工作内容： 1.日常工作网上发布招聘信息，接打电话，在线咨询解答，邀约面试，负责面试 入职及报道等。 2. 负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3.工作相对轻松，办公室上班。 薪资待遇 1.工资待遇：底薪3000+绩效提成500（人）综合薪资5000-7000 多劳多得 2.福利待遇：员工生日宴会 ，国家法定节假日 3.工作时间：9：30——18：00 职位福利：全勤奖、节日福利、交通补助、弹性工作、绩效奖金、员工旅游

招聘店员为公司各个空缺的岗位补充人员，充实公司的储备力量

【高薪急聘】招聘专员/HR助理（蛋蛋后优先！） ——与同龄人并肩作战，玩转人力资源新玩法！ 薪资：3k+绩效+带薪培训（综合收入4-6k） 时间：朝九晚五不加班（单休，青春就该敢拼敢赚！） 坐标：[你的城市]核心CBD，网红办公空间打卡地标 你的任务： 化身“人才猎手”——在各大渠道发布优质职位信息，让好机会精准匹配理想人选 担任“面试组织官”——从众多简历中识别潜力新人，高效安排精彩纷呈的面试流程 掌控“入职全环节”——从签约到岗前支持，成为新人职场启航的强力后盾 参与“校园招聘行动”——深入高校及招聘会现场，展现企业年轻活力形象 我们期待这样的你： 00后优先！普通话标准流畅堪比主播（沟通能力超强） 熟悉社交平台也擅长吸引人才（主流招聘工具轻松上手） 专业不限，有HR相关经验者优先起跑 爱说爱笑更爱投入工作，团队全员都是同龄小伙伴！ 专属福利： • 每月团建基金（剧本杀/露营/探店随心选） • 节日惊喜礼盒不断（公司宠员工不手软） • 明确晋升机制（半年内有机会晋升主管） • 免费下午茶+全天候零食角自由取用 在这里，你不只是执行者！ 和一群Z世代伙伴，用新颖方式做专业的人力资源工作！ （重点来了：每天都能结识超多有意思的新朋友~） 立即联系HR： [你的联系方式] （备注“应聘招聘专员+姓名”优先回复） 适合人群：渴望快速提升的小白/热衷人际互动的社交达人/追求职场价值的实干派 PS：当日投递简历者，可优先获得与CEO面对面交流机会！

我的职位详情 职位详情 《简单职位介绍与简单工作内容》 1、负责招聘、面试、送训、入职手续办理、岗前带薪培训 2、协助客户办理理赔手续 3、时间自由，工作轻松 任职要求:25-45岁大专以上学历、男女不 限，无违法犯罪记录，有从业经验优先。 公司介绍:加入中国人寿的理由: 1、副部级央企单位，连续15年入选《财富》全球500强，实现综合金融的五大集结，旗下保险、银行、证券、成为客户最佳的资产管理机构。 2、公司系统培训、提升全方面能力。 3、公司提供平台、资源以级创业机会。晋升渠道畅通、工资透明。 中国人寿欢迎您的加入! 特别说明:本平台沟通前提是需要主动和我说话才可以交谈!

【工作内容】 负责招聘全流程工作，对接业务需求、简历筛选及面试安排 1. 负责企业人才引进与招聘执行； 2. 撰写招聘文案并发布招聘信息； 3. 通过线上渠道开展岗位邀约； 4. 独立完成简历初筛、候选人沟通、初试评估及录用通知发放； 5. 协助开展新员工入职培训相关事务。 要求： 具备1年以上招聘工作经验 性格积极、沟通能力强、抗压能力好 执行力强，能高效推动招聘任务 有知名房地产企业招聘经历者优先 熟悉房地产行业者优先 【工作时间】 8:50～18:00，单双休 【福利待遇】 试用期底薪3～3.2K，试用期1～4个月，表现优异可提前转正 平台稳定+发展空间大，缴纳五险，提供工服 节假日礼品，依法享受法定休假 【工作地点】 莲湖区太和时代广场D座15楼1501

[工作内容] 1。根据团队整体招聘规划，开展招聘工作，建立有效人才库，与部门保持密切沟通 2。维护现有招聘渠道，并开拓新渠道，确保招聘渠道多样化； 3。协助招聘主管优化招聘流程，招聘数据和效果进行分析，完善招聘体系； 4。负责入离转正办理[任职要求] 1。大专及以上学历，人力资源管理，心理学相关专业；具备半年以上招聘工作经验； 2。熟悉各种招聘渠道，招聘流程及面试方法，有过校招或猎头行业经验者优先； 4。熟练使用各种办公软件，具备较强的逻辑思维能力，分析能力； 5。具备较好的组织和沟通能力。

岗位职责: 1. 负责处理企业人力资源相关事务，保障工作有序推进。 2. 参与招聘实施工作，如简历甄选、面试安排及协调等。 3. 协助拟定并优化企业人力资源相关制度与流程。 4. 统筹员工全周期管理，涵盖入职、培训、绩效评估及离职手续办理。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与情绪管理能力，善于协调人际互动。 2. 熟悉人力资源管理基本内容，具备一定实践经验。 3. 能够自主应对和解决人力资源工作中出现的各类问题。 4. 富有责任感，具备良好的协作意识与团队精神。

岗位职责： 1、熟练掌握常用办公软件，具备基本的文字处理能力，严格遵守公司各项管理规定； 2、负责客户来访接待，及时准确接听与转接电话，做好通话记录并跟进安排；承担办公设备的日常维护与保养工作； 3、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象气质佳，年龄在22-30岁之间； 2、具备1年人事行政相关工作经验，大专及以上学历； 3、服务意识强，能熟练操作电脑及各类办公软件； 4、具有良好的协调与沟通能力，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力。 薪资待遇：试用期无责底薪3500+提成 转正后无责4000+提成+奖励 9:00-7:00 单休

职位描述 1、人才寻访：深度理解大厂业务及岗位需求，通过多元渠道开展人才搜寻，向候选人传递业务价值与职位亮点，筛选匹配人选并推动其进入面试环节； 2、面试体验：全程跟进面试流程，为候选人营造稳定高效的应聘体验，包括协调面试时间、提供职业发展建议、解答流程疑问，并协助招聘团队优化招聘流程； 3、市场观察：在招聘专家指导下完成人才地图绘制、招聘数据分析，持续搭建高质量人才储备库； 4、项目支持：配合招聘专家推进人才评估或专项招聘任务。 职位要求 1、本科及以上学历，具有3个月以上猎头或企业内部招聘相关工作经验； 2、掌握系统的人才寻源方法，熟悉主流寻访渠道，如网络招聘、直聘平台、社交软件、ATS系统、领英等； 3、热爱招聘工作，愿意在人才选拔领域深耕，能在助力他人成长中实现自我价值； 4、善于人际互动，具备出色的沟通表达与组织协调能力； 5、责任心强，积极主动学习，抗压能力强； 6、加分项：具备使用英语作为工作语言的能力，不限英语专业背景。 团队提供免费三餐与下午茶，全额缴纳六险一金、享受福利假期，配备免费健身房、零食供应、折扣饮品等福利设施。

1. 招聘配置：核心是快速补人，渠道以本地招聘平台、线下海报、内部推荐为主，重点招聘服务员、收银员、保洁等一线岗位，面试侧重沟通能力和夜班适应力。 2. 基础人事：办理员工入离职、劳动合同签订与归档；管理人事档案，确保社保、公积金等基础福利的正常缴纳。 3. 行政支持：协助制定简单的门店人事制度（如仪容仪表、考勤规范），采购办公用品，配合门店其他行政事务。

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岗位职责： 1、办理员工入、转、调、离手续，维护员工档案，保证信息准确及时更新 2、协助招聘全流程：维护招聘平台、发布职位、筛选简历、安排面试复试、沟通录用事宜 3、协助完善人事制度和流程，提出优化建议 岗位要求 ： 1、大专及以上，人力、行政、心理学相关专业优先半年以上人事相关经验优先，优秀者可放宽 2、沟通表达佳，有服务意识，执行力强， 3、热爱人事工作，愿意长期在人力资源领域发展 薪资待遇： 1. 福利超暖心：定期组织员工活动、团建，举办生日会，节假日有专属关怀！ 2. 环境超舒适：免费提供员工宿舍，配套设施齐全；工作氛围轻松愉快！ 3.公平公正公开的晋升体系，完善的公司发展模式！ 4.薪资待遇：无责底薪3200+800绩效+提成+免费住宿

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、负责公司日常招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进招聘进度； 2、与各部门沟通了解用人需求，协助制定招聘计划并执行； 3、维护和拓展人才库，定期更新招聘渠道信息； 4、协助完成员工入职、离职、异动等相关流程及资料整理； 5、负责公司系统数据维护和员工信息的维护和更新； 6、负责公司员工人事档案的管理、转递等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、 熟练使用Office办公软件（Excel、PPT等），具备基础数据分析能力； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，能适应出差； 4、熟悉人力资源管理各项实务操作流程及相关的人力资源知识。

服从安排，服从管理。放鸽子不要

岗位职责： 协助面试官准备面试材料、记录面试反馈，整理归档招聘资料 维护招聘系统及人才库，及时更新职位状态与候选人信息 配合完成入职手续办理、背景调查及基础员工关系支持工作 任职要求： 无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人投递 普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏招聘支持工作

职位描述 岗位内容： 1. 开拓并维护电子元器件客户资源，达成团队销售目标； 2. 协同客户解决电子元器件在设计与应用中的技术问题，提供售前与售后技术支持服务； 3. 推动订单顺利签约，跟进订单交付及后续服务流程； 4. 主动收集市场动态，分析竞品销售策略，制定相应销售方案； 5. 配合上级完成其他相关销售工作。 任职要求： 1. 具备电子元器件或相关领域销售经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通技巧、商务谈判能力及客户服务意识； 3. 工作主动性强，富有创新思维，具备团队协作精神； 4. 具有强烈的服务意识和职业操守； 5. 熟练使用办公软件及ERP/CRM等业务管理工具。

岗位要求： 我们是做护肤品网络销售，公司通过直播间引流给到的顾客，都是已经在直播间购买过产品的精准顾客。 工作职责： 1。公司提供客户数据，维护老顾客客户。 2。负责记录客户信息，定期维护，回访，挖掘客户需求。 3。具有较强的沟通能力和协调能力，对工作有较高的热情和积极度。 薪资待遇：底薪+提成+奖金。

岗位职责： 1、负责客户对接，推广品牌餐饮项目（老潼关）； 2、定期通过电话与客户保持沟通，进行回访跟进； 3、接待网络广告咨询用户，解答相关疑问，并邀请客户到店考察； 4、主导客户洽谈，协助解决客户在加盟开店过程中遇到的问题。 任职要求： 1、普通话标准，具备基本通话礼仪，语言表达清晰顺畅； 2、有销售工作经验者优先考虑； 3、性格开朗乐观，富有积极性。 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金； 2、公司为每位员工配备电脑、手机及必要办公设备，话费与流量费用由公司承担。 办公地址：西安市新城区地铁3号线胡家庙地铁站A口，华东万和城1号楼，22F、23F。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度、季度及年度销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求与竞品动态，及时向团队反馈调整策略 4.参与销售活动策划与执行，配合公司开展线上线下营销推广 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够独立完成销售报表与客户记录管理

岗位职责： 1、推动区域内月度、年度业绩指标的实现，助力公司整体经营目标的达成； 2、建立健全部门管理制度与业务流程，提升团队运作效率与管理水平； 3、统筹区域人员的日常管理与培训工作，提供有效的业务指导与支持； 4、根据公司发展需求，策划并实施可行的营销策略，保障执行落地。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备优秀的沟通协调能力、组织能力及团队管理经验，能有效带领团队推进工作； 3、心理素质良好，能适应高强度工作环境，勇于面对挑战； 4、具有五年以上管理岗位带团队工作经验。 职位福利：五险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、员工旅游、节日福利、年底分红

负责与银行信用卡逾期客户进行电话沟通，提醒并协助客户处理相关事宜，属于非销售类客服岗位。（无销售任务！无需外出！无通话时长考核，正常交流即可） 1、薪资：无责任底薪3500-5000+阶梯提成+现金奖励，综合收入8000-13000元，上不封顶； 2、交通极为便利，距离李家村地铁B口仅100米； 3、缴纳社保五险； 4、假期：法定节假日正常休息，享有带薪年假及婚假、产假、病假、丧假、事假以及传统节日假期； 5、活动：定期组织团建、下午茶、聚餐、户外拓展、旅游等丰富活动； 7、健全的培训机制：无需行业经验，业务主管一对一指导，系统化培训助你快速掌握工作技能； 8、多元晋升通道：实行纵向与横向双轨晋升机制，发展机会广泛；（纵向管理晋升：专员-储备干部-组长-主管-经理-业务副总，横向转岗机会：可转向数据部、财务部、行政人事部等岗位；）

工作时间:无固定工作时间 工作性质:线上兼职 经验:接受0经验 月收:入职两个月以上月均4w 工作:助贷咨询 工作内容:加加客户（简单，会交），有需要会来问，不需要主动去聊

岗位职责： 负责半导体领域蓝领岗位的人才招募工作。 任职要求： 1. 统招27届本科毕业生，人力资源或财务相关专业优先，有意向长期发展人力资源工作者优先； 2. 实习时间不少于3个月； 3. 具备积极主动的工作态度，思维条理清晰，执行能力突出； 4. 日常工作中电话沟通频率较高，性格外向、善于交流者优先。

公司主营大金中央空调，gorenje欧洲进口厨房电器以及全系列家居设备产品（新风、净水、锅炉、电梯等） 【岗位职责】 1、发掘并拓展新的大客户资源（如装饰公司、设计师或其他跨界合作方），持续维护并提升现有客户合作关系； 2、落实公司既定的销售方针，确保个人与团队销售目标的顺利完成； 3、协同相关部门协作推进项目，保障客户服务体验及产品交付时效； 4、定期跟踪市场动态与竞品动向，优化销售策略以增强市场竞争力； 5、提交精准的销售预估和业务报告，为管理决策提供有效支持； 6、根据公司能力发展需求，主动参与各类培训及能力提升活动。 【任职资格】 1、对销售工作具有高度热情； 2、具备优秀的沟通协调与谈判能力，擅长建立并维系核心客户关系； 3、具备较强的商业敏感度与市场研判能力； 4、既能自主高效开展工作，也善于融入团队协作； 5、具备良好的时间规划与事务统筹能力，能适应快节奏下的多任务处理； 6、年龄35岁以下，具备至少2年相关领域销售经验，有大客户管理背景者优先，有家电或家居行业经验者优先； 上班时间： 夏季 9:00-18:00 中午休息2小时 冬季 9:00-17:30 中午休息1.5小时 月休6天 公司地址：西安市雁塔区雁塔南路曲江观邸 门店地址：大明宫钻石店五楼中厅古洛尼店铺 高新区天地源·永安华府23号楼商铺 工作地址可灵活选择（西安市内）外勤打卡

【企业介绍】 公司携手农垦系统近千家农场及5000余家食品生产企业，依托“农垦系列品牌超市”作为核心渠道，构建从源头产地到消费终端的高效通路。聚焦大健康与有机食品赛道，紧抓消费升级与健康生活趋势带来的发展机遇。目前团队规模超200人，拥有11家直营连锁门店，覆盖西安市区东、南、西、北各主要区域。 【岗位职责】 1. 产品推广与销售： 负责公司产品的市场推广与销售落地，主动挖掘客户潜在需求，清晰传递产品核心价值，确保完成个人销售指标。 2. 客户关系管理： 积极拓展新客户资源，同时对存量客户实施精细化运营与持续开发，稳固客户信任，提升复购频率与客户黏性。 3. 营销活动支持： 配合部门主管推进各类市场推广、促销活动的前期准备、现场执行及后续跟踪，保障活动效果落地。 【岗位要求】 1. 年龄不超过35岁，具备大专及以上学历，形象端正，综合能力突出者可适度放宽条件； 2. 经验不限，有销售或客户服务从业经历者优先考虑； 3. 具备优秀的语言表达、沟通协调及人际互动能力，能准确把握客户需求，具备新客开拓与老客维系的潜力； 4. 热爱销售工作，目标感强，具备强烈的学习动力与进取心； 5. 拥有良好的团队意识，能够积极配合团队共同达成整体业绩目标。 【岗位亮点】 1. 行业前景广阔：专注有机食品与大健康领域零售，提供可持续发展的职业成长路径； 2. 提供住宿支持：公司可为有需要的员工安排门店周边宿舍，降低生活开支压力； 3. 年轻化团队配置：每店配备10-20人年轻团队，内部协作高效，氛围开放融洽； 4. 收入保障完善：[无责任底薪4500元]兜底，叠加高比例提成机制，首单即计提，收入与业绩直接挂钩，上不封顶，月综合收入可达8-13k； 5. 成长体系健全：提供带薪岗前培训，实行老带新帮教制度，企业快速发展，晋升空间充足； 6. 员工关怀到位：享受超长带薪年假，定期开展团建活动，节日福利与生日礼遇齐全。 注：本岗位为公司总部直招，面试及入职全程不收取任何费用！