岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成轴类、盘类等零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与对刀、程序调试及首件检验，确保加工精度与表面质量符合标准 3.及时发现并反馈设备异常、工艺问题或质量问题，配合技术部门优化加工方案 4.做好日常设备保养、5S现场管理及加工记录填写，保障安全生产与作业规范 任职要求： 1. 熟悉机械制图与公差配合知识，能独立识读中等复杂程度的零件图纸 2.具备车工实操经验，能熟练使用游标卡尺、千分尺等常用量具进行自检 3.工作认真负责，具备较强的质量意识和安全意识，服从生产安排 4.学历不限，有相关职业资格证书（如车工中级/高级工证）者优先

维修工/电工：负责饲料厂整体设备维修及保养，落实日常备品备件采购统计，落实公司安排的其他事物。 制粒工：学习制粒操作，短期内可熟练掌控制粒机规范操作及使用。

岗位职责： 1、统筹搭建并优化生产部门管理体系，主导制定与完善生产管理相关制度流程 2、主导生产团队的成本管控工作，推动工艺改进，提升作业效率，降低损耗，提升单位人效产出 3、负责产品合格率的核查与监控，督导各区域出成率，确保产品质量达标，严格把控成品的色泽、香气、形态等核心标准 4、科学统筹本部门各类耗材的使用与分配，制定物资供给方案，强化成本管控机制 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄26-35岁，烘焙或食品类专业背景者优先 2、具备5年以上产品研发及生产管理经验，持有国家高级技师（三级）或更高等级证书者优先 3、精通现代烘焙行业运作模式，具有系统的食品生产管理实践经验，多年一线技术与团队管理积淀，具备出色的组织协调、技术执行与团队领导能力 4、掌握扎实的烘焙专业技术，熟悉食品安全法规及生产管理规范

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械工程、暖通工程等专业优先，5年以上制冷/空调行业厂长、副厂长或同等岗位管理经验； 2. 全面负责工厂的生产运营管理工作，监督并优化生产流程； 3. 管理生产团队，搭建良好的沟通机制，协调供应链、仓储、物流、研发、销售等部门，确保订单准时交付。 【福利待遇】 薪资面议，缴纳五险，法定假期

岗位内容： 1. 负责机械设备的日常巡检、维护、保养及相关管理工作。 2. 编制设备维保计划，保障设备运行稳定、状态良好。 3. 组织并监管设备的维修与更换工作，确保其可靠性与使用性能。 4. 开展设备故障诊断与问题排查，制定并落实改进方案。 任职要求： 1. 具备机械工程类相关专业学习经历。 2. 掌握机械设备基本运行原理及常见故障应对方法。 3. 具备较强的沟通协作能力与服务意识，能与各部门高效协同作业。 4. 工作态度严谨，责任心强，能按时高质量完成既定工作任务。

铁路上设备维保

岗位概述： 生产管理部部长是公司生产运营的核心组织者和执行者，全面负责生产计划的制定、生产过程的监控、产品质量的保障以及生产成本的控制。该岗位旨在通过科学调配人、机、料、法、环等生产要素，确保生产任务按时、保质、保量完成，同时推动生产现场的持续改进（如4S、精益生产），提升生产效率与安全生产水平，为公司经营目标的实现提供坚实的产能保障。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计10000-13800元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定） 岗位工资：7250-9246元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 绩效工资：2750-4554元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：免费就餐 通讯津贴：50元/月； 4、奖金项： 绩效奖金 年度超额业绩激励 二、岗位社保福利 1、社保： 2、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 1、安全管理 （1）安全制度制定及优化：制定并优化公司的安全生产管理制度，确保安全生产作业有章可循，安全生产管理有规可依。 （2）安全培训及应急演练：负责统筹策划、组织实施全员安全生产培训及各类应急演练（含消防、应急处置等），确保员工熟练掌握安全知识、操作技能及应急处置方法。 （3）安全风险隐患排查及治理：负责常态化开展全区域、全环节安全风险隐患排查工作，建立隐患台账并跟踪闭环治理，确保各类安全隐患及时被发现、整改到位，防范安全事故发生。 （4）安全风险识别与分级管控：负责组织开展全面的安全风险识别、评估工作，实施分级分类管控措施并动态更新管控方案，确保安全风险处于可控范围，从源头降低安全事故概率。 （5）特种作业管理：负责特种作业人员资质审核、作业流程审批及现场监督，规范特种作业设备使用与维护，确保特种作业全流程符合安全规范，杜绝违规特种作业行为。 （6）对接应急管理部门安全检查：负责对接应急管理及相关监管部门，配合各类安全检查、督查工作，落实检查整改要求并及时反馈，确保公司安全管理工作符合监管标准，顺利通过各类专项检查。 （7）职业健康及劳动保护：负责统筹员工职业健康管理，监督劳动防护用品的规范配备、发放与使用，组织职业健康体检及职业病防控工作，确保员工职业健康权益得到保障，作业环境符合职业健康要求。 2、技术研发及创新 （1）新产品的开发：负责新产品需求分析、方案设计到样品试制、性能测试及量产落地的全流程管控，实现新产品符合客户需求、达到质量标准，提升公司产品竞争力与市场占有率。 （2）新材料的导入及使用：负责新材料的市场调研、样品验证及量产适配，确保新材料符合工艺要求、降低物料成本并提升产品性能。 （3）新工艺的导入及应用：负责新工艺的可行性分析、小批量试产及标准化落地，保证生产效率提升、产品不良率降低。 （4）新技术的导入及应用：负责行业新技术的追踪、引进测试及产线适配，实现生产自动化水平提升、核心工序精度优化。 （5）新设备的导入及应用：负责新设备的需求评估、采购选型及操作培训，确保设备产能匹配计划、运行稳定性达标。 3、工艺优化及工艺定额 （1）工艺标准制定及优化：负责现有工艺标准的梳理、迭代及文件更新，保证工艺要求与生产实际适配、操作规范统一。 （2）工艺定额：负责工序物料、工时定额的测算与动态调整，确保资源消耗可控、生产成本精准核算。 （3）工艺培训：负责一线员工的工艺操作培训、实操考核，保证员工掌握规范流程、减少人为操作失误。 （4）关键工艺执行的检查监督：负责关键工艺节点的现场巡检、数据核查，确保工艺参数合规、产品质量稳定。 （5）新工艺的评定：负责新工艺试产后的效果评估、指标复盘，保证新工艺满足量产要求、效益达标后推广。 4、生产计划制定与监督执行 （1）生产计划的制定：负责依据订单需求、产能负荷制定排程，确保订单交付周期可控、产能利用率最大化。 （2）订单生产主材物料的请购及追踪：负责主材需求核算、请购发起及到货追踪，保证物料供应及时、无断料风险。 （3）订单生产配套产线设备的良好率：负责配套设备的点检统筹、维护协调，确保设备良好率达标、无计划性停机。 （4）生产计划的跟踪执行：负责生产进度的实时跟进、异常协调，保证计划按节点推进、订单按时交付。 （5）生产瓶颈持续解决：负责瓶颈工序的数据分析、改善方案实施，实现瓶颈产能提升、整体效率优化。 5、质量提升 （1）协同质控部完善并优化质量相关制度标准：通过建立 “修订 - 试行 - 迭代” 的闭环机制，实现质量制度标准与生产实际的精准适配，保障制度标准能有效指导生产环节质量管控，减少因制度不完善导致的质量异常问题。 （2）人员培训：工艺卡、关键质量标准：负责组织工艺卡及质量标准的培训考核，保证员工明确要求、关键工序质量达标。 （3）质量改善PDCA循环：负责质量异常的根因分析、改善措施落实，确保问题闭环解决、不良率逐步下降。 6、降本增效 （1）降低人工费用支出：通过人员合理配置实现人工成本同比下降。 （2）降低物料消耗：负责物料领用流程优化、损耗管控，保证物料损耗率控制在既定标准内、减少浪费。 （3）降低能源的消耗：负责能源监测、节能方案推行，实现能源消耗同比降低、能耗成本可控。 （4）提高生产效率：负责生产流程优化、工序衔接调整，保证单位时间产能提升、生产周期缩短。 7、生产人员培养及技能提升 （1）完善并优化岗位作业指导书（SOP）：负责 SOP 的内容更新、实操性优化，确保 SOP 贴合生产实际、指导规范操作。 （2）岗位技能培训：负责技能课程设计、实操带教，保证员工岗位技能达标、满足多岗位适配需求。 （3）岗位技能及技能补助的评定：负责技能等级考核、补助核算发放，确保评定公平、激励员工技能提升。 （4）岗位作业资格的管理：负责作业资格的准入审核，保证在岗人员具备对应资质、合规生产。 8、现场 4S 管理 （1）优化完善4S制度方案：负责 4S（整理 / 整顿 / 清扫 / 清洁）制度的细化，确保制度可执行、覆盖生产全区域。 （2）推动4S管理达标：负责 4S 日常督导、区域责任划分及检查，保证生产现场整洁有序、作业环境规范。 9、环保管理 （1）确保环保设备的正常运行：负责环保设备的运行监测、维护协调，保证设备稳定运行、污染物排放达标。 （2）环境保护平台资料填报：负责环保数据的收集、系统填报，确保数据真实准确、按时完成申报。 （3）对接政府环保部门检查：负责检查的资料准备、现场配合及整改跟进，保证检查顺利通过、合规生产。 10、团队培养与激励 （1）团队目标共识：负责生产管理部团队目标的拆解、宣导，确保成员明确方向、目标一致。 （2）员工绩效辅导：负责下属的绩效沟通、工作辅导，保证员工绩效提升、积极性增强。 （3）骨干人才储备：负责生产骨干的识别、梯队建设，保证关键岗位人才充足、团队稳定性提升。 四、任职资格 1、 2、学历：统招本科及以上； 3、工作经验：有5年以上加工制造业生产管理负责人工作经验； 五、个人能力、素质要求 1、较强的分析能力和问题解决能力，优秀的沟通协调能力。 2、熟练使用质量管理相关软件和工具。 3、具备创新意识和学习能力，能够不断适应生产制造行业的发展变化 4、具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致、公道正派； 5、具备较强的领导能力和团队合作精神，注重细节，具有高度的责任感和执行力。 六、岗位要求 1、本岗位原则上实行单休制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。 七、补充说明 1、试用期3个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二、三个工资按工资项的9折计算

岗位职责 1. 全面主持化工仓储物控部门的日常运营，制定并执行物控管理制度与作业流程，确保各项工作规范、高效运行，满足化工厂安全生产及合规管理要求。 2. 统筹管理化工原材料、半成品及成品的入库、储存、出库全流程，严格执行危险化学品等物料的存储标准，杜绝混放、泄漏、变质等隐患，保障物资安全。 3. 负责库存全过程管控，建立完善的库存台账体系，定期组织盘点工作，核对账实情况，及时处理差异，优化库存构成，减少积压物料，控制仓储成本。 4. 构建并持续完善物控管理体系，依据生产计划科学安排物料采购、调配与供应，确保物料准时、准确到位，衔接生产节奏，避免断料或超储现象，保障生产稳定运行。 5. 负责团队建设与人员管理，组织实施招聘、培训、绩效评估及日常监督，提升员工在化工物料识别、仓储安全操作等方面的专业能力与责任意识，打造高效合规的执行团队。 6. 与生产、采购、质量等部门保持紧密协作，协调解决物料供应、仓储配合、质量争议等问题，推动跨部门高效联动，保障供应链各环节顺畅运转。 7. 严格落实化工企业安全管理规定，定期开展仓储区域安全检查、风险排查与整改，落实防护措施，组织安全培训和应急演练，预防各类安全事故的发生。 8. 编制并分析仓储物控相关数据报表，及时上报库存状况、物流动态等信息，为管理决策提供数据支撑，持续改进物控管理流程与效率。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，物流管理、仓储管理、化工类相关专业优先考虑。 2. 从业经验：具有3年以上化工企业仓储物控管理工作经历，熟悉化工物料（含危化品）的储存规范与安全管理要求，具备成熟物控管理实践经验者优先。 3. 管理能力：具备较强的团队领导力与组织协调能力，能有效统筹部门运作，优化作业流程，妥善应对各类突发状况。 4. 体系经验：了解ISO9001、EHS等管理体系要求，有相关体系实施、维护经验，能够推动仓储物控工作达标运行。 5. 专业技能：掌握化工物料特性、存储标准及出入库操作流程，具备库存控制与物料调度能力，熟练使用WMS系统及常用办公软件（如Excel、Word）。 6. 职业素养：责任心强，工作细致严谨，坚守安全红线，具备良好的沟通协调能力、执行力和问题处理能力，能适应一定强度的工作压力。 7. 其他要求：持有危险化学品从业资格证或仓储管理类证书者优先；无违法违纪记录，身体健康，可适应化工厂仓储作业环境。

岗位职责： 1.全面负责整个工厂管理、生产计划、资源配置、成本控制（物料/能耗/设备维修）及安全生产管理。 2.主导新产品工艺开发、技术标准/工艺文件审批、技改项目落地。 3.组织生产设备、公用设施及工艺验证，保障合规运行。 4.具备技术文件审批及跨部门协作能力；能快速解决生产异常，保障交付。 5.跨部门协同：协调生产、技术、质量等部门资源，确保生产技术指标达成。 任职要求： 1.5年以上医疗器械行业生产管理经验，熟悉GMP/ISO13485等法规。 2.对工艺验证、设备管理具备实战经验。 3.精通生产计划排程、成本控制及精益生产。 4.学历：本科及以上，工程/药学/管理类相关专业优先。 上班地址：山西省临汾市侯马市香邑大街科技孵化园4号厂房3层。

明天需要3名小工，工资230元，管饭，薪资日结。

怀仁从明天开始需要五名小工。

应县东朱庄村招聘会电焊、二保焊、氧气焊的人员一名，工资300元，日结。

怀仁招面案一名，工资4500－5000，电话

山阴北周庄电厂小食堂招聘会简单主食的面案一名，要求年龄不超过58岁，工资面议，有食堂经验者优先考虑，联系电话，

中国兵器五二五泵业招铸造操作工 工作地点：高新厂区、深圳工业园厂区↵ 薪酬：1-3个月试用期，根据公司薪酬管理办法核发报酬(基本工资+绩效+夜班津贴+加班补助),综合收入6000-8000元/月； 福利待遇：缴纳五险一金，并提供餐补、免费班车、节日福利、生日福利、定期体检等多项福利 岗位要求↵ 1.35岁以内，，身体健康，能接受倒班；↵ 2.专业背景：理工类专业，大专及以上学历；或者有机械，铸造工作经验

岗位职责： 1.负责生产设备的故障诊断、维修及功能测试，保障产线稳定运行 2. 开展设备故障数据分析与根本原因分析（RCA），制定改善对策并跟踪闭环 3.推进设备系统化管理，优化点检、保养、备件及台账体系，提升设备综合效率（OEE） 4. 主导设备稳定性与稼动率提升项目，协同工艺/质量部门降低机故率、提高产品良率 5. 参与新设备评估、技术规格确认、安装调试及验收，推动自动化与智能化升级 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化或相关工科专业优先（大专对口经验也可以） 2.具备制造业设备维护或TPM管理经验者优先，熟悉SMT/PCB制程设备更佳 3. 熟练使用办公软件及基础数据分析工具，具备报告撰写与跨部门协作能力 4.责任心强，逻辑清晰，具备问题解决意识与持续改善思维 5.认同制造业文化，能适应生产现场工作环境，接受必要加班与轮值

岗位1设备管理，主要工作操机，上下料，看机台，辅助机器工作 岗位2包装、组装。质检 1、工资22-24/小时，实习期2-3个月时间，入职有老员工教，月薪6500‑7500 （加班多点7500以上） 综合薪资7000～10000 3住宿：6人间 厂吃厂住

岗位职责: 负责维护车间设备以及生产秩序，工作简单轻松，独立岗位。 岗位福利: 餐补，，节假日礼品，工作清闲。 可供几个岗位选择，具体职位和职责，薪资有意向具体沟通 保底6500（签保底合同） 薪资待遇：23元每小时，10元餐补，10元夜班补贴，综合薪资26元每小时，综合薪资6500‑8000，转正6险1金。 工作时间：早九晚五，周末休息 工作岗位：管理机台，没有任何重活路，工作比较清闲，恒温车间

量产维护岗位主要负责保障产品从研发到大规模生产的平稳过渡和高效运行，确保生产过程稳定、产品质量可靠。具体职责因行业和公司而异，通常包括以下几个方面： 1.生产过程维护与问题解决：负责量产过程中的日常维护，处理生产异常，分析不良品和客退品，解决疑难问题，以降低产品缺陷率（如客户端PPM）。 2.效率与成本优化：通过提升测试覆盖率、优化生产工艺、开发自动化脚本等方式，提高生产效率并降低测试及制造成本。 3.产品变更管理：评估和执行产品设计变更（如ECR/ECN），验证新材料或替代料的导入，并确保变更顺利过渡到量产阶段。 4.客户问题处理：响应客户反馈，分析并解决市场端的产品质量投诉，跟进纠正措施的落实，形成闭环管理。 5.设备管理：在部分制造型企业中，还需负责生产设备的日常保养、故障诊断与维修，确保产线连续运行。 任职要求通常包括相关专业背景（如电子工程、机械、自动化等）、行业经验、技术技能（如数据分析、硬件测试、PLC编程等）及良好的沟通能力。

经验丰富的线路板焊接工招聘，要求细致耐劳，工作地点在柳市镇坭后村怀仁西路57-59号山西朔州，具体薪资福利面议。

岗位职责 1. 依据市场调研及发展规划，在本地推进唐久便利门店的拓展与落地； 2. 对有意向的房源开展签约前的数据分析与综合评估，筛选出最优开店位置； 3. 主导与核心业主的沟通谈判，合理确定租赁期限及租金条件； 4. 代表企业完成相关合同签署事宜。 任职要求 1. 具备统招大专或以上学历； 2. 擅长人际沟通，具备良好的谈判技巧； 3. 有门店选址经验或房地产中介销售背景者优先录用

扬.州厂招几个二.保.焊工450一天包吃住，不要证，会焊就可以。年龄48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

招熟练球磨工一名

山西朔州柳市镇坭后村怀仁西路招聘经验丰富的线路板焊接工，要求细致耐劳。具体薪资福利面议。

扬.州.二.保.焊.48以内都可以 招3个焊工450一天，包吃住不要证，会焊就行 点击右下角免费聊找我报名

找3个焊工【420一天】会焊就行，不要证 扬，州。二，保，焊，最大48周岁 点击右下角【免费聊】联系我优先报名，名额有限

负责污水处理厂内高低压配电柜、变压器、变频器、软启动器等电气设备的日常巡检、维护和保养。 负责厂内各类电机、水泵、风机、格栅、刮泥机等设备的电气故障诊断与排除。 参与污水处理工艺自控系统（PLC、DCS）的日常监控、简单故障处理及配合厂家进行系统维护。 按照操作规程进行电气设备（10KV高压）的倒闸操作，确保供电系统的安全稳定运行。 负责厂区照明、动力线路的敷设、检修与维护。 填写设备运行记录、维护保养记录和故障处理记录。 完成上级领导交办的其他电气相关工作。 基本条件：遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和团队协作精神。身体健康，且无职业禁忌症，能适应倒班工作制及污水处理厂的作业环境。 年龄：不超过45周岁 学历与专业：电气自动化、机电一体化或相关专业，大专及以上学历。 社会人员：需具备2年及以上污水处理厂或相关工业领域电气工作经验；必须持有有效的高压电工操作证和低压电工操作证（特种作业操作证），持有高级电工职业资格证者优先。 技能要求：熟悉电气原理图，能独立完成电气设备的安装、调试和维修。了解PLC编程及自动化控制系统的基本原理。具备良好的安全意识和应急处理能力。 四、应聘方式 投递邮箱：@qq.com 投递内容：身份证复印件、户口本户主页+本人页、毕业证、学历认证、相关证书、无犯罪证明（以上内容以PDF格式扫描到一个文件并命名为“张三+手机号”）、人员简况表、应聘人员审批表 邮件主题：应聘污水处理厂电工+姓名+学历 联系电话： 工作地点：朔州市朔城区贾庄乡太平窑村东北

招聘二保焊工及铆工，从事压力容器和管道焊接工作。 二保焊工分为三个等级，薪资分别为：一级员工48元/小时，二级员工53元/小时，三级员工58元/小时。 员工每周可预支工资1000元以上。工作长期稳定，可持续工作两年以上，每月工时300小时以上。员工面试时需穿着劳保鞋。工作餐免费，住宿为2-4人间，300元/月，水电费自理。工资于次月月底发放。 面试时间为上午九点和下午一点。不接收零散人员，每批面试人数不低于5人。

怀仁王平电厂有证焊工4人二把刀4个有去的连系

岗位职责： 1、管理职能 统筹装置全员安全培训，严格执行安全生产制度，加强现场违规行为监管； 负责车间人员配置、班组管理、员工思想引导及技能提升培训，提高团队整体素质； 落实公司管理制度，结合蒽油精馏生产特点，健全装置内部管理机制，优化运行管理体系。 2、生产运营管理 经营指标管控：承接公司年度、月度生产经营目标，分解并执行生产任务，监控全流程工艺参数，确保产品产量与质量达标；围绕效益目标严控原辅材料及水电气消耗，推进节能降耗措施落地实施。 工艺技术管理：主导装置工艺技术管理工作，审核操作规程、工艺改进方案及中控指标，跟踪技改项目实施与效果验证。 设备全生命周期管理：统筹设备日常巡检、维护保养及大中修计划制定，审核检修技术方案、安全防护措施及竣工验收；落实特种设备日常运维与定期检验取证工作；每月汇总设备运行数据，持续优化设备管理策略。 现场综合治理：常态化治理装置“跑冒滴漏”现象，整改设备裸露、松动、缺损、变形等问题，闭环管理各级检查发现项。 日常调度管理：参加公司早会汇报装置运行情况；每日组织车间生产例会，总结当日工作、部署次日任务，遇工艺/设备/安全异常即时召开专项会议处置。 3、安全环保管理 安全管理：全面负责蒽油装置安全生产工作，推动隐患整改闭环；审批八大特殊作业票证，组织实施全员安全教育，动态更新安全操作规程。 环保管理：监督环保设施稳定运行，确保台账记录齐全；针对环保设施薄弱环节提出优化方案；全过程管控废水、废气、危险废物合规处理，配合开展环保监测与整改工作。 任职要求： 1、学历专业：煤化工、精细化工、应用化工相关专业大专及以上学历； 2、工作经验：5年以上煤焦油深加工或蒽油精馏装置全面生产管理经验，具有车间厂长岗位经历； 3、证书要求：持有化工工程师、注册安全工程师证书者优先考虑。 4、专业知识 熟练掌握蒽油精馏完整工艺流程、各单元操作要点、DCS控制系统及联锁逻辑；熟悉精馏塔、换热设备、储罐区等关键设备工作原理与维护标准；具备产品质量控制、生产成本核算、能耗定额管理能力；深入理解危化品安全生产法规、环保三废处理、双重预防机制及杜邦安全管理体系相关内容。 5、综合技能 具备生产统筹规划、资源协调配置、跨部门沟通协作、现场风险识别、突发事件应急响应、团队绩效管理与决策指挥能力，熟练使用Office办公软件。