岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力

招聘人员要求: 一.成年即可，男女不限 二.待业失业人员、上班族、个体户、高校生、等均可参与 工作内容: 负责每天开播关播流程，操作简单 专业运营一对一指导 公司提供爆款货盘 可居家远程办公

上班教你赚钱、下班带你嗨皮，不仅是同事更是好朋友，没有条条框框、氛围超棒的团队你心动吗？ 福利待遇 1、生日会、带薪休假、超长年假、团建互动 2、户外烧烤，撕名牌，趣味小游戏轮番上阵 3、带薪培训，资深师傅一对一指导，助你快速成长 4、轻松办公环境，氛围融洽，节假日正常休息，快乐工作每一天 任职要求 1、年龄19-25岁，性格外向乐观 2、普通话标准，具备基本沟通能力 3、积极学习，有进取心和责任心 团队氛围超好，老板亲切、师傅耐心，期待你的加入！主动才有故事，快来联系我吧！

岗位职责： 1. 负责国内主流平台（如抖音，小红书，快手视频号等）公司ip打造，日常运营与管理 2. 制定并执行月度/季度销售目标与推广计划，监控流量、转化率、ROI等核心指标，持续提升店铺业绩 3. 分析竞品动态与行业趋势，结合用户画像优化选品策略、营销话术及视觉呈现 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障大促活动顺利落地及客户体验闭环 5. 独立完成平台广告投放（如直通车、钻展、引力魔方等）预算分配与效果优化 任职要求： 1. 有国内电商运营相关经验，熟悉主流电商平台规则与后台操作，具备独立操盘能力 2. 具备数据分析意识，熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等工具 3. 具备良好的沟通协调能力与项目推进力，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先 5. 有成功打造爆款或从0到1起店经验者优先

职位名称：短视频/直播流量承接与转化（纯分润/非销售岗） 薪资范围：10k-20k（注：此为基于业绩的预估区间） 【申请前必读：这可能不是一份常规工作】 本岗位无固定底薪。 这是一份完全以“业务成果”为导向、按结果获取高比例分润的岗位。 若你正在寻找“旱涝保收”的稳定岗位，或难以接受初期收入波动，请直接跳过，避免浪费彼此时间。 【我们在做什么】 我们聚焦于公域平台（抖音/视频号/直播）的流量获取与高效变现。 公司提供：已验证的起号SOP、爆款内容模板，以及高转化的产品交付链路。 你需承担：高强度的执行落地（账号运营与内容发布）、流量承接动作，以及最终关键环节的成交转化。 我们不讲虚的，只专注精准流量的闭环转化。 【收入逻辑：能力换分润】 我们打破“低底薪+低提成”的传统雇佣模式，实行“项目分润机制”： 高分润区间：销售额的40%-55%直接归属个人（行业普遍为10%-20%）。 客单价水平：产品售价在几百到数千元之间。每完成一单，你的单笔收益可达数百至千元以上。 实际情况反馈： 有人入职2天即出单，也有人需经历6天左右的适应期才实现首单突破。 最终收入由两个核心因素决定：执行密度 × 转化效率。 【自我检测：你是否匹配？】 投递前请认真自问： [ ] 是否能接受完全凭结果获得收入？ [ ] 是否能容忍前3-7天可能出现的流量不稳定，并持续积累？ [ ] 是否具备超强执行力，能够严格遵循流程操作，不擅自“创新”？ [ ] 遇到问题时，第一反应是“复盘找解法”还是“归咎外部环境”？ （如以上任一项存在疑虑，本岗位并不适合你。） 【你能收获什么】 真实可迁移的能力：掌握公域引流与私域成交的核心方法论（这是个体时代立足的关键能力）。 透明对等的回报：收入无封顶限制，不受层级与人际关系影响，一切以数据说话。 【郑重说明】 本岗位不收取任何形式的培训费或押金。 本岗位不涉及课程推销、发展下线等行为。 首次沟通中，我们将坦诚说明产品信息、操作路径及可能面临的挑战。 如果你更倾向稳定底薪模式，请勿投递；若你愿以实力争取更高回报空间，欢迎深入交流后再做选择。

岗位内容： 1. 制定并落实电商平台的销售与营销方案，提升店铺运营效率与销售业绩； 2. 跟踪平台核心运营数据，分析报表信息，输出优化建议； 3. 参与品牌传播、产品推广及促销活动的策划与执行； 4. 负责电商平台店铺及其他线上渠道的搭建与日常管理。 任职要求： 1. 熟悉电商运营流程，掌握主流推广手段； 2. 具备一定的图文处理与内容编辑经验，能熟练操作图像处理及视频剪辑工具； 3. 具备互联网运营思维和较强的数据解读能力； 4. 工作细致、务实，有责任感，具备良好的团队协作意识和抗压能力； 5. 有农业领域运营背景者优先考虑。

岗位职责： 1. 协助制定并落地产品运营策略，参与产品上线、推广、数据监测与效果优化全流程 2. 负责日常运营事务支持，包括内容整理、活动执行、用户反馈收集及基础数据分析 3. 协同产品、市场、技术等团队推进项目进度，高效对接内外部资源，保障执行落地 4. 维护运营文档与协作流程，持续优化工作方法，提升团队协作效率与执行力 5. 学习掌握主流运营工具与平台规则，快速适应业务变化，支撑业务增长目标 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生及无经验者投递，公司提供系统带教与成长路径 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，执行力强 3. 熟练使用Office办公软件，对互联网运营有基本认知或浓厚兴趣 4. 学习意愿强，能主动思考、积极反馈，具备团队合作精神 5. 逻辑清晰，有一定文字表达能力，能独立完成基础运营支持任务

上班教你成长，下班一起尽兴，不仅是工作伙伴更是知心朋友，轻松自在无拘束的团队氛围，你心动吗？ 福利待遇 1、生日庆祝、带薪休假、超长年假、定期团建活动 2、户外烧烤、趣味竞技、丰富小游戏互动不断 3、带薪系统培训，资深导师一对一指导，助你快速上手 4、办公氛围轻松，注重劳逸结合，节假日正常休息，快乐工作每一天 任职要求 1、年龄19-25岁，性格积极乐观 2、普通话标准，具备基本沟通能力 3、乐于学习，富有进取心 团队导师和前辈亲和力满分，期待你的加入！主动联系，机会就在眼前！

工作内容： 1. 负责网店的日常运营与管理，包括主图及详情页的视觉设计，提升店铺点击率、浏览量和转化效果； 2. 参与并制定电商平台整体运营策略，涵盖推广计划、促销活动、客户维护等内容，助力流量增长与转化提升； 3. 制定产品推广与活动执行方案，组织参与平台各类运营活动，有效提升店铺曝光与访问量，并落实实施及效果复盘； 4. 设定月度销售目标与服务优化指标，规划店铺推广预算；熟练运用站内及站外推广工具，持续优化广告投入产出比； 5. 承担每日店铺数据的跟踪监测与深度分析，推动运营策略动态调整与优化。 任职要求：具备PS技能，有相关工作经验者优先考虑 工作地点：忻州

●岗位招聘： 1、负责Amazon账号的运营管理，保障账户安全，主要工作内容包括：产品规划与设计，海外市场调研分析，及时与客户沟通，处理售后问题，以及产品上下架等日常维护工作； 2、针对海外市场的数据开展分析，制定产品销售策略，研究竞品数据表现，结合产品功能特点撰写并优化英文文案，提升listing质量，涵盖类目选择、标题撰写、关键词布局、主图辅图优化等方面； 3、处理客户邮件及订单事务，保持与海外客户的高效沟通，跟踪国际物流动态，确保订单顺利交付。 ●任职资格：（带薪培训） 1、大专及以上学历（条件优秀者可放宽学历要求），熟练使用电脑，具备一定英语能力，能够完成英文文档编写和页面内容编辑，掌握PS基本操作；有相关从业经验者优先考虑，年龄范围20-40岁； 2、具备独立处理问题的能力，能有效应对和化解各类纠纷； 3、拥有良好的语言表达与沟通技巧，对市场变化敏感，具备较强的规划与落地执行能力； 4、认同团队协作价值，遵守职业操守； 5、具有2年以上亚马逊平台运营实操经验者优先录用； ●福利待遇： 1、薪酬结构：底薪3000元起 + 绩效工资 + 激励奖金 + 高比例提成（上不封顶，公司员工平均月薪达8000元以上）； 2、工作时间：8:30-18:00；工作地点：太原市小店区亲贤街，茂业天地小区2号楼3301室； 3、试用期为1至3个月，表现优异者可提前转正；晋升通道完善：运营→高级运营→运营组长→主管→总监→经理；可提供五险一金； 4、依法享受国家法定节假日，休假安排遵循国家相关规定； 5、业绩突出者可获得优秀员工奖、专项激励奖、年终奖，并享有带薪年假。

朔州市怀仁市招泥瓦工、贴砖

用一个长期的或干一下午的

山西中易人力资源有限公司招聘： 1、操作工，年龄小于40岁，大专及以上学历，机械与自动化专业者优先。（四班三倒） 2、制造品管：工人，年龄小于40岁，大专及以上学历。（四班三倒） 3、电工，大专及以上学历，有高低压电工证，年龄小于50岁，有经验者优先。（三班两倒） 4、自动分选工，年龄小于40岁，大专及以上学历。（四班三倒） 5、空调工，大专及以上学历，年龄小于40岁，有经验者优先。（三班两倒） 6、污水处理工1个人，大专及以上学历，有经验者优先。（三班两倒） 工作地址：山西吉呈生物技术有限公司（应县四环路东） 报名地点：东关小区5号商铺（山西星屹网络科技公司） 报名所需资料：携带身份证复印件1张、毕业证复印件一张、其他相关证件复印件一张、2张一寸照片 咨询电话：

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 化妆品厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

来个有证，哑电焊工，-怀仁干活

• 年龄30-55岁 • 具备基本电脑操作能力 • 学习能力强，执行效率高 • 上岗前提供3-5天免费培训，全程实操指导 岗位福利 神仙作息：双休！工作时间10:00-16:00，午休2小时，任务完成可提前下班 高薪不封顶：试用期收入5-12K，转正后15K+（底薪+提成+绩效），收入与付出成正比 硬核保障：依法缴纳医社保，享有带薪年假、定期团队建设、每日下午茶点 晋升通道明确：从管理员到队长，再到分公司经理，凭实力快速晋升

我们是一家充满活力的年轻企业！！！团队氛围轻松融洽！！！ 当天面试，次日即可入职，年后开工，一起专心搞事业、拼收入！！！ 欢迎零经验新人加入！！！提供系统化入职培训，专属导师一对一辅导， 高提成机制，薪资上不封顶，挑战高回报，成就高成长。 岗位职责 1、主动沟通客户，准确把握客户需求并进行针对性报价 2、负责在指定平台开展运营与推广工作，提升商品销量及品牌影响力 3、策划撰写具有吸引力的推广内容，发布动态并及时回复用户咨询 公司福利优厚，晋升通道畅通，团队成员多为00后，相处简单真诚， 无复杂人际，专注工作，快乐上班，轻松下班。 工作时间： 10:00 - 12:00 13:30 - 18:00 每周工作六天，休息一天 法定节假日正常休假 准时下班，绝不加班（很多时候还能提前收工） 每日工作6.5小时，弹性管理，不设打字速度要求 公司统一配备所需设备，仅需手机即可完成全部操作

福利待遇： 1、公司会根据个人成长需要提供免费培训； 2、正式入职后免费提供公寓式住宿，水电费用由公司承担； 3、应届毕业生可签订三方协议，协助办理实习证明； 4、欢迎零基础人员，入职即配备导师一对一指导，实行师徒制培养模式； 5、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、团建等），团队氛围轻松活跃，成员年轻有活力； 6、端午节、中秋节、生日等重要节日发放节日礼金； 7、为员工搭建清晰的职业发展通道； 8、依法缴纳社会保险。 岗位职责： 1. 学习掌握公司产品知识及运营体系，了解基础业务流程； 2. 负责金融产品的策划、推广及日常维护工作； 3. 协调处理日常运营中的合作事项及产品推广相关事务； 4. 后期表现优异者，有机会参与新人培训、团队管理及办公运营统筹工作。 任职要求： 1. 不限学历、不限经验、不限性别； 2. 具备良好的运营策划能力，能够独立完成业务或产品的方案设计； 3. 执行力强，做事细心负责，具备团队协作意识； 4. 有进取心，具备耐心与目标感，富有责任感。 郑重承诺： 公司直招，无中介，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展空间和晋升机会。 乘车路线： 公交路线：乘坐5路、23路、36路、56路、70路、72路、113路、116路、118路、135路、358路、762路、766路、快5线至沁扬市场站下车； 地铁路线：乘坐1号线至清名桥站下车，从2号出口直达。

岗位职责： 1. 学习掌握公司产品知识及运营机制，了解基本业务流程； 2. 负责金融产品的方案策划、推广执行及日常维护工作； 3. 协调处理日常运营中的合作事项与产品宣传事务； 4. 后期表现优异者，可承担新员工入职培训、团队协调及办公运营管理工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，欢迎零经验人员加入； 2. 具备良好的运营规划能力，能独立完成产品或业务的策划任务； 3. 执行力强，做事细心负责，具备较强的责任意识和协作精神； 4. 有进取心，性格踏实稳重，富有目标感和担当意识。 福利待遇： 1、公司将依据个人成长需要提供免费系统培训； 2、正式录用后免费提供公寓式住宿，水电费用由公司承担； 3、应届毕业生可签订三方协议，协助办理实习相关证明； 4、接受新手小白，入职配备导师一对一指导，实行师徒制培养模式； 5、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、团建等），团队氛围轻松活跃； 6、端午节、中秋节、生日等节日发放节日礼金； 7、为员工搭建清晰的职业晋升通道与发展空间； 8、依法缴纳社会保险。 郑重承诺： 企业直招！不收取任何费用，无需工作经验，培训期间享受薪资。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升机会。

一、岗位核心目标 负责线上互联网引流，精准招募关注健康、长寿及健康管理的中老年群体，搭建并精细化运营微信私域社群体系，提升用户对品牌的信任度、粘性与认同感，为品牌长期转化价值提供持续支持。 二、岗位职责/工作内容 1. 渠道拓展与用户招募 通过健康科普类平台、中老年兴趣社区、短视频互动区、本地生活圈等线上渠道，高效触达目标人群；同步联动社区中心、老年活动场所、康养机构、高端休闲场所等线下场景，开展地推推广、跨界合作及小型健康沙龙，实现高质量中老年用户的拉新与社群导入。 2. 微信社群搭建与管理 主导社群结构设计、规则制定及入群流程优化，维护群内秩序，杜绝广告及不当信息传播，营造安全、积极、聚焦健康管理主题的社群环境。 3. 社群信任建设与日常运营 围绕长寿理念、健康养护、养生知识等内容，策划日常社群互动（如科普推送、健康答疑、生活话题交流、节日问候、轻量级线上活动），主动回应成员关切，解答疑问，增强用户对品牌专业形象的认知与信赖。 4. 用户维护与关系深耕 针对重点高价值用户进行一对一沟通，收集其健康关注点与个人情况，建立完善用户档案，深化情感连接，提供个性化服务体验，提升用户忠诚度与品牌好感度。 5. 数据复盘与优化 定期统计拉新数量、活跃程度、留存率等关键数据，结合用户反馈与行为分析，迭代引流策略、内容规划与互动方式，持续提升社群整体质量与运营效率。 6. 配合品牌完成合规运营 严格遵守大健康领域相关规范，杜绝夸大宣传与违规话术，确保所有社群内容及运营动作符合行业监管与平台政策要求。 三、任职要求 1. 年龄22-35岁，统招专科及以上学历，具备社群运营、私域流量管理或健康行业从业经验者优先； 2. 了解中老年人心理特征、沟通方式与兴趣取向，性格耐心温和，富有亲和力，善于与中老年群体建立良好互动； 3. 具备线上获客能力，拥有社区资源、中老年渠道资源或健康行业合作资源者更佳； 4. 熟悉微信社群运作机制，能独立策划社群活动，输出基础健康科普内容，擅长构建高信任感社群生态； 5. 表达清晰，细致认真，执行力强，具备较强的服务意识与抗压能力； 6. 认同大健康与长寿管理发展方向，对服务中老年高净值人群有强烈意愿与热情。 四、薪资水平（5-8k） 工作时间：8:30-17:30，月休6-7天 基础福利： 1、试用期即缴纳五险； 2、享受带薪年假、法定节假日以及婚假/产假/丧假等假期权益； 生活福利： 1、发放节日津贴与慰问礼品； 2、组织年度旅游、季度团建活动，倡导轻松愉悦的工作氛围。

岗位职责: 1. 撰写商品详情页内容，包括标题、五点特性、长描述，并挖掘匹配关键词 2. 使用PS进行基础修图，实现产品图片的差异化呈现 3. 负责产品信息上传与页面发布 4. 及时处理客户邮件沟通 5. 每日完成店铺运营检查 6. 解决各类系统报错问题 任职要求: 1. 熟悉PS操作者优先考虑 2. 具备较强的学习能力，能迅速掌握新技能 3. 工作方式为远程居家，需自备电脑设备 4. 时间安排灵活，按时完成每日链接上传任务即可 岗位福利: 1. 采用合伙机制，收入按利润30%分成，多劳多得，表现优异者可协商调整 2. 当前团队人员已满，如有合作意向可进一步沟通 3. 单个国家每月完成650个链接上传，额外发放500元补贴

岗位职责: 1. 撰写商品详情页内容，包括标题、五点描述、长描述，挖掘关键词 2. 使用PS进行基础修图，实现产品页面差异化呈现 3. 负责产品信息上传与发布 4. 及时处理客户邮件沟通 5. 每日完成店铺运营检查 6. 解决各类系统报错问题 任职要求: 1. 熟悉PS操作者优先考虑 2. 具备较强学习能力，能迅速掌握新技能 3. 需居家办公，自备电脑设备 4. 工作时间灵活，完成每日链接上传任务即可 岗位福利: 1. 采用合伙机制，收入按利润30%分配，多劳多得 2. 店铺团队已满员，有意向可洽谈合作模式 3. 每个国家每月上传达650个链接，额外发放500元补贴 其他要求： 1. 残疾人士优先 2. 思维清晰，不适合从事体力劳动的友人 3. 听力或言语障碍，但认知清晰、逻辑清楚的友人 4. 肢体残疾但具备办公能力的友人 5. 需自行配备电脑，支持远程居家办公 6. 具备良好沟通意识和协作态度 7. 可居家作业，能主动应对并解决工作问题 8. 提供无障碍就业支持，欢迎残障伙伴加入

美团招聘 薪资范围：5000-8000元/月 底薪：3000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：销售额提成；奖金补贴：年终奖 招聘销售：负责与本地餐饮类商户沟通并推动合作事宜，公司提供具有竞争力的薪酬福利，包含基础薪资+业绩提成+六险一金+法定节假日+定期团建+带薪年假+年终奖励+晋升培养机制 应聘要求：具备营销知识、熟悉互联网行业或拥有销售从业经验者优先 这里是助力职业成长的理想平台！机会难得，速来加入

岗位职责： 1、负责部门业务的线上运营，包括数据统计分析、日常系统维护等相关事务； 2、协同其他职能部门推进跨部门协作任务的执行与落实； 3、整合内外部资源，策划并推动各类活动的实施与落地； 4、按时完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生或实习生报名； 2、电子商务、市场营销等相关专业背景者优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力，掌握基础的数据处理与分析技能。 工作时间：早8晚6 周日休息 公司福利： 1、底薪+提成+多项绩效奖金激励； 2、按规定享有法定节假日、带薪年休假等福利； 3、公司定期组织丰富多彩的团建活动，提升员工归属感与参与感。 晋升空间： 提供清晰的职业发展路径，并提前开展晋升岗位的专业技能培训！公司销售体系扩张迅速，成长机会广阔！ 你可以从运营助理-运营-运营经理-运营总监稳步晋升！ 王先生，***********

岗位职责: 1. 协助完成亚马逊店铺的注册流程，包括视频验证等相关环节 2. 准备并提交注册亚马逊店铺所需的各类资料 3. 配合处理亚马逊二次审核、KYC等审查事项所需材料的提供 任职要求: 能长期保持通讯畅通，随时配合完成视频验证及审核资料的提交 岗位福利: 提供资料并成功注册店铺后，一次性奖励1000元，另享每月店铺纯利润5%的提成，可签订协议保障权益 注意：本岗位为资料租用性质，非传统就业职位。资料租用期间可参与分红，享受被动收益

1.可以在微信小程序建立管理官方商城，参考“迪卡侬”商城；风格简洁。 节假日正常放假，早8:30晚5:30，4:00-4:30出工作室散步短休

岗位职责: 1. 负责电商平台的日常运营维护，保障店铺高效稳定运行 2. 研判市场动态，策划并落实营销方案，提高店铺销售额与品牌影响力 3. 跟踪商品展示效果，持续优化产品信息，确保内容精准且具备吸引力 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高质量按时完成上级安排的工作 2. 具有团队协作意识，可快速融入集体并协同推进项目进展 3. 拥有主动学习和优化工作流程的意识，不断提升业务效率

工作职责 1. 负责公司电商平台的日常运营管理，包括商品上架下架、价格调整及库存数据同步，确保商品信息准确且及时更新。 2. 制定运营策略，结合流量、转化率、复购率等数据指标，优化商品展示布局与用户浏览路径，推动销售目标达成。 3. 策划并组织实施平台促销活动（如限时折扣、满减优惠、新品发布等），联动相关部门推进活动执行，监控效果并进行总结优化。 4. 对接京东、天猫等平台运营规范，及时掌握平台政策变动，积极应对规则更新，保持良好的平台协作关系。 任职要求 1. 大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上电商平台运营工作经验，熟悉京东、美团、抖音等主流平台的运作模式与规则体系。 3. 熟练使用数据分析工具（如Excel、生意参谋、京东商智等），能够基于数据识别问题并提出有效改进措施。 4. 具备较强的沟通协调能力与执行能力，可独立完成营销活动的策划与落地实施。

岗位职责： 1、负责公司各类信息的审核，确保内容符合规范并保障质量； 2、对审核中发现的问题进行整理与分析，并提出优化建议； 3、参与信息审核流程的制定与改进，提高审核工作效率； 4、配合处理用户反馈，助力维护平台内容的良好生态。 任职要求： 1、具有较强的责任意识和细致严谨的工作作风，能高效执行工作任务； 2、了解互联网相关法律法规，掌握时政动态及网络管理政策； 3、具备良好的沟通能力与团队合作精神，适应快节奏工作模式； 4、有信息审核或相关领域从业经验者优先考虑。

1. 负责京东线上平台的内容维护与发布，包含图片、视频的编辑排版及上线工作。 2. 进行数据统计与分析，整理线上运营数据，形成报告并提出优化建议。