公司简介：山东云长网络科技有限公司是一家聚焦云上旅游、互联网品牌孵化与新能源领域的综合性企业。秉持互联网+实体的发展理念， 在国内外旅游出行、新能源厨用燃料及餐厨设备，以及大健康赛道持续深耕，始终处于行业创新前沿。已成功获得国际知名资本机构BenchmarkCapital的2000万天使轮融资 产品背景：“婵娟到家”平台致力于为用户提供全品类上门养生服务。在现代生活节奏紧张的背景下，科学合理的养生调理有助于释放压力、调节身心状态，提升生活质量。按摩服务拥有广泛的需求市场，各城市均分布着数千家线下门店。我们通过将传统到店消费转型为线上预约上门服务，并支持自主选择技师，更贴合当下用户的使用习惯，将成为未来十年最具潜力的互联网方向 岗位职责：公司具备完善的运营系统，并由城市负责人统筹所在城市全域酒店资源，负责点单二维码物料的铺设，对接酒店及其他合作场所的商务合作，完成点单二维码布放，以及充电器、成人用品柜等设备的投放与维护 岗位收入： 1.公司面向城市负责人提供35-50%的长期收益分成，配备独立后台系统，消费者每完成一次按摩下单即可产生持续收入。目前成都直营市场半年交易额超500万，实际净营收达200万！ 2.酒店共享充电器项目享有95%的长期被动收益，用户入住酒店后扫码使用即可带来稳定可持续的管道收入！ 3.酒店成人用品柜单品成本约2元，零售定价20元，实现高达1000%的利润空间， 多劳多得，少劳少得，复制成熟直营模式，全程实操指导，手把手培训，确保学会落地！！

招聘西安市负责人，加盟店，联营店，合伙人，会员，最佳。

岗位职责： 1.2个月内完成2个省份连锁渠道的开发及进场启动工作 2.具备直属连锁资源，可加速业务在目标区域的落地执行 3.拥有成熟团队资源，能组建专项连锁开发队伍，确保进场实施、后续维护等环节高效推进 任职要求 1.具备3年以上医药行业连锁渠道拓展经验，曾成功开拓新省份连锁市场并有实际案例支撑 2.掌握连锁企业高层资源或具备直接合作渠道，可迅速开展进场谈判工作 3.有医药连锁团队管理背景，团队成员具备商务洽谈与市场开发能力，能够立即投入连锁开发任务

【职位描述】 1.制定、实施、优化并监控酒店整体营销策略（包括目标设定、战略规划与执行方案），确保各营收部门如客房、餐饮及其他创收单元达成乃至超越预期收入目标。 2.维护销售相关文档及预订系统的准确性，涵盖团队订房、会议历史记录、合同文件、房态分析报告、客户信用资料及付款凭证等信息。 3.编制、运用并持续更新年度营销计划，并根据业务需要向各分支或部门委派指定负责人推进落实。 4.协助督导各项销售策略的制定与落地执行，确保与既定销售指导方针保持一致，打造高效有序的销售团队以实现业绩目标。 5.持续跟踪和分析本地、全国及国际市场的动态变化，关注同行酒店及餐饮品牌的竞争动向，保障本酒店在市场中的竞争优势地位。 6.管理核心客户资源与团队合作项目，依据市场行销经理及数据分析人员提供的评估报告，制定价格机制、房量调控及销售资源配置方案。 7.积极参与每周收益管理会议及每月战略研讨会议，协助优化营销方向、短期定价模型与分销渠道策略。 8.参与重点旅行社、企业客户及商务机构的相关活动，拓展行业人脉，提升酒店品牌影响力与市场曝光度。 9.根据客户业务价值合理规划并执行销售拜访计划与出差行程，提升客户关系质量与转化效率。 10.主导接待现有及潜在重要客户，同时监督其他销售人员依业务优先级妥善安排客户接待工作。 11.与各部门负责人保持紧密协作，提供灵活支持，聚焦酒店整体运营成效与宾客满意度提升。 12.充分激发团队成员潜能，通过多元化技能应用、多任务处理及科学排班，助力实现酒店财务目标与服务承诺。 【任职要求】 1.具备五年以上四星级或五星级酒店品牌市场营销相关岗位工作经验； 2.具备出色的沟通协调能力与谈判技巧，具备强烈的结果导向意识。

工作职责: 1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制建设及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合公司资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户核心需求，提供企业员工福利管理的全方位解决方案； 4、持续探索客户深层次合作机会，挖掘潜在业务增长点，提升客户生命周期价值； 5、与企业HR部门建立长期稳定沟通机制，拓展行业资源网络，推动行业化运营策略落地； 6、深入研究行业动态与竞争格局，收集分析市场信息，为公司战略规划和业务拓展提供决策支持。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上B端销售工作经验，其中至少3年团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘服务平台、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐饮补贴、费用报销、团体体检、团体保险等领域经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业呈现与沟通赢得客户信任并促成合作； 4、拥有可复制的团队建设、培训指导、赋能激励及管理实战经验； 5、性格积极向上，学习意愿强烈，逻辑清晰，沟通高效，能适应高强度工作节奏； 6、自我驱动力强，追求高标准业绩表现，愿意持续投入时间和精力提升专业素养与综合能力。

岗位职责： 1.2个月内完成2个省份连锁渠道的开拓及进场实施 2.具备直属连锁资源，可加速业务在目标区域的落地执行 3.拥有成熟团队资源，能组建专项连锁开发队伍，确保进场推进、运营维护等环节高效执行 任职要求： 1.具备3年以上医药行业连锁渠道拓展经验，曾成功打开新省份连锁市场并有实际案例支撑 2.掌握连锁企业高层关系或直接合作渠道，能够迅速启动并推进进场谈判流程 3.具备管理医药连锁团队的经验，团队成员具备商务接洽与市场开发能力，可立即投入项目运作

岗位职责: 1、开展家装产品的推广与销售，提供专业的商品讲解及售前售后服务 2、结合客户实际需求，设计定制化的家居装修解决方案，推动签约落地 3、持续跟进客户动态，提升服务体验，增强客户信任与长期合作关系 任职要求: 1、拥有良好的语言表达能力和销售技巧，能高效对接客户并挖掘潜在需求 2、具备较强的协作精神，愿意与团队协同作战，共同完成业绩指标 3、工作态度积极，适应快节奏工作环境，致力于达成高水平销售成果

岗位职责： 1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力与行业口碑； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略的执行； 3、开拓并维护本地合作商渠道资源，深化客户关系管理与持续合作； 4、主导团队组建与运营，涵盖人员招募、培训培养、绩效考核，建设具备高度认同感与执行力的作战团队； 5、定期调研区域行业动态、市场走向、竞品销售模式，形成有效分析建议，支撑公司战略决策； 6、带领营业部完成各项核心业务指标。 任职要求： 1、学历：本科及以上（能力突出者可适度放宽）； 2、年龄：30-50岁； 3、在当地拥有广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 4、熟悉本地商用车市场环境，具备扎实的营销实战经历及销售培训背景； 5、在市场开发、市场运营及客户维系方面具有系统认知与实操成果； 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设管理能力； 7、有财产保险公司（商用车保险）、融资租赁或商用车新车/二手车运营管理经验者优先。

【岗位职责】 1.开发优质企事业单位团体客户，依托公司大医养战略布局，通过提供覆盖员工全生命周期的健康、医疗与养老保障方案，与客户建立长期稳定的合作关系； 2.持续跟进并维护客户关系，为公司客户服务工作的顺利开展奠定坚实基础； 3.协同团队协作，共同推进公司整体业务目标的达成。 【我们需要你】 1.具备大专及以上学历； 2.认同公司战略方向、经营模式及企业文化理念； 3.具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧、抗压素质及团队合作意识； 4.拥有本地国央企或大型优质民营企业资源者优先考虑； 5.有保险、银行、通信、医疗、健康管理等行业客户拓展经验者优先录用。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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铝膜首拼缺两人。 有做的联系，

岗位职责： 1.负责所辖区域的整体业务规划与战略执行，制定并落实年度销售目标和市场拓展计划 2.统筹管理区域内团队建设与人员发展，提升团队战斗力与协作效率 3.深入分析区域市场动态与竞争格局，及时调整运营策略以增强市场份额 4.协调跨部门资源，推动重点项目落地，确保业绩持续稳定增长 5.定期向总部汇报区域经营状况，提供决策支持数据与可行性建议 任职要求： 1.具备5年以上销售或管理岗位工作经验，有区域团队管理经验者优先 2.具备较强的市场洞察力和业务规划能力，能独立推动区域业务发展 3.优秀的沟通协调能力和抗压能力，适应跨区域出差与高强度工作节奏 4.目标导向强，具备出色的领导力与团队激励经验 5.本科学历以上，市场营销、工商管理等相关专业背景者优先考虑

西仑电气·配电箱下游资源合伙人招募启事‌ 我们是谁‌ 小公司，拥有自己的生产工厂，急需具备拥有相关下游公司资源（电力安装等）的人才 兰州西仑电气有限公司‌，扎根西北电气产业核心地带——兰州七里河八里镇五里铺155号，专注配电箱、高低压成套设备的研发、生产与系统集成，服务电力工程、工业厂房、商业综合体等多元场景，具备稳定供应链与技术背书。 我们寻找这样的你‌ 1:拥有兰州及西北地区‌配电箱下游渠道资源‌：如 2:电气工程公司、项目总包方、终端集成商、电力施工队、区域设备代理商等； 具备‌成熟客户网络‌：能对接项目、地产开发、工业园区、市政改造等用电需求方； 3:有‌创业精神与资源变现能力‌：足于被动接 单，渴望通过合作实现收益倍增； 4:无需坐班、无销售KPI压力，‌自由协作、按效计酬‌。 你将获得‌ 1:高比例利润分成‌：项目成交后，按实际利润30%-50%‌分润，月结月清，透明可查； 2:‌零成本合作‌：公司提供全套产品资料、技术方案、报价模板、投标支持，你只需对接客户； 3:品牌赋能‌：使用“兰州西仑”官方资质与工程案例背书，提升你与客户的谈判筹码； 加入我们，不是打工，是共建事业‌ 你手里的客户资源，是我们最稀缺的资产； 我们的生产能力和品牌信誉，是你撬动市场的杠杆。 无需重起炉灶，无需团队扩张——只需一次合作，就能让现有资源产生指数级回报。‌ 立即联系‌ 我们将在24小时内与你预约一场‌零压力资源对接会‌，共同规划你的第一笔合伙人收益。 ——在西北电气市场，真正的财富，属于懂资源、敢合作的人。 兰州西仑电气，等你掌舵，共启新程。

西仑电气·配电箱下游资源合伙人招募启事‌ 我们是谁‌ 小公司，拥有自己的生产工厂，急需具备拥有相关下游公司资源（电力安装等）的人才 兰州西仑电气有限公司‌，扎根西北电气产业核心地带——兰州七里河八里镇五里铺155号，专注配电箱、高低压成套设备的研发、生产与系统集成，服务本地电力工程、工业厂房、商业综合体等多元场景，具备稳定供应链与技术背书。 我们寻找这样的你‌ 1:拥有兰州及西北地区‌配电箱下游渠道资源‌：如 2:电气工程公司、项目总包方、终端集成商、电力施工队、区域设备代理商等； 具备‌成熟客户网络‌：能对接政府项目、地产开发、工业园区、市政改造等用电需求方； 3:有‌创业精神与资源变现能力‌：不满足于被动接 单，渴望通过合作实现收益倍增； 4:无需坐班、无销售KPI压力，‌自由协作、按效计酬‌。 你将获得‌ 1:高比例利润分成‌：项目成交后，按实际利润30%-50%‌分润，月结月清，透明可查； 2:‌零成本合作‌：公司提供全套产品资料、技术方案、报价模板、投标支持，你只需对接客户； 3:品牌赋能‌：使用“兰州西仑”官方资质与工程案例背书，提升你与客户的谈判筹码； 加入我们，不是打工，是共建事业‌ 你手里的客户资源，是我们最稀缺的资产； 我们的生产能力和品牌信誉，是你撬动市场的杠杆。 无需重起炉灶，无需团队扩张——只需一次合作，就能让现有资源产生指数级回报。‌ 立即联系‌ 我们将在24小时内与你预约一场‌零压力资源对接会‌，共同规划你的第一笔合伙人收益。 ——在西北电气市场，真正的财富，属于懂资源、敢合作的人。 兰州西仑电气，等你掌舵，共启新程。

区域经理（资历稍逊者可应聘店长） 该岗位需经常出差，涉及华南区跨城市门店运营管理 岗位职责： 1、参与营运部管理机制、流程规范及经营方案的制定，主导完善各门店运营操作规程、服务动线与执行标准； 2、定期组织召开所辖门店工作例会，统筹协调前厅、后厨及其他相关部门落实经营策略，把控成本与预算执行； 3、全面负责所辖门店的食品安全与日常运营品质，监督各部门依既定流程与标准规范作业； 4、不定期巡查门店运营状态，指导服务细节，收集客户反馈并推动服务质量优化措施落地； 5、制定并推进所辖门店培训计划的实施与效果评估，持续提升团队专业能力与服务水平； 6、督导所辖门店落实环境卫生与安全管理制度，保障顾客享有整洁、安心的就餐体验； 要求： 1、年龄28岁以上，具备5年以上大型连锁餐饮企业管理工作经历； 2、具有2年以上多门店区域运营管理经验，有粤式火锅行业背景者优先； 3、具备新店筹备及开业全流程统筹经验者优先考虑； 4、具备出色的组织管理、抗压适应、逻辑分析与执行推进能力，善于实操落地； 5、性格亲和，沟通协调能力强，能适应高强度工作节奏，具备应对复杂情况的处理能力； 薪酬：12-17K 加分项 具备以下领域经验者优先：餐饮行业

招聘招聘招聘 ️招募岗位： 【平安网格区域经理、区域主管】 工作优势： 五险一金+双休+无责底薪（3000-8200） 工作收入： 适应期6000-10000/月 成长期10000-20000/月 稳定期15000-30000/月。 工作内容： 服务平安老客户，包括【信息维护、权益领取、资产配置与优化、理财问题解答、养老规划、产品售后等服务】 工作方式： 客户日常维护+长期经营，公司提供：【400线上客服+专业平板+企业微信+优质客户活动等】 工作时间： 周一到周五 【上午8:30-10:30，下午5:00-6:00】 ️工作地点： 天天来广场二楼 相关要求： 1.学历要求：大专及以上（学信网可查）； 2.年龄25-45周岁； 3.一年以上销售经验，包括自营、客户经理、店长等相关经验，有金融行业及保险行业经验者优先。 ️联系人:宋经理（） 编制有限: 专员名额剩余19位； 主管剩余1位； 推荐有奖，欢迎致电咨询

岗位职责: 1.负责公司产品的市场销售与推广工作 2.按照公司及团队的销售目标推进各项销售任务 3.积极拓展产品销售渠道，达成既定销售业绩指标 4.定期参与销售相关的业务培训与能力提升课程 岗位要求: 1.年龄18-50岁，性别不限 2.具备爱心、耐心与责任心，愿意帮助他人， 热爱教育事业，熟悉教育培训领域， 拥有良好的客户服务理念， 有教育行业销售或客户服务经验者优先录用 上班时间及福利: 周内：上午九点至十一点， 周六：半天工作， 其余时间可自由安排！培训考核通过后正式上岗！ 薪资待遇: 底薪+提成+奖金+全勤奖（无需出门，也能获得媲美北上广深的收入水平）

1、开展区域内品牌宣传与销售工作，达成既定销售指标； 2、推进区域内新客户挖掘，扩大市场覆盖范围，实现客户开发目标； 3、健全所辖区域客户资料体系，定期走访新老客户，主动维系客户关系，提升客户合作黏性； 4、依据公司销售策略与规划，协同落实各项营销推广活动，助力产品市场占有率与销量提升； 5、持续搜集行业动态及竞品情况，为公司营销方案制定提供有效数据支持； 6、按照公司规范，及时完成各类销售数据报表填报工作。

1.水电维修工 吃苦耐劳，心态阳光，积极主动处理问题，能长期驻场工作。自有摩托车或者电动车 薪资福利:包吃包住，薪资面议。 招工人数:1人， 2.市场部专员2人，大专以上学历，懂现代自媒体营销策略，善于沟通，性格外向，工作内容，负责渠道建设和资源推广，能处理基础的电脑及网络故障。包吃包住，待遇面议。 3.营销部主管：1人，大专以上学历，年龄28--40岁。有1--3年的市场营销经验。熟悉电脑操作及各种视频剪辑软件。会处理基本的电脑及网络故障。负责渠道建设和资源推广、景区对外宣传及介绍、景区平台维护和服务等。包吃包住，薪资面议。

有相关经验者优先考虑，熟悉房源与客户需求，与业主及客户保持良好沟通，协助客户找到合适房源。

岗位职责： 1.我们拥有已验证成功的成熟项目，总部提供从资源对接、运营指导到市场推广的全方位扶持， 2.现面向全国重点城市紧急招募城市项目合伙人，寻找有上进心、想并肩发展的伙伴共创事业！ 任职要求： 1.承担区域内项目的日常运营管理，解决运营中的常见问题。 2.零基础可应聘，项目操作难度低，专属师傅手把手教学，搭配系统化培训快速上手。 3.初中及以下学历都可投，性别、经验不限，18-45岁，会使用电脑处理基础工作。 岗位福利： 可兼职可全职，日200-500不等多劳多得，可随时提现。

岗位职责： 1.制定并落实销售方案，推动公司销售目标的实现 2.带领销售团队，监督并提升成员的工作成效 3.持续维护与开发客户资源，增强品牌在市场的覆盖范围 任职要求： 1.拥有良好的沟通水平及商务洽谈能力 2.能够有效调动团队积极性，完成业绩指标 3.具备敏锐的市场感知力和战略谋划能力 岗位福利：五险 周日休息 月薪：4-1W 员工餐 无线网络 提供住宿

工作内容： 导航平台即将上线团购业务 全国5000多万个商家需入驻导航系统 全国3000多万商家将开通导航团购功能

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募：曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，均可快速实现变现！ 公司主营业务： 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼，停止罚息及违约金等费用，最长可分60期还款 2：互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司扶持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业 2.一对一帮扶机制：合伙人专属辅导，打通从小白到行业精英的成长路径 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务发展 4.售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5.联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的服务态度解决客户实际问题 6.持续推出新项目，紧跟市场需求，保障业务持续增长 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深入理解公司经营与服务理念，并能切实执行于工作中； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，善于思考并推动目标达成； 5.勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得起挫折，守得住信念——若你资源强、能力强、意志强，我们的合作即刻开启

全友家居销售顾问，成品，定制，卫浴，木门及全屋整装

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴，可快速实现资源变现！ 目前公司主营业务 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、避免诉讼，停止罚息及违约金等费用，最长可分60期还款 2：互联网金融/网贷平台债务：摆脱催收困扰，减免高额利息与罚息，降低超出司法保护利率上限的部分 公司扶持体系 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利创业 2.一对一帮扶机制：合伙人专属辅导，助力从零基础到行业精英的成长路径 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴 4.售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5.联合多家专业律师事务所作为后台支撑，以专业、可靠的方案解决客户实际问题 6.持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续更新与拓展 岗位要求 1.具备自身独特资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备为达成目标主动思考的能力； 5.勤奋踏实，能承受工作压力，抵御诱惑，包容挫折，保持信念，经得起考验——只要你资源强、能力强，敢拼敢闯，我们的故事即可开启

工作职责: 1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制建设及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合内外部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户业务需求，提供企业员工福利管理领域的综合性解决方案； 4、持续发掘客户深层次需求与合作潜力，推动客户全周期运营，提升客户合作价值； 5、与企业人力资源部门建立并维持高效沟通，拓展行业资源，落实行业深耕策略； 6、深入研究行业发展动态与竞争格局，为公司市场布局和战略决策提供有效支持。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上B端销售工作经验，其中至少3年团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等行业背景者优先考虑； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业呈现与沟通赢得客户信任，推动项目落地并维系长期合作关系； 4、拥有可复制的团队建设、培训指导、组织激励及团队管理实践经验； 5、性格积极向上，学习意愿强，具备优秀的逻辑分析、人际沟通和承压能力； 6、自我驱动力强，追求高绩效，乐于持续投入以实现个人能力与专业水平的不断提升。