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岗位要求 1. 学历专业：美术、雕塑、艺术设计等相关专业，专科及以上学历，雕塑专业优先录用； 2. 具备基础美术功底，有手绘、塑形、雕刻、立体造型相关经验者优先，有无皮雕经验均可，可带薪学习； 3. 具备独立原创设计能力，想象力丰富，拥有良好的审美能力与视觉色彩把控能力； 4. 耐心细致、动手能力强，能精准把控皮雕细节，热爱手工艺术、宠物文创行业； 5. 有工艺品雕刻、雕塑、手办建模、皮具艺术相关工作经验者优先。 工作内容 1. 负责宠物皮雕肖像、挂件、纪念摆件等产品的雕刻、压纹、塑形、上色、成品完善； 2. 根据客户宠物照片，独立完成皮雕画面构图、细节复刻与原创微调； 3. 配合工作室优化皮雕工艺、更新配色方案与雕刻技法； 4. 配合完成作品拍摄、成品整理等日常工作。

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，高效完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 协同团队推进项目执行，确保工作流程顺畅与信息准确传递 3.遵守公司规章制度及行业基本规范，保障工作安全与合规性 4. 主动学习岗位相关知识与技能，持续提升业务适配能力 5. 完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习意愿与执行力 2. 工作经验不限，有相关领域实践经历者优先 3. 具备基本沟通协调能力与责任心 4. 能适应灵活的工作安排，服从岗位调配 5.无不良从业记录，认同企业文化与价值观

岗位职责： 1：公司提供客户资源，邀约客户到店谈判 2：根据经理安排的日常计划，完成个人每日工作 3：开拓新市场，根据公司提供的资源收集客户 任职资格： 1：不限年龄 2：有无经验均可，带薪培训 3：表达能力强，沟通能力以及交际技巧 有创新能力 4：为人正直 需要有团队精神 务实创新

上班时间:上午9:00-12:00下午1点:50-18:30(法定节假日带薪休假) 招聘年龄:18周岁以上，长期工作者工作内容: 1、通过当下较热门软件跟客户沟通 2、将公司的护肤、彩妆、服装等产品给意向客户公司是什么环境: 1、上班可以听音乐，边抖腿成交客户 2、还有好吃的零食准备着哦 3、同事更像一家人一样，没有勾心斗角，没有尔虞我诈，你会更喜欢他们的重要的工资待遇是怎么样的? 1、只要你努力，每天都有红包和神秘礼物的呦 2、放假这种事跟我走，一天都不会少，还是带薪休假 3、要生日party吗?要生日礼物吗?要新年红包吗?要k歌吗(太多了)是的，没错这就是我们的活动 我知道你们出来会有各种迷茫，如果你厌倦这种状态的生活的话，欢迎告诉我你的想法，我会尽我所能给你帮助，让你少走弯路

工作内容：日常职位发布，人岗精准匹配，简历筛选 任职要求：23-45岁，高中以上学历，身体健康，认真负责有上进心。 工作时间：早九晚六、上六休一。 薪资：月综合5000-8000+各种节假日福利 小白也可做，入职一对一带业务。办公环境优美，晋升机会大。

1.办公室电脑操作，使用系统拨打电话，无需外出拓展客户资源。 2.依据公司提供的客户资料，通过电话方式联系即将到期的车主，推荐公司优质增值业务，协助完成订单签约。 职位要求： 1.大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄21-35周岁 2.语言表达清晰流畅，普通话标准，具备良好亲和力与沟通能力，熟练掌握基础电脑操作，对电销工作有热情。 3.具备电话销售从业经历，有强烈收入期望者优先考虑。 工资待遇： 1.底薪2630元-7830元（具体面议），正常完成任务月收入7k+，积极投入可达9k+，表现突出1.2w+，业绩顶尖1.5w+。 2.入职即缴纳五险一金，享受带薪休假、节日福利等各项员工待遇。 工作时间：上午10:00-14:00，下午16:00-20:00（以面试通知为准） 单双休结合，每月至少休息6天，享有婚假、产假、丧假及带薪年假。 工作地点：高新四路新纪元，核心地段，紧邻科技路/延平门地铁站，出行便捷。 晋升机制： 晋升路径清晰明确，从员工→师傅→组长→团队长→区域经理→总监，发展空间广阔。

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双休！双休！双休！（可以接受朋友一起） ［公司福利］： 1、底薪2500+200全勤+300绩效 2、平均工资8000-30000+上不封顶（多劳多得）； 3、国家法定节假日带薪休假； 4、正规公司，发展快，晋升空间宽广，福利更有保障； 5、不定期员工关怀+生日福利+节假日福利+高温补贴+工龄奖； 岗位职责］ 1.负责解答客户咨询的问题，工作内容简单，入职有带薪培训，拒绝内卷。 ；［任职要求］： 1，工作态度端正，有赚钱欲望 2、有销售经验者优先，小白亦可，有帅傅一对一带教。 行业分析］ 金融行业是一个只要你付出，回报率就很高的行业 金融贷款行业是客户主动需求的，本身这产品就有销售优势 ［我们的优势］ 1、新人入门-----新员工享带薪培训，经理一对一教带； 2、现金奖励-----奖励优秀员工月/季/年度奖金，工龄奖励、团队经费、节日福利等； 3、关系和谐-----我们因喜欢简单和谐友善的同事关系而走到一起，让您在繁忙工作中，体会到同事对您的关心。期待你的加入！ 员工福利③，生日福利节日福利，有无线网 团建聚餐，不定时出国游，看电影等福利

负责接单报价，维护客户

一、薪资构成 业务员工资=底薪+提成+奖金 二、底薪标准 1. 试用期底薪：1000元/月（试用期一般为1-3个月），试用期内底薪按50%发放，剩余50%转正时一次性发放。 2. 转正后底薪： 普通业务员：1900元/月（全勤）。 若未完成公司安排的工作量，底薪降为1200元/月。 三、提成标准 1. 工程类提成： 签单量在5-10万：按3%提成。 签单量在10-20万：3%提成+奖金500元/月。 签单量在20-30万：3%提成+奖金1000元/月。 签单量在30万以上：3%提成+奖金2000元/月。 注：按活动折扣后工程造价计算提成。 2. 设计提成：如果业务员促成设计单，可获得设计费的一定比例提成（具体比例可根据公司实际情况确定）。 四、奖金设置 1. 月度奖金：根据当月签单量和业绩完成情况发放，具体标准如上述工程类提成中的奖金部分。 2. 季度奖金：季度内累计签单量达到一定金额，额外发放季度奖金（具体金额和标准公司自定）。 3. 年度奖金：根据年度整体业绩表现发放年终奖。 五、其他说明 1. 提成和奖金的发放时间：一般在项目款项到账后，按公司规定的时间周期进行结算和发放。 2. 若业务员有违规行为或给公司造成损失，公司有权扣减相应的提成和奖金。 3. 公司可根据市场行情、经营状况等因素对本方案进行调整。 制定合理的工资提成方案能有效激励业务员的工作积极性，提高公司业绩。建议在实施过程中，充分征求业务员的意见和建议，确保方案公平、合理、具有吸引力。