泥瓦工砌砖力工
招工（国家电投青海桥头铝电50万吨升级转型项目）
力工240.瓦工320管吃管住。瓦工会砌石头的优先。青海西宁扩建吕厂厂房等建筑，正月二十五前出发。（干到完工的）工资后月结打卡，完工结清工资。要求52周岁以内，身体健康，无疾病史人员。联系方式
厚。非诚勿扰招聘人员有限。
汽车膜销售
5000-10000元/月
销售专员3-5人1-3年高中及以上门店销售
岗位职责：
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务
2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 准确理解客户需求，提供专业解决方案，跟进签约、回款等全流程服务
4.定期整理客户信息与销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息
5.参与公司组织的产品培训与销售技巧提升活动，持续优化业务能力
任职要求：
1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交
3.学历不限
支付宝销售外勤
100-400元/天
销售专员20人以上日结经验不限学历不限面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责：
1。拓展本地零售，餐饮等服务业商家 。
2。负责合作商家的设备运维 。
3。 本地营销活动 公告传达， 提升活跃度。
任职要求：
1。具备出色的沟通能力
2。具有良好的学习能力
新能源商用车金融客户经理-大同、朔州、忻州、临汾、吕梁
8000-16000元/月
客户经理1-3年大专及以上个人客户企业客户
岗位职责：
1、走访区域内有新能源物流车金融需求的物流企业及平台公司，提供专业金融服务方案；
2、对接区域内的新能源物流车经销商，拓展合作渠道，为购车企业及个人提供融资购车服务；
3、对申请贷款购车的客户开展家访调查，收集并审核资料，签署分期合同，并通过系统完成放款操作；
4、按规范流程移交权证材料，办理车辆抵押登记及相关档案归集工作；
5、跟踪已投放金融项目的回款进度，处理结清事宜及后续资产处置，确保公司资产安全。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备较强的沟通表达能力和团队协作意识；
2、具有较强的责任感与风险防控意识，工作积极主动，执行能力强；
3、有大型主机厂、商用车融资租赁或相关行业工作经验者优先考虑；
4、无需坐班办公，能适应经常性出差。
信用卡逾期、网贷逾期、债务规划师（可兼职）
8000-13000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人（含）以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况：
个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国
主营业务：
1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还
2、互联网金融/网贷平台债务：降低催收影响，处理高利息与罚息问题，减免超出司法保护利率上限的部分
帮扶制度：
1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手
2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持
3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节
4、售后客服支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问
5、律所法务 backing：携手中国 top10 律师事务所，以专业严谨态度处理各类个案
6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展
岗位要求：
1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态
2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）
3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题
4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行
6、能吃苦耐劳，适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，包容挫折，坚守信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手
工作内容：
1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高
2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系
工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压
薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 成单奖励，综合收入8000元起
福利制度：
法定节假日礼品 + 每月奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期开展技能培训与主题活动
公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助
栏目概述
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