职位概述： 负责公司人才培养相关工作，前期聚焦于内部培训体系的搭建（涵盖新员工培训、产品培训等），后续逐步推进企业商学院的建设与日常运营，支持员工发展与业务增长。 主要职责： 1. 内部培训体系建设 规划并持续完善新员工入职培训、产品知识培训、业务技能提升等内训课程内容。 组建并管理内部讲师队伍，开发简洁实用的培训资料与辅助工具。 2. 业务赋能与人才发展 深入理解各业务条线实际需求，策划并落地匹配的培训项目，如销售能力提升、产品认知强化等。 参与核心岗位人才培育，协助构建人才储备机制，推动管理层及高潜力员工的成长计划实施。 3. 新人带教体系管理 建立并推行“导师制”机制，明确带教流程、考核标准及操作指引。 统筹导师团队运作，监控带教过程与成效，保障新员工顺利融入并实现快速成长。 4. 培训项目管理与评估 主导培训项目的全流程管理，包括计划制定、执行跟进与总结复盘，结合数据反馈优化培训设计与实施方式。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上培训或人才发展领域工作经验，有企业商学院筹建或一线业务培训经历者优先。 2. 能够独立完成培训项目的设计与组织，熟悉业务场景，可制定有效的人才培养方案。 3. 熟悉常见的人才发展方法论，具有较强的项目执行与跨部门协作能力。 4. 作风踏实，责任感强，以结果为导向，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责: 1.负责检测维保项目的现场出场，接收小蜜蜂平台任务并完成报告出具 2.承担施工改造项目的技术支持，包括编制施工方案、预算编制、工程量提取及报价工作 3.开展消防设施操作员技能培训，承担理论与实操教学任务，同时参与校企合作专业学生的课程讲授 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能够高效融入团队协作 2.具备独立作业能力，思维清晰，善于分析和解决实际问题 3.持有一级注册消防工程师证书，且证书需可录入社会消防服务信息系统 4.拥有人社部门认可的教师资格证者优先录用 5.对教育培训工作有热情者优先考虑

. 教学培训组：能力的转化器 · 核心职责：将研发成果转化为加盟商能学会的标准化课件、视频与手册，并负责线下带教与考核。 · 能力要求与方向：需具备优秀的沟通表达与动手教学能力。有餐饮培训经验者为佳！

岗位职责 1.视频录制：协助企划团队完成产品说明视频、企业宣传视频等内容的拍摄与制作； 2.课程优化：结合市场反馈，持续调整和升级健康类课程内容，提升课程的实用价值与用户吸引力； 3.会议及讲座组织：策划并开展健康知识普及讲座，增强大众健康认知；统筹健康主题沙龙或交流活动，推动经验互动与知识传播； 4.协助渠道推广：运用多元化渠道传播健康理念及相关产品信息，扩大品牌在市场的影响力； 5.协助会销：参与会销活动的流程引导与进度管理，跟进会后成效评估，对潜在客户进行培训与宣传指导。 任职要求: 1.形象端正，气质佳，播音主持、医药、营养、市场营销等相关专业背景或从业经验者优先，不强制要求持证； 2.具备较强的现场掌控能力、语言表达能力和演讲表现力； 3.能够适应出差安排，具备在不同环境中高效开展教学与推广工作的能力； 4.具备优秀的组织协调与项目策划能力，可独立推进健康类项目的落地执行； 5.热爱大健康领域，关注行业发展趋势，熟悉目标人群的健康需求； 6.具有高度的责任意识和良好的团队协作精神，能在集体中积极贡献价值。

岗位职责: 我们专注于敏感肌护肤品的线上销售，现招聘问题性肌肤培训讲师，此岗位无需出差！！！ 1.为团队成员提供专业化的美容知识培训，保障服务品质符合客户期望。 2.持续优化客户互动方式，提升客户满意度与服务体验感。 3.针对不同客户的肤质及皮肤问题，制定专属化护理方案。 4.关注美容领域最新动态，主动学习并更新专业知识体系。 5.积极参与内部会议，就服务流程优化与产品升级提出有效建议。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能高效处理客户疑问。 2.热爱美容行业，有强烈的学习意愿和自我提升动力。 3.能独立完成工作任务，同时具备良好的团队协作精神。 4.具备较强的应变能力，可根据客户实际需求灵活调整服务方法。 5.熟悉基础美容产品知识，可为客户进行精准的产品搭配推荐。

一、工作内容 1、承担公司早教课程的教学实施 2、开展到店儿童陪伴师的专业技能评估 3、对儿童陪伴师在家庭服务期间进行上门指导与过程监督 二、任职要求 1、具备AMI、CMI、IMI蒙台梭利认证或其它同类早教资质认证 2、掌握专业的蒙台梭利0-3岁教学体系或符合国际标准的早期教育授课能力 薪资面议

招聘有经验的会销讲师 工作内容： 1、负责在会议销售现场进行产品知识讲解、功效说明及客户咨询解答 2、协同推进会销全流程工作的顺利执行 3、深入理解品牌理念，有效传递品牌形象，提升产品认知度 任职要求： 1. 具备会销相关工作经验 2. 普通话流利，表达清晰，具备较强的沟通能力和逻辑思维能力 3. 情绪感染力强，善于与听众建立情感共鸣 4. 责任心强，目标导向明确，工作细致认真 年龄要求：30－45岁 出差补助： 餐补、交通费报销、住宿安排 综合绩效奖金、年终奖、工龄奖

岗位职责： 1.参与培训体系的建设与团队搭建，制定培训方案，开发并输出相关课程内容； 2.针对不同业务岗位，如售前客服、推广运营、售后服务等，设计匹配的培训课程与教学资料； 3.策划并执行各类培训活动，涵盖线上与线下形式，落实课后效果追踪，保障培训成果落地； 4.结合市场动态与公司发展需求，持续优化和迭代培训内容，增强培训的时效性与实用性。 任职要求： 1.具备1-3年医药行业培训经验者优先，有大健康或保险行业会销背景者优先，熟悉大健康领域知识者优先； 2.具备良好的语言表达能力，逻辑思维清晰，拥有快速学习与适应新环境的能力； 3.工作积极主动，具备培养员工与发展团队的意识与能力。 薪资待遇：基础工资+月度奖金 上班时间：8:30-6:00，中午休息一个半小时，节假日正常休假 年轻化团队，福利体系健全，工作氛围轻松融洽，诚邀您的加入！

亲！恭喜你有缘看到这份可能会改变你命运的事业！！！ 这是份既能让自己和家人更开心更幸福的工作，头一年年薪基本能达到三十万以上，以后每年最少还能增长十几万，关键是不会因为年龄越来越大而被淘汰，反而会因为经验越来越多而更吃香的，这样的事业你感兴趣吗？这事业就是干家庭教育: 最适合干咱们家庭教育的人！ 如果你的孩子有以下情况: 一，孩子厌学不听话贪玩爱玩手机玩游戏拖拉磨蹭胆小注意力不集中早恋二胎关系不合安全感不足叛逆内向自卑自闭甚至休学辍学得自闭症抑郁症的也越来越多也不愿与家长老师同学沟通等各种问题…… 如果你的夫妻关系有以下情况: 二，夫妻关系紧张老吵架或冷战，觉得对方很不理解自己，也看不到自己的付出，教育观念不一致，夫妻生活不协调，没有共同语言总觉得三观不合等……大家都知道现在离婚率越来越高，这都是太多人不懂得经营感情维护婚姻导致的啊！ 如果你自己有以下情况: 三，自我价值感低，很努力却得不到认可，童年未被正确对待，在打骂批评否定中长大，父母控制过多，父母吵架离婚家庭氛围紧张，对父母有怨恨有情绪未释怀等……表现为经常不自信，内心没有力量，做事犹豫不决，优柔寡断，多愁善感！ 我们最看重学习力，如果你有以上问题，说明你自己就很有需求，那你学习力就一定会很强，学习力越强成长的就会越快，自然能帮到的人就越多，收入就更不用说了。 仔细想想以上这些情况，是不是几乎每个家庭都会存在，这也就是国家为什么在2022年1月1号出台家庭教育促进法了，可以说家庭教育刻不容缓，核心也就是我们公司常说的最重要的三点： 让每个孩子都被正确对待， 让每个家庭都能收获幸福， 让每个生命都能活的开心绽放！ 所以咱们这份事业是非常有价值和意义的，是国家大力支持是可持续发展的，以下是我整理的，为什么一定要干家庭教育的原因： 1，趋势（因为现在全国离婚率越来越高，出现大大小小问题的孩子也越来越多。所以国家政策大力支持：2022年1月1日出台了家庭教育促进法来推动家庭教育的落实。） 2，个人成长（思维的转变，从创造失败的模式到创造成功的模式，真正懂人性，一眼看到别人语言和行为背后的需求和真相，可以学会统筹安排会务的能力，与任何人聊天都能点亮对方滋养对方，搞定人让人喜欢的能力！） 3，团队氛围，工作氛围（每天过的很充实，在开心喜悦幸福的氛围中去成长自己，把童年未被正确对待的自己，重新养育一遍，让我们有一种爱满则溢的感觉。因为我们越有开心喜悦幸福的感觉，就越能帮到更多的家庭和孩子啊） 4，晋升空间（可以往讲师方向发展，也可以往专业的咨询师方向，还可以往管理方向，乃至成为分公司的负责人！） 5，价值（拥有满满的荣耀感满足感自豪感。干教育就该有尊严，该受人尊敬。）：因为给社会给家庭给孩子们带来了巨大帮助和价值！您如果能了解到有多少家长对我们，发自内心表达的那种感恩感谢，您就会更加明白和体会到我们这份事业的价值！因为我们确实拯救了很多即将破碎的家庭，还有很多即将离开的生命！所以我们有很多的老师和校长也愿意加入我们，或者学习我们的心法方法去帮助他们的学生！ 6，可持续发展（像老中医一样，不会受年龄的限制，反而会因为干的时间越久，越老越吃香，经验越多越来越专业，就越能更快更有效的帮助到更多人，所以我们一年比一年更轻松，反而帮助的人越来越多，收入自然越来越高！） 7，事业家庭多重丰收。（这一点也是其他事业几乎做不到的点，因为事业要干好，势必要投入大量的时间和精力。那就会忽略掉对家人的陪伴对吗？而干我们家庭教育往往是家庭经营的越好，孩子教育的越好，咱们的事业也就会做得越好，因为我们有很多自身的真实的案例。同样我们事业做得越好，代表我们越专业，我们自然也能把自己的家庭经营的更好。） 8，公司综合实力，（我们不说我们是这个行业的第一，但事实上也确实没有发现比我们做得更好的。我们用数据说话，我们现在线上学员已经突破1000多万，线下学员也过了百万。每次三到六天线下大课，六七百人，最少可以做到1200万到1500万业绩，人均消费2-3万。这是整个行业几乎没人做到的，更让我们觉得骄傲的是，我们这么多的学员有70~80%都是我们的老学员介绍过来的。这说明老学员是真真实实的受益了。这也归功于我们有强大的售后服务团队，就像我们创始人说的学员付费才是我们服务真正的开始，而不是结束。而市面上割韭菜的忽悠人的真的太多了。这也是我们为什么能干好的原因！） 9，赚钱，薪资待遇（高提成，高收入，高奖金！每年二十多天年假，每月生日会，3.8妇女节，母亲节，情人节，哪个公司给咱们过过？）在我们这赚钱是最简单的部分，因为赚钱只是把事情干好后的结果，其实心思越不花在赚钱上，越想着如何帮助他人，起心动念对方也都是能感受到的，我们实现了真正的不销而销！帮助的家庭和孩子越多自然收入会越多！所以其实四五十万一年在我们这也只是中等收入而已！ 10，改变命运（改变自己的命运乃至整个家族的命运。家族模式传承的颠覆，让我们拥有跨越阶层的能力！！！） 咱们的工作成了家有孩子的更有优势，所以年龄太小的就不要投简历了，除非你有长远眼光能意识到，自己以后也要结婚生子，早学早干以后少走弯路少点痛苦和相爱相杀了！ 强调一下:咱们的工作是非常需要有责任心和使命感的，所以一定要能沉下心来学习，学习力是我们最看重的能力之一！你自己最好有过在外面付费学习的经历，这样你就更懂得知识付费是应该的，我们要的不是想混点工资的人，而是有自我创业心态和意识的人，因为我们现在不是缺人的阶段，而是优化人才的阶段，所以一定要真的有决心想干的人，我们不看重什么学历，也不在乎经验，因为这是个新型行业，就看有多热爱，有多愿意学习就好！态度和决心决定一切！！！我们是有销售性质的，能接受的，对于咱们家庭教育工作感兴趣的有问题的想进一步了解的，联系我详聊吧！

岗位职责: 1. 培训体系搭建与优化 - 依据总部培训战略规划，制定年度、季度、月度及周度培训计划，协助构建涵盖产品知识、销售技巧、服务规范及门店运营的全流程培训体系。 - 落实培训执行，对店长、导购等不同层级人员开展培训后的复盘与跟进工作。 2. 课程开发 - 独立完成课件制作（PPT/视频/线上课程），围绕终端实际问题（如业绩增长、服务标准化）设计情景化教学内容（如沙盘演练、角色模拟）。 3. 培训实施与落地跟进 - 主导新员工入职培训，协同总部推进店长集中训练营等重点项目，具备独立授课能力。 - 开展巡店工作，通过现场观察发现问题并及时解决，推动培训内容有效转化为员工实际行为。 4. 效果评估与反馈优化 - 协同总部建立培训考核机制（如神秘顾客检查、销售数据对比分析），评估培训转化效果，提出优化建议。 任职资格: 1. 经验要求：至少1年服装零售行业工作经验，有专职培训相关经历者优先。 2. 专业技能 行业知识：熟悉终端运营流程，掌握门店管理及销售技巧相关内容。 授课能力：具备课程研发能力、课堂掌控力及良好表达力，普通话标准。 工具应用：熟练操作PPT/Excel/Word/PDF进行课件制作，可独立使用投影仪等培训设备。 3. 核心素质 沟通与逻辑：具备出色的沟通表达能力和跨部门协作能力，能快速识别终端问题并输出解决方案。 抗压与适应性：能适应频繁出差（用于线下巡店与培训） 负责区域范围： 西安4家门店、兰州1家、银川2家、重庆3家、成都1家、新疆3家

岗位名称：会议协助活动工作人员； ；2.年龄30岁以下；3.做事勤快麻利，脑子正常。 薪资待遇：200元/天，饭自理。

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

寻找CNG顶班押运人员。

岗位名称：普工物料员；叉车工。 岗位要求：1.独立作业能力；2.持有相关叉车证书；3.年龄在2240岁之间。 薪资待遇：1.物料员：198/天，月薪约5500元；2.叉车工：252/天，月薪约7000元。提供住宿，住宿费每月150元，，吃饭自理，厂内有食堂。

1.自由来钱快，可一两月短期过渡。 2.1000-4200块新人补贴+其它多项补贴。不算在工资内 3.0经验有人教，轻松简单 4.从面试到入职没有任何费用，无套路，直接入职，

【岗位职责】 1、完成岗前培训后，按照各课程标准开展专业软件类课程教学； 2、承担课程辅导与答疑任务，分析学员学习状况并提供针对性学习支持； 3、落实班级日常管理，营造良好的学习氛围； 4、参与教学研究工作，对教学效果进行反馈、评估与优化改进； 5、承担平面设计方向的授课任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，设计类或教育类相关专业优先； 2、具备一定平面设计实际工作经验，有教学经验者更佳； 3、具备课程大纲撰写及课程开发能力； 4、语言表达清晰，富有亲和力与感染力，具备良好的沟通能力和自主学习能力； 5、熟练掌握PS/AI/Axure/CDR等设计工具，擅长电商设计（需提供线上作品）或掌握C4D和OC或阿诺德渲染器、手绘技能者优先； 6、了解印刷流程及相关常用材料； 7、本岗位侧重LOGO设计、VIS系统及画册设计，面试前请提交匹配方向的作品集。 【工作时间及福利待遇】 8：30——17：30，午休1.5小时，免费工作餐、带薪年假、节假日福利、不定期团建等 职位福利：带薪年假、定期团建、员工食堂、年轻化团队、团队气氛活泼、无官僚风气

一、岗位概述 我们正在招聘一名专业能力强、实战经验丰富的影视拍剪讲师，主要负责指导学员掌握视频拍摄与后期剪辑的核心技术，教学内容覆盖Premiere Pro（PR）、After Effects（AE）以及DaVinci Resolve（达芬奇）等主流软件。您将与一群热爱影像创作的学员共同成长，传递专业知识，激发创意潜能，助力他们在影视制作领域实现突破。 二、岗位职责 1. 根据既定课程安排，系统化开展视频拍摄与剪辑教学，讲授PR、AE、达芬奇等工具的实操方法。通过真实项目案例解析，帮助学员理解剪辑逻辑、镜头运用、调色技巧等关键能力，并持续迭代课程内容，确保教学内容紧跟行业发展趋势。 2. 带领学员完成从脚本构思到成片输出的全流程实践，给予针对性点评与优化建议，提升其动手能力。参与创作讨论，提供叙事结构与视觉创意方面的指导，强化学员的创意思维与故事表达水平。 3. 熟练使用并教授常用摄影器材及后期设备操作方法，承担设备日常管理与维护工作，保障教学过程中设备稳定运行。 三、任职要求 1. 熟练掌握Premiere Pro（PR）、After Effects（AE）和DaVinci Resolve（达芬奇）等主流剪辑合成软件，具备扎实的实操功底。 2. 具备优秀的画面感知力和现场拍摄能力，能独立完成高质量影像作品的制作。 3. 拥有良好的艺术审美，对色彩搭配、画面构图、节奏把控等方面有深刻认知。 4. 有3-5年相关教学经历者优先，能够条理清晰地进行知识讲解与技能传授。 5. 表达流畅，善于沟通，能有效调动学员积极性并激发创作热情。 6. 热衷于影视教育培训工作，具备高度的责任心与服务意识。 7. 具备团队协作意识，可与教学团队及运营人员高效配合。 8. 乐于接受新挑战，拥有持续学习与自我进阶的能力。 9. 年龄30-40岁，性别不限，性格亲切，易于交流。 四、应聘方式： 请将个人简历、代表作品集及一段试讲视频发送至指定邮箱。我们将及时查阅材料，并与符合条件的候选人联系后续流程。 加入我们，携手推动影视教育的创新发展！

核心职责： - 主导面向商家客户的沙龙讲座，负责课程讲解与现场互动组织； - 对接商家客户，精准把握需求并推动培训服务有效实施； - 负责在成都区域内出差开展授课工作。 要求： - 年龄25-40岁，具有培训相关从业经验； - 热衷讲台表现，具备优秀的沟通表达与现场掌控能力。 薪资福利： 1、岗位面试定薪底薪5k-10k+； 2、上班时间9:00-17:30，月休7天； 3、购买六险、员工旅游、聚餐、野外素质拓展、节日福利、生日福利、年假等众多福利； 4、完善透明的晋升机制：培训讲师-高级讲师-团队负责人。

工作内容：负责面向家长开展幼儿教育主题演讲，演讲内容由公司提供（含完整文稿） 要求：形象端正、气质佳，具备亲和力；语言表达流畅，善于沟通交流；性格开朗外向，综合素质良好；具有一年以上讲师相关工作经验 职位福利：节日福利、五险一金、年底双薪、绩效奖金、弹性工作

工作内容： 1，面向参加公开课的家长开展幼儿心理教育主题分享会，并协助推动学员报名； 2，演讲所需材料由公司提供（包括讲稿、课件等）。 任职要求： 1，形象端正，气质良好，表达流畅，需具备较强的亲和力； 2，具备优秀的语言表达与沟通能力，性格开朗，能有效调动现场气氛； 3，有2年以上讲师或演讲相关工作经验，年龄要求28-40周岁； 具体薪资面议。

招聘档口小弟，需具备开电动车能力，熟悉中大市场者优先，对于频繁请假、迟到和懒散工作态度的不考虑。有意者欢迎直接来旭高纺织城B25栋众盈罗纹（陕西西安）档口面谈。

岗位职责: 1.负责接待来访客人，指引包间。 2.负责棋牌室内的清洁工作，收拾包厢，保持环境整洁、舒适，定期对棋牌用具进行清洁和消毒。 3.负责收银工作，确保无误地收取费用。 任职要求: 1.形象好、性格开朗、善于沟通、具备良好的责任心和服务意识，爱干净、做事利索。 2.有棋牌室工作经验者优先。 工作时间: 中午12:00到晚上11.:00 薪资:面仪

工作认真积极，日常打扫卫生，售卖眼镜，整理货架20-30岁

招聘：AI影视制作专员 薪资：面议

1.吃苦耐劳 2.招聘社会小时工 3.接受无经验

骡马市招聘兼职两名管两顿饭 想干活的联系

防损员 身体健康、男女不限，年龄18 - 55岁之间均可；初中以上文化，亲切和善，具备责任心和服务意识 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:阎良佳祥购物广场（原利鑫商贸）

【岗位职责】 1. 作为项目组成员全程参与项目运作，通过实践逐步成长为项目经理； 2. 协助开展团队招聘、培训指导工作，支持机构专项培训及招聘职能模块的推进； 3. 承担分公司业务支撑、组织建设、高端客户支持等相关事务； 4. 协同进行团队业务跟进与督导，助力完成分公司下达的各项业绩目标。 【我们需要你】 1. 具备本科或以上学历； 2. 认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念； 3. 具有较强的学习意识、沟通协调能力、抗压素质和团队合作精神； 4. 有一年及以上保险行业组训工作经验者优先考虑； 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

薪资福利:五险一金、不体检、不穿无尘服 发送“岗位名称+性别+年龄”

1.负责研学活动的统筹安排与落地执行，保障活动有序开展 2.围绕研学、亲子旅行等内容开展课程讲解与知识传递 3.整合调配场地、设备、人力等资源，确保活动需求得到满足 4.承担研学团队的接待工作，组织并带领团队完成参观行程 5.参与活动项目策划及外部合作方的沟通对接事宜 6.根据项目发展目标开展前期市场调研，挖掘潜在客户，结合现有资源设计研学实施方案 【任职要求】 1.具备较强的组织协调能力，能高效推进研学活动各环节运作 2.擅长与学生及家长交流，能够准确把握并回应其实际需求 3.具有团队协作意识，能与团队成员协同配合，共同达成任务目标 【福利待遇】 工作时间：单休 奖金补贴：交通补助、餐补，法定节假日休息，定期团建，生日福利