【急招】建筑工程试验室主管/项目负责人
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科非金属材料
岗位内容：
1、长期驻守项目工地实验室，统筹实验室整体运作及团队人员调配。
2、全面主持建筑材料检测与试验室日常管理，组织实施水泥、混凝土、钢筋、砌体砖等房建材料的检测试验工作，确保检测任务按时完成并提交检测报告。
3、负责试验技术人员的招聘、绩效考核及业务培训。
4、完成上级领导安排的其他相关工作。
岗位要求：
1、具备土木工程类专业本科及以上学历，持有工程类相关专业中级或以上职称。
2、具有5年以上试验室管理经验，熟悉各类建筑材料检测流程，综合素质良好，工作认真负责，品行端正，吃苦耐劳，身体健康。
3、表现突出者，薪资待遇可另行协商。
消防管道改造项目经理（碳钢改不锈钢）
1.1-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科一建（机电）国内派遣二建（机电）施工单位机电工程经验B证
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，持有二级建造师或一级建造师证书及安全B证，机电专业（主攻给排水、公用管道、管道焊接技术）。
2. 具备5年以上现场管理工作经验。
工期9个月，表现优异者可转正。实行8小时工作制，单休，缴纳五险。月薪10K~12K，提供食宿。
恒安建筑工程公司招聘土建项目经理一名
1.5-1.6万/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科安全员证道路工程经验工业建筑经验二级注册建造师国内派遣施工单位房屋建筑经验驾驶证
【岗位职责】
1. 负责土建项目的整体规划、实施与管理，确保项目按计划推进；
2. 全面负责施工现场的组织协调、进度控制、质量监督及安全管理；
3. 与民营私营业主进行项目对接，沟通需求并推动各方协作；
4. 统筹项目从开工到竣工验收全过程，实现全盘管理。
【岗位要求】
1. 具备民营私营业主项目对接经验；
2. 有土建项目全盘管理经验者优先。
消防管道(碳钢改不锈钢)改造项目经理
1.1-1.3万/月
项目经理5-10年大专
本科及以上，二级建造师或一级建造师+B，机电专业(主攻给排水、公用管道、管道焊接技术)，现场管理5年以上工作经验，浙江籍。工期9个月，表现好可公司转正。8小时工作制，单休、社保。月11K～13K。包住不包吃。
【急招】建筑工程试验室主管/项目负责人
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科非金属材料
岗位内容：
1、长期驻守项目工地实验室，统筹实验室整体运作及人员调配。
2、全面主持建筑材料检测与试验室管理工作，组织实施水泥、混凝土、钢筋、砌体砖等房建类材料的检测试验，确保检测任务按时完成并提交相应报告。
3、负责试验团队人员的招聘、绩效考核及业务培训。
4、完成上级交办的其他工作事项。
岗位要求：
1、土木工程类专业本科及以上学历，具备工程类相关专业中级或以上职称。
2、具有5年以上试验室管理经验，熟悉各类建筑材料检测流程，综合素质高，责任心强，诚实守信，工作积极主动，身体健康。
3、表现优异者，薪资待遇可另行协商。
恒安建筑工程公司招聘土建项目经理
1.5-1.6万/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科
【岗位职责】
1. 负责土建项目的整体规划、实施与管理，确保项目按计划推进；
2. 全面负责施工现场的组织协调、进度控制、质量监督及安全管理；
3. 与民营私营业主进行项目对接，沟通需求并推动各方协作；
4. 统筹项目从开工到竣工验收全过程，实现全盘管理。
【岗位要求】
1. 具备民营私营业主项目对接经验；
2. 有土建项目全盘管理经验者优先。
忻州原平市招聘885.96宽体车5台，工作地点在，配合750挖机作业。有意者可报名。
渣车司机
招聘885.96宽体车5台，工作地点在原平，配合750挖机作业。有意者可报名。
B2
山西众立法兰有限公司招聘生产调度，薪资5000-8000元。
招聘质量检测工程师，薪资10000-15000元。
招聘卷圆机操作工，薪资8000-10000元。
忻府区华丽商贸有限公司因业务扩大，现招聘货运司机2名，薪资4300元左右；电动三轮车配送1名，薪资4000元。有意者可报名。
工装管理员
7千-1万/月
项目经理3-5年学历不限
招工装项目管理员，重庆，主要做商场商铺装修、公区改造、零星维修。要求看得懂装饰水电图纸，现场管施工、对接甲方、收方做签证，熟悉吊顶隔墙水电工装工序。做过商场内装改造工程 / 商铺零星维修及改造工程经验优先。薪资面议！
建筑项目经理/项目负责人
1-1.2万/月
项目经理5-10年本科
岗位职责：
1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾
2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付
3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险
4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施
5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升
任职要求：
1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：不限
2. 最低学历：大专
3. 工作地点：阎良
4.熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、钉钉项目等）
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力′
一级建造师证书优先，二级建造师，无证勿扰。
项目经理/经验丰富薪资可面谈
1-1.1万/月
项目经理3-5年中专/中技
电影院装修，精通电暖通，装饰。有过大型商场，影院装修管理经验。
岗位职责：
1.全面负责电影院装修项目的整体规划、进度管控与质量监督，确保项目按期高质量交付
2. 主导电气、暖通、装饰等专业工程的技术协调与施工管理，解决现场交叉作业难点
3.统筹大型商场、影城类项目全周期管理，包括招投标配合、成本控制、安全文明施工及竣工验收
4. 对接设计、监理、分包单位及甲方，高效推进图纸深化、材料确认与变更签证流程
5.编制并落实项目管理计划，定期向公司汇报进度、风险及资源需求
任职要求：
1. 具备电影院、大型商业综合体等公装项目全流程管理经验，熟悉影院工艺及消防规范
2.精通电气、暖通、装饰三大专业施工技术与验收标准，能独立处理技术问题
3. 具备良好的组织协调与团队管理能力，责任心强，抗压能力突出
4.持有二级及以上建造师证书（建筑或机电专业）者优先
5.学历不限，经验丰富者可适当放宽条件
人事专员（具备经验者优先）
3-6千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服劳动关系办理销售人事/销售从业经验人事档案管理企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
1. 工作时间：9-12 13-18
2. 薪资范围：4000-6000+，具体薪资根据工作经验和能力确定。
3. 休息制度：周日单休，节假日休息。
五险+佳节福利+晋升+团建
岗位职责：
1. 参与公司人力资源体系的规划与落地执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等模块。
2. 推进招聘流程实施，负责岗位信息发布、简历初筛、面试安排及录用跟进等工作。
3. 协助维护和谐劳动关系，办理员工入离职、异动、晋升等相关事务，及时响应并协调处理员工诉求。
任职要求：
1. 学历不限，人力资源管理或相近专业背景者优先考虑。
2. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力，能妥善应对员工关系中的各类情况。
3. 熟悉人力资源相关法律法规，能结合企业实际需求参与制定合理的人力资源管理制度。
4. 有较强的执行力和团队协作意识，适应高效工作节奏并保持积极工作状态。
5. 有相关工作经验者优先，具备良好的职业操守和责任心。
人事行政助理
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专绩效考核管理薪资核算制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
岗位职责：
1、执行招聘全流程工作，包含简历初筛、组织面试及办理新员工入职相关手续；
2、负责员工人事档案的归档与维护，确保信息真实、完整、可追溯；
3、开展人力资源相关数据的整理、统计与分析，辅助优化人力管理决策；
4、协调处理员工日常关系事宜，提供咨询解答并协助解决各类员工问题；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先；
2、了解人力资源各模块基础操作流程，有实际工作经验者更佳；
3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel，具备一定的数据处理能力；
4、具备良好的沟通技巧与团队协作意识，能妥善应对员工事务；
5、工作认真负责，细致严谨，能够高效管理大量文档及数据信息。
人事专员
7-9千/月
人力资源专员/助理10年以上大专培训实施招聘与配置薪资核算
工作地点在斗罗派出所旁边早八到晚六月休四天。需要有能力有经验，可以独立管理人事团队的人才。薪资可谈。1.招聘各岗位人员2.有经验会面试新员工3整理工厂人事档案4公司入岗培训5产品质检6生产开单
有仲裁管理经验者优先/十三薪
6-8千/月
项目经理/主管3-5年大专
base合肥许昌
1.CPD专项任务推进→全链路监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%）→分解运营目标，保障团队整体KPI达成率≥95%（关联甲方季度评估）
2.团队效能激发与人效优化，管控月度人员流失率，主导团队KPI落地执行，承担团队建设与人员留存责任
3.精准化人才选拔与培养→主导招聘全流程管理：从简历初筛至终面闭环，设定人均产能基准线→搭建岗前流失预警体系：结合入职访谈与压力测评，减少前期离职风险
硬性要求
-经验：具备3年以上互联网仲裁领域管理经验，1年以上甲方侧KPI交付项目实战经历
-数据能力：熟练掌握Excel及数据可视化看板工具
-实绩：所辖团队KPI持续稳定在≥90%，员工月流失率控制在≤8%
加分项
-具备抖音/快手等平台CPD项目运作经验
-拥有乙方转甲方背景，了解外包团队管理难点与应对策略
人事
4-5千/月
人力资源专员/助理3-5年本科
团队成员均为00后，工作氛围轻松愉快，期待与你相互认识、共同成长！
岗位职责：
1、依据各部门用人需求，制定招聘计划并落实招聘相关工作；
2、负责人力资源部各类数据的统计与汇总；
3、策划并组织员工团建及拓展活动；
4、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，做事细致认真，富有责任心，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识；
3、熟练掌握常用办公软件，具备一定的网络基础知识；
4、需具备相关工作经验（表现优异者条件可适当放宽）
【工作时间】
1、9:00—18:00（中午12:00—13:00为午休时间）
2、法定节假日照常休息，该享有的福利我们一样不少！
项目主管/经理
6-8千/月
项目经理/主管1-3年学历不限餐饮管理物业管理善于沟通团餐经验后勤管理管理相关专业
岗位职责：
项目经理需全面负责项目的规划、组织、指导及监督工作，涵盖日常运营、维护管理、客户服务与财务管控等方面。通过高效管理与优质服务，确保项目顺利达成预定目标，持续提升客户满意度与项目价值。
任职要求：
年龄35~40岁，能接受出差安排；具备良好的沟通能力，富有团队合作意识与协作能力，拥有团队管理经验，能够有效把控项目质量与进度。男女不限。
岗位福利：
月薪6~8k，包吃住，享受五险一金及补充医疗保险。
加分项：
具备餐饮、酒店/民宿等行业从业经验者优先。
项目助理经理
4-6千/月
项目经理/主管1-3年大专
1、在项目经理授权范围内，依据所分管工作的职责权限，配合项目经理推进项目年度目标与经营计划的落实，并参与人力成本管控；
2、协助上级开展客户日常对接，收集客户反馈信息，快速响应并协调解决客户提出的相关问题；
3、参与项目重大事项的讨论与决策过程，在项目经理缺位时能有效承接其职责，确保项目平稳运行；
4、协助上级统筹项目人员的工作安排，推动建立内部管理体系及技术人才的培养与储备机制。
1、大专及以上学历，专业不限，具有一年以上团餐或社会餐饮管理相关工作经验；
2、掌握餐饮成本控制、食品安全管理相关知识与实操经验；
3、责任心强，具备良好的团队组织能力、影响力及现场协调能力，能适应高强度工作压力；
4、熟练运用办公软件完成系统化管理及日常行政事务。
可接收应届毕业生
人事专员
2-3千/月
人力资源专员/助理经验不限本科不接受居家办公培训实施劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
******，具备本科学历，能熟练操作各类办公软件，有相关工作经验或专业背景者优先考虑
市政工程项目负责人
1.2-1.6万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专施工管理工程管理一级建造师（市政工程）主管/经理
岗位职责：
1. 熟悉建筑工程施工图，深入了解市政工程管理流程，掌握市政工程技术标准及相关规范要求。
2. 全面主持项目自开工准备至竣工验收、签证及结算全过程的施工组织与管理工作。
3. 组织编制项目总体实施计划与施工设计方案，统一协调项目部在生产、经营、质量、安全、文明施工等方面的运行管理。
4. 编制各项施工技术方案、工程进度安排以及月度、周度工作计划，并监督执行到位。
5. 按时向建设单位申报并催收工程进度款项，提升资金回笼效率，落实项目成本控制，严格审查各类费用支出。
6. 负责施工现场组织协调，科学管控各单项工程的建造成本。
7. 依照设计图纸和合同约定组织实施施工，确保项目按期完工交付，牵头开展竣工验收与价款结算。
8. 完成上级领导安排的其他相关工作事项。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，持有一级建造师执业资格证书（专业为机电或市政），具备中级及以上工程类技术职称。
2. 具备10年以上市政管网（雨污分流改造）施工经验，曾独立主导实施5个以上合同金额超10000万元的新建或改造类市政工程项目。
3. 能熟练识读施工图纸，掌握排水系统、管网工程相关专业知识及施工技术规范要求。
人事专员
2-3千/月
人力资源专员/助理经验不限本科不接受居家办公培训实施劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
******，具备本科学历，能熟练操作各类办公软件，有相关工作经验或专业背景者优先考虑
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