【招聘】养老社区运营主管 一、岗位职责： 1.负责养老社区的日常运营管理及业务发展，拟定并执行相关工作计划； 2.统筹协调各职能部门协作，保障项目高效推进； 3.开展市场与竞争环境调研，形成分析报告并提出优化建议； 4.完善客户关系管理机制，提升服务体验与用户满意度。 二、任职要求： 1.年龄30-45周岁，本科及以上学历，专业不限，具备3年以上互联网、市场运营或管理相关工作经验者优先； 2.熟悉各类推广方式及活动策划流程，拥有较强的数据分析与信息挖掘能力。 三、工作职责： 1.接待有意向入住泰康之家养老社区的客户； 2.组织客户赴全国任一泰康之家实体项目参观与实地体验； 3.在团队协作下制定具体方案，协助客户完成入住资格获取流程； 4.配合销售部门安排客户前往秦园体验馆进行现场考察； 5.制定培训方案以提升营销团队的专业服务能力。 备注：不接受线上面试，需提前一天预约面试时间，面试者年龄须在30-45周岁之间

西安女装圈炸岗！千平自选大店运营经理急招 10k-20k+高额业绩奖，敢冲你就赚！ 核心Buff拉满 1000㎡开放式自选卖场，货架满满随心搭 新零售+总部陈列/商品/直播团队强支撑 打造西安女装自选标杆，你的操盘主场 就缺这样的你 5年以上大店管理经验，UR/以纯背景优先 抗压目标感MAX，懂女装自选或自媒体运营更加分 速联肖女士 有大店运营实力？直接冲，共启时尚新篇！

负责 DSP 平台广告投放内容的合规管理与运营支持，贯穿广告投放全流程的内容管控，涵盖： 投放标的（App、商品详情页、落地页） 广告素材（图片、视频、文案等） 依据平台审核标准、行业准则及相关合规要求，参与审核规则体系的制定、维护与日常运营，评估广告内容是否满足上线条件，并提供清晰、可追溯的审核结论 发现并整理高风险行业、违规商品、虚假或夸大宣传等典型违规情形，协助优化风险标签、规则策略及拦截机制的运营效果 对审核结果进行结构化归集与分析，输出规则案例库、问题根因分析及运营建议，助力产品端规则迭代与风控能力提升

主要的策划公司运营，运作。共同发展

岗位职责 1、负责对接乡镇及县城内各超市、商铺负责人，按时完成货物配送任务，并持续维护与各合作商户的良好关系。 2、任职要求：性别不限，年龄要求30至45岁，需掌握电动三轮车骑行或汽车驾驶技能。 3、工作地点：富平县美原镇

主要做标书投标

核心任务：承接抖音平台合规内容发布工作，我方提供全套素材（含文案、视频），你仅需一键发布，操作简单零门槛。 • 任职要求：会基础抖音操作，账号状态正常；认真负责，按要求完成发布并保留指定时长。 • 薪资福利：支持日结/周结自选；长期合作可提升单价，推荐好友加入有额外奖励

招聘长期工作人员，防治员，四害消杀，工资4000-7000，试用期1-2个月，有高温补贴，车补，包住宿等福利，有意向的直接电话联系。方便说明具体情况。

具体工作内容是：理疗仪器指导操作服务，讲解健康知识，仪器的原理作用，学历不限，识字就行，年龄35岁到55岁

工资待遇：底薪3400200 月休四天，法定加班日可带薪休假一天，每月团建时间：早班9.30～10:30（休息2小时） 晚班：10:30～11:00（休息1.3小时）

岗位职责​ 一、生产组织统筹 1.承接车间生产计划，结合班组技能水平、设备负荷及物料到位情况，制定日 / 班次喷塑任务清单，明确每人、每台设备的作业内容、工艺要求及交付时限，保障生产计划有序落地。 2.每日跟踪生产进度，巡检各工位作业状态，及时协调解决物料短缺、设备故障、工序衔接不畅等问题，避免停工待料；若遇计划调整，第一时间传达至班组并重新分配任务，确保按期达成产量目标。 3.定期分析班组生产效率，提出作业流程优化、排产顺序调整等改进建议，持续提升班组产能。 二、工艺与质量管控 1.严格监督班组全员执行公司路灯工艺标准及操作规范； 2.推行 “自检、互检、专检” 全流程质量检验机制，组织员工开展自检，确保上一工位产品合格后流转； 3.处理生产过程中的质量异常； 4.严控物料消耗，重点提升物料利用率，做好物料储存管理，确保物料存放在干燥、通风、防潮环境，规范标识，避免错用、混用。 三、设备管理维护 1.依据车间设备，技术要求及使用说明，建立设备保养台账，制定并执行日常保养计划，详细记录保养情况。 2.每日巡查设备运行状况，及时发现异常，立即安排停止使用故障设备；组织处理简单故障，复杂故障及时上报并详细说明情况，协调维修事宜。 四、人员管理培训 1.负责员工日常计件管理，准确记录计件情况；根据生产任务及员工实际，合理制定排班计划，平衡工作量，避免劳逸不均，保障各工位在岗值守。​ 2.关注员工工作状态及思想动态，保持良好沟通；针对操作不熟练、工作态度不端正等问题及时引导教育，反馈员工合理诉求。 五、安全与现场管理 1.严格执行公司及车间安全管理制度，每日开展安全巡查，重点排查防火、防爆、防静电、防中毒等隐患，及时整改隐患，无法立即整改的设置警示标识并上报。​ 2.推进 5S 现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），监督员工清理多余物品、规范物料 / 工具 / 设备 / 半成品 / 成品摆放及标识、及时清扫积粉与废料，建立清洁维护制度，引导员工养成良好工作习惯。​ 3.遵守环保法律法规，监督废气、废渣达标排放，确保粉末回收系统、废气处理设备正常运行及环保台账登记；规范处理废粉末、废滤芯等废料，配合环保检查与监测，整改环保问题。 六、其他工作 1.按时参加公司及车间各类生产、安全、质量会议，记录会议内容及上级指令，及时传达至班组全员并监督执行。​ 2.与销售部、采购部、人事行政部等跨部门保持沟通协作，反馈生产、质量、设备、人员等问题，配合开展相关工作。​ 3.积极完成公司领导及生产部交办的其他任务，定期汇报任务完成情况。​ 4.营造积极向上、团结协作的班组文化，组织内部团建活动，增强班组凝聚力与员工归属感。 任职要求​： 学历与专业：大专及以上学历。 ​工作经验：3 年以上行业工作经验，1 年以上班组管理经验，熟悉路灯工艺及生产流程者优先。​ 技能要求：掌握喷塑关键工艺参数调控、设备日常保养及常见故障排查技能；了解 5S 现场管理、质量管控方法；具备基础的数据分析能力，能提出生产优化建议。​ 素质要求：具备较强的组织协调、沟通表达及问题解决能力；责任心强，抗压能力强，能合理安排生产任务并保障交付；严格遵守安全、环保相关规定，重视产品质量。

您的角色和职责： 西大华特现正招聘人力资源总监。该岗位将协同董事长，在企业战略对接、文化转型、组织架构优化、领导力培养、人才梯队建设及评估等方面提供专业支持与解决方案。您需以业务伙伴的角色建立影响力，为董事长及核心管理层提供战略性人力资源建议，助力企业可持续发展。 您将主要负责： - 协同董事长规划并落地国内外人力资源策略，深入理解当前业务痛点与机遇，结合人才与领导力实践提出有效支撑方案，并基于前瞻性洞察参与未来人才布局； - 为各级经营管理者提供专业咨询与支持，识别关键问题，推动实施高效的人力资源举措，保障短期、中期及长期经营目标的达成； - 明确人力资源重点领域，制定优先级计划，确保从人才引进到离职的全周期流程与业务需求高度协同、运行顺畅； - 提升HR团队专业能力，推进组织发展项目，向各业务单元负责人提供发展指导、运营协助及绩效管理反馈； - 设计并执行与公司战略匹配的人才战略，主导组织内各类变革项目的落地实施； - 牵头开展人才盘点与变革管理工作，引导组织行为优化，促进持续改进机制形成； - 确保人力资源运作符合当地法律法规、公司政策及EHS相关要求，组织开展合规培训，及时应对并处理潜在风险； - 带领人力资源团队，在信任、协作与认可的基础上，营造责任明确、追求卓越的团队氛围。 职位资格： - 成功履职本岗位需具备人力资源管理或相关领域本科及以上学历； - 拥有至少12年在高绩效组织中积累的人力资源实战经验，具备农化行业跨业或国内领先农化企业HR管理背景者优先考虑； - 具备扎实的商业理解力和客户导向思维，擅长关系构建与利益相关方管理，能够理性挑战现状并有效影响决策； - 经证实的问题解决能力与方案输出能力； - 出色的沟通表达与人际互动技巧，具备创新思维，能将新思路转化为实际成果； - 强烈的责任意识，注重细节跟进，确保工作高质量高效交付； - 熟练掌握引导技术，在变革推动、人才培育及绩效激励方面具有丰富实践经验。

核心职责 RTL设计与实现：运用Verilog/VHDL/SystemVerilog完成数字模块的开发，涵盖处理器、总线接口、DSP单元等功能单元。 协议与架构分析：掌握AMBA（AXI/AHB/APB）、PCIe、DDR等主流总线协议，参与芯片整体架构方案制定。 功能验证协同：配合验证团队制定测试策略，借助仿真平台（如UVM）保障设计功能完整性和正确性。 低功耗设计：实施时钟门控（Clock Gating）、电源门控（Power Gating）及多电压域（Multi-Voltage Domain）等低功耗技术。 时序与面积优化：采用流水线设计、状态机重构、逻辑压缩等手段达成PPA（功耗-性能-面积）最优目标。 IP集成：整合第三方IP核（如ARM核、SerDes PHY），完成协议对接与数据路径统一。 2. 技术栈要求 语言与工具： HDL：熟练使用Verilog（主要语言）、VHDL、SystemVerilog（兼顾设计与验证）。 仿真工具：熟悉VCS（Synopsys）、Xcelium（Cadence）、Questa（Mentor）进行功能仿真。 综合与时序分析：掌握Design Compiler（DC）、PrimeTime（PT）进行逻辑综合与静态时序分析。 脚本语言：使用Python/Perl/TCL实现流程自动化，包括代码生成、回归测试管理等任务。 关键技能： 时序分析：具备建立时间（Setup Time）、保持时间（Hold Time）约束设置与问题修复能力。 EDA工具链：了解Vivado/Quartus（用于FPGA原型验证）、Formality（用于形式验证）的使用场景与操作流程。 总线与接口：精通AXI Stream、I2C/SPI/UART等低速接口的时序特性与实现机制。

1、28～40岁，大专或本科以上学历，电气自动化、自动化或机电一体化等相关专业，持有高压电工证； 2、掌握PLC（西门子、AB、施耐德）编程技术，具备识图能力； 3、能够理解控制原理图，有1年以上机械加工行业配电柜安装、调试及维修维护相关工作经验； 4、熟悉变频器、触摸屏等常用电气元件的使用与调试方法； 5、具备良好的沟通与协调能力； 6、工作态度端正，责任心强，具备良好团队协作意识，能高效完成工作任务，可接受异地出差安排。 职位福利：绩效奖金、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、五险一金

岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备大学英语四级或以上水平，能够熟练使用英文通过邮件、微信等方式与客户进行沟通交流； 3、熟悉进出口业务流程，掌握外贸各环节操作及相关法律法规，拥有扎实的外贸实务知识； 4、熟练运用Google独立站数据及海关数据进行分析转化，精通LinkedIn、Facebook、WhatsApp、Skype等主流社交平台开展精准营销； 5、擅长B to B询盘处理与转化，具备客户背景调查与分析能力； 6、掌握外贸销售全流程，包括报价、商务谈判、合同签订及订单执行； 7、负责订单全程跟踪，协调内部相关部门，保障订单顺利执行与按时发货； 8、善于借助展会渠道开发客户，实现高效转化（国内展会如FIC、CPHI，海外展会如SupplySide West、Vitafood、IFT、Natural Expo等）； 职位描述： 1、承担海外市场拓展职责，积极开发新市场与新客户； 2、负责公司产品在新老客户中的宣传与推广工作； 3、根据客户需求推进产品选型、报价及订单确认等环节； 4、参与国内外行业展会，把握行业动态，拓展客户资源，提升产品知名度； 5、按期或提前达成公司下达的销售目标； 福利待遇： 1、周末双休、享受法定节假日及带薪年休假； 2、生日红包、餐费补贴、节日福利、年度团建活动及多样化的员工关怀项目； 3、健全的薪酬激励与荣誉激励体系，提供行业内具有竞争力的薪资及提成方案； 4、五险一金（入职即办理）； 其它： 我公司主营产品为植物提取物（如菊粉、菠萝蛋白酶、绿咖啡豆提取物、辅酶Q10、低聚果糖、液体菊粉等）， 广泛应用于食品、保健食品、保健品、化妆品、动物饲料等领域， 是一家集种植、研发、生产、销售于一体的综合性集团企业， 业务覆盖国内市场及国际市场。

岗位职责： 1、主导私域运营体系的建设，规划并完善企业私域流量生态，增强用户留存与互动频率； 2、设计并落地私域营销方案，推动用户转化及社交裂变式增长； 3、基于用户行为数据进行深度挖掘，制定精准化运营策略，提升用户生命周期价值； 4、联动多部门协同推进，保障私域运营策略高效执行与迭代优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先考虑； 2、3年以上食品行业私域运营背景，具备从0到1搭建私域体系的实际经验，有私域年GMV达3000万成功案例者优先； 3、具备较强的数据分析能力与市场敏感度，能依据数据反馈及时调整运营策略； 4、具备良好的沟通协调能力，可有效推动跨团队协作，拥有扎实的项目管理经验。

【岗位职责】 1、制定招商目标及业绩达成计划。 2、编制招商部门年度租金与费用预算，并负责落实执行，完成年度续约任务。 3、落实总部及商场各项制度的标准化操作流程。 4、维护与品牌方、商户之间的良好合作关系，推进商户资源储备。 5、收集并分析所在商圈的市场信息，涵盖消费者、商家、供应商、竞争者及行业动态。 6、拟定并优化铺位租金策略、楼层布局规划及业态组合方案，并推动实施落地。 7、协调招商工作与总部各职能单位及商场内部商服、财务、物业等部门的对接与协作。 8、推进空置铺位的招商引进工作。 9、跟进AR应收款回收进度并监督执行情况。 10、负责商场平面布局图的修订与更新。 11、监管商管系统操作及招商销控数据管理。 具备手机、电脑、维修二手等IT或相关领域资源者优先考虑。 【福利待遇】 1、入职即签订三年劳动合同，缴纳五险一金，享受双休制度。 2、转正后可享有尾牙活动、带薪年假、青年假、3.8节假期等待遇。

【招聘】 上海灵敏诚聘： 1、技术经理1名（干胶标签印刷经验） 2、PS/柔版机长1名（不干胶标签） 3、普工若干名 4、短视频运营1名 5、外贸员2-3名 6、QC一名 联系方式：（） 工作地址：上海奉贤金汇，有意向的可以联系我

岗位职责： 1.负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，协助优化运营策略 2. 配合开展用户增长、活动执行及内容分发等多维度运营工作3.维护平台/社群/渠道基础运营秩序，及时响应并协同处理运营问题 4.协助跨部门沟通协作，推动运营项目落地与阶段性复盘 5.根据业务需求完成临时性运营支持任务，如素材整理、文档撰写、流程跟进等 任职要求：1. 对运营工作有基本认知，具备学习意愿与执行力，经验不限 2.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 3. 熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT），能高效完成信息处理与文档输出4.学历不限，欢迎应届毕业生及转岗人员投递 5. 工作地点灵活，具体以企业实际安排为准

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年后上班的联系我，要求工作踏实认真，干活麻利，干长期，喜欢请假，迟到，混日子者勿扰，联系电话

招聘过年不回家的工人起步2-3倍工资。每天400元起。初一至初七。还是平时的工作内容，还是轻快的工作氛围。为确保稳定会

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包姐 2、曲江雁翔路私立学校，室内工作休假规律，法定假正常排休，月薪2800-3000；联系

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地点：西安建筑科技大学草堂校区 合作方式：异业合作，或全职员工 西安建筑科技大学草堂校区，学生生活区目前有30多平门店，做运营商校园网业务，诚招异业合作。 资源配备：分予校园网业务，号卡，基础年收入约为5万元。

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岗位职责: 1. 负责外卖平台商家账号的日常维护，包含产品上下架、价格调整及库存状态管理。 2. 监测并分析店铺运营数据，涵盖订单流转、用户反馈及促销活动成效。 3. 配合完成店铺视觉内容的设计与优化，确保品牌呈现统一且专业。 4. 参与市场趋势研究与竞品动态分析，为运营决策提供有效数据支撑。 5. 与团队成员高效协作，保障各项运营工作有序推进。 任职要求： 1. 热爱外卖运营业务，了解主流外卖平台的运作机制与规则。 2. 具备扎实的数据分析能力，能精准洞察用户需求与平台特点。 3. 拥有良好的沟通技巧和团队意识，可顺畅推动跨部门协同。 4. 对视觉表达与设计有一定认知，能熟练操作常用设计工具进行基础创作。 5. 学习意愿强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新技能与工具应用。

明天雁塔找个工人捡圈，联系电话