渠道销售 岗位职责: 1.负责所辖区域内客户的开拓与长期关系维护； 2.建立完善的客户信息档案，开展客户情况分析，制定科学的销售策略，拓展多元化销售渠道，达成公司设定的销售目标； 3.快速掌握产品相关知识，准确回应客户疑问，提供专业化的咨询服务与解决方案； 4.主动学习行业内的管理理念与实践经验，协助客户优化生产或运营流程，助力其实现业务增长。 任职要求: 1.大专及以上学历，年龄不超过30岁，具备1年以上销售岗位工作经验； 2.持有驾驶证，可适应短期出差（以省内为主）； 3.熟悉陕西及西北地区市场环境，有建材家居行业背景或相关岗位经验者优先录用。

岗位职责: 1.拓展新增销售渠道，同时做好现有渠道的日常维护； 2.与渠道合作伙伴保持密切交流，深入理解客户需求，制定匹配的销售方案； 3.定期复盘销售数据，优化执行策略，确保销售目标顺利达成。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调与谈判能力，能高效应对并解决客户提出的问题； 2.具备较强的市场洞察力和分析判断能力，及时捕捉市场变化趋势； 3.具有良好的团队协作意识，能在高强度工作环境中保持稳定积极的工作状态。

职责描述： 1、负责区域内公司产品的销售工作，达成公司下达的销售任务及业绩增长要求； 2、开发并维护连锁餐饮类销售渠道，与客户保持长期稳定的合作关系，及时响应并处理客户反馈问题； 3、核查到货产品品质，监督货品质量及交付流程，确保产品交付符合标准； 4、调研本地市场动态、竞争对手情况及客户需求，汇总信息并向上级提出优化建议； 5、制定销售执行方案与行动计划，判断是否需要调拨货物，并在必要时组织货品转移； 6、熟练开展自身品类的对接管理，持续跟进并汇报所属产品线的到货情况、销售进展、费用使用、毛利表现等经营数据； 7、执行销售相关的常规业务操作，涵盖需求整理、资源协调、配送安排、出入库登记、客户回访、对账结算及货款催收等工作； 8、落实上级交办的各项任务，配合完成公司其他相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、具备3-5年冷冻食品销售工作经验，有渠道拓展或销售运营管理工作背景者优先； 3、对食品行业有热情，熟悉冷冻类产品基本知识； 4、具有较强的组织协调能力、客户服务意识、谈判技巧和市场拓展能力； 5、善于分析数据，对数字敏感，具备一定的市场分析与洞察能力； 6、沟通表达能力强，责任心强，能承受工作压力，投入度高。

岗位职责： 1、负责渠道的拓展、维护及日常管理； 2、定期走访门店，监督产品陈列情况，协助促进销售，确保货品供应及时； 3、定期与客户沟通，维系良好合作关系，协调解决销售过程中问题，提高客户满意度； 4、对店员进行产品知识培训，配合开展促销活动，助力销售目标达成； 5、协同团队完成其他与销售相关的工作，为公司营销策略制定提供有力支持。 任职要求： 1、学历不限，专业不限，具备1年以上渠道开发或销售经验者优先； 2、踏实肯干，具有较强的沟通与执行能力，能独立开拓渠道并完成销售任务； 3、有产品推广经验，熟悉食品、保健品、饮料等行业渠道运作，拥有相关资源者优先考虑。

渠道销售 岗位职责: 1.负责所辖区域内客户的开拓与长期关系维护； 2.建立并完善客户档案，开展客户情况分析，制定切实可行的销售方案，拓展多元化销售渠道，达成公司设定的销售任务； 3.快速掌握产品相关信息，准确回应客户疑问，提供专业、高效的咨询服务； 4.主动学习行业内的管理理念与实践经验，协助客户优化生产或运营流程，助力其实现业务增长。 任职要求: 1.大专及以上学历，年龄不超过30岁，具备1年以上销售领域相关经验； 2.持有驾驶证，可适应短期出差（以省内为主）； 3.熟悉陕西及西北地区市场环境，有建材家居行业背景或同类岗位经验者优先录用。

工作内容 负责公司大米产品在西安市场的渠道拓展、 岗位要求 具备食品类快消品一线销售经验，身体状况良好，遵守公司各项管理制度。 岗位待遇 底薪+提成+带薪休假+餐费补贴

善于沟通

岗位职责： 1、分析所负责区域工程类产品销售数据，制定销售策略，拆解并达成既定销售指标； 2、推进管辖区域内空气源热泵等工程类产品的市场推广与业务培训工作； 3、配合代理商完成项目方案设计、过程跟进、合同签订及安装实施指导； 4、主导工程项目投标流程，编制标书并协调相关资源确保顺利推进； 5、收集整理工程客户（如地产、酒店、市政等领域）信息，建立并维护客户关系网络及档案系统，确保资料及时、完整、安全； 6、持续深化客户联系，提升客户满意度，树立良好的企业品牌形象。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄24-45岁，具备2年以上工程销售工作经验，有空调、热水、热泵领域销售或技术支持背景者优先； 2、逻辑思维清晰，学习能力突出，对销售类工作富有热情； 3、抗压能力强，能适应高强度工作节奏和长期外出差勤安排。 20余年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供： -广阔平台：拟上市公司，股权激励 -食宿无忧：包三餐包住宿，驻外人员享贴心食宿、交通补贴 -奖金提成：高提成、高收入、高回报 -全面保障：试用期参缴五险一金 -家庭关爱：广州入户、子女入学 -奖项多多：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖 -节日关怀：温馨礼品，传递家的温暖 -健康快乐：年度免费体检、旅游，团建活动丰富 -创业摇篮：裂变城市合伙人 -伴你成长：纽恩泰新能源学院-线上学习平台 对应岗位专属福利请-投递简历-解锁

新城区白班保姆，面试合适年后初七，初八上户！！！ 【订单】: 白班保姆9:00-18：00 【地址】：西铁家园 【休假】： 单休 【工资待遇】:4000-4500 【要求】: 50岁以内，做饭做家务，一家三口，做饭好吃，会煲汤，干净利索，有耐心。 【联系方式】：刘老师

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负责跑酒店业务的人员，通常被称为酒店业务代表或酒店销售代表。 • 市场开发：寻找新的酒店合作机会，推广公司的产品或服务（如OTA平台、酒店用品、管理系统等）。 • 客户维护：定期拜访已合作的酒店，处理客诉，维护客情关系。 • 业绩达成：完成公司下达的销售指标，如签约量、销售额等。 • 酒店销售 • 酒店业务拓展 工作场景 • 有资源负责向酒店推销布草、洗漱用品等。 • 酒店管理公司：负责拓展加盟或管理输出的业务。

任职工作经验要求：1. 具备2年以上物业渠道拓展或社区合作经验，拥有常德本地小区物业资源；2. 擅长商务洽谈，能独立对接物业负责人，讲解合作模式及权益，推进协议签署；3. 具备渠道培训能力，能制定物业推广人员话术，组织开展培训；4. 有较强的目标感，能高效推进渠道拓展，及时解决合作异议及落地问题。 板块工作内容简介：聚焦常德本地小区物业渠道搭建，梳理目标小区信息（户数、入住率），按优先级对接物业负责人；洽谈合作细节，（参见利益分配表），完成合作协议签署；组织物业推广人员开展话术培训，确认小区推广点位（门口/中庭）；回访已合作物业，发放推广物料，解决落地问题，搭建稳定的核心线下推广渠道。

全职负责食用动物油脂销售，渠道销售，电商销售，供应链销售

底薪可根据能力谈，职级不同，薪资可不同，一线销售大概8-10k左右底薪，加额外毛利提成点，综合2w+，需要省内县级市出差，灵活办公，每天有固定打车吃饭额度，住宿额度，宴请可提前申请。 一、岗位职责 1. 聚焦运营商体系，推广公司AI类产品及解决方案，深度挖掘政企业务（党政军、国）、商客业务（中小微企业）、大市场业务（C端个人用户）等相关销售机会，达成既定销售目标。 2. 协同公司内部资源，做好本地化销售支持，包括售前产品讲解、方案呈现、商务谈判及签单跟进等全流程工作，推动资源高效转化。 3. 负责运营商客户内部的产品赋能与销售培训，助力客户团队深入理解产品价值，提升合作粘性。 4. 熟悉运营商集中采购（集采）流程，可参与相关采购项目跟进，拓展业务合作边界。 5. 维护并拓展当地运营商（移动、联通等）人脉资源，深耕本地市场，及时响应客户需求，解决合作过程中的各类问题。 6. 及时完成上级主管安排的其他工作任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先。 2. 2年及以上工作经验，有ToB软件/SaaS销售经验，具备ERP、CRM、营销工具或AI类产品销售背景者加分；有4-5年工作经验、熟悉当地运营商业务者优先考虑。 3. 熟悉运营商采购决策流程及本地市场环境，具备独立从0-1开拓客户的能力，能快速对接客户需求。 4. 具备较强的资源整合与转化能力、学习能力及沟通表达能力，结果导向，目标感强烈，能适应省内频繁出差需求。 5. 有运营商体系合作经验或相关人脉资源者优先 6. 接受base在目标省份内能长期在省内开展业务（部分时间需前往省内市县）。 三、其他说明 1. 差旅福利：，差旅标准按公司规定执行。 2. 汇报机制：向业务总监汇报，业务上由公司负责人直接统筹 3. 发展空间：公司业务处于快速拓展期，表现优秀者可获得晋升机会，后续可参与更高级别业务合作洽谈。

岗位职责： 1、负责学院市场宣传、推广、招生活动的开展等； 2、负责学校各渠道的推广与招生工作，及社群的建立与维护工作，教学反馈调查等工作。 任职资格： 1、大专以上学历，有民办中职招生渠道资源，有三年以上渠道管理经验、学校活动组织经验、市场销售与营销推广、中职招生或单招等相关工作经验； 2、有组建及带领销售团队的经验。有较强的事业心、进取心、良好的服务意识，沟通能力和团队协作能力； 3、具有流畅的表达能力和较好的行文能力，并具备一定水平的营销推广与沟通销售技巧； 4、接受出差，有车有驾照，弹性工作时间。

任职资格: 1、具备电话销售经历，拥有团队管理背景，有管理经验者优先考虑； 2、具备出色的谈判能力与人际交往技巧； 3、沟通表达能力强，具有组织协调能力，认同协作共赢理念； 4、目标感强，积极进取，能承受工作压力，具备初步的带队能力 岗位职责 1、负责团队组建与人员配置 2、负责公司业务渠道开拓与客户资源开发 3、负责团队日常培训及运营管理 [薪资福利] 1、综合收入：前期7K-1w+高比例提成+多项奖金+节日福利+定期团建活动+优秀员工旅游等。 2、公司为有发展意愿的员工提供快速成长通道，每三个月一次晋升调薪机会，可晋升为主管或经理，并享有公司分红权益。晋升后可申请独立带领团队，薪资结构与工作职责同步优化。 晋升路径：销售主管-公司合伙人-城市分公司负责人 联系电话：***********（同微信） 每月15日准时发薪 工作地址：中登文景大厦A座4楼C09室

面试时间：9:00-12:00，14:00-18:30 上班地点：全西安100多家门店就近分配（各店薪资略有差异，可具体沟通） 职位亮点：消息必及时回复 工作内容： 1.客户多通过线上咨询租房，约定时间后带看房源并协助签约即可。 2.无需电话营销，不涉及线下推广。 3.工作时段为早九晚七，支持宝妈下午接送孩子灵活安排。 4.新员工入职有资深同事一对一指导，成单率高，操作简单易上手。 5.所有房源均为公司直营管理，资源优质，成交效率高。 6.工资准时发放，绝不拖欠。享有常规带薪年假15天。 7.每月组织团队活动、生日聚会。设置首单奖励、业绩榜首奖、数据达标奖、带看数量奖，奖金丰富拿不停！ 薪资待遇：无责任底薪4000-5000（底薪不与业绩挂钩）+高比例提成 工作时间：早九晚七，每周工作六天，休息一天 工作地址：西安市区内就近安排

岗位职责： 1.依据销售目标拆解任务，达成各项销售指标（包括合同额、发货额、回款额）； 2.维护重点客户关系，结合客户需求协同研发部门提供定制化产品方案； 3.联动应用技术、研发及产品管理部门，为大客户提供全面的售前与售后技术支持； 4.跟踪研发项目执行过程，识别质量、成本、进度异常并及时反馈； 5.主动开发新客户资源，挖掘潜在商机及合作机会； 6.与客户各职能部门建立并维持长期稳定的合作关系； 7.协同市场团队策划并执行针对目标客户的专项市场活动； 8.在管理系统中实时维护客户资料与商机进展信息； 任职要求： 1.市场营销、电子、计算机或相关专业本科及以上学历 2.接受过市场营销、管理学、产业经济、产品知识等相关培训 3.具备2年以上相关行业工作经验 4.熟悉大客户销售流程与实战技巧 5.具备优秀的沟通表达与活动策划能力 6.能在高强度压力下工作，具备较强的责任担当 7.具备良好的分析判断、规划统筹与组织协调能力 8.可适应频繁出差安排

薪资待遇 无责底薪4000+提成6-10个点+奖励（无业绩考核）保底4000，新人前期可稳定在7-8K，老员工人均收入1.5w 工作时间9:30-17:30，中午休息2小时，月休5~7天，法定节假日正常休假 工作内容 通过企业微信文字沟通，及时回复客户消息，解答客户问题，讲解产品特性及效果，协助完成成交流程 任职要求 品行端正，积极进取，工作认真负责、踏实勤恳，具备基础电脑打字能力即可 不限性别，不限经验与学历 全程室内办公，使用电脑操作，无需外出 公司福利 定期组织团建活动，提供下午茶、生日会、节日礼品等 团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，同事友好，领导亲和易沟通 社交焦虑或零经验者均可报名！！！ 提供带薪培训！！！！！！！！ 老员工一对一指导带教！！！！！！！！！！

上班时间8:40-18:00，周末双休，法定节假日均按规定休息 底薪4000+高提成+奖金，综合收入8k-1.5w+，能力突出者薪资无上限 公司定期组织下午茶、团建活动、聚餐及旅游，年终奖丰厚 岗位职责： 1、通过电话与网络销售结合的方式，利用公司提供的精准客户资源完成成交； 2、持续跟进并维护客户关系，解答客户在财税领域的相关问题； 3、整理客户资料，做好信息归档，保持长期稳定沟通。 任职资格： 1、具备良好沟通能力，热爱销售工作； 2、性格开朗，乐于接受挑战。 {福利待遇} 1.带薪休假：设有月度/季度/年度评优机制，享受年假、产假、婚假等带薪假期 2.专业培训：提供完善的晋升通道与系统化培训，助力个人成长 3.其他福利：五险、生日礼物、节日礼品、不定期下午茶、午间休闲活动、团建聚餐、旅游机会、年终奖金等 {工作时间} 8:40-18:00，周末双休，无需加班，法定节假日正常休息 {薪资待遇} 底薪+岗位补贴+通讯补助+业绩提成+现金奖励 综合收入8k-1.5w+，优秀者薪资上不封顶 办公环境舒适，团队年轻化，工作氛围轻松融洽 期待有能力的你加入我们，共同成长！

1.职场概况：甲方微财科技西安办公区，2025年在职员工约700人 2.岗位职责：在办公室内开展工作，针对已有借款意向的客户进行流程跟进，协助客户准备并提交相关资料，顺利完成借款手续，操作简便。【客户资源由公司统一提供，无需自行开发】 3.任职要求：需具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），有电销、面销或相关销售经验者优先，具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力 4.福利待遇：入职即缴纳五险一金；试用期享受全额薪资，节日福利齐全，保障到位 5.薪资范围：综合收入8500-18000元，近半数员工月收入过万，首月保底不低于5000元 6.休息安排：每周双休，每月固定休息8天（确保休息日不安排加班） 7.郑重说明：本岗位为甲方HR直接招聘，无任何隐性流程，所有信息真实可靠，欢迎有意者咨询联系

的工作内容和职责 销售岗位的工作内容和职责通常涵盖多个方面，旨在促进产品的销售、拓展市场份额、维护客户关系以及实现销售目标。以下是一份详细的销售工作内容和职责清单： 工作内容 ‌市场调研与分析‌： 定期进行市场调研，了解行业动态、竞争对手情况、客户需求等。 分析市场趋势，为销售策略的制定提供依据。 ‌客户开发与维护‌： 识别潜在客户，通过电话或面对面拜访等方式建立联系。 定期回访现有客户，了解他们的需求变化，提供个性化服务。 维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 ‌产品推广与销售‌： 熟练掌握产品知识，能够清晰地向客户介绍产品特点和优势。 制定销售计划，设定销售目标，并努力达成。 跟踪销售进程，及时处理客户异议，促成交易。 ‌合同管理与执行‌： 准备销售合同和相关文件，确保合规性。 跟踪合同执行情况，协调资源以满足客户需求。 ‌销售报表与业绩分析‌： 定期编制销售报表，包括销售额、客户满意度、市场份额等。 分析销售业绩，识别问题并制定改进措施。 ‌团队协作与沟通‌： 与市场营销、客户服务、产品开发等部门紧密合作，共同推动销售目标的实现。 参加销售会议，分享经验，学习最佳实践。 职责 ‌达成销售目标‌： 负责按时完成个人及团队的销售任务，确保销售目标的达成。 ‌客户关系管理‌： 作为客户与公司之间的桥梁，确保客户需求得到及时响应和满足。 ‌市场洞察‌： 持续关注市场动态，为公司提供有价值的市场信息。 ‌销售技能提升‌： 不断学习销售技巧和产品知识，提高个人销售能力。 ‌合规与诚信‌： 遵守公司政策和法律法规，以诚信为本，维护公司声誉。 ‌创新与贡献‌： 积极探索新的销售方法和渠道，为公司带来额外的业务增长机会。 综上所述，销售岗位的工作内容和职责是多方面的，要求销售人员具备良好的沟通能力、市场洞察力、客户服务意识以及自我驱动力，以实现个人和公司的销售目标。

善于沟通有装修行业的优先录用

职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 4、对智能行业感兴趣的，可以考虑。 薪资详情：面谈

一个年轻人的成长平台，有导师全程指导，4.0时代的房产销售，融合线上线下的新型营销模式~ PS：本岗位为百年行招聘，全西安就近分配，可提供免费住宿，也可协助免费租房，优先联系者享额外补贴！！！（不收取任何费用） 【薪酬福利】 入职即享无责任底薪3500-4500元。 业绩提成比例高达50%-70%。 【职位要求】： 1、踏实肯干，具备强烈的上进心与责任感，能适应一定的工作挑战； 2、不限经验（公司提供系统化免费培训），有行业背景者可直接按高级别录用。 【工作内容】 1、通过自主学习或参与公司组织的培训，持续提升专业能力与业务水平； 2、主动拓展房源及客户资源，并进行有效维护与跟进； 3、查阅公司内部房源与客户信息，完成精准匹配并安排看房； 4、与客户沟通需求，协调预约看房、实地带看、深入交流及谈判，推动交易达成； 5、公寓、别墅等住宅类不动产市场需求旺盛，高价值物业助力百万经纪人成长 【发展晋升】： 管理路径：置业顾问-店经理-商圈经理-区域经理-大区总监-城市总； 业绩通道：提成比例随级别提升逐步上调； 多元方向：经纪人可转型职能部门，入职满半年可申请内部竞聘或调岗，涵盖人事、培训、行政、财务、AE等岗位。 【公司福利】： 个人保障：带薪年假、精英社国内外旅游、内外训机会、节日礼品； 健康支持：年度健康体检、关爱基金（覆盖家属）； 团队建设：集体婚礼、单身交友活动、文化聚会、户外拓展训练。 有志向，想突破，渴望高收入的伙伴，快来加入吧~

销售推广高提成

岗位职责: 1.拥有建材行业渠道销售经验及相关资源积累 2.负责建材领域销售渠道的管理与持续拓展 3.优化销售方案，推动市场业绩稳步提升 4.维护客户关系，深化客户合作 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能高效对接客户及团队成员 2.富有团队协作意识，能够协同团队达成销售任务 3.具备较强的市场洞察与战略规划能力，可长期开展市场研究与分析