无人天车技术主管
2-4万元/月
技术总监5-10年硕士及以上制造业
岗位职责
1.项目统筹管理
牵头制定智能无人行车改造的整体规划，明确项目目标、时间节点及资源需求，确保改造方案契合企业生产升级战略；
全程监控项目执行进度，协调研发、生产、采购等多部门资源，突破技术难点与实施障碍，保障项目按期交付并达到预期标准；
负责项目成本控制，编制预算方案并实施动态跟踪，优化资源配置，提升改造项目的投入产出效益。
2.技术研发与落地
主导智能无人行车核心技术研发，涵盖路径规划算法、自动化控制系统、多传感器融合、远程监控平台等内容，推动技术方案持续迭代；
对接前沿科技动态与优质供应商，评估5G+工业互联网、AI视觉识别等新技术在无人行车场景中的应用潜力，引入成熟成果以提高改造效率；
组织技术团队完成现场调试、性能测试与验收工作，确保设备满足工业环境下的安全性、稳定性与高效运行要求。
3.团队建设与管理
组建工业技术执行团队，明晰岗位职责与考核机制，制定人才培养计划，提升成员在智能装备改造与工业自动化领域的专业能力；
建立高效的沟通协作流程，促进跨职能协同，激发团队主动性，保障日常运作与项目推进顺畅高效；
定期开展技术研讨与行业调研，帮助团队掌握智能无人行车领域的最新发展趋势与关键技术进展。
4.安全生产与合规管理
制定无人行车改造过程中的安全操作规程，落实安全生产责任制，组织安全培训与应急演练，防范各类安全事故的发生；
确保项目符合国家关于工业自动化、特种设备改造的相关法规及行业标准，完成必要的审批与备案程序，保障项目合法合规实施；
建立改造后设备的运维管理体系，指导团队开展日常巡检、故障诊断与维护保养，延长设备使用寿命，降低运营维护成本。
5.成果转化与效益评估
跟踪无人行车改造后的实际运行情况，采集生产数据，分析其对生产效率提升、人工成本节约、能耗下降等方面的贡献；
总结项目经验，提炼可复用的技术路径与管理方法，为后续其他智能化改造项目提供参考模板；
定期向企业管理层汇报项目进展、成果成效及优化建议，助力企业智能化战略持续推进。
岗位要求
1.学历与专业背景
本科及以上学历，自动化、机械工程、电气工程、智能制造等相关专业，硕士优先考虑；
具备扎实的工业自动化、智能控制、机械设计理论基础，熟悉无人行车（如桥式起重机、门式起重机）的结构组成与运行原理。
2.工作经验要求
8年以上工业自动化或智能装备领域工作经验，其中至少5年项目管理经验，主导过不少于2个智能无人行车改造项目（需提供具体案例说明）；
熟悉智能化改造全流程，包括需求分析、方案设计、技术开发、现场实施、验收运维等环节，具备应对复杂技术问题和项目风险的能力。
3.专业技能要求
掌握无人行车核心技术，如运动控制算法、PLC编程（西门子、施耐德）、HMI界面设计、传感器（激光雷达、视觉相机）选型与调试、远程监控系统开发等；
熟悉工业通信协议（Profinet、Modbus、EtherNet/IP）及工业互联网平台应用，了解5G、人工智能、大数据在工业场景中的集成应用；
熟练使用CAD、SolidWorks等机械设计软件，或Matlab、Python等算法仿真工具，能够独立审核技术方案与工程图纸。
4.管理能力要求
具备出色的团队管理能力，能组建高效协作的技术队伍，设定清晰目标与绩效机制，充分调动成员积极性；
具有较强的项目统筹与资源整合能力，合理调配人力、物资与资金，及时应对突发状况，保障项目有序推进；
具备良好的成本控制意识，能科学制定预算方案，优化资源配置，实现项目经济效益最大化。
5.综合素质要求
具备较强的创新意识与行业前瞻性，能敏锐捕捉智能无人行车领域的技术演进方向与市场需求变化，推动产品与技术升级；
具备优秀的沟通表达与谈判协调能力，能与内部部门、外部供应商及客户高效对接，达成多方共识；
责任心强，抗压能力强，能在高强度工作环境下保持高质量输出；
熟悉国家有关工业自动化、特种设备改造的法律法规与行业标准（如GB/T38124-2019《起重机安全监控管理系统》），确保项目依法合规运行。
技术主管总工程师
1-1.5万元/月
技术总监5-10年本科及以上汽车
岗位职责：
1.主导公司无轨胶轮车整车技术开发全过程，涵盖概念设计、技术方案策划、工程实施、样机试制测试及量产阶段的技术保障；
2.搭建并带领技术研发团队，培育核心技术人员，构建高效协作的研发组织体系；
3.规划产品技术发展路径，确立研发方向，推进关键技术突破与技术创新落地；
4.统筹研发项目管理，把控研发进度、质量标准与成本投入，确保项目按时高质量交付；
5.联动生产、采购、品质等相关部门，协同解决产品研发及制造过程中的各类技术难题；
6.关注行业前沿技术进展与法规标准更新，推动技术迭代升级与知识产权布局；
7.参与企业重大技术决策，为公司战略规划与业务拓展提供专业技术支撑。
任职要求：
1.本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机电一体化等相关专业背景；
2.具备8年以上特种车辆、工程机械或矿用设备研发经历，其中至少3年技术团队管理经验；
3.独立主导完成不少于2个整车或核心总成研发项目，并成功实现量产应用；
4.熟悉整车V型开发流程及相关行业规范（如GB/T国家标准、矿安认证等）；
5.具有优秀的团队领导力、跨部门协作能力及沟通协调能力；
6.具备良好的创新思维和项目统筹执行能力；
7.能够适应高强度工作节奏，具备在初创型企业中应对快速变化环境的能力。
加分项
具备以下领域经验者优先：专用设备·汽车研发/制造
铁路监理工程师
3000-4000元/月
监理工程师3-5年大专及以上注册监理工程师土木建筑工程监理工程师培训证水利工程交通运输工程
岗位职责:
1.承担铁路工程项目监理任务，确保施工质量与进度满足相关规范标准。
2.对施工环节进行全程监督，及时识别并处理工程异常，保障作业安全。
3.配合项目组开展工作，按时完成监理资料的编制与归档。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合各方资源推进工作。
2.拥有高度的责任感和职业操守，严格遵循监理规程执行任务。
3.具备较强的学习适应能力和现场应变能力，可应对动态变化的工作需求。
水利工程监理
5000-7000元/月
土建监理
岗位职责:
1.负责水利项目日常运行的监督与检查，确保各项工作按既定规范和流程推进；
2.与项目组成员及协作单位保持顺畅沟通，保障项目有序开展；
3.协助处理施工过程中的技术难题，推动项目按期交付；
4.监管施工现场安全作业，落实环境保护相关措施。
任职要求：
1.具备较强的组织协调与项目管理能力；
2.能够妥善应对项目执行中的各类问题与突发情况；
3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识；
4.可适应施工现场的工作条件与环境；
5.持有相关专业资格证书，具备同类项目经验者优先考虑。
专业监理工程师和全国监理工程师
3000-5000元/月
总监理工程师学历不限
现场日常巡视，会看施工图纸，了解规范及强制性条文要求，日常记录监理日志，巡检记录，监理月报等
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8000-10000元/月
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【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！
厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天
3、招聘岗位:
啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。
6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好，可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在南京
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2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天
3、招聘岗位:
饮料厂区：生产普工，装瓶，质检，包装，贴签，发货，看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。
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8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好，可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
监理工程师
4000-8000元/月
总监理工程师高中及以上
岗位职责：
1.负责工程项目施工过程的全程监督管理，确保工程质量、进度和安全符合相关标准及规范要求
2.审核施工组织设计、技术方案及工程变更，提出专业意见并监督实施
3.组织现场巡查、隐蔽工程验收及分部分项工程验收，及时发现并解决施工中的问题
4.协调建设单位、施工单位及设计单位之间的沟通与配合，保障项目顺利推进
5.按照监理规范填写监理日志、报告及相关资料，确保工程文档完整可追溯
任职要求：
1.具备国家注册监理工程师资格或相关执业资格证书者优先
2.熟悉建筑工程施工流程、监理规范及相关法律法规，掌握常见质量问题的预防与处理方法
3.具备较强的现场协调能力和问题解决能力，能独立开展监理工作
4.工作责任心强，具备良好的职业道德和团队协作意识
5.能适应施工现场环境，接受项目所在地的工作安排
总监理工程师/一级造价工程师
6000-8000元/月
总监理工程师1-3年大专及以上
岗位要求：
1、工作地点：新疆哈密以及四川部分地区，
2、监理员有证5000
监理工程师有证7000
总监有证8000起（）
证书为硬性要求，多证书，带职称优先。
3、职称助理工程师以上
4、工作年限2-5年。
5、有证书人员，证书、社保及职称都需注册进公司。
岗位工作内容：
监理工程师：
1、确定工程监理机构人员的分工和岗位职责
2、主持编写监理规划，审批监理实施细则，并负责管理监理机构的日常工作。
3、审查分包单位的资质，并提出审查意见。
4、检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配对不称职的监理人员应调换其工作。
5、主持工程监理工作会议，签发工程监理机构的文件和指令。
6、审定承包单位提交的开工报告，施工组织设计，技术方案，进度计划。
7、审核签署承包单位的申请，支付证书和竣工结算。
8、审查和处理工程变更。
9、主持或参与工程质量事故的调查。
10、调解建设单位与承包单位的合同争议，处理索赔，审批工程延期。
11、组织编写并签发工程监理月报，监理工作阶段报告，专题报告和监理工作总结。
12、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织工程监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收。
13、主持整理工程项目的工程监理资料。
一级造价工程师：
相对应的具体工作内容
国监注册监理工程师
1-1.1万元/月
总监理工程师1-3年大专及以上
岗位职责：
1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作；
2、协助专业监理工程师完成工程量的核定；
3、担任现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师报告；
4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录；
5、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。
6、按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；
2、1年以上工程监理工作经验，有助理工程师资格者优先；
3、精通工程监理，工程管理等相关专业知识，了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规，了解工程概预算相关知识；
4、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力；
5、责任心强、吃苦耐劳，能适应经产出差。
总监理工程师/一级造价工程师
6000-12000元/月
总监理工程师大专及以上
岗位要求：
1、工作地点：西藏林芝市巴宜区
2、职称助理工程师以上
3、工作年限2-5年。
4、有证书人员，证书、社保及职称都需注册进公司，（多证书优先，国监+一造+职称+社保）。
岗位工作内容：
监理工程师：
1、确定工程监理机构人员的分工和岗位职责
2、主持编写监理规划，审批监理实施细则，并负责管理监理机构的日常工作。
3、审查分包单位的资质，并提出审查意见。
4、检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配对不称职的监理人员应调换其工作。
5、主持工程监理工作会议，签发工程监理机构的文件和指令。
6、审定承包单位提交的开工报告，施工组织设计，技术方案，进度计划。
7、审核签署承包单位的申请，支付证书和竣工结算。
8、审查和处理工程变更。
9、主持或参与工程质量事故的调查。
10、调解建设单位与承包单位的合同争议，处理索赔，审批工程延期。
11、组织编写并签发工程监理月报，监理工作阶段报告，专题报告和监理工作总结。
12、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织工程监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收。
13、主持整理工程项目的工程监理资料。
一级造价工程师：
相对应的具体工作内容
总监理工程师
48快装是专业从事旧房改造，兼做新房装修的全国连锁企业。截止目前，拥有45家总部直营分公司。绍兴分公司位于越城区小城北桥北，筹备之中，2026年春节后即将正式运转，招聘工程总监一名，要求：
1.懂家装工艺流程
2.有统筹安排能力
3.人品正派，在日常工作中和对待装修客户中能够摆正良心做事。
4.无其它浮夸多余要求。
山西阳泉岗位名称：装修公司监工；岗位要求：1.监督工程进度，按时完成；2.具有很强的责任心
6000-10000元/月
监理月结
岗位名称：装修公司监工；
岗位要求：1.监督工程进度，按时完成；2.具有很强的责任心和事业心；3.具有吃苦耐劳的精神，服从公司安排；
薪资待遇：月薪600010000元，包含底薪、提成、奖金和节日福利。
煤矿井下监管
5000-6000元/月
土建监理
岗位职责:
1.负责煤矿矿井的日常监督管理，保障矿井安全稳定运行。
2.检查矿井作业环节，及时识别并排除潜在安全风险。
3.与矿方保持有效沟通，确保各项操作符合相关规范要求。
任职要求：
1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
2.能够迅速适应现场环境，具备基本的突发事件应对能力。
3.熟悉煤矿矿井监理工作流程，具有相关经验者优先。
土建监理
晋中市榆次区招土建监理要求55岁以下，具有五年以上监理经验，对外墙改造规范非常熟悉。能操作电脑，出会议纪要，监理资料。
专业监理工程师
3000-5000元/月
监理工程师1-3年大专及以上注册监理工程师土木建筑工程监理工程师培训证水利工程有意向的求职人员 于每天下午三点到公司面
岗位职责:
1.负责工程项目日常运行的监督与管理，保障施工质量达到规定标准。
2.参与项目相关会议，对施工组织设计、技术方案及进度安排进行审核与评价。
3.组织开展现场安全巡查，确保各施工方严格执行安全生产规范。
4.编制并审查工程相关文件资料，如监理月报、阶段性工作汇报及项目完结总结等。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与项目团队及施工人员保持高效交流。
2.熟悉工程监理业务流程，熟练操作相关专业软件及工具。
3.具备良好的组织协调能力，可妥善应对施工现场突发情况。
4.工作认真负责，能够自主完成所分配的各项任务。
监理
招聘监理师，要求有省级监理师证或中级职称证书，熟悉监理业务（做过监理工作的优先），年龄在55岁以下。
技术主管
8000-10000元/月
技术总监5-10年本科及以上互联网/AI
岗位职责：
1.统筹规划公司整体技术发展方向，主导核心系统架构的设计、优化与演进，确保技术体系与业务战略协同发展。
2.带领技术团队推进产品开发、版本迭代及系统稳定性维护，全面把控项目的交付质量、执行进度与资源投入。
3.构建并持续完善技术开发流程、规范与标准，推动代码质量管控、性能调优、安全加固及自动化研发运维体系建设。
4.深度参与互联网医疗场景下的技术方案设计，解决高并发访问、高可用保障、数据隐私保护等关键技术挑战。
5.关注行业前沿技术动态，推动人工智能、云平台、大数据分析等新技术在医疗业务中的融合应用，增强技术领先优势。
6.负责技术人才梯队搭建、能力培养与绩效评估，提升团队专业素养与协同效能。
任职要求：
1.计算机或相关专业本科以上学历，具备5年以上互联网技术研发背景及团队管理经验，有互联网医疗领域经验者优先。
2.精通分布式架构设计原理，熟练掌握微服务架构、容器化部署、数据库调优、消息中间件等核心技术。
3.拥有大规模高并发系统实际开发与运维经历，了解互联网医疗行业在数据安全与合规方面的相关要求。
4.具备出色的技术洞察力、战略思维和问题解决能力，能高效识别复杂技术瓶颈并推动有效落地。
5.具备良好的领导能力、沟通表达能力和跨部门协作意识，责任心强，能够在高压环境下稳定输出。
技术顾问
8000-10000元/月
技术总监5-10年本科及以上互联网/AI
岗位职责：
1.为公司技术发展战略提供专业支持与建议，参与核心技术架构评审、技术路线决策及重点项目可行性分析。
2.针对互联网医疗场景中的复杂技术问题，提供权威性指导与系统性解决方案。
3.协助企业把握互联网医疗科技前沿进展，推进新兴技术的试点应用与实际落地。
4.定期面向技术团队开展专项培训或技术交流，增强团队在互联网医疗业务场景下的专业技术水平。
任职要求：
1.清华大学毕业，计算机、生物医学工程、电子工程等相关专业背景，具备扎实的互联网医疗学术或产业经验。
2.拥有5年以上互联网医疗行业研发或咨询工作经验，曾就职于国内外知名医疗机构、科技公司或高校科研单位。
3.在互联网医疗关键技术方向具有公认的学术贡献或技术成果（如专利、高水平论文、行业荣誉）。
4.熟悉国内外互联网医疗相关政策法规、行业标准及伦理要求，具备前瞻性的技术判断力与战略思维。
5.具备优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力及资源协调能力，能够有效支持团队并推动技术决策执行。
行车（起重机）智能化升级技术负责人
2-4万元/月
技术总监5-10年硕士及以上制造业
一、岗位职责
技术规划与架构设计
牵头无人天车系统整体技术架构搭建，涵盖感知层（激光雷达/视觉/UWB）、决策层（路径规划算法）、执行层（伺服控制）的集成方案设计。
制定符合行业标准的系统安全规范体系
完成适用于钢构厂房环境的多传感器融合SLAM建图策略开发
研发管理与技术攻关
突破金属粉尘环境下传感器精度下降的技术瓶颈（如激光雷达点云去噪算法研发）
主导高负载（≥30吨）工况下吊具防摆控制算法的持续优化（定位精度需达≤±2cm）
解决多台设备协同运行时的通信延迟冲突问题（确保实时响应≤50ms）
项目实施与交付
编制项目WBS计划表，统筹机械改造（主梁加固）、电气升级（变频器选型）、软件开发（数字孪生平台）全流程执行
监督实施125%额定载荷型式试验，保障通过TSGQ0002特种设备验收要求
牵头现场FAT/SAT测试工作，消除动态路径规划过程中的“死锁”异常
团队管理与技术赋能
组建并管理由机械、电气、算法工程师构成的15人技术研发团队
构建模块化开发框架（实现吊装控制与导航定位功能解耦）
定期组织专项技术培训（涵盖点云处理/PROFINET通讯/功能安全认证等内容）
创新与标准化建设
推动申报不少于3项核心技术专利（例如基于毫米波雷达的吊具姿态补偿方法）
编制企业级《无人天车运维技术标准》文件（包含故障代码手册及日常点检规程）
持续跟踪数字孪生、5G工业互联网等新兴技术在本领域的融合应用
二、岗位要求
教育背景
硕士及以上学位，自动化、机械电子工程、控制科学与工程等相关专业
核心课程包括：现代控制理论/机器人学/传感器技术/工业通讯协议
工作经验
具备8年以上工业自动化行业从业经历，曾独立主导至少2个重型天车或龙门吊智能化升级项目
有钢铁、重型装备制造等行业项目经验者优先
栏目概述
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