招聘助理一名工资面议年龄25~~45周岁大专以上学历有意愿请联系

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期审核及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调工作

岗位职责: 1.协助处理后勤相关事务，确保工作有序开展 2.支持人事日常事务性工作，如资料整理与信息记录 3.与团队保持良好沟通，完成上级交办的各项工作任务 任职要求: 1.善于沟通，具备较强的责任心和执行力 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.工作细致认真，具备较强的学习与适应能力

岗位职责： 1、及时完成各部门考勤的审核工作。 2、负责牧场员工薪酬发放、社保缴纳及福利执行，保障员工享受相关社保待遇。 任职要求： 1、国家统招本科及以上学历； 2、具备良好的沟通与表达能力，思维灵活，富有创新意识，能吃苦耐劳，具备较强的抗压性； 3、能够适应高强度的工作节奏； 具备出色的应变能力以及内外部协调沟通能力

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 办理社保、公积金等基础薪酬福利事务，确保数据准确及时 5. 支持日常人力资源数据统计与报表整理，为管理决策提供基础信息 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业价值观，具备责任心和团队协作精神

杏林街岳记过桥米线招服务员一名。工资3000–3200联系电话

岗位职责： 1.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁 5.遵守食品安全与操作规范，落实卫生防疫相关要求 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作

招聘：人事专员（双休/五险一金） 岗位职责:招聘、培训、员工关系 任职要求:半年及以上经验，8:30-6:30，午休2小时 员工福利： 五险一金 年终奖 保底工资 底薪加提成 全勤奖 带薪年假 员工旅游 零食下午茶

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明天需要使用小型挖掘机。

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明天需要一名60岁的司机。

明天开发区招聘杂工二人，薪资190元日结。医院附近招聘杂工二人，薪资180元日结；另有一处杂工岗位，薪资190元日结。万达广场招聘杂工一名，薪资180元日结；附近另有杂工岗位，薪资180元日结。六层楼装修公司招聘隔断墙岩棉填充包工人员，需懂行情的工人。南城墙招聘六人进行石膏板安装，按计件结算，后续活源充足，使用电梯小工即可，具体价格可共同商议。

不用开店、不用坐班、不收任何押金加盟费！ 适合：想做副业、有人脉、能带工友、校园代理、小包工头 你只负责：找人、对接工友、跟进入职 我负责：厂区资源、安置、驻厂、对账、发差价 收益：工人在职就持续拿提成，小时提成，稳定工时，不是一次性人头费！ 工厂单稳定，工时充足，对账透明，靠谱长期合作，不压账！ 有资源、想一起做劳务搞钱的直接私聊，细聊合作方案

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

1、工作内容：以手机为主，在相关社交软件和招聘平台发布工厂招聘信息，公司提供资源，通过微信给求职者讲解薪资待遇和厂区工作内容、邀约求职者过来公司面试入职，跟踪维护员工在职情况 2、年龄要求：16岁以上35以下，男女不限，不需经验，不跟学历，会玩手机、态度认真积极向上即可 3、不需要一直呆在办公区域可以走动接待 4、工作时间：9:00-12:00 12:00-12:20吃饭（12:00-15:00休息）（15:00-20:30晚上18:00吃饭）每周上六休一，节假日都正常休息

1. 岗位需求对接：和业务负责人沟通，确认招聘岗位要求、人数、到岗时间、薪资范围，整理招聘JD ​ 2. 渠道维护：管理招聘平台、社群、内推渠道，发布岗位，刷新、优化招聘信息 ​ 3. 简历筛选：查看投递简历，匹配岗位条件，初步筛选合适候选人 ​ 4. 邀约面试：电话/微信联系候选人，沟通岗位信息、约面试时间，发送面试通知 ​ 5. 面试安排：协调面试官时间，组织面试，做好面试登记，记录面试评价 ​ 6. 跟进候选人：面试后同步结果，谈薪、发offer，跟进候选人入职意向 ​ 7. 入职跟进：收集入职资料，对接入职流程，提醒候选人入职 ​ 8. 数据统计：统计邀约量、面试量、到岗率、招聘周期，做招聘台账/周报 ​ 9. 人才库维护：储备合适候选人，沉淀简历，后续有岗位可二次联系 ​ 10. 其他：员工内推宣导、离职补招、招聘渠道效果复盘优化

线上居家办公，底薪2600提成 有人事招聘经验的优先，无经验可以教认真负责的来！ 两天打鱼三天晒网的勿扰 工作内容： 发布招聘信息，邀约面试，跟进入职，做好留存。

职位描述 【岗位职责】 1、需自己开发客户，通过微信，电话，短视频平台进行沟通； 2、介绍公司服务促成交，不是电话销售，每天抖音私信尽量不少于三百条。 3、熟练抖音短视频的规则，平时要多刷抖音视频。 4、不需要外出寻找客户，纯办公室办公。 【岗位要求】 1,26岁以内，会基础的电脑操作，打字速度快；2，高中以上学历，3，想增长个人认知，锻炼表达能力者优先 3，善于沟通，学习能力和了解能力强，有网络销售营销的意识。 【薪资待遇】 薪资范围：2K-5K／月 1、提成方式：多劳多得，提成点高2、奖金补贴：业绩奖金 3、综合5-8k／月； 4、给予完善的绩效考核，月奖周奖团队奖； 5、丰富的业余集体活动（旅游，聚餐，年会等）带薪休假，节日福利，优秀福利； 6、有明确成熟的培训机制，年轻有活力的团队。 朝九晚六半不是梦，法休双休同样没问题！

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