负责市场的店面运营

一、区域策略规划及目标达成： 1、承接销售部门整体目标，制定并分解各渠道销售任务； 2、策划大型商超与重点特通网点运营策略及促销方案，保障目标实现与费用合理投放； 3、制定渠道建设方案（涵盖铺市率、品项完整度、陈列位置、排面占比及费用投入），推动各渠道网点实现优质陈列与业绩目标； 4、带领团队完成各项销售指标； 二、团队管理： 1、科学分解任务目标，并与下属达成一致共识； 2、持续跟踪下属绩效表现，定期提供工作指导与反馈； 3、接受外派性质的工作安排； 三、任职要求 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁，具备快消行业5年以上工作经验，其中至少2年团队管理经验； 2、能够接受跨区域外派工作（提供相应外派补贴）； 四、待遇福利 五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利，外派人员享受专项补贴！！！

招聘‬业务经理25名(5000-上不封顶) ️️工作内容：在垣曲县展开‬用户光伏业务，寻找安装的客户。院落，平改坡，阳光房，瓦房，都可以做！ 工资结‬算方式：施工完毕立马结算！ 要求：有一定‬的沟通表达能力及较强的学习能力;有责任心、上进心，有一定的执行力！！

新项目，个人所得税退税服务 面向高薪人群及个税缴纳群体，协助客户完成退税申报工作。根据客户的实际情况，提供合规、合理的申报方案，实现退税金额最大化。若客户已自行办理过退税，我们可提供二次申报服务，针对2020至2022三个年度内未退完的税款部分进行补充申报，挖掘剩余退税空间。 一、高收入人群刚需明确，市场潜力广阔。数据显示，全国个税纳税人超一亿人，需求稳定且持续增长。 二、目前全国范围内开展此类服务的机构极少，行业竞争小，属于典型的蓝海市场。 三、客户存在实际困难与需求。多数人对税收政策理解不充分，或不熟悉退税APP操作流程。即便自行申报，也普遍存在退税不彻底的情况，留有较大优化空间。 四、项目利润可观，执行路径清晰。背后有成熟的技术与运营团队支持，服务体系完善，保障业务高效运转。

任职要求： 1.具备良好的销售技巧与团队管理能力； 2.对营养品领域有一定认知，并充满工作热情； 3.责任心强，能适应快节奏的工作环境； 4.有相关行业销售背景者优先录用。 薪资福利： 1.底薪+提成+绩效奖励，中午安排休息时段，便于兼顾接送孩子； 2.工作地点：运城盐湖城小区对面学苑路14号驼行沙漠营养生活馆。

找工作就像谈恋爱不聊一下，你怎么知道合不合适 【高薪诚聘】销售经理 敢拼你就来！月入过万+高额提成+带薪培训+团队奖金 平台产品在同行业很占优势，运城公司属于前期发展，潜力很大，现因业务扩张急招实干型人才！ 收入无上限：底薪3000-5000+永久分红+永久架构奖励+交通/餐饮补贴 小白也能做：产品话术/谈判技巧/商户痛点分析+老带新1对1帮扶 资源不用愁：公司提供商户名录/商圈地图/宣传物料，你只管专注谈单！ 晋升透明快：最快3个月带团队，享受管理分红 我们需要这样的你： 20-40岁，学历不限，会玩智能手机即可 敢说话、脸皮厚、想赚钱（有销售/地推/摆摊经验优先）

职位描述 一、福利待遇 优厚的福利待遇+完善的晋升体系。 工资构成：基本工资+订单奖+销售奖+回款奖+提成+其他奖励 福利待遇：差旅费+交通补贴+餐费补贴 二、岗位要求： 1、年龄22周岁-30周岁，具备大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，身体状况良好，品行端正； 3、对销售工作有热情，能适应出差，吃苦耐劳，积极进取； 4、具有一年以上机械设备类销售经验者优先考虑； 三、岗位职责： 1、负责项目信息的搜集、跟进及推动项目落地，按公司规定与客户完成合同签署； 2、负责所在区域内新客户的开拓及既有客户的维护工作； 3、负责合同签订后的相关事务处理； 4、按公司要求准确填写各类工作报告，汇总业务进展并及时向上级汇报； 5、按时参加部门组织的例会及相关培训活动

一、工作职责： 1、市场开拓：负责新客户的拓展及老客户的维护，达成区域销售任务指标。 2、服务支持：协助经销商开展市场推广及相关配套服务工作。 3、信息收集：调研并整理区域内市场动态，分析行业信息，为营销策略优化提供参考，助力提升市场竞争力和份额。 4、关系维护：通过打造示范户与标杆客户，定期进行客户回访，增强产品认知度，构建长期稳定的客户合作关系。 5、售后管理：高效响应并处理客户售后需求，持续提升客户满意度。 二、任职资格： 1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，畜牧兽医或饲料相关专业优先； 2、具备养殖场实操经验，熟悉饲料生产工艺及市场营销基础知识； 3、有饲料类产品销售经历者优先考虑。 三、福利待遇： 1、薪酬结构：基本工资+车辆补贴+住宿补贴+销量提成； 2、节日关怀：员工生日及重要节日发放慰问礼品； 3、社会保障：入职满一个月后，公司统一办理五险一金； 4、培养发展：重视人才成长，晋升路径为：销售经理—销售副总经理—公司销售总经理； 5、其他福利：员工工作满一年可享受带薪年休假； 6、休假制度：享有国家规定的各类带薪假期。

岗位职责： 1、承接公司整体战略目标，分解并制定区域销售计划，与经销商及团队共同明确目标，整合资源推进渠道拓展与日常维护，确保业绩达成； 2、对经销商业务人员开展系统化培训与实地辅导，提升其专业能力，助力销售任务完成； 3、密切关注市场动态，及时调整应对策略，制定有效的区域营销方案； 4、按既定路线定期走访终端门店，维护客情关系，提升终端执行力。 职位要求： 1、高中及以上学历； 2、具备2年以上销售岗位从业经验； 3、熟悉快速消费品行业（尤其是方便食品类）主流品牌的运作模式，掌握快消品促销核心方法（如产品铺市流程与技巧）； 4、工作地点：运城县区，根据实际需求进行具体分配。

招销售经理 岗位职责： 1、维护客勤关系； 2、跟进项目过程，促成项目落地； 3、制定项目计划； 4、完成领导安排的其他工作 任职要求： 1、相关朋友以及交际圈在政府或者熟悉工程商务环节优先考虑； 2、有商务招待的经验； 3、形象好，气质佳 薪资构成：底薪+绩效+项目提成

你打电话给你发工作位置 本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏无锡

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

5天一结账天工

女装销售 有销售经验，勤快，能干，有目标感，责任心强 薪资福利:2100+200全勤➕提成1个点，时间：下午班2.30分到8.30分下班周5.6.7是9点下班

寒假工服务员 30岁以内，干活勤快 薪资福利:包一日三餐

我们是一家专注于木工锯片刀具、铣刀及开料刀具研发与制造的企业， 产品广泛应用于家具厂、铝合金加工厂及机械制造企业。 坚持“品质铸就未来”的发展理念，致力于打造国际一流的刀具品牌。 以科技助力中国智造，注重工艺细节，追求卓越品质，始终将质量放在首位。 现面向广东地区诚聘业务经理，能力突出者表现优异后可晋升为合伙人， 并有机会参与公司原始股认购，享受长期发展红利。 职位要求： （1）年龄26岁以上，具备相关行业经验者优先考虑； （2）能独立开拓并维护佛山及其周边区域客户资源； （3）多年从事木工刀具或家具材料销售工作，拥有稳定家具厂客户资源者优先； （4）具备良好的综合素质、执行力、沟通协调能力与学习能力，积极进取，工作热情高。 职位待遇： （1）提供具有竞争力的薪酬（10K及以上）及完善的奖金机制； （2）提供系统化培训支持，并根据个人发展目标制定职业成长路径； （3）缴纳五险，享有带薪年假及旅游补贴等福利待遇。

工作内容 1. 负责区域内业务的维护与拓展 2. 协助客户开展市场推广与开发 3. 出差调研市场动态及竞争信息 4. 按时跟进并完成货款回收 任职要求 1. 具备行业背景者优先考虑 2. 熟练操作常用办公软件 3. 思维灵活，具备良好沟通技巧 4. 执行力突出，富有团队协作精神 工作经验 1. 有家具、铝材、机械等行业从业经历 2. 3年以上销售岗位工作经验

泰康养老招聘 | BBC销售经理/对公服务经理/督训支持 双岗热招 关于岗位 本次招聘围绕泰康养老核心创新模式——BBC模式（保险公司B端→法人客户B端→员工及家属C端），依托企业信任背书实现规模化获客，业务13个月保单继续率达97%，显著领先行业均值。两大岗位均为正式编制，享六险两金及系统化培养资源。 岗位一：BBC销售经理/对公经理 岗位职责 1. 开拓并维护银行、医疗等机构类客户（B端），构建稳定合作机制，获取企业职工及家庭成员（C端）资源。 2. 结合企业员工保障需求，设计健康医疗与养老综合解决方案，推动集体转化与签约落地。 3. 策划组织养老社区参访、健康管理讲座等活动，提供专业化一对一咨询支持。 4. 达成个人与团队业绩目标，持续维护客户关系，挖掘后续服务机会。 任职要求 1. 年龄******，本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专，金融、市场营销等相关专业优先。 2. 具备3年以上金融领域销售经历，有保险产品推广或企业客户拓展经验者优先。 3. 拥有较强的商务谈判与客户沟通能力，品行端正，具备团队协作意识和抗压素质。 4. 无不良执业记录及刑事、金融类违法记录。 岗位二：督训支持 岗位职责 1. 协助推进BBC项目全周期运作，参与团队日常会议运营，落实培训安排与辅导执行。 2. 支持团队人力扩充与组织建设，配合搭建招聘、训练实战专项小组，完成区域增员指标。 3. 跟进业务进展，识别指标偏差，实施针对性督导，协助团队达成经营目标。 4. 关注成员心理状态，开展有效沟通与情绪疏导，对接分公司高端客户服务等协同事项。 任职要求 1. 年龄******，本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专，保险、金融、银行相关专业优先。 2. 具有销售或培训实务经验，具备保险团队支持或管理背景者优先考虑。 3. 善于统筹协调与表达交流，目标导向明确，执行力强，能及时响应团队实际需要。 4. 认同协作文化，具备服务意识与责任担当，适应团队共进工作方式。 我们提供 • 薪资待遇：销售岗享有“底薪+高比例提成+超额利润分享”，督训岗设置薪资保护期，整体收入处于业内领先水平。 • 福利保障：六险两金、周末双休、带薪年假、年度体检、海外旅游等福利。 • 成长体系：配备18个月长效辅导周期，涵盖产品知识、销售技巧、医学常识与法律商事内容的全面培训，助力转型为健康财富规划师（HWP）或项目管理者。 • 晋升空间：拥有透明晋升路径，可向大区负责人、项目经理等方向发展，职业成长无上限。

1. 战略与目标管理：协助规划并落实医美业务年度、季度及月度业绩与消耗目标，聚焦核心指标达成情况（如客户到院率、转化率、复购率等），确保执行落地； 2. 标杆提炼与赋能：总结优秀销售人员的实战经验，沉淀为可复制的标准话术与策略模型，推动团队整体销售能力快速提升； 3. 院区业绩精细化运营：深入各院区开展运营支持，保障运营高效性与标准化。通过分析院区及岗位数据，识别薄弱环节，实施针对性诊断并制定优化方案与帮扶计划； 4. 团队管理与协作：致力于构建院区长期发展的核心竞争力，重点推进关键人才的发掘、培养与保留，完善团队人才梯队建设； 5. 合规风险控制：严格审核营销内容、宣传物料及推广用语，确保符合《医疗广告管理办法》等相关法规要求，全面防范医疗合规风险。

泰康养老招聘 | BBC销售经理/督训支持 双岗热招 关于岗位 本次招聘聚焦泰康养老核心创新模式——BBC模式（保险公司B端→法人客户B端→员工及家属C端），依托企业信任背书实现批量获客，业务13个月保单继续率达97%，远超行业平均水平。两大岗位均为正式编制，享六险两金及系统化培育资源。 岗位一：BBC销售经理 岗位职责 1. 拓展并维护银行、医疗等机构类客户（B端），构建稳定合作机制，获取其员工及家庭成员（C端）资源。 2. 结合企业职工保障现状，设计健康医疗与养老综合解决方案，推动集体转化与签约落地。 3. 策划并组织养老社区实地考察、健康知识宣讲等活动，提供专属化专业咨询支持。 4. 达成个人及团队业绩目标，持续维护客户关系，识别潜在复购与转介绍机会。 任职要求 1. 年龄25-****，大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 三年以上销售从业经历，具备高端地产、金融产品或大客户开拓经验者优先，有单笔成交额500万元以上案例者优先。 3. 具备优秀的商务洽谈与客户维系能力，品行端正，富有协作意识与抗压韧性。 4. 无任何不良执业记录及刑事、金融类违法记录。 岗位二：督训支持 岗位职责 1. 协助推进BBC项目全流程运作，参与团队日常会议运营，落实培训安排与辅导执行。 2. 支持团队人力扩充与组织建设，协助搭建招聘、训练实战专项小组，完成区域增员指标。 3. 跟进业务执行节奏，诊断绩效偏差，实施针对性指导，助力团队达成考核目标。 4. 关注成员心理状态，开展有效沟通与情绪疏导，对接分公司高净值客户服务支持事项。 任职要求 1. 年龄25-****，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 具备销售或培训相关背景，有保险领域团队支撑或团队管理经验者优先。 3. 善于统筹协调与语言表达，目标导向明确，执行力强，能及时响应团队实际需要。 4. 认同协同发展理念，具备服务意识与责任担当，适应协作型工作环境。 我们提供 • 薪资待遇：销售岗享受“底薪+高比例提成+超额利润分享”，督训岗设有薪资保护期，整体收入位于行业领先水平。 • 福利保障：六险两金、周末双休、带薪年假、年度健康检查、海外交流等福利齐全。 • 成长体系：配备18个月长期培养周期，涵盖产品知识、销售技巧、医学常识及法律商事内容的系统培训，助力转型为健康财富规划师（HWP）或项目管理者。 • 晋升空间：晋升路径清晰透明，可向大区负责人、项目经理等方向发展，职业成长无上限。

业务员和带车业务员 年龄35～55之间，男女不限，身体健康，有良好的语言表达能力，做过业务员的优先 薪资福利:底薪+提成+奖金3～6千 具体待遇电话联系面谈 工作地址:稷山县

工作内容： 1.推广刷卡设备 2.办理12家银行信用卡业务（同步开展pos机与信用卡业务） 开通一台pos机奖励200元，pos交易流水享受万5起分润 信用卡批卡奖励标准：中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（单客户可同时申请三张卡） 入职即安排为期三天培训，培训结束后开通pos机推广及信用卡办理权限 平均每人每日办理pos机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上 核心收益来自pos机交易流水分润，随着设备开通数量增长，分润将持续累积，形成长期稳定收益 即便后续不再从事该岗位，已产生的流水分润仍持续发放 时间灵活，可兼职可全职，适合兼顾家庭与育儿需求

［招聘］ 招聘精英业务员（推销产品）招50个业务员！薪资待遇：5000＋（无责底薪） 食宿情况：自行解决 公司背景:上市公司，缴纳五险一金 联系人：柳女士 联系电话: 联系电话: 工作地址：运城市各县区

岗位职责： 1、每日工作7小时，通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的商品咨询及服务支持； 2、持续维护现有客户关系，定期开展回访工作，提高客户满意度与长期合作意愿； 3、达成个人销售任务，主动参与团队协作，共同完成整体业绩目标； 4、汇总客户反馈信息，配合团队完善销售策略及产品推广计划； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和应变技巧，能妥善应对客户疑问与异议； 2、工作积极进取，具有明确的目标感和强烈的结果导向意识； 3、有电话营销或客户服务相关经验者优先录用； 4

岗位职责: 1.负责产品的市场推广与销售工作，完成既定销售指标 2.维持现有客户联系，积极开发新客户群体，扩大客户基础 3.关注行业及市场变化，结合实际情况提出可行的销售优化建议 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与客户导向服务意识 2.可独立推进并落实销售任务，具备较强的商务谈判水平 3.具有团队协作精神，能与同事高效配合开展工作 4.有食品包装领域从业经历者在同等条件下优先考虑

招聘销售专员/经理： 具备宠物食品、食品包装、膜内贴相关经验者优先！ 薪酬根据能力而定，具体面议。诚邀包装行业精英加入！ 运城其尚包装隶属于运城制版集团，发展空间大，晋升机制完善 岗位职责： 1.开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2.维持现有客户合作，积极开发新客户渠道 3.跟踪市场变化，反馈信息并提出可行的销售优化建议 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄25-40岁，具有2年以上销售工作经验 2.可接受长期出差或外派驻点 3.沟通表达能力强，具备良好谈判技巧，能准确把握客户需求 4.心理素质佳，能应对高强度客户沟通及业绩考核要求 5.结果导向意识强，善于主动发现客户问题并提供有效解决方案 性格特质：乐观开朗，有担当精神，具备良好的团队协作观念 薪资待遇：面议（底薪+高额提成） 提供免费工作餐、社保、节日福利、住房补贴等多项福利

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业能力 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光、年轻化的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信方式联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

我们正在寻找对时尚与舒适兼具的销售达人！主要负责推广和销售我们的ACF态极跑鞋，这是一款通过足底压力分散设计来保护膝盖的运动鞋，适合各种运动场景。 工作内容： -向客户介绍产品特点与优势，促成销售 -维护客户关系，提供专业的产品咨询与售后服务 -积极拓展销售渠道，参与线上线下活动 我们需要你： -对销售工作充满热情，有良好的沟通能力 -有销售经验者优先，对运动/健康产品感兴趣更佳 -能吃苦耐劳，有团队合作精神 我们能提供： -具有竞争力的薪资与提成 -完善的培训体系，帮助你快速成长 -晋升空间大，表现优秀者可晋升团队管理岗位 工作地点：学府嘉园西门足行健 薪资待遇：底薪+提成，上不封顶

对接建房客户，交流客户需求，维护潜在客户关系。

负责售后服务。