岗位职责： 1、参与人力资源战略的制定，协助推进各项人力资源制度的落地执行； 2、负责招聘工作的具体实施，包含简历初筛、面试协调及候选人初步评价； 3、策划并推动员工培训与能力发展项目，助力团队综合素养提升； 4、维护员工关系，解答员工疑问，妥善处理各类人事问题，营造和谐工作环境； 5、参与绩效管理体系的搭建与持续优化，保障评估过程公正高效。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧； 2、了解人力资源各模块运作流程，有实操经验者更佳； 3、具备良好的组织统筹能力及问题解决能力； 4、工作积极主动，能胜任高强度、快节奏的工作任务； 5、对人力资源工作充满热情，乐于迎接挑战并持续学习成长。

负责客户找客户找招聘

1、年龄不超过30岁，具备本科及以上学历，专业为人力资源相关方向； 2、具有中大型企业人力资源岗位工作经验者优先考虑； 3、对人力资源管理工作具备一定的理解与认知； 4、熟练掌握常用办公软件，具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力。

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主要负责公司文化氛围营造、人员招聘及薪酬体系的搭建与完善 岗位职责： 1.负责人员招聘、面试安排及候选人筛选，并组织试岗事宜 2.统计员工考勤，核算薪资数据，管理员工人事档案 3.人事档案的归档与日常维护 4.办公用品的采购、登记与发放管理 5.完成上级领导交办的其他临时任务 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验 2.熟练掌握各类办公软件操作 3.形象端正，亲和力强，性格积极乐观 4.具备良好的沟通能力与较强的责任意识 岗位经验：具有一年及以上人事岗位工作经历

招聘专员 1.年龄35岁以下，统招本科及以上学历。人力资源、行政管理、工商管理等相关专业者优先录用。2.熟悉各类招聘渠道，具备5年以上全国性公司的招聘工作经验。3.具备良好的沟通能力，有责任心，执行力强，能够接受出差安排。4.热爱学习，学习和写作能力强。 薪资福利:薪资:根据个人工作能力确定。福利：基本工资+奖金，五险，法定节假日，工作日餐补及其他法定福利。 工作地址:山西省运城市人民路

岗位职责： 1.组织并执行人员招聘、入职办理、培训安排、绩效考核及离职手续等全流程人事事务； 2.配合完善公司人力资源管理体系，推动各项制度落地实施，保障政策运行顺畅； 3.协助维护员工关系，解答员工疑问，协调处理日常人事事项，提升员工体验； 4.汇总并分析人力资源相关数据，为管理决策提供有效数据支撑； 5.推动企业文化落地，策划并开展员工活动，促进团队融合与凝聚力提升。 任职要求： 1.具备人力资源管理或相近专业背景，大专及以上学历； 2.拥有1年以上人力资源领域实际工作经验，了解招聘、培训及员工关系管理等模块运作； 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能妥善应对各类人事事务； 4.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 5.对人力资源工作有热情，责任心强、执行力高，能够胜任高强度的工作节奏。

负责办公室招聘

岗位职责: 1.制定并执行人才引进方案，保障招聘工作高效推进； 2.维护并优化招聘渠道，提升人才搜寻与甄选效率； 3.与应聘人员保持顺畅交流，准确评估其专业能力与发展意向； 4.营造积极的工作氛围，支持员工成长与职业规划。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能与求职者建立良好互动； 2.拥有团队协作意识，能在集体中发挥积极作用； 3.熟悉人力资源相关理论并具备实际操作经验； 4.具备较强的统筹安排和协调能力，可妥善处理招聘全流程事务。

1、人力资源或相关专业背景 2、精通人力资源各模块的实务操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力 3、具备良好的职业素养，作风踏实严谨，工作认真细致，责任心强，拥有出色的沟通协调能力及团队合作意识 4、熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络应用知识 5、具备3年以上本专业领域相关工作经验

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岗位职责: 1.负责组织和实施面试流程，确保面试工作高效有序开展。 2.与候选人沟通面试安排，协调面试时间并跟进面试进展。 3.参与面试评估，记录面试反馈，协助完成人才选拔决策。 4.维护面试数据和信息，定期整理面试结果并提交汇总报告。 5.协助优化面试机制，提升候选人体验和招聘质量。 任职要求： 1.善于沟通，具备良好的服务意识和责任心； 2.具备较强的组织协调能力，能同时处理多项工作任务； 3.熟悉常用办公软件，具备基本的数据整理和分析能力； 4.具备良好的职业素养，能够保守工作秘密； 5.能够快速适应工作节奏，积极融入团队协作环境。

负责人事招聘预约面试

公司急聘人事专员，招聘要求：无严格的要求，只要你觉得可以，敢挑战，试一下又何妨，给你的不仅是一份工作，更能给你一个实现梦想的舞台！ 如果你喜欢做人力资源行业，喜欢跟各大企业HR大咖交朋友，打交道，学经验，长见识，我们给你提供这个平台！ 我们需要的是： 1、有年轻，有活力，有奋斗精神的小伙伴！ 2、你有明确的物质渴求或者奋斗目标； 3、做事耐心，细心，有责任心，执行力强！ 我们公司的工资待遇有两种模式 2、每个月22号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、厂区招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 4、我们是厂区的直属派遣公司，人事是主要往我们厂区招聘普工，在办公室上班，主要是在58一些招聘平台往我们厂区邀约面试还有日常的客户维护。 三、【工作时间】： 08：30——18：00一个月休息4天 1、年龄18-32周岁，，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 员工生日礼品及节假日礼品发放。

岗位职责： 1.协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续；维护员工档案和信息管理系统，确保数据准确、保密。 2.处理基础的员工咨询，并协助收集HR相关数据与报表。 3.协助筹备员工活动、培训及会议组织；完成HR部门相关的日常行政工作。 4.发布、更新和维护国内国外各渠道招聘职位信息；主动搜索、初步筛选简历，并进行候选人电话预约与面试安排。 5.协调面试官与候选人的时间，管理面试日程，并做好面试接待；跟进面试反馈，协助完成入职前准备工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先。 2.一年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及HR基础操作。有海外招聘经验者加分。 3.熟练使用办公软件（Word,Excel,PPT），具有一定的英文读写能力。 4.具备出色的沟通能力和服务意识，性格耐心、细致、有条理。 上班时间： 10：00-19：00 工作地点： 北京市朝阳区大望路SOHO现代城

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。

招招专员性格开朗沟通技巧（新能源货车司机面试销售）

负责终端店维护与开发

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主要负责公司的文化建设，招聘以及薪酬制度的建立岗位职责：1.招聘，面试，筛选合适的通知试岗2.考勤的统计，薪资的核算，人事档案管理3.人事档案管理4.办公室物品的管理5.领导交代的其他工作任职要求：1.大专及以上学历，有1年以上人事经验2.熟练操作办公软件3.形象良好，性格好。4.需要强沟通和责任心岗位经验：一年人事工作经验以上

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工作内容: 1、推广刷卡机设备 2、协助客户办理12家银行信用卡（同步开展POS机与信用卡业务） 每成功开通一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起的分润比例（行业领先水平） 信用卡核卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（单个客户可同时申请三张信用卡） 入职即安排为期三天培训，培训结束后立即开通POS机及信用卡办理权限 平均每人每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。尤为关键的是POS机交易流水分润收益，随着设备激活数量增长，该部分收入将逐步转化为长期稳定收益，持续发放。即便后续离职，已产生的分润仍可继续享有

岗位职责:1.负责招聘，面试，入职，离职等流程2.管理员工档案3.要有经验的

岗位职责: 1.负责产品的市场推广与销售工作，完成既定销售指标 2.维持现有客户联系，积极开发新客户群体，扩大客户基础 3.关注行业及市场变化，结合实际情况提出可行的销售优化建议 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与客户导向服务意识 2.可独立推进并落实销售任务，具备较强的商务谈判水平 3.具有团队协作精神，能与同事高效配合开展工作 4.有食品包装领域从业经历者在同等条件下优先考虑

上班时间： 8:30-18:00；双休 工作职责： 1、通过电话沟通及实地拜访开发客户，协助客户解决医疗纺织品定制相关需求 2、负责投标跟进、合同签署、回款处理等日常业务事项 要求： 1、熟练操作常用办公软件 2、可接受短期出差安排

业务员和带车业务员 年龄35～55之间，男女不限，身体健康，有良好的语言表达能力，做过业务员的优先 薪资福利:底薪+提成+奖金3～6千 具体待遇电话联系面谈 工作地址:稷山县