能管理前厅，管吃管住，工资面议，月休两天

【工作时间】 需要倒班，班次为 7-5、9-7、2-11，具体根据业务安排 【薪资】 3.5-4k + 续费提成，综合收入6-8k 【工作内容】 1、与前端学业规划师对接，掌握每位学生的学习需求与个性特征，完成入学前的信息交接与准备工作； 2、负责学员课表编排及学习进度管理，落实课程安排、考勤支持等相关事务； 3、跟进学员学习全过程，提供学习督促与服务支持，组织考试指导与考务安排，确保教学流程有序进行； 4、保持与授课老师、家长及学员的高效沟通，跟踪教学实施质量，保障学习成果，维护良好的家校关系，及时协调处理学员问题； 5、通过专业且细致的家校互动，面向课程即将结束的学员开展课程延续推荐，推动续费转化，达成续报考核目标。 【福利】 试用期薪资全额发放，入职即缴纳五险一金；转正后升级为六险一金；定期组织团建活动；提供年度健康体检 【注意】 该岗位包含续费职责，设有业绩考核要求

工作职责： 1、与前端学业规划师对接，掌握每位学生的学习需求及个性特征，完成入学前的衔接与准备工作； 2、统筹学员课表安排与学习进度管理，落实排课调度、考勤支持等相关事务； 3、跟进学员学习全过程，提供学习督促与服务支持，组织考试指导与具体安排，确保教学流程有序进行； 4、保持与授课教师、家长及学员的高效沟通，监控教学质量，保障教学成效，维护良好的家校关系，及时协调处理学员学习中遇到的问题； 5、通过专业的家校互动，开展课程到期学员的后续课程推荐与续费引导，达成结转与续费目标。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备学管相关工作经验者优先考虑； 2、形象端正，具备良好的沟通技巧和应变能力，服务意识强； 3、工作态度积极主动，富有热情，亲和力佳，责任心强

教务老师招聘 薪资待遇 综合薪资8k-1w，无责底薪3.5k-4k，叠加拓课、转介绍、续费提成，上不封顶！ 核心岗位职责 跟进学生学习情况，负责学生考勤记录与学习档案的整理、维护； 与学生高效沟通，精准挖掘学习需求，定制个性化学习方案及阶段性改进计划； 完成开班全流程的课前筹备、课后收尾等配套工作； 定期梳理学员名单，重点跟进可拓课、续费的学员，推进转化； 配合教学部完成其他日常工作安排。 任职要求 大专及以上学历； 具备教培行业相关从业经验，熟悉教培教务工作流程优先； 性格开朗外向，有强烈的责任心和服务意识，沟通表达能力突出。

[太阳]山西昂育教育科技有限公司 [玫瑰]督学指导老师 岗位职责: 1、为学生制定学习计划，包括学习目标、学习方法及时间安排 2、通过线上＋线下方式监督学生学习进度，确保学习任务按时完成 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的沟通与表达能力 。具备良好的服务意识，能够主动关注学生需求。 2、有初高中理科（数理化）教育相关经验者优先，具备责任心和耐心 [红包]：无责底薪2800＋200全勤＋奖金＋转介绍扩科提成+续费提成（综合薪资4000-7000元/月） 地址：迎泽区桃园北路68号川波大厦7层 电话：谭老师 王老师

班主任（学习管理师）岗位 不限年龄！ 1、负责班级的日常运营与组织管理； 2、实施学生学业规划，推进分层教学管理，提供作业指导支持； 3、掌握家长关切，定期开展电话沟通，及时通报学生学习进展； 4、落实学员续班相关工作； 5、执行学堂安排的其他相关职责。 岗位要求 1.学历本科，专业不限； 2.具备责任心，能定期与家长互动，同步学生学习表现； 3.认同教育事业，工作态度严谨；擅长人际沟通；乐于为学生及家长提供服务；喜欢孩子。

岗位职责: 1、配合教师执行教学工作;设计、安排及执行小组课各类辅助性教学活动，并做好反馈总结; 2、全程跟踪学员的学习进度及情况，定期与教师、学员及家长进行及时沟通反馈，并提供学习建议; 3、规划学员后期课程，二次销售，跟进学员上课课消; 4、为学员定期开家长会，做好后续学习规划，及时了解学员分数，及时为老师调整学习方案; 5、为有需求学员安排定期自习课程，安排老师为学员做好答疑解惑工作; 6、为心理有困扰，叛逆期学员定期做好心理疏导工作; 7、完成区域负责人安排的其他工作任务。 任职要求: 1.性别:性别不限 2.学历:本科及以上 3.专业知识:熟练使用办公软件 4.能力:形象气质佳，亲和力强;沟通能力强，具有危机处理能力、团队合作和组织协调能力;有高度的敬业精神和职业道

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成+职级奖金（最高1600元） 试用期享受全额薪资，不打折~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日为每月10号~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（其中4天固定为周六休息，剩余1天可灵活安排），法定节假日正常休假； 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉使用学习平台及相关教学资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员的日常管理、维护及咨询回复； 3、关注学员课堂参与和课后复习情况，保障学习连贯性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤状况，与家长保持高频沟通，协助解决各类需求； 5、与家长建立长期稳定的合作关系，持续提升家长与学员的满意度； 6、配合完成学员后续课程续费工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教培行业班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰准确； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通与协调能力； 4、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富有进取精神； 5、具备一定的销售思维，掌握基本的销售技巧与方法； 6、能熟练操作常用办公软件。

岗位职责 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩整理及系统登记）以及合同管理，确保学生课时安排有效执行； 2、跟进并记录学生学习进展，开展电话回访，与家长保持积极沟通（涵盖学生心理支持及家庭教育指导），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 3、推动学生续费报名及推荐引荐工作； 4、管理学生出勤情况及课时使用情况。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生应聘； 2、善于与学生及家长沟通互动，具备较强的服务意识； 3、热爱教育事业，工作踏实细致，有耐心，拥有良好的表达与沟通能力； 4、具备基础的数据统计与分析能力； 5、具备一定抗压能力，有教育行业或相关岗位经验者优先考虑。

学历要求：本科及以上学历 专业要求：理工及经管类专业 岗位核心优势 1. 高薪保障 ：底薪＋绩效＋带班费提成，第一年综合年薪6.5w-10w 2. 福利待遇：五险一金+公费旅游+带薪假期 3. 学生干部优先培养（专项晋升通道开放） 4. 职业发展 ：核心管理层晋升路径（1-2年快速成长机会） → 年轻化团队（平均年龄25岁，扁平化管理） 岗位职责 1、负责所属院校市场的开拓宣传，信息挖掘； 2、区域市场的调研分析； 3、负责为学生上课考勤 4、根据学生情况推荐合理的课程方案 5、负责校园代理的招聘与管理维护； 6、负责校园讲座的组织与协调；

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【招聘A2司机】薪资：一趟1200要求：22-55周岁固定线路：定襄到晋城地址：山西省内电话：

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多多买菜配送司机工作地址:忻州市辰勒服务有限公司3000-7000元/月

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下班免费打车!! 【工作内容】 （小学学科线）-正式的课程有任课老师负责！！ 我们只需带学生预习或者做课后习题； 内容很简单，有题库、课件和解析，基本是念课件； 无需记其他的知识点，全是小学基础知识点（上手容易）！！！ 【薪资待遇】 无责保底6100(这部分上班就有，没有要求)！！！！ 【含纯底薪4000+餐补500+新人补贴1000+培训四天补贴600+提成(4000均薪8-9k）】 入职缴纳七险一金带薪培训 法定节假日正常休息带薪年假等

辅导岗！！！非销售！！ 双休！双休！双休！ 作业帮直招！！一轮面试入职！！！ 入职缴纳七险一金！！无需教资！ 【薪资待遇】 无责保底5800+3K绩效（这部分上班就有，没有要求） 【工作时间】 13:00-22:00（5-6点）吃饭时间 每天下班免费打车（使用企业支付无需个人垫付） 入职缴纳七险一金带薪培训法定节假日正常休息带薪年假等 【工作内容】 我们是二讲老师，正式的课程有任课老师负责，只需带学生做课后习题，与家长沟通学生学情。内容很简单，有题库、课件和解析。无需记其他的知识点。

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一、开班前期工作 对接主办方、授课老师，核对课程表、师资、上课时间、场地、设备； 整理学员名单，做好签到表、学员资料、开班物料（学员证、资料、座牌等）； 提前布置教室、调试音响、投影、话筒等教学设备。 二、开班及日常课堂管理 考勤管理：每日课前签到，核查缺勤、请假人员，做好请假审批、缺勤登记； 课堂秩序：维护课堂纪律，提醒学员遵守培训管理制度、作息时间； 课前引导入座，课前课后协助讲师收发课件、学习资料； 巡查课堂，及时处理课堂突发情况（设备故障、学员身体不适等）。 三、学员服务与日常保障 收集学员诉求：食宿、交通、课程疑问、学习困难，及时反馈主办方； 统筹食宿、用车、研学外出等安排，外出培训全程带队； 做好学员思想引导、班级氛围建设，组织破冰、小组活动、班会。 四、教学衔接与过程跟进 课前对接讲师需求，课中收集讲师反馈，课后汇总课堂问题； 随堂记录培训情况，填写带班日志； 收集课程意见建议，汇总上报培训负责人。 五、结业收尾工作 组织结业考试、测评、结业仪式相关筹备； 统计出勤成绩、整理培训档案（签到表、台账、照片、总结）； 结算相关物料、对接 / 证书办理，完成带班工作总结。

正编直招（非中介）！！一轮面试！！当天晚上7点出结果！！无试岗！！ 无责保底5500！！ 正常工作8-10k左右，努力点1.2-1.5w，上不封顶 过年正常放假！！！带薪年假！！！ 【岗位要求】 1.接受无经验 2.无经验享受带薪培训工作内容; 3.负责提醒家长按时带孩子上课; 4.做好开课提醒，课中维护好课堂纪律，课后及时与家长微信或电话沟通学习情况; 5.课程快到期的时候引导家长续费 【工作时间】 1.13:00-17:00，18:00-22:00(含晚餐一小时) 2.月休6天 周中休；法定节假日正常休 3.每天下班企业滴滴打车65元额度，直接由企业支付无需个人垫付 【福利待遇】 1.试用期和转正薪资一样！！没有差别！！ 2.入职即缴纳七险一金 3.一年3-4次晋升机会 4.入职配备工作电子产品

招聘厨师长，面点师各一名，薪资电联或面议联系电话

五台山万豪龙舍中餐厅招聘收银员1名3800元+4天公休+提成洗碗大姐1名3200元+4天公休餐厅主管1名5000-6000元+4天公休+提成以上人员要求：有工作经验，形象好，善于沟通，抗压力强，法定节假日补休，工作环境好，免费游玩五台山风景区联系方式朱经理

五台山万豪龙舍中餐厅招聘收银员1名3800元+4天公休+提成洗碗大姐1名3200元+4天公休餐厅主管/经理1名5000-6000元+4天公休+提成以上人员要求：有工作经验，形象好，善于沟通，抗压力强，法定节假日补休，工作环境好，免费游玩五台山风景区联系方式朱经理

招聘：洗碗工1名前厅主管1名收银1名服务员1名传菜员1名以上岗位月休三天地址：健康西街与建设路交叉口联系电话：

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开来欣悦李宝顺自助烤肉招聘前厅经理1名硬性要求：必须有自助餐管理经验，无经验勿扰负责前厅整体运营、高峰期现场管控、员工管理、客诉处理，对接前后厨，维护门店就餐秩序与服务标准。要求：熟悉自助餐饮运营流程，能扛餐饮高峰期，执行力强，会现场管理。薪资：5000-7000，底薪+绩效+门店奖金，能力优秀薪资可面议福利：包吃，节日福利、工龄奖齐全地址：开来欣悦购物广场六层电话：（）

招聘餐饮各级管理人员。岗位要求：年龄在25至40岁左右，形象气质佳，具备良好的服务意识，拥有丰富的餐饮行业从业经验，有管理经验者优先。负责餐饮部各岗位的运营管理工作。薪资面议。福利待遇包括：每月公休4天，全年12天法定假日；计薪年假、生日假、节日假、婚假、丧假；员工生日当月享有定制精美生日蛋糕；提供免费工作餐、职工洗浴、更衣室；提供岗位工作服、免费洗涤服务、免费劳保用具；提供员工宿舍、当班倒班宿舍、免费床上用品、床上用品免费洗涤服务，宿舍配备空调和地暖；每年不定期组织员工旅游、各类团建活动、带薪外派学习、考取相关从业资格证书等；各类补助和津贴包括学历补助、宿舍长津贴、高温津贴、夜班津贴、司龄津贴、慰问津贴（结婚礼金300元、丧事300元花圈、生病住院300元的营养品）、优秀奖励、季度优秀奖励（现金或礼物奖励）、年度优秀奖励（现金或礼物奖励）；提供无天花板的晋级通道，入职满6个月即可申请加薪，入职满一年即可申请晋升；。工作地址位于忻府区七一南路利民街口。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队培训厨师团队，提升技能水平与服务意识，保障食品安全与卫生达标 4.协同前厅优化菜单结构，定期分析销售数据并调整产品策略 5.落实厨房设备维护与能耗管理，确保高效、安全、合规运行 任职要求： 1.具备5年以上后厨工作经验，其中至少2年厨师长或主厨管理经验 2.熟悉中餐/融合菜系制作工艺，有创新菜品开发与落地能力 3. 持有有效健康证及食品安全管理员证书优先 4. 具备良好的团队协作意识与抗压能力，责任心强、执行力佳 5. 学历不限，热爱餐饮事业，认同企业服务理念

招聘前厅主管1名。要求身体健康，持有健康证，能吃苦耐劳，有责任心。有餐饮行业工作经验者优先录用。薪资面议，提供全勤奖及节日福利。

忻州古城和风招聘厨房大姐服务员若干，有意向私聊厨房（小弟，大姐）2500-3000（每月4天工休）暑期工（2500-2700）洗碗工半天1500高厨师长活简单好干，年轻人好相处，工资稳定打卡，假日福利应有尽有