岗位职责: 1.负责园林绿化工程的整体规划与执行，保障施工质量和工期进度； 2.对现场施工进行常态化监督与管理，确保项目有序推进； 3.统筹处理项目建设中涉及绿化的各类技术及协调问题。 任职要求： 1.拥有扎实的项目管理背景，具备团队组织与领导能力； 2.具备较强的沟通协调技巧，可高效对接团队与客户； 3.能够及时识别并解决现场施工中的实际问题。

小区改造项目经理，要求有经验，懂管理，能看懂相关图纸

一、岗位说明 1、本岗位旨在选拔优秀人才，通过6-12个月的系统化储备培养，经综合评估达标后，安排至新开业或有岗位空缺的门店担任总经理职务； 2、入职初期将派驻于市场、事业部（签单与转单）等核心管理岗位，根据培养计划可实施多岗位轮岗锻炼，提升综合管理能力； 3、待条件成熟且考核合格后，正式任命为门店总经理，全面主持门店的运营与管理工作。 二、任职要求： 1、需具备3年以上家装行业前中端或中层及以上岗位工作经验； 2、在市场客户获取或签单转化方面具备较强实战能力，熟悉家装领域的市场运作、网络销售、设计方案、客户服务、预算控制、材料应用及施工管理等相关专业知识，同时拥有良好的团队领导力； 3、愿意在门店关键管理岗位接受阶段性考察培养或参与轮岗实践； 4、曾担任家装市场经理/总监、事业部负责人、营销总监、店长等职位且业绩表现优异者优先录用。 三、薪资福利： 1、入职阶段按照所任岗位对应的薪酬体系执行待遇标准；为保障人才过渡期收入稳定，双方可根据实际情况协商设定保底薪资（具体金额视候选人资质而定，可面议）； 2、晋升为门店总经理后，即适用总经理薪酬机制；在成为分公司股东之前，如双方已有分红约定则按规定享受相应收益；正式入股后，依据股权协议及持股比例参与利润分配，业绩优秀的门店总经理年收入可达百万元以上； 3、员工一经录用即按规定缴纳社会保险。

有工作经验的优先考虑，幕墙施工项目经理。

（一）岗位职责: 1、结合公司战略方向及区域市场动态，制定本区域销售、营销与服务的年度、月度及周度工作计划，保障各项任务有序开展并达成预期目标。 2、主导区域内客户资源的开发与关系维护，同时指导客户经理开展客户拓展与维系工作，持续深化客户信任，构建稳固的区域客户网络。 3、依据区域工作部署及市场现状，带领客户经理完成项目背景调研，协同开展实地走访；按照销售全流程要求，对区域项目进行进度跟踪与过程管控，确保项目高效推进。 4、关注团队成员工作状态，主动沟通交流，发挥示范作用；通过日常带教与带头学习，提升团队整体业务能力，营造积极进取、高绩效的工作氛围。 （二）任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上销售相关工作经验，其中至少1年团队管理经验，业绩优异者优先，具有代运营行业销售团队管理背景者优先，责任心强，适应能力强，目标导向明确

具备财务、会计或相近专业本科及以上学历，持有中级会计师或更高级别职称者优先考虑； 需拥有3年以上在建筑施工行业从事相同岗位的管理相关工作经验。

岗位内容： 1. 负责渠道市场的开发与拓展，达成个人销售目标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场差异化需求，制定针对性的销售策略，有效推进产品销售进程 3. 搭建并发展渠道合作关系，持续维护长期稳定的协作机制，助力业绩提升 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域工作经验，精通渠道销售模式及市场运作流程，有实际成功案例者优先 2. 具备出色的营销策划与落地执行能力，拥有良好的项目管理经验及客户服务意识 3. 学习能力强，能快速适应变化，善于分析与归纳，具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力

一、岗位职责： 1. 协同总裁拟定公司招商团队的战略方向与发展规划，落实并推动相关项目的实施； 2. 负责园区招商前期准备工作，挖掘优质潜在项目，对接有意向入驻的企业并提供全程接洽支持； 3. 统筹协调各部门间的协作流程，提升企业运营效能及业务拓展速度； 4. 参与公司内外部重要谈判及合作事项，推动合作关系的建立与深化。 二、任职要求： 1. 具备写字楼招商或财税服务领域丰富的从业经历； 2. 拥有一定规模的企业客户资源积累； 3. 具备出色的沟通表达能力与团队协作意识，能高效组织和推动跨部门协同工作； 4. 掌握娴熟的商务谈判能力，善于维护和管理多元化的合作伙伴关系。

岗位职责： 1、负责日常财务核算工作，包括凭证的编制、审核及账务核对。 2、开展财务数据整理与分析，出具分析报告，为管理决策提供支持，并提出合理化财务建议。 3、按时完成各项税务申报，如增值税、企业所得税等相关涉税事项。 4、统筹资金运作，提升资金使用效率，优化现金流管理。 5、带领财务团队，持续改进财务流程，提高团队专业水平与工作效率。 6、维护与银行、审计机构、税务机关等外部单位的沟通协作关系。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄在45周岁以下。 2、具备扎实的财务分析、税务规划及风险管控能力。 3、熟练使用财务软件及Excel等常用办公软件。 薪酬福利：薪资10000-15000元/月，十三薪；缴纳五险一金；全勤奖、话补、节日福利等。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及验收标准 4. 配合完成项目资料整理、竣工验收及备案手续 5.协助处理工程变更、签证及成本控制相关事宜 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业） 2. 熟悉建筑施工法律法规、技术规范及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5.无在建工程限制，证书可配合注册及转注

现在怀仁街找一个小工栽树150/天 近处有空的联系

明天找小工打垫呈 一天240

招聘：服务员3名，半天班全天班都可。 18-45周岁，工资1600一3800。 地址：美都汇负一层喜帅果仁烤串 电话

现在王集找一个工人浇地100/天 王集找一个工人给拉树帮忙100/天 有空的联系

谁坐的了，要顶班的司机铺石头一天350。

财务主管岗位职责 一，认真执行财务制度，遵守财经纪律，事实求是，廉洁奉公。 二，负责制定并实施公司的财务制度，规定和办法。 三，负责审核费用报销单，审核销售单及各种收，支原始凭据。 四，每天及时做系统收款凭证。 五，与销售交接客户欠单，与部分客户对帐，月底核对客户应收款。 六，审核，监督各种款项的收支，做好财务核算，严格控制各项费用开支，降低费用支出。 七，认真核对往来帐款，定期清理企业呆帐，坏帐，及时监控，催收应收帐款，做到帐实相符。 八，做好公司财务及相关档案管理工作，做到安全，保密。 九，负责进项，销项发票的管理监督，做好合理纳税工作。 十，每月考勤工资核算。

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、执行监控与分析反馈 2.组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制，确保合规准确及时 3.建立健全内控制度与财务流程，防范资金与运营风险 4. 参与经营决策，提供财务分析支持与成本优化建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告能力 5.责任心强，原则性与沟通协调能力兼备

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息，合理减免高额罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础人员快速入门 2、专属导师制度：采用师徒模式一对一辅导，助力新人实现从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，全程解答客户疑问 5、专业法务协作：联合国内Top10律所作为后盾，以专业精神高效处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展稳定可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，上岗更快 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，午间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉表彰及奖金奖品 定期组织专业技能与活动培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取支持

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募：曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，具备快速变现能力！ 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：实现停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金增长，最长可分60期偿还 2. 互联网金融/网贷平台债务：摆脱催收困扰，减免高额利息与罚息，调整超出法律保护上限的费用 公司扶持体系： 1. 多维度培训支持：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步创业 2. 一对一帮扶机制：针对合伙人的个性化扶持，规划从小白到专业精英的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合伙人发展 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5. 联合多家律师事务所作为专业后盾，以严谨、可靠的服务解决客户实际问题 6. 持续推出新项目，紧跟市场变化，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标主动思考的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起考验，始终保持信念——若你符合条件，我们的合作即刻启程

日常，会计工作

一、政策研究与测算 •持续追踪工信部、财政部、发改委及各省份最新出台的国家补贴及设备更新补贴政策，构建区域政策差异对比数据库； •结合销售预测、物料成本构成及渠道分布结构，建立补贴收益分析模型（支持Excel/Python/SAS等工具），按周维护“补贴边际贡献”数据看板； •针对每一款新机型立项阶段开展“补贴适配性”评估，明确盈亏平衡条件并设定补贴金额预警阈值。 二、申报管理与资金回收 •统筹协调省、市、区多层级补贴申报进度，制定涵盖“申报—审核—公示—拨付”全流程的项目推进时间表； •主导与工信、财政、税务、审计及相关第三方单位的沟通对接，保障申报资料一次性合规通过； •建立补贴回款动态台账，针对逾期未到账款项实施分级催收机制（包括发函、面谈、行政申诉等措施）。 三、财务核算与信息披露 •根据《企业会计准则第16号—政府补助》及IFRS20规定，精准划分“与资产相关”和“与收益相关”的补贴类型，完成确认、计量及报表列示； •按月编制“递延收益/其他收益”明细底稿，确保外部审计无调整事项。 四、风险识别与防控 •聚焦“虚报销量、重复申领、渠道套利、退货冲抵”四类重点风险场景，建立事前预警与事后核查机制。 五、数据整合与系统优化 •推动系统间数据打通，实现销量、退货与补贴状态的实时匹配校验； •推进申报、核销、回款全流程线上操作与可视化监控； •归集沉淀业务数据，输出补贴投入回报率、区域执行效率、机型贡献分析等BI报表，支撑产品定价与渠道策略优化决策。

有建材、家电类渠道经验者优先考虑。

（山西福润财税） 招聘啦 英雄不问出处，不看背景， 只看能力 工资待遇： 普通表现5000～7000元， 表现突出8000～10000元， 业绩卓越15000～30000元， 全力以赴、拼尽全力的，位置为你让出来。 【五不招】 1、对金钱毫不在意的。 2、驾驶各类豪华车辆的。 3、人在岗位心在外的。 4、总想另谋高就的。 5、只会空谈、投机取巧的。 【以下情况优先录用】 1、生活压力大，为收入发愁，生活水平有待提升的。 2、背负债务，百万级别也不觉多的。 3、有房贷、车贷负担的。 4、渴望突破现状、实现晋升的。 在这里 只要你对工作充满激情！ 只要你的行动力如关云长般果决！ 那就加入我们吧！ 我在福润财税等你，有意者请致电：***********

山阴晓神算因业务发展需要，现招聘会计人员一名 岗位待遇 双休、五险、法定节假日、老员工带新人； 晋升路径清晰，公司每周组织专业培训，成长机会多； 办公环境轻松，团队年轻有朝气； 可免费学习会计实操，每日工作7.5小时； 周末时间自由，便于陪伴家人，每月至少休息8天； 具备报税经验者优先（有内账处理经验、熟悉账务流程者亦可） 税务会计工作职责： 1. 负责日常记账与纳税申报，维护客户关系，及时响应客户咨询； 2. 上门了解记账户经营状况，提供可行性建议，增强客户与会计之间的互动与信任； 3. 使用新型报税系统，操作简便高效； 4. 开具发票，按月跟进客户税款缴纳情况； 任职资格 态度积极进取；工作细致踏实；服务意识强，善于沟通；有职业规划；愿意在会计领域长期深耕，能力突出者薪资可面议。有销售背景者优先；有会计学习经历者优先；渴望增收；有成长诉求；主动性强；学习能力佳 晋升通道 有发展意向者可逐步成长为会计主管—会计经理 工作时间：8:30-12:00；13:30-17:30 工作地址：商品街小龙人幼儿园往西50米晓神算会计服务公司

岗位职责： 1、前往银行办理付汇、提货、提升额度、领取回单及对账单、接收单据，以及注册或注销银行账户等相关业务； 2、至税务局办理发票申购、纳税申报、信息变更等事宜； 3、赴工商局处理营业执照变更、动产抵押登记、股权结构调整等手续。 4、负责日常外出事务，涵盖账务操作及财务报表的整理与编制。 5、与客户保持顺畅沟通，保障财务服务的高效性与准确性。 6、配合团队推进各项财务工作，确保流程有序进行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时完成上级安排的工作任务。 2. 有较强的团队协作意识，能够快速融入团队工作氛围。 3. 具备优化工作方式的主动性，愿意在实践中持续学习与提升。 上班时间：8:30-12:00 2:00-6:00 每周单休 六日调休

1. 具备保险、银行从业背景者优先考虑！ 2. 负责团队搭建与组织培训，推动业绩目标实现！ 3. 热衷销售工作，具备良好沟通能力及责任意识！ 品行端正、诚实守信、无违规违纪记录 加分项 拥有以下领域工作经验：银行·保险·财富管理

岗位职责： 1、办理公司日常现金收支及银行款项往来，保障资金流转的准确性与安全性； 2、负责银行账户的日常管理，包括存取款、转账等操作，保持良好的银企关系； 3、做好各类票据的申领、保管、使用和核销工作，确保票据使用规范有序； 4、配合会计人员完成账务处理、凭证整理及相关审计支持工作； 5、按时完成上级安排的其他财务事务，保证工作质量与效率。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计或相近专业； 2、具有一年以上出纳岗位经验，熟悉出纳作业流程及相关财务规定； 3、熟练操作财务软件及Office办公工具，有财务系统应用经验者优先考虑； 4、具备良好的职业操守，工作认真细致，责任心强，严格遵守财务纪律； 5、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能在高强度工作环境中稳定高效履职。