、安利、新通路岗位员工； 岗位要求：1.年龄在2045岁之间；2.工作时间可能为8点20点或12点24点；3.男女不限。 薪资待遇：1.普通仓员工薪资：180元/天（160元底薪+20元稳岗奖）；2.水饮仓员工薪资：190元/天（170元底薪+20元稳岗奖）；3.生鲜仓员工薪资：200元/天（180元底薪+20元稳岗奖）；4.叉车工薪资：200元/天（180元底薪+20元稳岗奖）；5.分拣员薪资：180元/天（160元底薪+20元稳岗奖）；6.装卸员薪资：190元/天（170元底薪+20元稳岗奖）；7.TC、逆向、B2B、麦富迪、安利、新通路岗位员工薪资：170元/天（160元底薪+10元稳岗奖）；8.加班费：15元/小时；9.提供免费住宿和食堂。

项目名称:贵和购物中心 保洁人数：3人 工作时间：早8:00—晚10:00 上一休一 薪资:工区是2160元，卫生间是2180元 全班工资大约是4500，年龄要求：50-54岁 身高要求：1米55以上 也可以是8点至下午15点，下午15点至10点。工资是2180。联系人郭老师:

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仓管 薪资福利:综合薪资6 - 8千 招工人数:多名

仓管员 薪资福利:5000–5500/月，8小时工作制，单休 具体岗位要求看招聘图 工作地址:桐乡市河山镇石栏桥村

客服仓管 薪资福利:综合薪资6 - 8千 招工人数:多名

库管 会开车 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 主要经营：中沃，开卫，健力宝，北冰洋，南方黑芝麻八宝粥等 工作地址:蠡县北章公园附近

仓管内勤 办理物资出库入库验收手续，账账相符。掌握库存状态，保证物资及时供应。建立台账，盘点库存，保持库房存放整齐，数量准确 薪资福利:缴纳五险，包吃住，节日福利，长白班 工作地址:德城区天衢工业园北外环前小屯路8号

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岗位职责： 1、结合电商业务模式，规划云仓运营方向及年度实施计划，主导仓库各环节标准化流程建设，涵盖收货、分拣、包装、出库及配送等作业，保障操作规范与标准统一； 2、编制年度运营预算，持续推进成本优化，制定切实可行的降本方案并推动落地执行，实现效率提升与成本节约； 3、针对电商大促或订单高峰期，提前部署仓储应急响应机制，保障高负荷期间出货时效与服务质量； 4、组织开展员工培训工作，强化其在系统使用、异常应对等方面的操作能力与实战经验； 5、保持与客户的常态化沟通，掌握需求动态，灵活调整服务策略，妥善处理客户反馈与建议，增强客户合作体验； 6、严格执行安全生产管理制度，规范仓内作业行为，及时排查人员操作及消防方面的潜在风险。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备三年以上电商云仓运营管理经历； 3.熟知物流运作全流程，掌握电商云仓运营、仓储作业管理、物流调度及客户服务相关专业知识； 4.具备良好的沟通协调与谈判能力，能高效应对突发状况和高强度工作节奏，具备较强的时间规划与执行效率；

岗位职责： 1、全面负责仓库日常运营管理及团队建设，确保仓储作业高效有序； 2、科学规划仓库功能分区，持续优化容积率与收发货时效指标； 3、开发并维护优质下游快递资源，有效控制物流成本； 4、落实仓库品质与安全日常巡检，防范运营风险； 5、参与新项目调研与可行性分析，独立完成报价方案及客户入仓统筹对接。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上云仓统筹管理实操经验； 3、熟悉仓储作业流程、WMS系统及快递协同运作模式； 4、具备良好的跨部门沟通能力、数据分析意识及团队协作精神； 5、责任心强，能适应阶段性加班及业务高峰期工作节奏。

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岗位名称：分类分拣打包工；物流分拣员；仓库管理员。 岗位要求：1.年龄在18至45岁之间；2.在校生、应届毕业生均可；3.优先考虑长期工作者；。 薪资待遇：面议；加班费按小时计算。山东济南地区。