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周末双休,法定节假日按规定休假;
上班时间:上午九点至下午六点,每日工作7.5小时;

任职资格:
1. 统招本科及以上学历,人力资源、财务管理、统计学等相关专业优先;
2. 3年以上薪酬核算、绩效管理或共享服务中心相关工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑;
3. 熟练掌握Excel等办公软件,具备较强的数据处理与分析能力;
4. 熟悉薪酬计算、绩效评估、社保公积金相关政策及操作流程;
5. 具备一定的人力资源系统操作经验,了解人力成本管控;
6. 具备良好的计划性、执行力、学习能力与沟通协调能力;
7. 工作细致认真,具备良好的职业素养和服务意识。

岗位职责:
1. 薪酬核算:
负责员工薪资的准确计算与按时发放,保障数据的准确性与及时性;
汇总并分析薪酬相关数据,为公司薪酬体系优化与决策提供数据支持;
合理控制人工成本,确保在预算范围内执行;
处理薪酬发放中的异常问题,及时解答员工相关咨询;

2. 绩效考核:
协助开展绩效考核数据的收集、整理与分析工作;
参与绩效面谈的回顾与辅导,提升各部门管理者绩效管理能力;
跟进绩效考核结果,确保考核数据准确录入系统;

3. 报表与数据汇总:
定期制作各类人事统计报表,确保信息真实准确;
对人力资源数据进行整合分析,为管理决策提供依据;

4. 社保公积金管理:
负责员工社会保险及住房公积金的申报、缴纳与信息变更;
解答员工关于社保公积金的疑问,妥善处理相关事务;

5. 其他工作:
协助推进共享服务流程优化及系统日常维护;
完成上级领导安排的其他工作任务;
2026-02-24 12:54
IP属地:陕西西安

职位福利

本科3-5年SSC薪酬绩效
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