新公司成立（太原第四公司）急聘 一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500+绩效奖1500（90%人员可达成）高提成+额外奖金 2.实行多劳多得机制，业绩优异者享月度、季度、年度奖励 3.为新员工提供带薪岗前培训 二、晋升空间 管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（晋升机制公开透明，收入由能力决定） 三、工作内容 1.入职三个月后根据个人能力及意向进行岗位定岗，协助组长开展团队运营，落实各项计划并监督执行。 2.参与管理人员的带教工作，同时指导新进员工成长； 3.主导团队建设与实训管理，重点培养中高层复合型人才。 任职要求： 四、工作职责 1.不限经验，欢迎应届毕业生加入，注重实际能力而非学历背景 2.年龄适龄，富有朝气，有目标感，积极进取，态度端正，传递正向能量 3.具备冲击高薪的意愿，乐于学习，充满热情且具备抗压能力 4.年龄范围18至27周岁

岗位职责: 1.负责广告法相关业务内容的日常运营管理，具备广告法领域实践经验者优先考虑 2.协同团队成员，保障广告法运营工作的有序推进与落地实施 3.不断梳理并优化操作流程，提高整体运营效能 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力，能高质量完成各项工作任务 2.具备团队协作意识，积极参与项目推进，助力目标达成 3.具备较强的学习领悟力，持续精进专业素养与实操能力

工作内容： 1.负责与客户通过线上或线下方式建立联系并开展沟通； 2.介绍大同直聘平台的招聘服务模式，帮助客户了解并顺利使用平台； 3.推动合作达成，日常在办公室通过电话与企业对接，合作意向明确后前往企业现场签约拜访。 岗位职责： 1.具备基础的电脑操作能力； 2.岗位需通过电话与企业沟通对接，会员成交金额越高，个人提成相应增加，收入上不封顶； 3.普通话不限定等级，敢于表达、不抵触电话沟通工作即可，性别不限。 工作时间： 8:30-11:50，14:00-18:00，7.5小时工作制，晚上6点准时下班无需加班，周末实行大小周休息，每月休息6-7天，法定节假日正常休假，缴纳五险，享有婚假、年假、陪产假及哺乳假。办公环境轻松，团队年轻有朝气，人人专注目标，共同成长创收，无内耗无纷争。大同直聘期待优秀的你加入！

岗位内容： 1.制定直播推广策略，提高用户关注度和活跃度； 2.分析用户需求，设计、组织、执行在线直播活动； 3.负责直播内容审查，提高直播质量和用户体验； 4.负责直播社区管理，并且通过活动增加用户粘性。 5.居家办公时间自由，一台手机在家就能做不需要露面 任职要求： 1.无经验也可以有人一对一带你. 2.具备较强的市场营销能力和商业敏锐度； 3.熟悉主流直播平台，对用户需求变化及时做出调整 4.平常就是聊聊天打打字很轻松偶尔说话

一、岗位职责 1.社群体系搭建与策略制定​：负责设计社群运营策略，包括裂变、拉新、留存、促活和转化等环节，扩大社群用户基数与数量 2.内容策划与活动执行​：规划社群内的内容和活动，如撰写文案、制作图文、策划线上/线下活动，并跟踪效果 3.日常运营与用户维护​：解答用户咨询，处理订单及售后问题，维护社群氛围，提升用户粘性和活跃度 4.数据分析与优化​：定期分析社群数据（如活跃度、转化率），通过数据复盘优化运营策略，输出运营报告 5.客户关系管理​：识别核心用户，建立用户标签体系，推动精细化运营，并收集用户反馈以优化服务 二、任职要求 1.大专及以上学历，​拥有1年及以上社群运营或用户运营相关工作经验。 2.专业技能​：熟悉主流社交媒体平台的运营规则与玩法；有成功运营500人以社群的经验者优先 3.具备良好的文案撰写能力，能独立撰写吸引人的社群文案和推广内容。 4.用户洞察与数据敏感度​：能捕捉用户需求，并通过数据指导工作优化。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-12 负责各大支付公司银联收款码在指定区域的日常维护。 涵盖拉卡拉支付、国通星驿付收款码、嘉联支付、新生支付新生易等主流平台。 根据区域内商户实际需求，协助完成码牌注册、通道认证等相关流程，确保收款设备正常运行，并持续提供后续维护与技术支持服务。 认同企业价值观，信用记录良好，具备相关经验者可优先培养为储备干部，承担区域运营管理职责，包括团队组建与日常维护。 表现优异者可开通区域经理权限，享受所在大区整体交易规模及业绩带来的分红权益与额外收益。

新公司成立（太原第六公司）急聘 一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500+绩效奖1500（90%的员工均可达成）高提成+各类奖金 2.公司实行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励 3.为新入职员工提供带薪岗前培训 二、晋升空间 管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（公平透明的晋升制度，能力决定薪资与职位） 三、工作内容 1.入职三个月后根据个人能力评估及发展意向进行定岗，协助组长推进团队日常运营，落实各项计划并监督执行情况。 2.参与管理人员的能力提升培训，并指导新员工完成入职学习与适应。 3.参与团队搭建与实训管理，重点培养具备中高层管理潜力的复合型人才。 四、工作职责 1.不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，我们更注重实际能力而非学历背景 2.年龄适中，积极进取，有目标感，追求进步，态度端正，具备正向思维 3.渴望获得高收入回报，乐于学习，富有热情与坚持精神

新公司成立（太原第六公司）急聘 福利待遇： 1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入与能力挂钩，上不封顶） 2、缴纳五险一金，免费提供公寓住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟，距地铁口50米） 3、设置多重奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4、入职即享免费带薪培训，配备专业导师一对一指导（无需经验） 5、定期组织团队活动（烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6、办公环境轻松舒适（可读书、观影、听音乐），团队年轻有活力，氛围积极向上 7、依法享受国家法定节假日，提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1、新员工初期从基层岗位做起，通过理论结合实践全面提升综合管理素养 2、熟悉各职能部门运作情况，及时发现并协助解决实际问题 3、配合部门主管完成各项具体工作安排 4、通过公司考核后晋升管理层，参与企业整体运营管理工作 任职要求： 1、具备较强的学习与适应能力 2、具有良好的团队协作精神 3、踏实肯干，积极进取，敢于面对挑战 晋升路径： 管理实习生→部门主管→部门高管→见习副理→公司经理 一经录用即安排公寓式住宿，提供广阔发展平台与晋升空间。 招聘人数：1-10人 培养计划： 新进员工从基层起步，通过系统化的理论学习与实践锻炼，全面提升综合管理能力

岗位职责： 1.负责协助运营完成日常店铺运营工作 2.负责商品宣发工作 3.打包发货

【急聘30人】私域社群运营专员，底薪5000+绩效提成，免费午餐等你来！ 岗位亮点 •招聘人数多：本次提供30个运营专员职位，名额充足，入职高效 •薪资结构优+激励强：每月5000元保底薪资+销售业绩提成，付出越多回报越高，收入无上限 •发展前景好：专注私域电商领域，全面参与运营各环节，职业发展空间大 岗位职责 •及时回复客户疑问，提供专业的产品支持与解答（包括产品特性、操作方式、促销信息等） •积极推介产品亮点，协助客户完成购买流程，提高成交转化 •持续维护用户关系，保障服务过程顺畅，提升客户满意度与复购意愿 薪资福利详情 项目说明 底薪5000元/月 绩效提成产品销售提成（3%-6%） 工作时间 •工作时段：上午8:00-下午17:00（含午休1小时） •休息安排：每月休息4天（上六休一，确保充足休息） 我们期待这样的你 •表达清晰，具备良好沟通能力，普通话流利。 •热衷于电商社群方向，有客服或销售背景者更佳 •态度积极，责任心强，能胜任销售高峰期的高强度工作节奏 加入我们，携手在私域电商的新赛道中开拓进取，成就个人与团队的同步发展！

招聘 本店高薪诚聘一名服务员年龄30岁一55岁，吃苦耐劳，沟通能力强。工资2000元一3000元/月。联系电话。

有想挣高薪吗各地年底出现用工荒，大量缺人，就业工资高，经验要求低，趁有时间抓紧时间学技能，学完直接就业 （）

平定西关招配菜，家常菜活简单，联系电话

阳泉市郊区招矿工

火锅店二厨，工作简单，有兴趣可以联系我

负责现场施工管理，商务资料（施工方案、设计图纸、造价）对接，结算审核对接等内容

岗位职责： 1.协助完成工程项目交付过程中的设计协调与预算核对工作； 2.使用CAD软件完成工程图纸的绘制、修改及整理； 3.配合项目团队完成建筑相关技术文件的编制与归档； 4.跟进项目进度，协助处理现场交付中的技术问题。 任职要求： 1.具备建筑设计相关知识，了解工程预算基本原理； 2.熟练使用CAD软件； 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识。

项目助理，主要是精装这个板块，工装精装有经验的

1.1、工程管理:认真研究工程施工图纸清单是否一至，提前做好图纸会审记录表，根据合同核算出项目利润，对亏损的分部分项项目应该及时提出，并纠正，（2）进度管控:制定项目进度计划表，实施周控，曾在项目中期，（3）质量管理:宣贯与培训质量规范、交房要求，施工前对不同工序工种详细技术交底，确保施工标准、避免返工；加强工程监管，排查整改隐患；严格质量巡检，监督整改进度与效果（4）成本控制:现场巡检，把控材料存储堆放，避免浪费；审查材料计划，严格复核与审图，规避成本超标；通过废料利用，避免了材料的浪费，（5）安全保障:进场前充分开展安全教育培训，发现安全隐患第一时间整改，定期组织现场安全演练，严格检查机械器具、安装设备的年限、品质与维修记录，确保垂直运输器械的安全。（6）工程技术:熟悉图纸与工艺，审查现场施工是否满足图纸规范和技术要求，采取会议集中指出错误、宣贯要求规范。 2、现场管理:统筹协调现场各单位良好工作衔接与配合，确保各施工方的工作穿插计划合理有序，协调供货材料进场时间、材料储备计划、机械及人员的进出场时间，确保工程顺利高效开展。 3、涉外关系:迎接工程各项检查，及时落实整改意见，与建设局、质监站、环保局等政府单位保持良好的业务沟通与联系。 4、上传下达:将政府要求、公司规范通过会议及时宣贯传达，保证各单位将此落实到基层，确保工程质量目标的达成。

招聘项目助理两名，试用期三个月，2500元每月 平时比较忙，+微信备注名字和应聘岗位项目助理

1.工作内容 负责公司现有手机游戏产品的日常运营，主要涉及的游戏类型为MMORPG、卡牌回合制及SLG策略类手游。 日常工作涵盖游戏服务器内帮会的运营管理、活动组织与现场指挥、玩家关系维护等游戏内基础运营事务。 2.任务要求 应聘者需具备以下三类经验中的至少一项（三选一） （1）在MMORPG、卡牌回合或SLG策略类游戏中有实际参与经历，曾创建并管理过游戏帮会者优先。 （2）具备游戏内活动指挥经验，能够组织协调多人参与的玩法活动，并能快速掌握新游戏的活动流程与节奏。 （3）拥有社群运营或客服相关经验，熟悉微信群、QQ群等社交平台的维护，擅长与用户沟通并建立稳定互动关系。 3.特殊要求 不接受短期兼职或暑期临时工，需保证工作稳定性，长期任职者优先考虑。 4.福利待遇 薪资构成 基础底薪2800元+绩效2000元+全勤奖200元，合计5000元（试用期薪资标准一致） 绩效发放依据：甲方提供的绩效考核数据为准 5.工作时间与假期 工作时间 实行弹性工作制度，每日除正常休息外需完成8小时工作时长 休假安排 享受法定节假日带薪休假，每周轮休一天，每月共计4天轮休

岗位职责: 1.负责游戏日常运营工作，涵盖游戏测试、问题排查及用户体验优化等方面； 2.与玩家保持高效互动，提供专业的游戏支持并收集反馈意见； 3.快速掌握游戏机制，负责新区开服的引导与协助工作； 4.深入游戏区服，策划并执行玩家活动，营造活跃氛围，增强玩家互动与留存； 任职要求: 1.热爱游戏行业，具备扎实的游戏操作能力和良好的理解力； 2.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理团队与玩家间的各类问题； 3.学习能力强，适应快节奏环境，能迅速熟悉新游戏内容与操作技巧； 薪资待遇:试用期底薪3000+绩效，综合收入3000-8000元 工作时间：13:00-22:00，18:00-19:00为休息时间 每月休息4天 如果你渴望在游戏领域发挥所长，与志同道合的伙伴共同开拓精彩未来，欢迎加入我们！

1.工作内容 负责公司现有手机游戏产品的日常运营，主营游戏类型涵盖MMORPG、卡牌回合制及SLG策略类手游。 主要职责包括游戏服务器内帮会运营管理、活动组织与现场调度、玩家关系维护等游戏内常规运营事务。 2.任务要求 应聘者需具备以下任一类相关经验（三选一） （1）熟悉MMORPG、卡牌回合或SLG策略类游戏中至少一种，曾在游戏中创建并管理过帮会。 （2）担任过游戏活动指挥角色，有组织协调多人参与游戏活动的经验，能快速掌握新游戏的活动执行流程。 （3）具备社群运营或客服维护经历，如运营微信群、QQ群等，擅长与用户沟通并建立稳定的互动关系。 3.特殊要求 不接受短期工或暑期工申请，需能长期稳定在岗！ 4.福利待遇 薪资构成：基础底薪2800元+2000元绩效+200元全勤奖，合计5000元（试用期同薪） 绩效考核依据：按甲方提供的绩效数据为准 5.工作时间与假期 工作时间：实行弹性工作制，每日除去休息时间须完成8小时工作量 休假安排：享受法定节假日带薪休假，每周轮休1天，每月共计4天轮休

1.工作内容 负责公司现有手机游戏产品的日常运营，主要涉及MMORPG、卡牌回合、SLG策略类游戏。 具体职责涵盖游戏区服内的帮会运营管理、活动组织与现场指挥、玩家关系维护等常规运营事务。 2.任务要求 需具备以下任一类型相关经验（三选一） （1）熟悉MMORPG、卡牌回合或SLG策略类游戏中至少一种，曾在游戏中创建并管理过帮会。 （2）有担任游戏内活动指挥的经历，能组织多人参与的游戏活动，并具备快速掌握新游戏指挥流程的能力。 （3）具备社群运营或客服维护经验，如微信群、QQ群管理，善于与玩家沟通并建立稳定互动关系。 3.特殊要求 不接受短期工、暑期工申请，需能长期稳定在职。 4.福利待遇 薪资结构：基础底薪2800元+2000元绩效+200元全勤奖，合计5000元（试用期薪资不变），熟练后收入可达8000元。 绩效评定依据：以甲方提供的绩效数据为准。 5.工作时间与假期 上班时间：实行弹性工作制，每日除休息外需完成8小时工作时长。 休假安排：享受法定节假日带薪休假，每周轮休1天，每月共计4天轮休。

岗位职责: 1.负责游戏日常运营维护，包含游戏测试、问题排查及用户体验优化等工作； 2.与玩家保持高效互动，提供专业的游戏支持并收集反馈意见； 3.快速掌握游戏机制，协助新服上线的引导工作； 4.深入游戏区服，策划并执行玩家活动，营造活跃的游戏氛围，增强玩家互动与留存； 任职要求: 1.热爱游戏行业，具备扎实的游戏操作水平和敏锐的游戏理解力； 2.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理团队与玩家间的各类问题； 3.学习能力强，适应节奏快，能够快速上手新游戏内容与操作技巧； 薪资待遇:试用期底薪3000+提成，综合3000-8000元 转正底薪3600+提成，综合4000-8000 工作时间：13:00-22:00，18:00-19:00休息 每月休息4天 如果你渴望在游戏领域发挥才能，与志同道合的伙伴共同开拓精彩世界，欢迎加入我们！

1.工作内容 负责公司现有手机游戏产品的日常运营，主攻方向为MMORPG、卡牌回合、SLG策略类手游。 主要涵盖游戏内帮会的运营管理、活动组织与执行、玩家关系维护等常规性运营事务。 2.任务要求 需满足以下三项条件中任意一项（三选一） （1）具备MMORPG、卡牌回合或SLG策略类游戏中至少一类的实际游戏经历，曾创建并管理过游戏帮会者优先。 （2）有担任游戏活动指挥的经验，成功组织过多人参与的游戏内活动，能迅速上手新游戏的活动调度与执行。 （3）拥有社群运营或客服相关经验，熟悉微信群、QQ群等社交平台的维护，善于与用户沟通并建立稳定互动关系。 3.特殊要求 不接受短期兼职或暑期实习申请，需保证工作稳定性，长期在职者优先考虑。 4.福利待遇 薪资结构 基础底薪2000元+绩效，综合收入可达4000元（试用期底薪1800元+绩效） 绩效标准：绩效奖金起点1000元，上不封顶，按表现核算发放 5.工作时间与假期 上班时间 上午10:00至晚上8:00 假期安排 享受法定节假日带薪休假，每周轮休一天，每月共计4天轮休

岗位职责: 1.负责游戏日常运营维护，涵盖游戏测试、问题排查及用户体验优化等工作； 2.与玩家保持高效互动，提供专业游戏指导并收集有效反馈信息； 3.快速熟悉游戏机制，完成新服开区引导工作； 4.深入游戏区服运营，策划并执行玩家活动，营造活跃氛围，增强玩家互动与留存； 任职要求: 1.热爱游戏行业，具备扎实的游戏操作水平和深入理解能力； 2.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理团队与玩家间的各类问题； 3.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新游戏内容与操作技巧； 薪资待遇: 试用期底薪3000+提成，综合收入3000-8000元 转正后底薪3600+提成，综合收入4000-8000元 工作时间： 13:00-22:00，期间18:00-19:00为休息时间 每月安排休息4天 如果你渴望在游戏领域发挥所长，与志同道合的伙伴共同开拓精彩世界，欢迎加入我们！

岗位职责: 1.负责游戏日常运营工作，涵盖游戏测试、问题排查及用户体验优化； 2.与玩家保持高效互动，提供专业的游戏咨询并收集有效反馈信息； 3.快速掌握游戏机制，负责新区开服的引导与支持工作； 4.深入游戏区服，策划并执行玩家活动，营造活跃氛围，增强用户互动与留存； 任职要求: 1.热爱游戏行业，具备扎实的游戏操作能力和逻辑理解力； 2.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理团队协作及玩家相关问题； 3.学习能力强，适应快节奏工作环境，能快速熟悉新游戏内容与操作技巧； 薪资待遇: 试用期底薪3000+提成，综合收入3000-8000元 转正底薪3600+提成，综合收入4000-8000元 工作时间： 13:00-22:00，18:00-19:00休息 每月休息4天 如果你渴望在游戏领域发挥所长，与志同道合的伙伴共同开拓精彩世界，欢迎加入我们！

1.工作内容 负责公司现有手机游戏产品的日常运营，主营游戏类型涵盖MMORPG、卡牌回合制及SLG策略类。 主要职责包括游戏区服内的帮会运营管理、活动组织与指挥、玩家关系维护等常规运营事务。 2.任务要求 应聘者需具备以下任意一项相关经验（三选一） （1）在MMORPG、卡牌回合或SLG策略类游戏中，有过创建或管理帮会的实际经历。 （2）曾担任游戏内活动指挥，组织并带领多人参与游戏活动，具备快速掌握新游戏指挥流程的能力。 （3）拥有社群运营或客服维护经验，熟悉微信群、QQ群等社交工具，善于与玩家沟通并建立稳定互动关系。 3.特殊要求 不接受短期工或暑期工申请，需能长期稳定在职！ 4.福利待遇 薪资结构：基础底薪2000元+绩效，综合收入约4000元（试用期底薪1800元+绩效） 绩效说明：绩效奖金起点为1000元，上不封顶，依据表现核算发放 5.工作时间与假期 上班时间：每日10:00—20:00 休假安排：享受法定节假日带薪休假，每周轮休1天，每月共计4天轮休

1.工作内容 负责公司现有手机游戏产品的日常运营，主营游戏类型涵盖MMORPG、卡牌回合制及SLG策略类。 主要职责包括游戏区内帮会的管理与协调、活动组织与执行、玩家关系维护等游戏内常规运营事务。 2.任务要求 需满足以下三项条件中任意一项即可（三选一） （1）具备MMORPG、卡牌回合或SLG策略类游戏中任一类的实际游戏经历，曾在游戏中创建或管理过帮会。 （2）有担任游戏指挥的经验，组织并带领多人参与游戏内活动，能快速上手新游戏的活动调度与执行。 （3）拥有社群运营或客服维护经验，熟悉微信群、QQ群等社交平台运作，善于与玩家沟通并建立良好互动关系。 3.特殊要求 不接受短期兼职或暑期临时工，需能长期稳定在岗！ 4.福利待遇 薪资构成 基础底薪2000元+绩效，综合收入4000元（试用期底薪1800元+绩效） 绩效标准：绩效考核表评定（最低1000元起，上不封顶） 5.工作时间与假期 工作时段 上午10:00至晚上20:00 休假安排 享受法定节假日带薪休假，每周轮休一天，每月共计4天休息时间