岗位职责： 1. 负责医药连锁药店的业务开发与日常维护 2. 拓展新客户群体，巩固并提升现有客户合作关系 3. 宣传公司药品及相关产品，达成既定销售指标 4. 汇总市场动态信息，评估同行竞争态势 5. 协助处理客户在产品应用中遇到的相关问题 6. 编制销售方案并推动实施，按时反馈销售进展

负责新客户的开发和老客户的维护

工作职责: 岗位职责Responsibilities: 1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的推广与销售； 2、全面掌握公司产品信息与销售政策，严格执行公司规定，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟踪，定期开展客户回访，收集使用反馈并及时传递至相关部门，持续提升客户满意度。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休 晋升成长Promotionandgrowth： 1、一周新员工入职带薪培训； 2、leader带教，每日大讲师分享； 3、每周专业技能衔接训练； 4、定期产品直播培训； 5、定期更新工作技巧课程秘籍； 6、公司设立东福学院精心打造E-learning学习平台和线下课程，提供丰富的企业客户营销、大客户管理及方案式销售等课程； 7、晋升方向：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司内部90%的管理岗都为内部提拔，公司处于预上市扩张期，晋升发展机会多。 任职资格: 岗位要求Requirements： 1、统招本科及以上学历（优秀同行可放宽至统招大专），3年及以上同类岗位销售经验（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、企业活动等）/办公用品/猎头/咨询/体检/团险等行业背景者优先； 2、具备出色的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业素养高，责任心强； 3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累。

一、岗位职责： 1、负责零售商客户的实地拜访，推进AI人工智能生鲜视觉称的市场拓展、产品销售及回款工作，提升公司产品在行业内的影响力与品牌认知度 2、负责重点客户及战略合作伙伴的全周期维护，构建长期稳定的合作关系，定期开展客户回访以促进复购，增强客户满意度 3、针对有合作意向或已签约客户，进行客户信息的采集、建档与分级管理，并持续更新完善客户资料库 4、整合公司内部资源，为合作客户提供技术支撑、商务支持等服务，快速响应并处理客户提出的投诉、反馈与建议，保障项目顺利落地执行 5、收集连锁零售商对视觉称产品的实际需求、竞品动态及一线市场信息，结合实际情况对公司市场推广策略与实施方案提出优化建议 二、任职资格： 1、大专及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理等相关专业优先 2、具备3年以上市场营销、业务开发或区域推广相关工作经验 3、拥有1年以上连锁商超领域软硬件销售经验，熟悉连锁超市运营模式或具备相关渠道资源者优先考虑 4、有ERP软件、POS机、电子秤、货架、冷冻设备、商超防盗系统、电子标签等配套设备销售背景者优先录用 5、精通商务谈判与公关技巧，具备较强的沟通表达能力 6、执行力突出，工作条理清晰，计划性好，具有良好的抗压能力、自我驱动力及团队协作精神 7、可根据业务发展需要，在所辖区域内合理安排出差行程

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3600+人，业务遍及全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可享受销售返利 【业务场景】 设备铺设：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 【薪资福利】 1、成长保障：新任主管享有业绩目标、绩效与提成保护机制，助力顺利过渡适应期 2、晋升节奏：新主管阶段绩效为3000元，最快2个月可转为老主管 3、资深待遇：老主管绩效4200-5000元+团队提成最高达125元/台，表现优异者平均综合收入15-30K 4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管同步获得提成奖励，上不封顶 5、多元福利：入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建，设置多种激励奖金，涵盖月度/季度/年度评优奖项 【工作内容】 1、团队搭建：通过多渠道招募人员，完成BD团队的培训与管理，带领团队完成销售指标 2、目标拆解：依据公司下达的销售任务，合理分解业绩目标，制定可行的执行计划与策略方案 3、人才培养：负责招聘及新人带教，持续提升团队成员销售能力，设计职业发展路径 4、骨干培育：识别高潜BD，重点培养赋能，发展为团队核心成员或储备主管 5、团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定核心成员，维持团队战斗力 【工作地点、时间】 1、外勤作业灵活打卡，按区域就近安排 2、上午9点至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 2、沟通协调能力突出，善于学习思考，具备一定管理方法论，能应对高强度工作压力 3、拥有较强的目标拆解、过程管控、问题洞察及结果复盘能力 4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，可通过数据分析定位问题并优化效率 【晋升发展】 1、系统培养体系——由资深城市经理一对一指导，战区负责人定期辅导，新人阶段全程护航 2、清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理逐级晋升，每级晋升均叠加补贴与提成，BDM晋升储备城市经理期间可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护 3、管理支持机制——定期举办大咖分享会、总部赋能会议、每月专属进阶培训课程，全面提升管理能力，助力实现职位跃迁

1、有销售经验者优先 2、可兼职可全职

工作内容 1、开展门窗产品的市场推广与销售，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，开发新客户资源 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及主动服务客户的态度 2、能独立应对和解决销售环节中的各类情况 3、对门窗领域具备一定认知并持有积极从业意愿

岗位职责： 1. 掌握本地超市与便利店市场动态，全面了解区域零售环境、竞争格局及消费行为特征。 2. 负责品牌加盟策略执行，面向目标客户开展宣传推广，策划并落实线下推广运营方案。通过地面推广、宣传资料、社交平台（如朋友圈、小红书）等多元方式，持续拓展宣传渠道； 3. 拓展合作资源：主动挖掘城市、区县、社区及乡镇范围内的各类商超、夫妻店等潜在合作方，提供行业升级支持方案，主要合作模式为加盟或翻牌经营。 任职要求： 1. 资源优先原则：具备传统零售体系资源者优先，拥有招商、门店翻牌、地推执行、选址评估等相关经验者更受青睐。 2. 目标导向与承压能力：具备强烈的结果导向意识，抗压性强，性格开朗，沟通顺畅，富有亲和力与进取心，能在复杂市场条件下持续推进业务拓展。 3. 熟悉连锁加盟运作：了解连锁加盟商业模式，对主流加盟品牌的市场定位有清晰认知者更佳，可为合作门店提供专业建议与运营指导。 4. 谈判与公关协调能力：具备良好的商务谈判技巧和对外协调能力，能灵活应对区域投资者或商户资源方的多样化需求与挑战，高效促成合作落地。

作为海外事业部的负责人，您将全面主导公司国际电力工程市场的开拓、运营与管理，是推动公司全球化布局的关键领导者。具体职责如下： 1. 制定并落实公司海外业务的整体发展战略、年度经营规划及市场拓展路径，对事业部的收入、盈利与市场占有率目标承担直接责任。 2. 凭借自身积累的海外电力行业资源，牵头新市场、新区域的进入策略，挖掘并跟进海外电力工程（如电站建设、电网升级、新能源EPC等）重大商机。 3. 搭建并维系与海外政府单位、电力企业、投资机构、总承包方、中国使领馆及行业协会的战略合作网络。 4. 统筹海外项目从前期跟踪、投标（议标）、合同磋商至执行交付的全流程管理，保障项目在安全、质量、工期和成本方面的全面受控。 5. 主导或审定重点国际项目的技术方案、商务报价及合同条件，有效识别并管控项目各类风险。 6. 调动公司内部设计、采购、施工、调试等专业力量，组建并带领跨国项目团队，实现高效协作与资源整合。 7. 负责海外事业部本地及外派人员的组织建设、人才培养与绩效考核，打造一支专业化、国际化的业务骨干队伍。 8. 建立顺畅的跨文化沟通机制，化解海外运营中的文化差异问题，增强团队凝聚力与执行力。 9. 确保所有境外业务活动严格遵守中国出口管制政策、国际制裁规定以及项目所在国法律法规和商业规范。 10. 构建完善的海外业务风险预警与应对机制，涵盖政治变动、汇率波动、履约障碍等关键风险点。 11. 代表公司在海外处理重要公共事务，维护企业形象与品牌声誉。 作为高层管理成员，您将参与公司长期激励计划，个人贡献与事业部及企业的持续发展深度挂钩。 任职要求 本科及以上学历，毕业于国内985或211高校，电气工程、能源动力、工程管理、国际贸易等相关专业优先考虑。 具备10年以上电力工程领域工作经验（涵盖火电、水电、新能源、输变电等），其中至少5年专注于海外市场开发与项目管理实务。 拥有可验证的海外电力行业核心人脉资源（包括业主、合作伙伴、代理渠道等），并在面试中能提供过往成功项目的实证案例。 英语可作为工作语言，熟练开展商务谈判、技术沟通及合同文件撰写；掌握其他语种（如法语、西班牙语、阿拉伯语等）为显著加分项。 具备卓越的战略思维与决策能力，能够独立开拓并驾驭复杂国际项目，具有强烈的进取精神和结果导向意识。 深谙不同国家商业文化的差异，拥有出色的谈判能力和高水平的公关协调技巧。 熟悉FIDIC等国际工程合同体系，具备大型海外EPC项目全周期管理的成功经历。 认同公司“以奋斗者为本、坚持长期主义”的核心价值观，愿与企业共同成长、共担挑战、共享成果。 能适应高强度工作节奏，接受频繁的国际差旅安排。 我们提供的回报 具竞争力的薪酬结构：基本薪资 + 高额绩效奖励 + 年度利润分享，具体细节面议。 核心股权激励：针对符合条件的候选人，提供可实际持股的长期激励方案，真正成为企业发展的合伙人。 全球化发展平台：独立负责一个业务单元的机会，享有充分的经营自主权与资源支持。 职业前景广阔：直接参与公司战略决策，是核心管理层的重要后备人选。

1、负责案源的市场开拓与挖掘； 2、1年以上销售、市场拓展或法律服务行业相关经验，具备客户开发能力； 3、具备较强的沟通表达、谈判能力，能够精准把握客户需求； 4、有市场敏感度，善于挖掘潜在客户资源，抗压能力强； 5、有企业客户资源、行业人脉者优先； 6、周末双休

西安市长安区招工地小工/杂工

西安中兴通讯坐岗为主能预支 带行李当天面试就可以安排住宿 173/小时 18-38岁 男女不限 210/天 月薪5000左右 住宿免费 住宿免费4人间 吃饭厂区自理 10号发工资 工资打卡 可以预支 主要做手机，路由器检测 组装等 注意：每天13点厂区面试住宿 联系方式：同步 高新区奇芯光电坐岗可预支 电子产品组装 质检之类的 管住 20-21/小时 月工资6000左右 18-40岁 身体健康 要有电子厂经验 上班穿无尘服 注意：每天13点厂区面试住宿 联系方式：同步 高新区奇点能源配电柜装配工 20-38岁 有装配经验 新能源储能式电柜的装配组装 21/小时 月薪6000-7000 提供住宿 吃饭自费 夜班补20/晚 注意：每天13点厂区面试住宿 联系方式：同步 西安高新区飞秒光电长白班 18-38岁 管吃管住 4000-5500/月 10号发工资 全坐岗 上六休一 08.00-20.00 看显微镜 要有看显微镜经验 注意：每天13点厂区面试 联系方式：同步 未央区华天科技 5000-7500/月 要长期的 要有厂区相关工作经验 岗位：封装 测试 包装 检验 上锡 要求：18-35岁 男女不限 身体健康 15号发工资，吃住在厂，穿无尘服 吃饭餐补14/天 宿舍4人间免费 注意：每天13点在厂区面试 联系方式：同步 北郊华羿微电子厂可以预支 第一个实习期工资3900-4400 第二个月计件，5500-6500左右 22-35岁 身高155以上 住宿4人间 食堂自费 餐补10/天 注意：每天10点厂区面试入职 优点：宿舍在厂区里面 走路5分钟 联系方式：同步 西安户县延峰汽车 218-266/天 包覆工 汽车内饰包装 一天11.5工时，月工时300+ 18-35岁 身体健康 只要长期 薪资：20/小时 6500-8500 吃住免费，免费两餐，水电平摊 注意：每天13点面试住宿 联系方式：同步 高陵汉德车桥装配叉车焊工 车桥组装装配等 要有厂区经验 装配21/小时 6000-7000左右 二保焊25/小时 7000-8000左右 20-35岁 身体健康 提供住宿 吃饭自费 有餐厅呢 注意：每天13点面试要长期 联系方式：同步 兴平正合芯科坐岗长白班多 坐着看显微

西安市高陵区招水电、石膏板吊顶、泥瓦工、贴砖、腻子/大白/墙漆

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杭州到西安顺丰专线，四天一圈，倒车不要求，年龄40以内即可，吃饭自理，打呼噜声音太大了不行，体重不能超180斤，工资10000一月

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收入自由！时间自由！晋升自由！ 为您打造有自由、有支持、有前景的职业生涯 一份理想的事业，不仅需要广阔的空间，更需要强大的平台支撑。中国人寿为您提供的，正是这样一个“三自由”与“三支撑”并重的绝佳机会。 关于自由——您的职业由您定义 时间自由：弹性工作制，完成打卡即可自由安排，高效平衡工作与生活。 晋升自由：转正后清晰的晋升通道，能者居上，不唯年龄，不论资历，你的努力决定你的职位。 收入自由：高额佣金+丰厚奖金，上不封顶。以百万年薪精英为目标，你的收入你说了算！ 关于支撑——我们为您的事业赋能 我们更提供无可比拟的平台优势： 产品线全覆盖，从寿险、财险、车险到银行信用卡、存款贷款、理财信托，一站式满足客户需求，助您轻松开拓市场。 强大的产品背书：除了涵盖保险、银行的全面产品线，我们更拥有如“鸿福基金”这样的明星投资选择。该基金通过精挑细选国内民生工程与优质海外项目，致力于为客户创造稳健而可观的投资回报。这不仅是您的销售利器，更是您赢得客户长期信任的基石。 完善的培训体系：我们高度重视人才的成长。入职后，您将接受从零开始的全方位、系统化培训，涵盖行业知识、销售技能、市场分析与个人职业素养提升。我们承诺，将不遗余力地帮助您快速适应、持续成长，从行业新人蜕变为金融领域的专业精英。 链接国寿平台，把握优势产品，在专业的培养下，成就一个不一样的自己。这里不只是一份工作，更是一个实现无限可能的创业机会！欢迎敢于挑战高薪的您加入我们！

负责销售门窗五金

职位名称：销售代表/客户经理 部门：销售部 汇报对象：销售总监/区域经理 工作类型：全职 关于我们 我们是一家致力于节能低碳、绿色环保、能源再生的专业公司，通过创新的服务理念和科学的运营体系，整合环保产业集群，实现社会绿色价值。 职位概述 急寻两位积极主动、结果导向的销售专员加入我们的团队。您将负责开发新客户、维护现有客户关系，并完成个人销售目标。理想的候选人应具备出色的沟通技巧、强烈的赢单欲望，并对我们所处的行业充满热情。 核心职责 --新客户开发：通过电话、网络、社交媒体、行业活动等多种渠道，积极寻找和筛选潜在客户，建立销售管道。 --客户关系管理：与潜在客户及现有客户建立并维护长期、稳固的业务关系，深入了解客户需求。 --销售流程执行：负责从初步接触、需求分析、产品演示、方案提供、商务谈判到最终签约的完整销售周期。 --目标达成：全力以赴完成或超越公司设定的月度、季度及年度销售指标（如销售额、新客户数、回款率等）。 --市场信息反馈：收集市场趋势、竞争对手动态及客户反馈，及时向公司和产品团队汇报，为市场策略和产品优化提供建议。 --合同与回款：负责销售合同的签署、跟进，并协调内部资源确保订单顺利交付，积极跟进应收账款。 任职要求 必备条件： --大专及以上学历。市场营销、商务或销售经验丰富者，可放宽必备条件。 --拥有至少5年以上的销售经验，有成功完成销售目标的记录。 --出色的沟通、演示和谈判技巧，能够与各级别客户有效沟通。 --强大的自驱力和抗压能力，能够在快节奏和以目标为导向的环境中茁壮成长。 --优秀的解决问题能力和客户服务意识。 --熟练使用MicrosoftOffice套件。 优先条件： --拥有餐饮、酒店、物业相关客户资源或销售经验。 --有自驾车，可用于日常工作。 我们为您提供 --有竞争力的薪酬体系：“底薪+高额绩效奖金/佣金”的激励模式，上不封顶。 --灵活便利的上班时间：无需坐班，不强制打卡。 --完善的福利保障：五险一金、带薪年假。 --清晰的职业发展路径：提供专业的销售技巧和产品知识培训，拥有从销售到管理的顺畅晋升机会。 --积极向上的团队文化：扁平化管理、充满活力的团队氛围和丰富的团队建设活动。 --必要的资源支持：优质的客户线索、销售协助、市场预算支持及领先的产品服务。 如何申请 如果您对这个职位感兴趣并认为自己是最佳人选，请将您的个人简历发送至[]，邮件主题请注明“应聘销售代表-您的姓名”。 我们期待您的加入！

招聘 销售内勤2名 4500＋提成 仓库配货员5名 送货司机2名 5000＋提成 业务经理2名 5000+提成 一经录用，包吃包住，有电动车配件行业经验者优先 电话:

公司主营中国至欧洲、俄罗斯、白俄罗斯、中亚、西亚等线路，与各大中欧班列平台及欧洲、俄罗斯当地头部物流代理深度合作，掌握一手舱位资源，提供涵盖铁路、公路、海运、空运在内的多式联运物流解决方案。 工作地点灵活可选：深圳、西安、长沙、成都、重庆、大连、苏州、义乌 岗位职责： 1.负责物流服务产品的市场推广，收集潜在客户信息并开展有效沟通，挖掘目标客户，拓展新客户资源； 2.充分利用公司平台支持，结合海外主流社交工具如WhatsApp、Skype、领英及邮件等方式，主动开发境外客户，对接海外同行或终端客户，明确客户需求，完成销售任务； 3.持续维护现有客户关系，提升服务质量，巩固长期稳定的合作关系； 4.跟踪行业动态与竞争格局变化，定期向上级反馈市场信息；对个人销售进展与成果进行复盘分析，识别开发过程中的短板并优化策略。 岗位要求： 1.具备1年以上货代行业经验者优先，有铁路货代销售背景为佳，优秀应届生亦可考虑； 2.英语水平达四级或以上； 3.具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识，服务导向强，勇于面对挑战； 4.性格积极外向，亲和力佳，待人热情真诚，具备强烈的工作动力与进取精神。 福利： 1、行业内具备竞争力的薪酬体系； 2、绩效奖金/年终福利奖金，年度优秀员工评选及专项奖励；语言类证书补贴（如英语四六级、专业四级八级等）；学历补贴（一本、重点本科院校985、211额外补贴）； 3、公司为全体员工增购商业保险； 4、优于法定标准的带薪年假；国家法定节假日依规休息；符合条件员工可享受五四青年假、三八妇女节假期； 5、定期提供下午茶、组织员工生日会、发放节日福利；特殊岗位享有高温津贴及防护用品。

岗位职责： 1、负责指定区域内建筑铝模板的市场拓展与业务开发； 2、开展新市场布局，建立并维护与国总包单位客户的长期合作关系； 3、主导合同洽谈、签约执行、过程跟进及回款等全流程销售管理工作； 4、收集区域市场相关信息，研判行业趋势，为产品优化与营销决策提供支持； 5、承担团队运营管理职责，配合销售总监完成人员招募、培训指导等工作。 任职资格： 1、年龄25-40岁，具备同行业客户资源者，年龄可放宽至45岁； 2、高中及以上学历，专业不限； 3、具有7年以上建材领域从业经验，其中至少3年销售团队管理并取得良好业绩； 4、熟悉建筑建材行业整体情况，掌握竞品动态与渠道模式，能有效解答客户技术咨询； 5、具备团队激励能力，认同持续学习与自我提升的发展理念。 职位亮点： 【福利待遇好】入职即购五险一金，享有季度调薪机制，基础月薪10000-12000元，销售提成区间0.3%~1.6%； 【培训专】提供岗前系统化培训＋业务实操培训＋专业技能提升课程，助力个人成长； 【晋升快】实行季度薪级星级评估，半年度开展职级晋升评定，发展空间广阔； 【平台好】行业领军企业，荣获国家高新技术企业、第五届西部（丝路）风云优秀明星企业、中国模板行业特级资质等多项荣誉；拥有十余年模板生产经验与成熟管理团队，管理体系规范完善。

业务经理岗位职责与义务 一、核心岗位职责 1. 业务拓展与业绩达成：制定区域/产品线业务策略，带领团队完成销售目标、市场占有率等核心KPI；主动挖掘新客户、新渠道，维护核心客户关系，提升客户复购率与忠诚度。 2. 团队管理与赋能：负责业务团队的招聘、培训与日常管理，明确成员分工与目标；定期组织业务复盘、技能培训，提升团队整体业务能力与协作效率。 3. 市场分析与策略优化：调研行业趋势、竞品动态及客户需求，输出市场分析报告；基于数据调整业务策略，优化产品定价、促销方案或服务流程，适配市场变化。 4. 跨部门协同与资源协调：联动产品、运营、客服等部门，解决客户反馈的产品问题或服务需求；协调公司内部资源（如库存、物流），保障业务顺畅推进。 二、主要义务 -合规经营义务：严格遵守公司规章制度、行业法规及商业道德，杜绝虚假宣传、商业贿赂等违规行为，维护公司品牌形象。 -信息反馈义务：及时向公司高层反馈市场动态、客户痛点、团队问题等关键信息，为公司战略决策提供有效参考。 -保密义务：对工作中接触的公司商业机密（如客户数据、定价策略、未公开产品信息）严格保密，不得泄露给外部人员或用于非工作用途。 -责任承担义务：对团队业绩未达标、业务推进失误或合规风险承担管理责任，主动复盘问题并制定改进方案，避免同类问题重复发生。 我可以根据你所在的行业（如零售、科技、服务等），帮你细化岗位职责中的具体场景和考核指标，需要我进一步调整吗？

1.客户开发：通过电话、网络、拜访等多种渠道，主动寻找并开发新客户。 2.商机跟进：负责销售全流程，从初步接洽、需求分析、方案呈现、谈判到最终签约。 3.客户关系维护：与现有客户保持良好沟通，进行售后跟进，提升客户满意度和复购率。 4.市场信息收集：收集市场及竞争对手信息，为公司决策提供支持。 5.达成业绩目标：完成个人及团队制定的销售指标。 6.系统操作：熟练使用CRM系统，及时更新客户信息和销售进度。 任职要求： 1.学历与经验： ·大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 ·有XX行业/XX领域销售经验者优先（接受优秀的应届毕业生）。 2.核心能力： ·沟通表达能力：口齿清晰，善于倾听，能准确理解并传达信息。 ·抗压与韧性：能够积极面对销售过程中的拒绝和挑战，保持乐观心态。 ·目标导向：对业绩有强烈渴望，能自我驱动，为达成目标付出持续努力。 ·学习能力：能快速学习公司产品/服务知识及销售技巧。 ·客户服务意识：具备“客户第一”的服务精神。 3.个人特质： ·积极主动，有强烈的责任心和团队合作精神。 ·形象端正，具备良好的职业道德。

1.通过电话、拜访、微信、网站等方式主动寻找目标客户，建立初步联系。 2.深度挖掘客户业务痛点，结合公司产品特点提供定制化解决方案。 3.协调内外部资源推进合作，完成合同签署及回款流程。 4.维护老客户，开发新客户，定期跟进客户使用情况，提升复购率并挖掘衍生需求。开发薪客户。

双减政策下的新赛道: Ai智能+教育 当AI浪潮撞上教育转型关键期，以Ai的精准+真人1对1有情感，有温度的陪伴。 深度拆解AI与教育融合的底层逻辑，揭秘逆势增长的实战心法，助力更多学子提分提能。 寻找对事业有坚定想法，执行力极强，能快速落地动作转化变现的你。 你缺的不是能力，是对这个行业赛道坚定的发展信念。 全国市场虚位以待，均可实现交付。 公司助力快速起盘，提供全方位扶持： 开放ToB+ToC双赛道核心资源。 新的一年，送给更好的自己。

朝九晚五 室内坐班， 工作简单轻松， 免得午餐

西安超有潜力的移民/留学赛道，诚邀一位能带队、冲目标的销售总监！加入我们，站上核心舞台，携手共创佳绩！ 岗位职责： 1、团队领航者：组建5-10人精干团队，分解季度业绩任务，带领队伍冲刺业绩前列！ 2、业务教练：传授行业知识，培训销售技能与客户问题应对，提升团队签单效率！ 3、营销策划官：提炼有效打法，组织定期培训，激活市场动能，推动业绩持续增长！ 4、资源整合者：联动总部支持，策划本地化推广活动，提升品牌在西安的影响力！ 5、合规守护人：规范业务流程，审核签约文件、传达政策要求，保障团队合规运营！ 6、数据驱动者：分析客户转化与市场动向，迭代策略方案，抢占市场发展先机！ 任职要求： 1、学历&经验：本科及以上，3-5年移民/留学领域经验，具备1-3年管理5-10人团队经历； 2、专业能力：掌握团队管理方法，善于激发成员潜能，高效推动团队协作； 3、管理思维：具备数据运营意识，能通过关键指标追踪进展，及时优化执行路径 超诱人福利： 1、薪资：10-15k，能力突出者待遇可议； 2、福利：入职即享六险二金｜早九晚六｜周末双休｜带薪年假 3、氛围：扁平化运作，定期团建、下午茶供应，工作轻松不内耗 别犹豫了！拥有移民/留学行业管理背景的你，快来投递简历！期待与你并肩，在西安市场闯出一片新天地！

岗位职责： 1.制定并落实市场推广策略，全面掌握所负责校区周边学校的生源分布、合作渠道等市场动态信息； 2.开展市场调研工作，完成数据收集、统计与分析，建立系统化市场视角，实现精细化、数据化管理，持续提升区域市场渗透率； 3.落地执行各类市场方案，包括线上线下活动、宣传投放等具体推广举措； 4.与各部门负责人协同配合，推进市场相关工作的高效开展； 5.能够承担基础性事务，带领外呼团队达成业绩目标，推动数据与业务增长。 任职要求： 1.学历不限，具备3年以上相关工作经验； 2.性格积极乐观，工作认真负责，富有上进心，能承受较强的工作节奏； 3.具备优秀的沟通协调能力、创新思维及活动策划能力； 4.踏实肯干，勇于面对挑战； 所需技能： 市场营销管理、运营管理、市场营销、市场推广、市场策划、市场开发

工作内容： 1、负责省内区域医疗设备的销售及市场推广工作； 2、开发并维护区域市场，收集市场动态信息，达成既定销售指标； 3、签订销售合同，指导、协调并审核与销售服务相关的账务和记录，统筹运输等配套事宜； 4、及时处理客户在销售与服务过程中提出的各类问题； 任职资格: 1、本科及以上学历，具备1年以上医疗器械销售相关经验； 2、具备较强的独立作业能力与组织协调能力； 3、具备独立分析和应对问题的能力，能够接受周期性省内出差安排。 福利：五险一金奖金和补贴