招聘： 纯接听客服（无销售性质）：5人 （工作简单轻松，名额有限）； 工作时间：早9晚6，月休八天，22天班次； 薪资:底薪＋全勤＋绩效＋奖金； 注: 1.无销售，纯接听，解决客户问题； 2.大专以上学历，学信网可查学历； 3.业务简单，易上手； 4.有过外呼经验者优先考虑； 5.18周岁-45周岁以内； 6.工作非常简单轻松不累，每月15号准时开资

负责接听客户电话，解答疑问并引导办理相关业务 节日礼品，员工下午茶，生日蛋糕卡，社保，带薪年假，工龄工资，法定节假日加班奖金等福利齐全

4S店售后客服，工作认真负责，熟练掌握基础电脑操作

办公室固定岗位，无需外勤，欢迎无经验新人加入 年龄18-36岁，不限性别，熟练使用电脑，具备良好沟通能力 综合收入4000-7000元，缴纳五险一金 提供住宿，享受带薪培训、节日福利、定期团建等多项福利！ 工作地点：侯马市建工路移动第七研究所院内

主要负责受理客户关于投诉及咨询的相关电话。

【工作内容】主要负责接听10086客服热线，及时响应并在线解答用户关于移动业务的各类咨询，包括话费查询、流量使用情况、国际长途及漫游开通等服务； 【岗位要求】******，普通话标准顺畅，具备基础的电脑操作能力； 【薪资待遇】转正综合：3500~6000多劳多得； 【工作时间】8-22点实行排班制，每日工作7-8小时，每月休息5天。

无经验要求 学历不限

1、工作内容：负责接听并处理售后相关事宜，无需外呼及销售工作； 2、岗位要求：年龄18-36岁，具备中专及以上学历； 3、薪资福利：综合收入3-6K，提供系统培训包学会； 4、工作时间：每月休息5天，法定节假日实行轮休制度；

岗位职责： 完成公司日常相关的售后客服工作，记录并登记相关资料信息 任职要求： 1．具备基础的电脑操作技能； 2．无犯罪记录，无不良征信记录； 福利待遇： 1、无责任底薪＋绩效奖金；平均收入5000-8000。另外逐年享受150元工龄补贴。 2、上班时间9:00-18:00，中午休息一小时； 3、享受国家法定节假日（元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等）; 4、完善的在职培训和良好的工作氛围，每年举行1-2次踏青活动、不定期团建； 5、每季度根据团队考评，进行职级薪资调整； 6、无需外出，微波炉、冰箱、空调一应俱全； 7、员工生日福利、节日福利、公司周年庆、不定期部门聚餐、公司旅游等

1. 工作内容 公司汇聚行业领先的研发力量与煤矿工程应用专业团队，专注于井下围岩土工程治理领域的新材料研发与技术革新，持续为客户提供沿空留巷、结构加固、堵水处理及充填开采等工程技术解决方案。 2. 任务要求 ① 年龄20-30周岁，具备驾驶能力，可接受井下作业及短期外派任务 ② 具备积极进取态度、责任心强，能良好应对工作压力 3. 薪酬福利 底薪＋全勤奖＋各类补贴（差旅补贴、下井补贴）、周末轮休、节假日正常休假，偶有加班安排

招销售员数名，及会直播的优先，另招小工三个人

下午吴老找一个工人或者两个工人浇地 80/半天 50/半天 有空的联系

世纪星城北门招聘服务员，工资面议，电话

找一双夫妻驾工资面议

怀仁附近找A2双证司机三名，固定营生出一天缓一天，每月20号准时发工资，能干了的联系

岗位职责： 1、负责公司SaaS系统（主要面向餐饮、快消品、服装等领域）的售前销售支持工作； 2、负责客户关系维护及重点客户管理工作； 3、承担基础的SaaS系统部署与安装任务； 4、协同售后团队，处理定制化客户的系统安装相关问题。 职位要求： 需具备同行业相同岗位的工作经历 福利待遇： 5000-10000 早九晚六 周末双休+保险

招汽车主播，售前售后，多岗位，入职五险，保底绩效

直营店招聘汽车主播 售前售后岗位 多岗位面试确定薪资 入职即缴五险 提供带薪培训 试用期薪资全额发放 福利待遇丰富多样

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决各类问题 2.准确记录客户反馈信息，同步至相关部门并跟进处理进度 3.主动回访客户，提升服务满意度与复购意愿 4.协同物流、仓储、质检等部门，优化售后流程与服务体验 5.定期整理售后数据，输出分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有责任心和同理心，能耐心倾听、积极解决问题 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，具备基础抗压能力 薪资待遇 300-3500元，月休6天，，年龄25-35岁

电商公司诚招 售后 2名 运营 1名 包装 2名 做饭工 1名 地址：小洲村 电话：

招聘： 纯接听客服（非销售岗，无业绩考核）：仅招5人 （工作内容简单，日均接听约50通来电，机会有限）； 工作时间：上午9点至下午6点，每周休息2天，月出勤22天； 薪资：底薪＋全勤奖＋绩效奖金＋额外激励； 备注： 1. 非销售类岗位，仅负责接听来电，解答客户咨询问题； 2. 要求大专及以上学历，需学信网可查； 3. 业务流程简洁，上手快，入职后全程带教； 4. 有外呼相关经验者优先录用，条件可适当放宽； 5. 年龄在18周岁*****以内； 6. 工作轻松无压力，每月15日准时发放薪资！

需要会操作电脑，简单的表格操作

招聘： 纯接听客服（无销售性质）：5人 （工作简单轻松，名额有限）； 工作时间：早9晚6，月休八天，22天班次； 薪资:底薪＋全勤＋绩效＋奖金； 注: 1.无销售，纯接听，解决客户问题； 2.大专以上学历，学信网可查学历； 3.业务简单，易上手； 4.有过外呼经验者优先考虑； 5.18周岁-45周岁以内； 6.工作非常简单轻松不累，每月15号准时开资

具备良好的沟通协调与团队协作能力，较强的学习领悟和环境适应力，工作认真负责，有明确的职业发展目标并能长期稳定发展。 需掌握专业的客服技能：熟悉售前售后问题处理流程，具备风险预判与问题规避意识，拥有一定的团队管理经验。 工作职责包括： 日常巡查店铺，处理店铺后台相关售后事务。 开展客服巡检，及时介入并处理异常接待情况。 监督客服服务质量，针对性提出优化建议与改进方案。 负责外包客服团队的管理，提供业务指导及绩效考核支持。 对接商家，管理客服及相关财务事宜。 积极协同团队推进工作，配合公司各项业务安排，完成上级交办的其他任务。 入职后公司将提供系统培训与工作指引，协助快速掌握岗位流程，顺利完成工作过渡。 公司专注于打造学习型组织，注重人才发展，为员工创造有利于能力提升的工作环境与技术支持条件。

招聘：纯接听客服（非销售岗，无业绩考核）：仅招5人 （工作内容简单轻松，日均接听约50通来电，机会有限，速来报名） 工作时间：上午9点至下午6点，每周休息2天，每月出勤22个班次 薪资待遇：底薪+全勤奖+绩效工资+奖金 备注说明： 1.非销售类岗位，仅负责接听客户来电，解答相关问题； 2.要求大专及以上学历，需学信网可查学历信息； 3.业务流程简洁，上手快，入职后全程有人指导带教； 4.具备外呼客服经验者优先录用，条件可适当放宽； 5.年龄需在18周岁*****以内； 6.工作强度低，轻松不累，每月15日按时发放薪资！

岗位职责： 1、为客户提供专业的法律咨询支持，回应客户在法律事务中的各类疑问； 2、受理客户的咨询需求、投诉反馈及建议意见，保障服务品质，提高客户体验满意度； 3、准确记录客户服务相关信息及服务流程，持续更新并维护客户关系管理数据库； 4、配合团队整理案件所需资料，协助完成团队日常工作任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能耐心倾听并妥善处理客户问题； 2、学习能力强，理解力佳，能够迅速吸收并应用新的法律知识； 3、工作认真负责，能在高强度环境下保持稳定积极的工作状态； 4、熟悉常用办公软件操作，具备基本的文档编辑与数据录入能力。

蚂蚁保二线客服，负责处理蚂蚁保相关咨询与问题

岗位职责： 1.通过线上方式对接高德地图平台商家，协助完成店铺升级； 2.为商家提供引流支持与推广服务，提升店铺曝光度； 福利待遇： 1.基本薪资：底薪+高额提成＋绩效奖金（收入可观）综合月薪3000-9000（拒绝空谈前景！） 2.福利保障：五险+正式员工享婚假、产假、生日福利、团建旅游等各项员工福利； 3.提供公平透明的晋升通道及广阔的职业发展空间； 4.拥有系统化的培训机制，涵盖全方位成长内容； 5.定期组织多样化的团队活动，包括部门聚会、员工运动会、春节联欢会等； 工作时间：早8:30-12:00，下午13:30-18:00；

客服经理、主管 薪酬福利：无责底薪4000-6000元/月+绩效+提成+奖金，表现优异者收入可达6000元以上 工作时间：早9:00-晚6:00 节日福利：每月享有4天休息，提供生日礼品，享受法定节假日 任职要求： 1. 具备2年以上客服团队管理相关工作经验。 2. 拥有2年及以上呼叫团队管理经历，且具备3年或以上带领20-40人团队的实操管理经验；（具有外呼型呼叫中心或通信行业背景者优先考虑） 3. 大专及以上学历，不限性别，普通话流利，思维条理清楚。 4. 具备良好的语言表达与书面沟通能力，逻辑性强，服务意识突出。 5. 性格自信果敢，愿意迎接挑战，能适应较高强度的工作节奏，可接受周末轮班安排。 6. 熟悉常用办公软件的操作与应用。 7. 熟知客户服务中心各运营环节，能够对团队关键考核指标进行有效管控。 8. 可独立推进项目对接任务，具备良好的客户方沟通协调能力。 岗位职责： 1. 统筹客服主管范围内的日常运营管理，包含对客服工作的指导、检查与监督执行。 2. 负责所辖小组呼叫业务的正常运转，确保各项业务目标按时达成。 3. 对组员的工作质量与效率进行监督和评估，并根据实际情况实施优化措施。 4. 提供必要的指导与支持，推动坐席人员服务水平提升及日常操作高效开展。 5. 妥善处理来自呼叫中心客户的投诉及复杂咨询问题。 6. 主动收集一线反馈信息，及时向上级提交关于流程优化与执行效率提升的建议。 7. 负责呼叫设备的使用规范、日常管理与基础维护。 8. 监督座席人员在岗期间的工作纪律执行情况。 9. 搭建并完善呼叫中心人员的培训体系与实施计划。

要求具备较强的沟通及团队能力，较强的学习及适应能力，认真负责的工作态度，长期坚持的职业规划。 要求具备专业的客服能力：售前、售后的处理能力，规避及洞察客服风险的能力，一定的管理能力。 工作内容： 日常巡店，处理店铺后台的售后。 客服巡检，接管异常的客服接待。 检查客服质量，提出整改的意见。 管理外包客服及业务指导和考核。 管理分销商家、分销客服及账务。 配合团队工作，配合公司业务的开展，完成上级交待的其它工作。 入职后，公司帮助尽快熟悉工作内容及流程，完成工作交接。 公司致力成为学习成长型企业，重视人才培养，为员工提供提升能力的环境及技术条件。