1.负责公司石墨烯电采暖产品（如地暖、墙暖、供暖画等）的区域市场销售与推广。 2.开发新客户（包括经销商、装修公司、地产项目、终端用户等），维护现有客户关系，完成销售指标。 3.为客户提供专业的采暖方案咨询、技术解答和售前售后服务。 4.收集市场信息与竞品动态，及时反馈，协助制定区域销售策略。 5.参加行业展会、推广活动，提升品牌在当地的知名度。

一、岗位职责 1. 客户接待与销售：按规范接待到店客户，做好登记、试驾跟进，完成新车销售。 2. 业务办理：向客户介绍分期、保险、挂牌等配套业务，协助办理手续。 3. 客户维护：跟进客户需求，提升满意度，做好成交后回访与关系维护。 4. 目标达成：完成个人及部门销售指标，执行公司营销策略。 5. 其他：完成部门负责人交办的其他工作。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历。 2. 经验：1-3 年汽车销售经验，有 4S 店经验优先。 3. 技能：持有 C1 驾照，熟练驾驶；熟悉汽车产品与销售流程。 4. 能力：形象气质佳，沟通表达、应变与谈判能力强；积极主动、抗压、有团队协作与服务意识。 5. 其他：热爱汽车销售，有事业心，勇于挑战。 三、薪资与福利 • 薪资：底薪 3000 元 + 提成，综合 10000-20000 元 / 月。 • 福利：五险、定期团建、一对一培训、晋升空间。 • 单休，上下班时间为早8:50--晚18:00。

一、岗位职责： 1. 落实销售策略，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活优化行动方案，确保工作高效推进； 3. 协同经销商与终端客户开展产品推广及大农户技术支持，增强客户黏性； 4. 执行价格管理与市场秩序维护，快速传递一线市场情况； 5. 持续学习与复盘，提升专业素养与综合执行能力； 6. 完成领导安排的其他相关事务。 二、主要工作内容： 1. 负责县级客户及乡镇零售网点的产品铺货、压货及促销支持； 2. 组织实施产品宣传（如示范田建设、农户培训会、现场观摩测产等活动）； 3. 指导农户使用公司产品实现科学种植、提升种植收益； 4. 根据客户需求，协调并完成产品及时配送服务。 三、基本标准： 1. 品行端正，适岗能力强，诚实守信，乐观进取； 2. 年龄不超过30岁，身体状况良好； 3. 具备大专及以上学历，有实际工作经验或退役军人可放宽至高中/中专学历。 四、薪资待遇： 1、试用期基本薪资：依据学历与工龄差异为6000-7800元/月，特殊岗位薪资另议； 2、提供食宿保障，出差期间食宿补贴按区域划分4800-7200元/月； 3、市场业务岗薪酬结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达20万元； 注：具备专业基础及丰富实战经验者，首年有望冲击30万元以上年薪 职位福利：包吃、包住、弹性工作、高温补贴、带薪年假、节日福利、通讯补助、绩效奖金 职位亮点：团队

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识，执行力强 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

【岗位职责】 1. 产品推广与销售： 负责公司产品的市场推广及销售落地，主动探寻客户潜在需求，清晰传递产品核心优势，确保完成个人业绩指标。 2. 客户关系管理： 积极拓展新客户群体，同时对存量客户实施有效维护与持续挖掘，构建稳固的合作关系，提高客户粘性与重复购买率。 3. 营销活动支持： 配合部门主管推进各类市场推广、促销等营销活动的前期准备、现场执行及后续跟进，保障活动高效落地。 【岗位要求】 1. 年龄35岁以下，大专及以上学历，形象端正，综合能力突出者可适度放宽条件。 2. 经验不限，具备销售或客户服务相关经历者优先考虑； 3. 具备良好的语言表达、沟通协调及人际互动能力，能准确把握客户需求，具备开发新客与维系老客的潜力。 4. 热爱销售工作，目标感强，具备强烈的学习动力和进取心。 5. 具备团队合作意识，能够主动融入集体，协同完成团队任务。 【岗位亮点】 1. 朝阳行业：聚焦有机食品与大健康领域终端零售，提供可持续发展的职业成长空间。 2. 提供住宿：公司可为有需要的员工安排门店周边宿舍，降低生活开支压力。 3. 活力团队：每店配置10-20人的年轻化队伍，内部协作高效，沟通氛围轻松。 4. 坚实保障：[无责任底薪4500元]作为基础保障，叠加高比例提成机制，提成自首单起计，收入与业绩直接挂钩，上不封顶，综合月薪8-13k。 5. 专业成长：提供带薪岗前培训，入职后由资深员工一对一指导，企业处于快速扩张阶段，晋升通道明确。 6. 暖心关怀：享受超长带薪年假，定期开展团建活动，节日福利与生日礼遇齐全。 注：公司总部直招，面试及入职全程不收取任何费用！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与谈判、合同签订及后续交付协调工作 5. 配合市场、产品部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与沟通能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识。 3.具备责任心和抗压能力 4.有销售经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1.客户开发与维护 -负责分布式光伏、工商业光伏电站、户用光伏等项目的市场开拓，挖掘潜在客户资源；建立并维护与客户、居间人的长期合作关系； 2.销售目标达成 -完成公司制定的年度/季度销售目标，促进订单达成，跟进项目全流程，包括现场勘测，资料准备，设计方案，合同签约，施工进程，结款等。 3.市场分析与策略 -收集并分析行业政策、市场竞争动态及客户需求，制定区域销售策略； 4.跨部门协作 -协调技术、工程、售后团队，确保项目方案落地与客户满意度； -反馈市场信息，协助优化产品和服务。

AI企业推广·精准获客专员（高薪冲绩版） 岗位亮点 AI商用爆发元年，万亿赛道前景广阔，智能获客刚需暴涨，收入无上限，敢拼就能赢！ 我们需要这样的你 责任心拉满、冲劲十足、目标感极强，不躺平、敢攻坚，以结果为导向，把每一个线索都做成业绩。 岗位职责 1. 依托AI智能获客系统，全网精准挖掘企业客户，高效触达高意向线索 2. 负责企业端推广引流，完成客户建联、需求对接与转化跟进 3. 维护客户关系，跟进签单与回款，对业绩目标负责 4. 复盘获客链路，优化推广策略，持续提升线索质量与转化率 任职要求 • 有企业服务/招商/获客/销售经验优先，懂AI产品者加分 • 沟通利落、执行力强，责任心与抗压能力在线 • 熟悉短视频、社群、搜索引擎等获客渠道优先 • 渴望高薪，目标清晰，愿意在AI黄金赛道长期发展 行业前景 AI全面赋能企业营销，智能获客已成刚需，市场增速迅猛、需求持续爆发，长期赛道、成长空间巨大、晋升透明。 薪酬福利 • 底薪+高额提成+绩效奖+开单奖，上不封顶 • 带薪培训、清晰晋升、团队氛围热血不内耗 • 五险、节日福利、月度团建、年度激励 联系白女士电

工作内容】 3、系统派单 单量稳定（无需人工抢单） 4、送餐员负责系统派的订单，按照订单信息准确及时地将餐品送到客户手中。 2、公司提供车辆，站点免押用车。 3、新员工入职（无需经验）有老员工带； 【招聘条件】 1、年龄要求18-50岁； 2、有无经验均可，会骑电动车，会使用手机导航； 【薪资待遇】 综合单价6-18元/单，薪资7K元-1.2W元/月 提成多劳多得、工资不封顶~~~ 全勤奖、冲单奖、距离补助、恶劣天气补贴、充电补助、季节补贴等等

给水，小工临潼附近最好，55一下

未区央沣东白长白班三桥 岗位：装配工/接线工 装配工:储能柜（储变能流器）的装配，主进要行储柜能的整体装工配作，模块、结件构的装配、组装 接线工:负储责能柜的接线 要求：年龄40岁以内，有配装或者接工线作经验即可 岗位叉车工 要求有叉车证，会开高叉，能接受物料类工作。 工作时间8：30-20：30，忙时会有加班，刚入职22/小时， 表现好后面可调整为25/小时，工资包含1块钱餐补，食宿需要自行解决 上班时间8:30一20:30，计薪10.5小时 食宿:厂园区区内宿舍.，，不住宿住无宿费(提供住宿，住宿自理，吃饭自理，厂有内餐厅 工资：薪待资遇：22—28元/小不时等，根自据身技能定薪，保基底础工资：22元/小时（21+1元餐补），综月合薪6000-8000+，每月10号工发资 园免区费停车

西安市莲湖区招抹灰

西安市鄠邑区招工地小工/杂工

【岗位职责】 · 负责KTV包厢点歌 包括点单、为顾客推荐酒水等 · 保持微笑会普通话 有一定交流能力 【职位要求】 1. ，年龄18-27岁，五官端正，性格开朗会沟通 2. 会打扮 会化妆 形象气质佳 身高要求158以上 3. 能接受晚班19:00-01:00，可灵活调休、短期兼职均可 1. 薪资：基础提成+酒水奖金，综合6000到10000支持日结，当天工资当天结算 2. 无任何收费：不收服装费、押金、培训费，全程直招，无中介套路 【工作时间】 夜班，具体时间班次面议

不想死工资混日子的看过来！ 公寓租赁销售热招中 不用外出风吹日晒，门店办公为主，客源充足 新手专人培训，谈单、搬家对接、定金纠纷处理全部教学 提成上不封顶，多劳多得，每月稳定过万很普遍 团队都是同龄人，无勾心斗角，就近杨浦门店安排 找长期稳定工作、想提升收入的欢迎投递！

要能接受喝酒

长武县驻县业务代表 需求部门： 陕西分公司咸阳办事处 工作地点： 长武县（本地化岗位，无需奔波外地） 【岗位亮点】 家门口的稳定好工作。不用背井离乡，在熟悉的长武县本地就能做出成绩。我们寻找想在本地长期发展、愿意踏实做市场的年轻人，提供快消品行业成熟的培训体系和晋升通道。 【岗位职责】 1、负责长武县终端市场日常拜访与维护，建立并维护良好的客情关系； 2、管理通路客户，跟进客户订单及销售目标达成； 3、负责区域内新品开发与市场拓展，提升产品覆盖率和市场份额； 4、及时完成办事处交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、长武县本地人或常住长武县，熟悉本地市场环境； 2、1-2年工作经验，有快消品行业销售或业务经验者优先； 3、沟通能力强，善于与终端客户及经销商打交道； 4、执行能力强，工作态度积极主动，能扛目标、盯结果； 5、有驾照、能熟练驾驶者优先（便于县域内市场走访）。 【为什么选择这个岗位】 守家在地： 不用去外地打拼，每天下班能回家，兼顾事业与生活； 收入有保障： 底薪+绩效+补贴，多劳多得，快消行业成熟薪酬体系； 能力变现快： 直接负责一片区域，业绩清晰可见，凭本事说话； 晋升有通道： 优秀者可晋升为通路主管、办事处经理，或调往更大区域负责； 行业经验值钱： 快消品销售经验通用性强，未来职业选择面广。 【薪资福利】 福利：六险一金、带薪年假、年终奖金、节日福利、综合补贴等 备注： 本岗位为驻地化招聘，非长武县本地或无法长期驻长武县者请勿投递。

工作职责: 1、负责中小企客户通信业务销售和客户维系： 2、负责区域通信业务合作商拓展； 3、负责区域内市场信息收集及分析。 任职条件: 1、中专、大专或以上学历,40岁以下； 2、性格开朗、善于学习，具有较强的执行力、 洞察力和沟通表达能力； 3、有相关销售工作经验者优先或特别优秀者可 适当放宽相关条件。 薪资福利 月薪4K+、,五险、带薪年假、年终奖 金、绩效奖金、季度金、节日福利、生日福 利、员工培训。 上班时间:10:00～19:00 中午休息两个小时，节假日正常休息，月休四天 注:中国联通门店直招，中介勿扰! ! !

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岗位职责: 1.客户开发与维护 负责业务客户的开发与维护工作，通过多种渠道建立并维护良好的客户关系;深入了解客户需求，提供针对性的解决方案，增强客户满意度。 2.销售目标达成 根据公司设定的销售目标，确保销售业绩的达成;监控销售进度，及时调整销售策略，应对市场变化和竞争挑战。 3.产品推介与咨询 熟悉公司产品和服务，能够准确、专业地向客户介绍产品特点和优势;为客户提供专业的咨询和建议，解答客户问题。 4.跨部门协作 参与公司重大项目的策划与执行，提供销售支持和市场反馈。 任职要求: (1)大专及以上学历; (2)有一定的销售经验; (3)性格开朗，有理想、有目标、有上进心，吃苦耐劳; (4)学习能力强，沟通能力强，思维敏捷; 岗位福利:法定节假日休、生日福利、节日福利、晋升机会及外派学习机会等

岗位职责： 1.开拓并维护各类销售渠道，包括代理商、经销商及合作伙伴关系 2.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 3.深入了解市场需求与竞品动态，及时反馈市场信息并提出优化建议 4. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升品牌影响力和终端销售能力 5.协同市场、产品及售后团队，推动渠道政策落地与问题闭环处理 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉行业生态与分销模式 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展市场拓展与客户管理 4. 具备基本数据分析能力，能根据销售数据调整策略 5. 学历不限，有相关行业资源者优先

1. 基本要求 学历：高中/大专及以上学历，市场营销或汽车相关专业优先。 经验：具备电话销售、客户服务或客户邀约类工作经验者优先（无经验但沟通能力突出者可培养）。 语言能力：普通话标准，具备良好的表达能力。 2. 岗位职责 1、通过电话开展销售工作，完成既定业绩目标 2、维护客户关系，保障服务品质 工作满一年享有5天年假，年假累计最多不超过15天。

1、根据部门的销售目标，开拓新客户，维护老客户，完成分配的销售计划和指标； 2、收集、整理、提交市场信息、客户信息，建立客户资料及客户档案； 3、负责客户商务事宜的处理和谈判，以及后续的报价、订单、交货及应收账款的收回等； 4、处理各类客户问题，跟进重点客户及项目开发情况； 5、配合各部门的相关工作，并提供相关资料信息。 任职要求： 1、大学本科或以上学历； 2、1年以上电子销售行业工作经验，有芯片、电子元器件等销售经验者优先（应届生也可）； 3、熟练使用电脑和相关办公软件，具备良好的语言表达、沟通、执行能力； 4、性格外向开朗，工作有责任心、积极主动、勤奋踏实，具备团队合作精神； 5、热爱销售工作，抗压能力强，进取心强； 6、具备较强的业务拓展能力、沟通技巧、谈判能力和成本意识； 7、具有敏感的市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。

薪资待遇：底薪5000＋业务提成＋出差补助＋月度激励奖金，综合5k-10k，提成上不封顶 面向人群：2026届应届生优先，无相关工作经验小白可投递，支持签订就业三方协议员工福利 1．应届生专属：可签三方实习，毕业优先转正；2．外勤差旅全部报销，每月业绩奖金、季度团建； 3．一对一带教指导，清晰透明晋升路线，无内卷打压； 4．节日福利、定期下午茶，氛围年轻化。 岗位职责 1．负责本地及周边区域客户走访对接，挖掘合作意向，搭建稳定客户渠道； 2．跟随团队短期外出拓展新市场，差旅食宿； 3．维护已有客户资源，定期回访跟进，完成部门月度市场拓展指标； 4．收集市场需求信息，同步反馈给团队，协助优化拓展方案。 任职要求 1．沟通表达自然，愿意外出开展线下业务，接受 短途外勤出差； 2．应届生、职场新人均可，零基础无需担心，.职全套带薪培训； 3．有进取心，目标感强，愿意踏实学习，能接受团队业务节奏。

岗位职责： 1.负责高空作业车租赁业务和电动吊篮租赁业务的开展，开发新客户，维护老客户； 2.负责沟通工地项目信息、合同签订、设备租赁进退场管理； 3.负责跟进租赁设备回款，欠款清收； 4.调研行业动态，优化租赁方案。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械、营销相关专业优先； 2.3年以上高空作业车或电动吊篮租赁或销售经验； 3.持有C1驾照，会开车。 薪资范围：1-1.5W/月 薪资构成：底薪+交通补助+回款提成 社保类型：五险一金

岗位职责： 1.负责家装产品咨询与客户接待，精准挖掘客户需求，提供个性化装修解决方案 2. 主动开发新客户资源，通过电话、线上平台及线下渠道拓展本地销售线索 3.全程跟进签约流程，协调设计、施工等环节，提升客户转化率与满意度 4.定期回访已签约客户，收集反馈并推动口碑传播与转介绍 5.协同团队完成月度销售目标，及时汇报市场动态与竞品信息 任职要求： 1.学历不限，热爱家装行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.销售经验不限，有家装、建材、房产等相关行业经验者优先 3.目标感强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.熟悉陕西本地市场，能适应灵活的工作时间与适度外出拜访

设计师、家装公司、小区等多渠道拓展，无行业经验可带教 岗位职责 1. 独立开发新客户资源，负责客户拜访、需求洞察、商务洽谈及合同签订 2. 持续维护并加强现有客户关系，挖掘客户潜力，推动长期合作 3. 整理并分析市场信息与竞争对手动态，及时上报反馈，辅助经营决策 4. 达成公司下达的销售任务，并参与具备挑战性的绩效激励方案 任职要求 1. 对销售岗位有热情，追求高回报，具备高度自我驱动力和承压能力 2. 具备良好的沟通表达与人际互动技巧，能快速赢得客户信赖 3. 有销售从业经历者优先考虑，无经验但有强烈成就动机者亦可培养

岗位职责： 1、负责公司已合作的80-100家店铺的日常对接 2、执行商品配送、补货及铺货等相关工作 3、处理售后问题及门店资金对账结算 4、按时完成既定销售任务 人均薪资5-6k+ 工作状态稳定，时间灵活自主 要求：需自备周转资金和交通工具 每日早上8点半参加晨会，之后工作时间可自行安排