技术顾问
8000-10000元/月
技术总监5-10年本科及以上互联网/AI
岗位职责：
1.为公司技术发展战略提供专业支持与建议，参与核心技术架构评审、技术路线决策及重点项目可行性分析。
2.针对互联网医疗场景中的复杂技术问题，提供权威性指导与系统性解决方案。
3.协助企业把握互联网医疗科技前沿进展，推进新兴技术的试点应用与实际落地。
4.定期面向技术团队开展专项培训或技术交流，增强团队在互联网医疗业务场景下的专业技术水平。
任职要求：
1.清华大学毕业，计算机、生物医学工程、电子工程等相关专业背景，具备扎实的互联网医疗学术或产业经验。
2.拥有5年以上互联网医疗行业研发或咨询工作经验，曾就职于国内外知名医疗机构、科技公司或高校科研单位。
3.在互联网医疗关键技术方向具有公认的学术贡献或技术成果（如专利、高水平论文、行业荣誉）。
4.熟悉国内外互联网医疗相关政策法规、行业标准及伦理要求，具备前瞻性的技术判断力与战略思维。
5.具备优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力及资源协调能力，能够有效支持团队并推动技术决策执行。
水利工程监理
5000-7000元/月
土建监理
岗位职责:
1.负责水利项目日常运行的监督与检查，确保各项工作按既定规范和流程推进；
2.与项目组成员及协作单位保持顺畅沟通，保障项目有序开展；
3.协助处理施工过程中的技术难题，推动项目按期交付；
4.监管施工现场安全作业，落实环境保护相关措施。
任职要求：
1.具备较强的组织协调与项目管理能力；
2.能够妥善应对项目执行中的各类问题与突发情况；
3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识；
4.可适应施工现场的工作条件与环境；
5.持有相关专业资格证书，具备同类项目经验者优先考虑。
监理（水利工程）
3000-6000元/月
土建监理
岗位职责:
1.建立并完善监理工作流程与规范，确保监理作业符合相关法规要求。
2.负责项目现场的日常巡查与监督，保障施工质量达到既定标准。
3.组织带领监理团队，提升成员专业水平与整体服务品质。
4.及时处理施工现场各类问题，保障工程有序推进。
5.定期汇总监理工作情况，反馈进展并协调解决实施中的异常事项。
任职要求：
1.具备较强的组织管理能力，能够有效指导和带动团队开展工作。
2.拥有良好的沟通协调技巧，可与项目各方保持顺畅协作。
3.熟悉工程建设监理业务，掌握行业相关政策、法规及技术标准。
4.具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对现场突发情况。
5.熟练使用监理相关办公及专业软件，提高工作执行效率。
专业监理工程师和全国监理工程师
3000-5000元/月
总监理工程师学历不限
现场日常巡视，会看施工图纸，了解规范及强制性条文要求，日常记录监理日志，巡检记录，监理月报等
无人天车技术主管
2-4万元/月
技术总监5-10年硕士及以上制造业
岗位职责
1.项目统筹管理
牵头制定智能无人行车改造的整体规划，明确项目目标、时间节点及资源需求，确保改造方案契合企业生产升级战略；
全程监控项目执行进度，协调研发、生产、采购等多部门资源，突破技术难点与实施障碍，保障项目按期交付并达到预期标准；
负责项目成本控制，编制预算方案并实施动态跟踪，优化资源配置，提升改造项目的投入产出效益。
2.技术研发与落地
主导智能无人行车核心技术研发，涵盖路径规划算法、自动化控制系统、多传感器融合、远程监控平台等内容，推动技术方案持续迭代；
对接前沿科技动态与优质供应商，评估5G+工业互联网、AI视觉识别等新技术在无人行车场景中的应用潜力，引入成熟成果以提高改造效率；
组织技术团队完成现场调试、性能测试与验收工作，确保设备满足工业环境下的安全性、稳定性与高效运行要求。
3.团队建设与管理
组建工业技术执行团队，明晰岗位职责与考核机制，制定人才培养计划，提升成员在智能装备改造与工业自动化领域的专业能力；
建立高效的沟通协作流程，促进跨职能协同，激发团队主动性，保障日常运作与项目推进顺畅高效；
定期开展技术研讨与行业调研，帮助团队掌握智能无人行车领域的最新发展趋势与关键技术进展。
4.安全生产与合规管理
制定无人行车改造过程中的安全操作规程，落实安全生产责任制，组织安全培训与应急演练，防范各类安全事故的发生；
确保项目符合国家关于工业自动化、特种设备改造的相关法规及行业标准，完成必要的审批与备案程序，保障项目合法合规实施；
建立改造后设备的运维管理体系，指导团队开展日常巡检、故障诊断与维护保养，延长设备使用寿命，降低运营维护成本。
5.成果转化与效益评估
跟踪无人行车改造后的实际运行情况，采集生产数据，分析其对生产效率提升、人工成本节约、能耗下降等方面的贡献；
总结项目经验，提炼可复用的技术路径与管理方法，为后续其他智能化改造项目提供参考模板；
定期向企业管理层汇报项目进展、成果成效及优化建议，助力企业智能化战略持续推进。
岗位要求
1.学历与专业背景
本科及以上学历，自动化、机械工程、电气工程、智能制造等相关专业，硕士优先考虑；
具备扎实的工业自动化、智能控制、机械设计理论基础，熟悉无人行车（如桥式起重机、门式起重机）的结构组成与运行原理。
2.工作经验要求
8年以上工业自动化或智能装备领域工作经验，其中至少5年项目管理经验，主导过不少于2个智能无人行车改造项目（需提供具体案例说明）；
熟悉智能化改造全流程，包括需求分析、方案设计、技术开发、现场实施、验收运维等环节，具备应对复杂技术问题和项目风险的能力。
3.专业技能要求
掌握无人行车核心技术，如运动控制算法、PLC编程（西门子、施耐德）、HMI界面设计、传感器（激光雷达、视觉相机）选型与调试、远程监控系统开发等；
熟悉工业通信协议（Profinet、Modbus、EtherNet/IP）及工业互联网平台应用，了解5G、人工智能、大数据在工业场景中的集成应用；
熟练使用CAD、SolidWorks等机械设计软件，或Matlab、Python等算法仿真工具，能够独立审核技术方案与工程图纸。
4.管理能力要求
具备出色的团队管理能力，能组建高效协作的技术队伍，设定清晰目标与绩效机制，充分调动成员积极性；
具有较强的项目统筹与资源整合能力，合理调配人力、物资与资金，及时应对突发状况，保障项目有序推进；
具备良好的成本控制意识，能科学制定预算方案，优化资源配置，实现项目经济效益最大化。
5.综合素质要求
具备较强的创新意识与行业前瞻性，能敏锐捕捉智能无人行车领域的技术演进方向与市场需求变化，推动产品与技术升级；
具备优秀的沟通表达与谈判协调能力，能与内部部门、外部供应商及客户高效对接，达成多方共识；
责任心强，抗压能力强，能在高强度工作环境下保持高质量输出；
熟悉国家有关工业自动化、特种设备改造的法律法规与行业标准（如GB/T38124-2019《起重机安全监控管理系统》），确保项目依法合规运行。
项目技术主管
1-1.1万元/月
技术总监5-10年大专及以上土建，综合园林景观
岗位职责:
1.负责项目技术方案的制定与落地执行，保障项目按时交付。
2.跟踪项目实施过程中的技术难点，快速响应并解决确保流程顺畅。
3.组织协调项目组成员，把控工程实施质量达到既定标准。
4.持续改进工作流程与方法，提高项目执行效率与成果品质。
任职要求：
1.具备扎实的项目管理经验及现场问题处理能力。
2.熟练运用各类项目管理工具，精准掌握项目推进节奏。
3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效协同团队作业。
4.保持对新技术的学习热情，并推动团队实现技术应用升级。
加分项
有以下行业经验：建筑材料·土木工程
技术负责人
8000-10000元/月
技术总监5-10年本科及以上互联网/AI
岗位职责：
1.统筹规划公司技术发展战略，主导核心架构的设计、演进与落地，确保技术方向与业务目标紧密协同。
2.带领技术团队推进产品开发、版本迭代及系统稳定性维护，全面把控项目质量、进度与资源投入。
3.搭建并持续优化技术开发规范、流程与标准体系，推动代码质量管控、性能调优、安全防护及DevOps自动化能力建设。
4.深度参与互联网医疗场景的技术方案设计，解决高并发、高可用性、数据安全等方面的关键技术挑战。
5.关注行业前沿技术发展，推动人工智能、云计算、大数据等新技术在医疗业务中的应用，增强技术领先优势。
6.负责技术团队的组织建设、人才梯队培养与绩效管理，提升团队专业能力与协作效能。
任职要求：
1.计算机相关专业本科及以上学历，具备5年以上互联网技术研发及团队管理经验，有互联网医疗领域背景者优先。
2.熟悉分布式系统架构设计，掌握微服务、容器化部署、数据库调优、消息中间件等核心技术原理与实践。
3.具备大规模高并发系统的开发与运维实战经验，了解互联网医疗行业的数据安全与合规规范。
4.拥有出色的技术洞察力、战略思维与问题解决能力，能够快速识别复杂技术问题并推动有效落地。
5.具备良好的领导力、沟通协调能力及跨部门协作意识，责任心强，能在高压环境下高效工作。
临时工
招聘：招聘:半天班的工作，上午8点半~11点，
招聘:半天班的工作，上午8点半~11点，年龄25~55岁，男女不限，培训合格上岗后，待遇优厚！福利多，想挣钱的速度过来了解了，名额有限，地址:原知福局对面，联系电话（）:
打包配货员
岗位名称：仓库配货员；仓库打包员。
岗位要求：1.年龄在18至43岁之间；2.具备较强的责任心和执行力，做事干净利索，不拖拉；3.有良好的团队协作精神，服从工作安排，吃苦耐劳，有良好的沟通能力和服务意识。
薪资待遇：仓库配货、打包员基础薪资3000元，具体薪资根据个人表现和工作经验面议。
总监理工程师大专及以上
1.大专及以上学历，土木工程、工程管理、机电一体化、电气自动化等相关专业优先；
2.持有监理员、专业监理工程师等岗位证书优先；
3.具备较强的沟通协调能力、团队协作能力，能适应项目现场工作环境，可接受短期出差或驻场；
岗位职责：参与项目前期准备工作，协助编制监理规划、监理实施细则；对施工现场进行日常巡查、旁站监督，重点检查施工单位是否按照设计图纸、施工规范及审批的施工方案组织施工，及时发现并制止违规操作；负责进场材料、设备的质量验收，核对材料合格证、检验报告等证明文件，杜绝不合格材料投入使用，确保项目按期交付；负责监理日志、监理月报的编写，如实记录施工现场的质量、进度、安全等情况，整理归档监理资料，确保资料的完整性和规范性。
总监理工程师/一级造价工程师
6000-8000元/月
总监理工程师1-3年大专及以上
岗位要求：
1、工作地点：新疆哈密以及四川部分地区，
2、监理员有证5000
监理工程师有证7000
总监有证8000起（）
证书为硬性要求，多证书，带职称优先。
3、职称助理工程师以上
4、工作年限2-5年。
5、有证书人员，证书、社保及职称都需注册进公司。
岗位工作内容：
监理工程师：
1、确定工程监理机构人员的分工和岗位职责
2、主持编写监理规划，审批监理实施细则，并负责管理监理机构的日常工作。
3、审查分包单位的资质，并提出审查意见。
4、检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配对不称职的监理人员应调换其工作。
5、主持工程监理工作会议，签发工程监理机构的文件和指令。
6、审定承包单位提交的开工报告，施工组织设计，技术方案，进度计划。
7、审核签署承包单位的申请，支付证书和竣工结算。
8、审查和处理工程变更。
9、主持或参与工程质量事故的调查。
10、调解建设单位与承包单位的合同争议，处理索赔，审批工程延期。
11、组织编写并签发工程监理月报，监理工作阶段报告，专题报告和监理工作总结。
12、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织工程监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收。
13、主持整理工程项目的工程监理资料。
一级造价工程师：
相对应的具体工作内容
总监理工程师/一级造价工程师
6000-12000元/月
总监理工程师大专及以上
岗位要求：
1、工作地点：西藏林芝市巴宜区
2、职称助理工程师以上
3、工作年限2-5年。
4、有证书人员，证书、社保及职称都需注册进公司，（多证书优先，国监+一造+职称+社保）。
岗位工作内容：
监理工程师：
1、确定工程监理机构人员的分工和岗位职责
2、主持编写监理规划，审批监理实施细则，并负责管理监理机构的日常工作。
3、审查分包单位的资质，并提出审查意见。
4、检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配对不称职的监理人员应调换其工作。
5、主持工程监理工作会议，签发工程监理机构的文件和指令。
6、审定承包单位提交的开工报告，施工组织设计，技术方案，进度计划。
7、审核签署承包单位的申请，支付证书和竣工结算。
8、审查和处理工程变更。
9、主持或参与工程质量事故的调查。
10、调解建设单位与承包单位的合同争议，处理索赔，审批工程延期。
11、组织编写并签发工程监理月报，监理工作阶段报告，专题报告和监理工作总结。
12、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织工程监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收。
13、主持整理工程项目的工程监理资料。
一级造价工程师：
相对应的具体工作内容
注册监理工程师
7000-11000元/月
监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师
岗位职责:
1.负责施工现场的监督，保障安全、质量与进度达到规范要求；
2.组织并落实现场文明施工，维持作业环境的整洁有序；
3.及时识别现场异常情况，并提出有效的应对措施；
4.参与工程相关会议，协助审查与优化施工进度安排。
任职要求：
1.持有注册监理工程师资格及高级工程师职称；
2.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作；
3.能够胜任施工现场的工作条件，具备较强的应变与问题处理能力；
4.工作认真负责，严格遵守工作纪律及相关标准；
5.掌握基础的工程技术知识，具备一定的现场组织管理经验。
信息化项目监理工程师
8000-12000元/月
监理工程师5-10年本科及以上
为信息化项目（软件开发、硬件集成、网络建设等）提供监理服务：
1、驻场开展监理工作，审查项目技术方案与实施进度；
2、编制并提交监理工作实施报告，负责项目开发全过程文档管理（包括会议纪要、实施记录、监理日志的撰写，以及对承建单位提交的技术文件进行审核）；
3、组织设备到货验收、分部及分项工程验收，收集整理相关项目资料；
4、持有房建、市政监理工程师证书者；
5、完成其他与监理相关的任务！
岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机、通信、网络工程等相关专业优先，中共党员优先；
2、具备系统集成、软件开发及其他信息系统建设项目管理经验；熟悉智能化系统如综合布线、机房工程、安防监控等施工或监理流程；
3、具备良好的口头表达与书面写作能力，较强的组织协调与沟通技巧，工作认真负责；
4、持有信息系统监理师、信息系统项目管理师等软考高级资格证书者优先。
入职后考取相关证书可享受公司奖励，每年享有调薪机会！
监理专监月结
招聘：山西交通监理集团公司省内项目招聘储备交通部总监和交通部专监人员，新老证均可，明年3月进场，现在注册可给冬休工资，综合薪资同市场价，看业绩和能力薪资可以一人一策，联系电话任总
土建工程师
1-1.2万元/月
土建工程师1-3年本科及以上工业建筑一级建造师土木工程相关专业
岗位职责:
1.负责工程项目施工现场的全面管理，overseeing基础施工、主体结构及装饰装修各阶段，确保工程质量和工期按计划推进。
2.参与施工图纸审查和技术交底工作，监督隐蔽工程验收环节，把控施工过程中的标高控制与质量标准。
3.依据合同要求，组织土建材料与设备进场管理，协调处理施工中涉及的设计变更、技术难题及分包单位工作。
4.负责施工资料的归集与整理，按时提交项目进度报告和现场情况反馈，规范管理各类施工文档。
5.配合项目总监应对施工现场突发状况，及时采取措施保障施工有序开展。
任职要求：
1.具备较强的沟通协作能力，工作认真负责，能适应施工现场的工作条件。
2.熟知土建施工工艺流程及相关技术规范，拥有扎实的现场组织管理经验。
3.熟练操作AutoCAD及其他常用办公软件。
4.具备独立分析并处理现场实际问题的能力。
监理专监月结
储备交通部总监、交通部专监人员
新老证均可。参与省内项目工程监理工作
薪资福利:综合薪资同市场价，看业绩和能力薪资可以一人一策，现在注册可给冬休工资
明年3月进场
监理专监月结
招聘：山西交通监理集团公司省内项目招聘储备交通部总监和交通部专监人员，新老证均可，明年3月进场，现在注册可给冬休工资，综合薪资同市场价，看业绩和能力薪资可以一人一策，联系电话任总
监理专监月结
招聘：山西交通监理集团公司省内项目招聘储备交通部总监和交通部专监人员，新老证均可，明年3月进场，现在注册可给冬休工资，综合薪资同市场价，看业绩和能力薪资可以一人一策，联系电话任总
监理专监月结
招聘：山西交通监理集团公司省内项目招聘储备交通部总监和交通部专监人员，新老证均可，明年3月进场，现在注册可给冬休工资，综合薪资同市场价，看业绩和能力薪资可以一人一策，联系电话任总
监理专监月结
招聘：山西交通监理集团公司省内项目招聘储备交通部总监和交通部专监人员，新老证均可，明年3月进场，现在注册可给冬休工资，综合薪资同市场价，看业绩和能力薪资可以一人一策，联系电话任总
技术主管
8000-10000元/月
技术总监5-10年本科及以上互联网/AI
岗位职责：
1.统筹规划公司整体技术发展方向，主导核心系统架构的设计、优化与演进，确保技术体系与业务战略协同发展。
2.带领技术团队推进产品开发、版本迭代及系统稳定性维护，全面把控项目的交付质量、执行进度与资源投入。
3.构建并持续完善技术开发流程、规范与标准，推动代码质量管控、性能调优、安全加固及自动化研发运维体系建设。
4.深度参与互联网医疗场景下的技术方案设计，解决高并发访问、高可用保障、数据隐私保护等关键技术挑战。
5.关注行业前沿技术动态，推动人工智能、云平台、大数据分析等新技术在医疗业务中的融合应用，增强技术领先优势。
6.负责技术人才梯队搭建、能力培养与绩效评估，提升团队专业素养与协同效能。
任职要求：
1.计算机或相关专业本科以上学历，具备5年以上互联网技术研发背景及团队管理经验，有互联网医疗领域经验者优先。
2.精通分布式架构设计原理，熟练掌握微服务架构、容器化部署、数据库调优、消息中间件等核心技术。
3.拥有大规模高并发系统实际开发与运维经历，了解互联网医疗行业在数据安全与合规方面的相关要求。
4.具备出色的技术洞察力、战略思维和问题解决能力，能高效识别复杂技术瓶颈并推动有效落地。
5.具备良好的领导能力、沟通表达能力和跨部门协作意识，责任心强，能够在高压环境下稳定输出。
技术主管总工程师
1-1.5万元/月
技术总监5-10年本科及以上汽车
岗位职责：
1.主导公司无轨胶轮车整车技术开发全过程，涵盖概念设计、技术方案策划、工程实施、样机试制测试及量产阶段的技术保障；
2.搭建并带领技术研发团队，培育核心技术人员，构建高效协作的研发组织体系；
3.规划产品技术发展路径，确立研发方向，推进关键技术突破与技术创新落地；
4.统筹研发项目管理，把控研发进度、质量标准与成本投入，确保项目按时高质量交付；
5.联动生产、采购、品质等相关部门，协同解决产品研发及制造过程中的各类技术难题；
6.关注行业前沿技术进展与法规标准更新，推动技术迭代升级与知识产权布局；
7.参与企业重大技术决策，为公司战略规划与业务拓展提供专业技术支撑。
任职要求：
1.本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机电一体化等相关专业背景；
2.具备8年以上特种车辆、工程机械或矿用设备研发经历，其中至少3年技术团队管理经验；
3.独立主导完成不少于2个整车或核心总成研发项目，并成功实现量产应用；
4.熟悉整车V型开发流程及相关行业规范（如GB/T国家标准、矿安认证等）；
5.具有优秀的团队领导力、跨部门协作能力及沟通协调能力；
6.具备良好的创新思维和项目统筹执行能力；
7.能够适应高强度工作节奏，具备在初创型企业中应对快速变化环境的能力。
加分项
具备以下领域经验者优先：专用设备·汽车研发/制造
栏目概述
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