一:主要工作内容 1.负责公司线上岗位发布与日常维护 2.筛选简历，进行初步沟通与面试邀约 3.维护人才储备库，做好候选人跟进 4.协助完成招聘数据整理与统计 5.配合团队完成阶段性招聘目标 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高，具备类似岗位运营专员工作经验优先。 3.年龄18-35岁，学历不限，沟通表达清晰，有责任心 4.有招聘或客服经验优先，熟悉线上办公软件操作 5.底薪 + 绩效奖金，综合收入 5k-8k（根据完成情况浮动） 6.时间灵活，可远程办公，提供岗位培训与晋升通道

1、负责组织实施公司内外部人才的招聘工作，包括需求分析、简历筛选、面试安排等。 2、开发和维护各类招聘渠道，拓展人才来源，提升招聘效率。 3、优化招聘流程，提升招聘体验，确保招聘质量与效率像匹配。 4、负责人才储备库的建立和管理，及时更新和维护候选人信息。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效协调候选人及各部门需求。 2、具备较强的数据分析能力和市场洞察，能够精准把握招聘方向。 3、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。 4、熟练使用办公软件及招聘相关工具，有创新思维，能够快速适应农副产品销售行业的招聘工作 岗位福利：底薪4500提成过节福利奖金（每招到一个人有提成）月休四天，法定节假日根据公司安排休息

1、依据岗位人才标准筛选简历，安排面试邀约 2、负责面试接待，协助完成基层岗位人员的面试工作 3、配合推进现场招聘及校园招聘相关事务 4、办理新员工入职与离职手续，负责人事档案的归档与管理 5、协助组织并开展新员工培训活动 6、管理员工考勤、社保事务及日常会议主持工作 7、完成上级领导安排的其他临时性任务 任职要求： 1. 形象良好，性格开朗，年龄22-30岁，本科学历 2. 具备1年以上工作经验，有招聘或培训经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识 4. 工作认真负责，细致严谨，具备较强的学习能力 5. 综合能力突出者，薪资可协商，公司可提供住宿 6. 不接受单休制者请勿投递！

纯新手也可胜任，有经验者优先，主要负责邀约及面试安排

招聘人事，专员，顾问，销售

周末双休，法定节假日按规定休假； 上班时间：上午九点至下午六点，每日工作7.5小时； 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，人力资源、财务管理、统计学等相关专业优先； 2. 3年以上薪酬核算、绩效管理或共享服务中心相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练掌握Excel等办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 4. 熟悉薪酬计算、绩效评估、社保公积金相关政策及操作流程； 5. 具备一定的人力资源系统操作经验，了解人力成本管控； 6. 具备良好的计划性、执行力、学习能力与沟通协调能力； 7. 工作细致认真，具备良好的职业素养和服务意识。 岗位职责： 1. 薪酬核算： 负责员工薪资的准确计算与按时发放，保障数据的准确性与及时性； 汇总并分析薪酬相关数据，为公司薪酬体系优化与决策提供数据支持； 合理控制人工成本，确保在预算范围内执行； 处理薪酬发放中的异常问题，及时解答员工相关咨询； 2. 绩效考核： 协助开展绩效考核数据的收集、整理与分析工作； 参与绩效面谈的回顾与辅导，提升各部门管理者绩效管理能力； 跟进绩效考核结果，确保考核数据准确录入系统； 3. 报表与数据汇总： 定期制作各类人事统计报表，确保信息真实准确； 对人力资源数据进行整合分析，为管理决策提供依据； 4. 社保公积金管理： 负责员工社会保险及住房公积金的申报、缴纳与信息变更； 解答员工关于社保公积金的疑问，妥善处理相关事务； 5. 其他工作： 协助推进共享服务流程优化及系统日常维护； 完成上级领导安排的其他工作任务；

1、年龄18-30岁，可以实习生应届生 2、具有较强的团队合作精神 3、良好的语言表达和沟通能力 4、为人热情，待人诚恳 5、熟悉基本的办公技能操作 待遇: 1、3960+200全勤+绩效 2、员工享有专业的培训,通畅的晋开心道，享有国家节假日 上班时间:固定周六休，9：00-12:00---14：00-18：00 员工浩福利 1.福利待遇优厚 2.如生日活动、中秋节礼物、国内外旅游等活动 3.稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境 4.公司位置交通便利，地铁口

负责招聘人电话销售人员并初步筛选

岗位职责： 1、熟练掌握各类办公软件，具备基本的文字处理能力，严格遵守公司各项规章制度； 2、负责客户来访接待，及时准确接听与转接电话，做好通话记录并妥善安排后续事宜；承担办公设备的日常维护与保养工作； 3、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄在22-30岁之间； 2、具有一年相关人事行政岗位工作经验，大专或以上学历； 3、服务意识强，能熟练操作电脑及常用办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力。 薪资待遇：试用期无责底薪3500+提成 转正后无责4000+提成+奖励 9:00-7:00单休

我们公司是陕西鼎辉云创科技有限公司做无人机模拟器，维修，吊装，光伏，还有人力资源项目 目前人力资源这边需要办公专员 咱们试用期底薪是3000，然后加上绩效提成一个月到手工资是4500~5000.转正之后底薪是4000，加上绩效提成，一个月到手是5500~6500之间。 试用期3个月 时间:早九晚6单休法休不加班 周六周天调休 绩效提成: 每月必须招够5个人 3个人是基础从第4个人开始算绩效提成300/人从第6个开始600/人从第8个开始1000/人每月招满10人可带薪休假! 年龄要求：20-35岁

西安铁路局（中国铁路西安局集团公司） 岗位:供电段，车务段，机务段，客运段，车辆段，货运段 大专以上学历，35周岁以内 相关专业优先（陕铁院、西铁院） （五险一金，企业年金等） 名额有限，全省30人 铁饭碗，直签！

【高陵汽配厂、缺口50人】 目前不用体检 岗位内容：座椅海绵去毛边，缝纫工 岗位要求：18-48岁，手眼灵活，吃苦耐劳 上班时间：8:00--20:00，半个月一倒班 薪资待遇：18元/小时，夜班补助200元 吃住情况： 吃饭：12元/天， 住宿：管住，，水电费，物业费均摊。 休假情况：月休4天

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

西安市未央区招彩钢板安装，泡沫活动板房拆除二次利用，拼接搭建。大概200平。材料齐全，需工具和施工人员。工具点焊，切割机

基本坐班，产线速度慢 包吃住可预支，需要入职体检，面试时带一张身份证复印件 户县金池 ———————————— 招聘岗位: ① 注塑普工（男女不限 ，坐岗，45岁以内） 工作内容: 主要给户县比亚迪代加工汽车内饰，内饰刮毛边，修毛刺，贴标签，管理人性化，工作轻松。半个月倒一次班。 薪资待遇： 操作工176元/天,（前五天100元/天，干满3个月，发第四个月工资的时候补差价）综合4700-5000 发薪日： 在职员工每月20号发薪，不在职31号发薪 食宿待遇: 管吃管住，白班免费2顿工作餐，夜班免费1顿，提供住宿（四人间，距离厂区5公里，穆家堡）200元/个月，外宿补贴100元/月。工作轻松，上班可以带手机

岗位职责: 1、做考勤 2、招聘、新员工入职、离职、社保异动 3、员工宿舍对接、 4、公司行政类工作； 任职要求: 1、大专或以上学历 2、有类似工作经验 3、年龄38岁以内 岗位福利: 1、薪资6000-6500元/月 2、五险、单休 3、年假

【岗位职责】 1. 根据部门人员需求，落实招聘方案，确保人才及时到岗。 2. 负责招聘信息的发布与维护，筛选简历，安排面试邀约、初试及后续跟进，并及时反馈结果。 3. 全程跟进候选人面试流程，统筹复试安排、薪酬沟通、offer发放及入职衔接，提升最终入职率。 4. 搭建并优化人才储备库，持续跟踪优质候选人，快速响应突发岗位用人需要。 5. 汇总招聘相关数据，评估招聘效率、成本投入及渠道成效，定期输出分析报告。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年企业招聘专员或助理工作经验，熟悉招聘全流程操作，有销售类岗位招聘经验者更佳。 3. 熟练操作常用招聘工具及办公软件，具备较强的简历甄别和面试交流能力。 4. 目标导向明确，抗压性强，执行力突出，兼具良好的沟通协调能力和责任意识。 5. 掌握劳动法及相关招聘法规知识，了解基础的面试评估方法。 6. 工作认真细致，富有耐心，具备较强的服务意识和团队合作精神。 【职位亮点】 我们是一家专注于打造世界级居家康养百年品牌的大健康行业领军企业，拥有26年健康领域深厚的运营管理积淀。在这里，你将拥有高成长、高激励、高回报的发展平台，实现财富与健康的双重收获！ 1、名：投身中国居家康养百年事业，成就一份承载使命与责任的伟大职业。 2、利：享受高成长空间与高激励机制，与企业共同进步，实现收入与健康双赢。 3、情：团队有温度、有担当、有关怀，与优秀同行者并肩前行。 4、梦：提供广阔发展舞台，只要你敢想敢拼，未来由你定义。 5、乐：工作之余丰富多彩的团队活动，体验高效工作、快乐生活的平衡节奏。 【工作时间】 夏季：8:30-12:00 2:00-6:00 冬季：8:30-12:00 1:30-5:30 【休息时间】 大小周 【福 利】 六险、宿舍、法定节假日带薪休假、节日礼品、定期团建、丰富的员工活动、工龄工资、生日礼品、业界精英培训、商学院、多种晋升渠道、全勤奖等、师徒帮扶制。

岗位职责： 1、负责公司人才招聘工作，结合现有编制及业务发展需求，制定并落实招聘方案； 2、与各部门沟通协作，发布岗位招聘信息，协助提升企业品牌影响力； 3、通过校园招聘、社会招聘等多种渠道收集简历，进行分类整理与筛选，并开展初步面试评估，形成综合评审意见； 4、快速掌握各岗位人才标准，熟练运用简历甄选方法与技巧； 5、搭建企业人才储备体系，规范简历管理流程，确保信息的安全与保密； 6、完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职条件： 1、本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源管理等相关专业优先； 2、有生产制造类企业从业经历者优先； 3、具备3年以上相关工作经验，熟悉招聘与培训的运作流程及实操方法； 4、具有较强的沟通协调能力及组织统筹能力。 【工作时间】 夏季：8:30-12:00 14:00-18:00 冬季：8:30-12:00 13:30-17:30 【休息时间】 大小周 【福 利】 五险一金、法定节假日带薪休假、节日礼品、团建活动、丰富的员工活动、工龄工资、生日礼品、免费培训、多种晋升渠道、全勤奖等。 名泰医疗——期待优秀的你加入我们团队！

岗位职责： 1、按照招聘流程及标准开展招聘工作，保障招聘目标顺利完成； 2、对接业务部门的招聘需求，主要聚焦公司销售类岗位，负责岗位发布、候选人邀约、初试安排、复试跟进以及录用手续办理等全流程招聘事务； 3、维护各类招聘渠道及招聘平台账号的正常使用与优化； 4、定期整理招聘数据，开展数据分析，结合实际问题提升招聘工作效率； 5、协助处理员工关系相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具有一年以上同岗位工作经验者优先； 2、有1年以上招聘实操经验者更佳； 3、具备独立完成候选人面试评估与筛选的能力； 4、熟悉直聘及其他主流招聘渠道的操作与应用； 5、熟练掌握办公软件操作技能。 工作时间： 夏季 8:30-12:00 14:00-18:00 冬季 8:30-12:00 13:30-17:30 单双轮休，法定节假日正常休息

职位描述: 1、负责办公室销售团队的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、开展销售人员的招聘实施、面试组织与日常管理，评估并开拓招聘渠道； 3、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有销售岗位招聘背景者优先考虑； 3、熟悉人力资源1-2个模块的操作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

岗位职责： 1、与各业务团队密切协作，深入理解部门业务规划、发展策略及组织架构，明确各职位招聘需求并合理排序优先级。 2、结合公司业务扩展方向，制定科学的人才引进方案，涵盖招聘数量、岗位条件、推进节奏等关键要素。 3、拓展并持续运营多元化招聘渠道，如线上招聘平台、社交媒介、高校合作、外部猎头资源等，保障招聘信息高效触达目标人群。 4、负责简历甄选与初步评估工作，统筹面试流程，包括协调面试人员、安排时间场地等，并参与面试环节，综合考察候选人的专业能力、个人素养与岗位适配性。 5、搭建并优化人才储备库，对潜在候选人进行系统分类和动态跟进，确保在岗需求出现时可迅速响应匹配。 6、多途径传播企业业务亮点与文化理念，提升雇主品牌影响力和人才吸引力。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上招聘相关工作经验，有成功主导团队招聘项目经历者优先。 3、责任心强，执行有力，能按计划高效完成各项招聘目标。 4、具备良好的抗压性与灵活性，能在快节奏工作中保持稳定输出。

工作内容： 1、落实公司制定的招聘方案，保障招聘流程顺畅高效； 2、运用多元渠道开展人才寻访与初步甄选，安排并跟进面试环节； 3、参与组织各类招聘活动，包括校园招聘等，并持续完善人才储备体系。 岗位要求： 1、年龄20-33岁，大专及以上学历，具备猎头招聘背景者优先考虑 2、具备优秀的表达与协调能力； 3、能独立推进招聘工作，执行力强； 4、了解多种招聘途径及工具，善于整合资源达成目标。 岗位福利： 1、综合月薪6K-10K，收入与招聘到岗人数挂钩，设有业绩提成 2、缴纳社会保险，享受法定节假日正常休假 3、公司提供系统化的入职及在岗培训

主要负责招聘公司稀缺岗位

招游戏解说，，年龄18-35，条件好的可以放宽。每天工作6小时起，日薪500起，时间自由。多劳多得，有意向私聊，电话。

岗位职责： 1.在指定场所向顾客介绍产品特点、引导顾客购买 2. 主动维护促销区域陈列整洁、物料齐全、价签准确，确保品牌形象统一规范 3.实时记录销售数据、顾客反馈及竞品动态，每日提交销售日报与问题汇总 4.配合店方开展现场互动活动提升顾客参与度与转化率 5.妥善保管促销物资及样机，及时交接并反馈损耗或异常情况 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象健康阳光 2.无经验者可带薪培训 3.能适应轮班制及节假日工作安排，具备较强责任心与团队协作精神 4.普通话标准，能熟练使用智能手机完成扫码、登记、拍照等基础操作

愿您的加入为我们注入新的活力，我们也必将为您提供广阔的发展平台！特别说明：无责底薪即无任何考核责任，不附加其他要求～ 工作内容： 岗位职责 1、负责团队招聘、员工培训及日常行政事务管理； 2、持续优化公司各项管理制度，妥善维护员工关系，合理化解各类矛盾与纠纷。 3、统筹管理企业资产配置（如办公设备、办公用品），包含盘点、维护、登记等工作。 4、协助处理各类突发性事务。 岗位要求： 1、年龄24-32岁，具备人事行政相关工作经验； 2、了解最新劳动法律法规，能结合实际完善公司制度，有效处理员工关系； 3、擅长人才招聘、人员留存及入离职手续办理； 薪资待遇： 无责底薪3800元+200元全勤奖+招聘提成（每满三个月可申请调薪或晋升） 上班时间：上午9:20—晚上7:00单双休交替法定节假日照常休息 公司待遇： 　　1、社保：医疗/养老/生育/工伤/失业保险；住房公积金 　　2、工龄工资+节日福利+年终福利+旅游补贴等； 　　3、带薪年假+员工旅游+部门团建（每月不少于2次）+生日关怀 　　4、年终奖金，冰箱常备饮料、雪糕、零食，种类丰富，供应充足～

招聘启事：彩票销售员 职位：彩票销售员年龄:20-40工作地点：店址，西安市市雁塔区大雁塔北广场非遗大剧院唐宫街美食城薪资待遇：底薪3000元+销售提成 一、岗位职责 1.负责彩票终端机的日常操作，为顾客提供打票、兑奖等服务。 2.热情、准确地解答顾客关于各种彩票玩法、规则及中奖查询的咨询。 3.维护店内环境整洁，确保彩票销售设备及物资的正常运行与管理。 4.严格遵守国家彩票资金管理规定，做到账款相符，日清日结。 5.积极学习彩票新玩法，主动向顾客推荐和介绍，提升门店销售额。 6.完成店长安排的其他相关工作。 二、任职要求 1.学历经验：高中及以上，经验不限！欢迎应届毕业生、全职妈妈及寻求稳定工作的社会各界人士踊跃应聘。我们将提供完善的岗前培训。 2.能力要求： ·具备基本的计算机操作能力和学习能力。 ·拥有良好的计算能力和细心的工作态度，对数字敏感。 ·具备出色的沟通能力和服务意识，性格开朗，有耐心，有亲和力。 3.品质要求： ·诚实守信，责任心强：这是最重要的品质，需严格遵守财务纪律。 ·工作积极主动，有团队合作精神。 ·不沉迷彩票，能引导顾客理性购彩。 三、我们为您提供 ·稳定保障：无责任底薪3000元，为您提供稳定的收入保障。 ·丰厚回报：有销售提成方案，您的努力直接决定您的收入上限。 ·福利完善：节日福利 ·环境简单：工作环境温馨，同事关系融洽，无需复杂的人际应酬。

运营师/促销员 年龄18岁～82岁，身体状况不限，学历不限，一周至一个月内考试通过，颁发证书，即可上岗；会操作手机，收发信息，正能量，能吃苦耐劳，会剪辑视频，会直播者优先；有残疾证，会直播者直接录用 薪资福利:1600元至10000元 招工人数:100名

岗位职责： 1、负责对应业务条线的简历筛选、人才评估及面试协调工作，维护招聘流程的高效推进； 2、深入理解业务团队的用人需求，与相关部门保持顺畅且高效的沟通，确保招聘目标按时保质达成； 3、持续跟踪行业与市场变化，开展相关领域人才布局分析，定期输出有价值的市场洞察与人才研究报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备企业内部招聘经验或第三方猎头背景者优先； 2、拥有良好的沟通技巧和独立处理问题的能力，具备较强的服务意识； 3、学习能力突出，能迅速融入新环境并胜任工作要求； 4、自我激励性强，目标明确，注重结果交付。

岗位名称：企划专员（新能源行业）; 岗位要求：1.具备新能源行业或相关领域企划工作经验，熟悉新能源市场趋势。2.具有出色的创意策划能力，能够独立完成项目策划与执行。3.优秀的沟通协调能力。 薪资待遇：月薪4000元以上。