书法老师【岗位职责】 1、负责书法课程的教学及教学研究相关工作； 2、策划并协助开展学生书法、美术类活动； 3、定期与家长进行沟通，反馈学习情况； 4、配合校长完成招生推广及学员续费支持； 5、执行校区交付的其他日常工作安排。 书法老师【任职要求】 1、大专及以上学历，具备良好的书法专业基础； 2、熟悉常用办公软件操作； 3、具备优秀的课堂教学能力； 4、中文表达流畅，普通话规范，语言清晰； 5、性格亲和，受学生与家长欢迎，授课富有感染力，知识储备丰富； 6、热爱少儿教育事业，有长期发展意愿，认同教育价值，工作主动积极，责任感强。

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一、工作职责 1、依据教学计划，开展所授学科的日常授课工作； 2、积极参与机构组织的教学研讨与培训活动，持续提升个人教学水平； 3、关注学生心理状态与学习进度，结合个体差异制定个性化教学方案，有效提高学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习进展； 4、完成领导交办的其他相关事务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、保底工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）； 2、休息时间充足，带薪年假5-20天； 3、年度体检，免费零食及下午茶； 4、五险一金齐全； 5、机构快速发展，成长空间广阔，晋升岗位逐年增加； 6. 晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

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岗位职责：科学老师工作内容： 1.按照学校教学计划开展日常课程授课。 2.负责试听学员的体验课程讲授工作。 3.对所带班级的学生进行定期学习情况回访。 4.日常完成教案准备、课程打磨及教研交流任务。 任职要求：有教师从业经历者优先，可稳定长期工作。 工作时间：周一休息；周二至周五上午9:30－12:00，下午3:00－8:00； 周六日上课时间为上午8:00－12:00，下午2:00－6:00。 薪资待遇面议。 教育背景：本科及以上学历，具备科研经历或科学实验实践经验。

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地图采集员主要工作内容：1.任务执行：根据公司指派，前往指定区域（如商业区、住宅区）完成信息采集任务。2.数据采集：使用公司APP，对目标地点（如商铺、公共设施）进行拍照、定位、记录信息（如名称、地址、电话、营业时间等）。3.数据上传：将采集到的信息准确、及时地上传至公司指定平台。4.简单核查：对已有数据进行更新和核实，确保信息的准确性与时效性。5.沟通反馈：在采集过程中遇到问题，及时沟通反馈。任职要求：安卓系统手机2个1.年龄与健康：年龄要求（如18-40岁），身体健康，能适应长期户外行走和奔波。2.必备技能：拥有智能手机并熟练操作，会使用地图导航、拍照、即时通讯等APP。3.核心素质：·诚实守信，有责任心：保证采集数据的真实准确。·细心耐心，积极主动：能发现细节，不遗漏任务点。·有良好的沟通能力和方向感。4.优先条件：自备交通工具（电动车/汽车）者优先；有网约车、快递、外卖、地图采集、销售经验者优先。

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对公金融客户经理 岗位职责： 1、走访区域内有新能源物流车需求的物流企业及平台公司，提供定制化金融服务方案； 2、对接区域内的新能源物流车经销商，拓展合作渠道，推动购车企业及个人的融资购车服务； 3、对申请贷款购车的客户开展家访调查，整理并核实客户资料，签署分期合同，并通过系统完成放款操作； 4、按规范流程移交权证材料，办理车辆抵押登记及相关档案归集工作； 5、跟踪已投放项目的回款进度，处理结清手续及后续资产处置，确保公司资产安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识； 2、具备较强的责任感与风险防控意识，执行力强； 3、有大型主机厂、商用车融资租赁或相关领域工作经验者优先； 4、非坐班制，需经常外出并能接受出差安排。

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岗位职责： 1. 配合店长开展儿童木工课程教学（包括基础制作、组装与拆解等），依据教学方案指导工具正确使用； 2. 协同店长核查木工工具的安全状况，监督学员规范操作，防范潜在安全隐患； 3. 支持学员完成木工作品制作，及时纠正操作偏差，提升实践能力与安全认知； 4. 参与策划木工技能竞赛、亲子手工活动，承担现场分组教学与安全看护任务； 5. 课程结束后整理操作区域，确保工具材料有序归位，协助店长完成物料清点。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备1年以上木工教学或手工指导相关工作经验； 2. 熟悉常用木工工具的操作及木制品制作流程，实操能力突出； 3. 性格沉稳，注重细节，具备高度的安全管理意识，能有效保障课堂秩序； 4. 擅长与孩子互动交流，可引导其按规程进行操作； 5. 有木工坊授课或类似手工项目经验者优先考虑。

合同制教师 1、本科及以上学历，有1 - 2年教学经验，须取得相应层次的教师资格证书；2、热爱教育事业，良好的责任心和团队精神，关爱学生、有相关中学教育教学经验；3、具有良好的品行及职业道德，性格开朗、身心健康，能适应岗位要求；4、具有扎实的教师基本功和专业知识，乐于学习和进步。 薪资福利:1、工资待遇按黄陂地区校聘教师统一标准执行；2、有完善的节日福利，同时学校设立不同类别的奖项，对教职工进行表彰、激励，并发放相应奖金；3、学校提供餐饮补助，学校可提供青年教师宿舍；4、享受寒暑假带薪休假补助；5、学校为教师提供优越的事业发展平台和畅通的上升空间，免费为教师提供校级、市区级和行业组织的培训机会，优秀教师有晋升学校管理团队的机会。 上岗日期：三月开学上岗；招聘流程：投递简历--简历筛选--电话核实 - 面试--录用通知--体检--上岗，办理录用手续，与学校或学校指定的第三方签订聘用合同。合同期原则不低于一学年时间。报名时间：即日起 - 2025年3月4日17:00截止，应聘人员发送个人简历至，简历文件名称和邮件主题均为“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”，个人简历后面请附上以下电子版：①学历学位证②身份证（正反面）③教师资格证（单张照片1M以内）。可添加教师，备注姓名＋教资，发送个人简历（同上标准）。

AI智习室｜督学师/学管师 招聘信息 用AI赋能学习，做孩子成长的陪伴者 工作地点：深圳市布吉湖中路187号（靠近百鸽笼地铁站） 工作时间：面议 薪资待遇：底薪+绩效+全勤+提成，综合5K–8K，社保/节日福利/带薪培训 一、岗位职责 • 负责学员学习监督、纪律维护、作业答疑 • 配合AI系统制定个性化学习计划，跟踪进度 • 家校沟通，定期反馈学习情况，提升满意度 • 协助门店日常运营与活动执行 二、任职要求 • 本科及以上，师范/教育/相关专业优先 • 有耐心责任心，热爱教育，善于沟通 • 会用办公软件，接受应届/实习，有教培/托管经验加分 三、我们提供 舒适学习空间、完善培训、清晰晋升、节日福利、工作氛围好

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研及专业学习活动，持续精进教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度积极乐观，性格阳光开朗，责任心强； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 5. 具备全日制四年本科及以上学历； 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即享全额绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职系统培训 （2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动，由教学校长一对一指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励机制，助力教师专业发展 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，定期举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享受带薪国内或海外旅游； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班。 【工作地点】 多家校区可就近分配

岗位职责： 1. 为学生提供一对一专业化的教学服务 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升 4. 参与学科教研及教学学习活动，持续提升授课能力 任职要求： 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德修养 2. 富有亲和力，善于启发式教学 3. 积极进取，性格乐观，富有责任感 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持 岗位福利： 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金 2. 完善的培训体系： （1）新员工入职系统培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘，过程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员 4. 节日福利礼品，举办生日会，每月组织团队聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽 5. 享有带薪国内及海外旅游机会

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