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一、工作职责
1、依据教学计划,开展所授学科的日常授课工作;
2、积极参与机构组织的教学研讨与培训活动,持续提升个人教学水平;
3、关注学生心理状态与学习进度,结合个体差异制定个性化教学方案,有效提高学生学习效果,并定期向家长沟通反馈学习进展;
4、完成领导交办的其他相关事务

二、任职要求
1、本科及以上学历优先,专业不限
2、持有相应学科教师资格证者优先
3、具备相应学科教学经验者优先

三、福利待遇
1、保底工资+课时费+奖金(一对一教师平均月薪8—12K;首年10-15万);
2、休息时间充足,带薪年假5-20天;
3、年度体检,免费零食及下午茶;
4、五险一金齐全;
5、机构快速发展,成长空间广阔,晋升岗位逐年增加;
6. 晋升路径:全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长
2026-01-07 10:27
IP属地:山西吕梁

职位福利

本科经验不限学科应试类中学生培训机构不坐班线上教育一对一教学
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北京领世瑞丰教育科技有限公司
A轮 · 1000-9999人
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