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保险销售社保交通补助保险3-5人经验不限大专及以上代理商销售电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成销售额提成TOCTOG保险公司国内院校优先健康险养老险财产险车险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验核保工作经验财险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
《太平洋保险朔州服务式营销部招聘公告》 [爱心]25-50岁,你机会来了 [玫瑰]太平洋保险朔州中支诚邀你大展身手,在这里,能与优秀团队并肩成长,还能迎接金融挑战、创造价值。 [握手]我们提供: 广阔发展平台,晋升快人一步。 专业培训体系,成长一路无忧。 底薪政策超给力,挣多少奖多少,收入上不封顶,助力梦想起航。 [礼物]福利拿到手软,月度奖金、晋升奖金拿到手软,医疗、意外、养老金一应俱全。 工作时间8:30-11:00,超 灵活,负责车险、学平险,人身险,健康、理赔及养老金相关服务。 名额有限, 速拨: (微信同号),开启非凡人生!
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保险理赔专员
4000-9000元/月
保险理赔1-3年学历不限熟悉理赔作业规则及流程人身险人身险理赔车险理赔医疗/大健康理赔规则和流程制定保险/金融/管理相关学历医疗机构/健康管理机构工作经验工程施工意责险保险理赔管理经验健康险车险保险
一、岗位职责: ⒈负责交通事故涉及人身伤害案件的保险理赔全流程管理(包括资料审核、伤残鉴定协调、赔偿方案拟定); 2.提供法律咨询服务,协助客户完成理赔谈判及诉讼所需材料的整理与准备; 3.保持与协作单位(交警部门、医疗机构、保险公司)的顺畅对接与业务协同。 二、任职要求: 1.基本要求: -具备2年以上保险领域相关工作经验,熟悉保险作业流程; -具有良好的沟通技巧、服务意识及较强的抗压能力; -性别不限,年龄不限,能接受区域内短期外出工作。 2.优先条件: -持有保险从业资格证书者优先; -保险学、法学相关专业背景者优先。 三、薪资待遇: 薪资面议(根据能力定薪,提供具行业竞争力的薪酬) 四、上下班时间 9:00-11:3015:00-18:30
人事主管
4000-9000元/月
人事经理1-3年高中及以上
山西祁县房地产开发公司招聘,1名人事主管薪资(4500元-6000元),3名文员(3500元),50名地产销售人员(4000元+业绩提成+奖金),有工作经验者优先录用。面试地址,太原万柏林区长风世纪广场A座1405 联系电话
人事主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限人力资源规划招聘与配置薪酬福利
招人事主管,无责底薪3000+ 职位描述: 一, 1、组织开展公司招聘相关工作,落实人才引进任务 2、参与人员甄选过程,配合完成面试与综合评估,保障录用人员达到公司用人标准 3、统筹员工岗位安排,包括内部调配及职务分配等事宜 二, 1、负责新员工入职知识传达及岗前培训实施 2、组织并主持各类统一培训、项目启动会或动员会议 3、及时回应并处理一线反馈的各类问题 4、协同区域开展企业宣传推广及团队协作活动 任职要求: 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 联系电话,***********
人事
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限人力资源规划
1.负责人员招聘、员工入离职办理、培训与职业发展、基础福利管理、绩效考核、劳动关系维护及人事档案管理等相关工作。 2.根据公司经营战略目标,统筹规划人力资源整体布局,制定并实施招聘计划,保障人才梯队建设与优质人力储备。 3.配合上级领导完成各项临时性工作任务。 4.具备招聘实操经验者优先! 5.具备招聘实操经验者优先!
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
工作内容: 1、负责统筹人事行政相关事务,包括员工关系管理及人事制度的落实执行; 2、参与公司日常行政管理工作,保障办公环境整洁有序及行政支持高效运行; 3、配合完成公司重要活动的人事协调与现场组织安排。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理基础知识,能独立开展人事行政各项工作; 2、具备良好的沟通技巧和团队合作意识,善于处理各类人员协调事宜; 3、工作态度严谨细致,责任心强,具备较强的执行能力; 4、需与供应商对接材料相关事宜。 任职要求:大专学历,1-3年人事行政工作经验。
保险销售社保交通补助保险五险一金年终奖五险3-5人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜直销基本坐班按单提成TOC
24到50岁,大专以上学历4000,以下2000,宝妈的好去处,工作2小时,时间自由不耽误接送孩子,做饭!具体详情可以打电话同微信
人事专员/主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限
时间:9-6 休息:月休四天 工作内容:规划项目招录方案,达成招录目标 薪资:4000-6000+
保险销售年终奖6-10人经验不限中专及以上保险公司健康险养老险车险寿险家庭财险客户服务优秀的沟通协调能力
招保险经理助理:大专及以上学历,25-55岁,需沟通流畅、有事业心。薪资2000+提成+年终奖,,有意联系孙经理
山西朔州招聘夜班厨师一名能熬夜的联系.
厨师1-2人
招聘夜班厨师一名能熬夜的联系.
朔州
1月3日 06:41拨打电话
山西朔州招聘小区保安10名,小区保洁10名,工资面议,联系电话马主管
保安开荒保洁保洁
招聘 小区保安10名,小区保洁10名,工资面议,联系电话马主管
朔州
1月3日 06:27拨打电话
其他陶瓷类6-10人月结
招七航空碗底部印标的,在输送带上面盖印章,不用端板,苦轻易操作,男女工均可,月工资六千以上。联系电话☎
朔州
1月3日 06:26拨打电话
山西朔州谁能装监控联系
安装监控
谁能装监控联系
朔州
1月3日 06:15拨打电话
山西朔州现在白集找一个小工干零活150/天近处有空的联系
150元/天
小工
现在白集找一个小工干零活150/天 近处有空的联系
朔州
1月3日 05:58拨打电话
销售保险助理
1000-2000元/月
保险销售1-2人1年以下学历不限网络销售基本坐班按单提成汽车4S店/后市场续保业务
有销售一点常识保险业务员,底薪加提成。联系
保险销售
3000-8000元/月
保险销售保险餐补20人以上经验不限高中及以上电话销售面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险保险产品营销客户服务续保业务销售工作经验寿险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
负责公司各类保险产品的销售推广,为客户提供专业的保险咨询服务;跟进潜在客户需求,为客户提供量身定制的保险方案;
车险专员
4000-8000元/月
保险销售社保五险20人以上经验不限中专及以上TOCTOGTOB国内院校优先
薪资待遇 1.上午8:30~12:00下午1:30~5:40,双休。 2.薪资待遇:4000~12000元/月   岗位说明 1.车险客户资源有公司提供,员工负责车险报价,客户维护跟进,续保出单。 2.新员工入职后会有基础的车险培训和技能培训。   任职要求 中专以上学历   面试地址 芜湖镜湖区北京中路6号(人保大厦三楼)
保险销售五险一金年终奖20人以上经验不限学历不限代理商销售渠道销售较多外勤销售额提成TOCTOB保险公司互联网/科技国内院校优先健康险养老险财产险车险寿险保险产品设计规划投资理财规划保险数据分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验核保工作经验财险业务经验车险业务经验互联网产品经理经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历
养老行业结合风险理财规划,为客户提供优质服务,有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系,底薪5-8k不等看经验,
保险业务员
3000-5000元/月
保险销售五险一金1-2人经验不限学历不限基本坐班阶梯式提成销售额提成
诚聘:保险业务员2人(男女不限) 岗位职责:负责日常资料整理,电脑录入,工作轻松。 职位要求:做事认真,责任心强,最好会开车。 工作时间:8:30—12:00,14:00—17:30 薪资福利:3000-5000,具体浮动可面议,五险一金,周未双休,法定节假日 工作地点:福州市台江区宁化街道振武路福晟钱隆广场,永安保险公司 电话/微信:(同号) 欢迎自荐或推荐!
人事经理/主管
2000-3000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
任职要求:具备岗位所需的专业能力 岗位经验:1至3年
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服互联网从业经验人事档案管理企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
人事行政助理 薪酬福利:3000-3500元,每月休息4天,达成目标享奖金 工作时间:上午9:00-下午6:00 节日福利:每月4天休假,生日礼品,法定节假日正常放假 任职要求: 1.具备大专及以上学历 2.普通话表达清晰标准 3.熟悉多种招聘渠道及工具,掌握常用办公软件操作 4.有相关人事行政工作经历者优先录用 5.具备良好的沟通协调能力,能够高效完成信息传递与执行任务 岗位职责: 1.协助领导完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等方面的人力资源体系,科学制定招聘方案与岗位需求; 2.负责人事档案的建立与维护,处理劳动合同的签订与更新事宜; 3.落实人力资源各项操作规程和制度执行,支持各部门日常协作; 4.整理收集劳动用工相关的政策法规信息; 5.按照招聘流程开展工作,统筹员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理,有效控制人员流动率; 6.配合组织新员工入职培训及业务能力提升培训,落实培训安排,对接外部培训机构并跟踪培训成效; 7.负责工资核算及年度工资总额申报,办理社会保险相关事项; 8.推动员工关系建设,促进员工与管理层之间的良性互动,策划并组织员工活动。
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服互联网从业经验人事档案管理企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
人事行政助理 薪酬福利:3000-3500元,每月4天休息,达成目标享奖金 工作时间:早9:00-晚6:00 节日福利:每月4天休假,生日礼品,享受法定节假日 任职要求: 1.具备大专及以上学历 2.普通话表达清晰标准 3.熟悉多种招聘渠道及工具,精通常用办公软件操作 4.有相关人事行政岗位经验者优先录用 5.具备良好的沟通协调能力,能高效完成信息传递与工作配合 岗位职责: 1.协助领导完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等方面的人力资源体系,严格执行招聘规划与岗位需求设定; 2.负责人事档案的建立与维护,处理劳动合同的签订、续签及更新事宜; 3.落实人力资源各项事务的操作规范和制度执行,支持其他职能部门的协作需求; 4.整理并跟进劳动用工相关的政策法规信息; 5.按照招聘流程开展人员招募工作,统筹员工入职、离职、调动、晋升等手续办理,有效控制人员流动率; 6.配合组织新员工入职培训及业务技能提升培训,实施培训方案,对接外部培训资源,并做好培训成效的追踪与反馈; 7.承担员工薪资核算及年度工资总额申报工作,办理社会保险相关事项; 8.推动员工关系建设,促进员工与管理层之间的良性互动,策划并组织员工活动。
高薪人事专员
3000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限
招聘人事专员(5名) 时间:9.00-18.00(中午休1h),上六休一 薪资:2600-7000/月(多劳多得) 内容:负责各种渠道招聘员工 要求:17-28周) 有上进心,积极、踏实,对工作认真负责 办公地址:朔城区凯旋城东北侧融仁人力资源 联系电话:
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
人事行政助理 薪酬福利:3000-3500元,每月4天休息,完成目标+奖金 工作时间:早9:00-晚6:00 节日福利:每月4天休息,生日礼物,法定节假日 任职要求: 1.大专及以上学历 2.普通话流利,表达清晰 3.熟悉多种招聘渠道及工具,精通办公软件操作 4.具备人事行政相关工作经验者优先 5.具备良好的沟通协调能力,能够高效完成信息传递与执行工作 岗位职责: 1.协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效考核等人力资源体系,科学制定招聘计划与岗位需求; 2.负责人事档案的建立与维护,劳动合同的签订、续签及更新管理; 3.落实人力资源各项操作流程及规章制度,支持各部门日常协作; 4.整理并跟进劳动用工相关的政策法规信息; 5.按照招聘流程推进人员招募,统筹办理员工入职、离职、调动、晋升等手续,有效控制人员流动率; 6.配合组织新员工入职培训及业务技能提升培训,落实培训安排,对接外部培训资源,并跟踪培训成效与反馈; 7.负责员工薪资核算及年度工资总额申报,办理社会保险相关事务; 8.协助构建和谐员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动。
人事部经理
1-1.5万元/月
人事经理3-5年本科及以上混合办公
负责公司财务管理与决策支持,制定财务制度与预算,监控资金流动与税务合规,优化成本控制,领导财务团队并提供专业财务分析报告。 职责与要求 制定并执行财务战略,组织年度预算编制与执行监督。 ​ 负责日常财务核算与报表编制,确保数据准确及时。 ​ 统筹资金管理,优化资金使用效率,防范财务风险。 ​ 税务筹划与合规管理,降低税务成本。 ​ 建立健全内部控制体系,监督财务活动合规性。 ​ 领导财务团队,提升团队专业能力。 ​ 本科及以上学历,财务、会计相关专业,中级会计师及以上职称优先。 ​ 5年以上财务管理经验,具备良好的沟通与团队协作能力。 薪资待遇 10-15K/月,14薪,五险一金,带薪年假,年终奖金,团队建设福利。
法务项目主管
4000-9000元/月
保险理赔1-3年大专及以上熟悉理赔作业规则及流程人身险车损/汽修常识车险理赔重大事故处置/现场调查经验医疗/大健康意责险理赔理赔规则和流程制定医疗机构/健康管理机构工作经验意责险保险理赔管理经验健康险
一、岗位职责: ⒈负责法律援助类案件的咨询受理、进度跟踪及客户沟通协调; 2.协助处理保险理赔相关事务,包括材料审核、流程对接及争议调解; 3.通过线上或线下等多种方式联系伤者,提供专业化的法律支持与服务。 二、任职要求: 1.基本要求: -具备2年以上寿险领域工作经验,熟知保险业务操作流程; -拥有良好的沟通技巧、服务意识和较强的抗压能力; -不限性别与年龄,可接受区域内短期外出工作安排。 2.优先条件: -保险学、法学专业背景者优先考虑; -持有保险从业资格证书者优先录用。 三、薪资待遇: 薪资面议(根据能力定薪,提供行业内具竞争力的薪酬) 上下班时间:9:00-11:30 3:00-18:30
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置
岗位描述 1.负责人力资源体系中各模块的搭建、监督及实施推进。 2.统筹行政后勤管理工作的监管与日常运营。 3.制定、优化并推动公司各项管理制度的执行落地; 4.重点推进招聘、薪酬、绩效、培训等模块的运行与管理。 5.组织会议、活动、团队建设等,推动企业文化发展; 6.指导并评估下属工作,提升团队专业水平与综合能力。 任职资格 1.本科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理、法学等相关专业,持有中级职称者优先; 2.5年以上人事行政领域工作经验,具备2年以上团队管理经验者优先; 3.熟悉人力资源六大模块,具备从零搭建人力资源体系的能力,掌握劳动合同法、社会保险法等相关法律法规; 4.具备扎实的公文写作功底,可独立完成制度文件、报告、会议纪要等文书撰写; 5.具备良好的语言表达、沟通协调及逻辑分析能力,富有亲和力,具备较强的团队协作意识。 双休,13薪
人力资源经理
2000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系
忻州市忻府区恒诚信息咨询中心诚聘英才 我们是一家信息咨询公司,专注养老保险咨询等服务的机构,秉持专业、负责的理念,为客户提供精准、高效的社保解决方案。因业务拓展,现诚邀有志之士加入我们的团队! ​
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
一、制度建设 参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化,包括办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度,保障行政管理工作规范有序开展。 二、招聘与人才选拔 根据公司发展战略及各部门用人需求,拟定并实施招聘计划,明确岗位职责与任职条件,统筹开展简历筛选、面试安排、候选人评估等招聘全流程工作。 三、培训与人才发展 调研各部门及员工的培训需求,引入适用课程资源,编制年度培训方案,组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展类培训,促进员工能力成长。 四、绩效管理 1、搭建并完善公司绩效管理体系,设定合理的绩效指标、评价标准和考核流程。 2、推动各部门落实绩效考核工作,汇总分析绩效数据,提供反馈建议,支持员工持续改进绩效表现。 五、薪酬与福利管理 1、协助上级设计和评估薪酬福利政策,确保体系兼具内部公平性与市场竞争力。 2、负责工资、奖金及各类福利的核算,审核考勤信息,确保薪酬发放准确及时。 六、员工关系管理 维护良好的劳动关系,妥善处理员工咨询、投诉及劳动争议,协调化解矛盾,营造积极稳定的工作环境。 七、员工活动组织 策划并执行团队建设、生日会、节日庆祝等员工关怀活动,提升团队凝聚力与员工归属感。 八、人事手续办理 负责员工入职、离职、转正、调岗等人事流程的手续办理,确保操作合规、高效顺畅。 九、行政事务支持 协助推进日常行政管理工作,涵盖企业文化传播及办公环境管理等方面。 任职要求: 1、具备较强的组织协调与团队管理能力; 2、掌握行政管理、人力资源管理、基础财务等相关专业知识; 3、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识; 4、能独立应对和解决人力资源相关事务; 5、具备优秀的活动策划与执行能力; 6、具备扎实的文字功底,可撰写公文、报告及规章制度; 7、本科及以上学历,有3年以上行政或相关领域工作经验者优先。 【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08:30—12:00 下午13:30—18:30 每周六或周日休
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鱼泡直聘为工人提供朔州综合保险管理招聘在线招聘信息,主要招聘朔州保险顾问相关人才。作为保险顾问工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解保险顾问的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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