岗位职责： 1、负责山西省内行业销售工作的开展，达成公司制定的销售与市场拓展目标，统筹项目推进并确保回款任务完成； 2、制定本区域销售策略及预算方案，配合区域总经理完善行业整体销售规划与预算编制； 3、对管辖区域内行业客户开展市场调研与分析，形成研究报告，为公司产品优化和业务发展提供可行性建议； 4、主导重点客户的开发、持续跟进与关系维护；协助区域总经理推进大区内其他省份的销售任务； 5、牵头组织公司招投标工作，负责标书的编制与提交； 6、负责与客户进行商务沟通、合同拟定及签署等相关事宜； 7、承担下属销售人员的绩效评估、培训实施以及团队人才梯队建设等管理工作； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、市场营销、计算机或相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上IT行业从业经历，或5年以上政府领域市场运营与产品推广经验，或5年以上营销、市场或销售管理岗位经验； 3、有带领3人以上销售团队的实际经验； 4、掌握软硬件产品销售知识、客户关系管理方法及软件项目运作流程，熟悉合同法等相关法律规范； 5、在重点行业具备扎实的认知积累及一定的资源人脉。

贺记鲜卤熟食招聘【1】9-12:30/16:30-21点薪资:2300+200全勤+奖金【2】10-12:30/18-20:30薪资1400+200全勤+奖金【3】6:30-11:30/19-21点薪资:2000+200全勤+奖金要求:45岁以内,会收银优先电话/地址:鹏森大酒店往北30米

朔州招聘两名木工，有意者可联系。

城区一中旧校区食堂招聘工人，工资面议联系电话

明天作头村附近需要一名60型号的司机，工作时间为1至2天。

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麻将馆老店翻新俩层80平方需要量房，谈单施工，最好自己有营业执照的来，公司抽20个点

餐饮店量房谈单施工 最好自己有营业执照的 公司抽20个点

公寓宿舍项目建筑出装修、精装修项目劳务分包单位负责人，负责人该项目劳务施工单位现场施工管理，甲方对接等工作

岗位职责： 1.全面负责加气站项目的现场统筹管理，确保项目按计划安全、高效推进 2.协调设计、施工、监理及供应商等多方单位，解决现场技术与进度问题 3. 主导燃气站土建、设备安装、管道焊接、系统调试等关键环节的技术指导与质量把控 4. 编制施工组织方案、进度计划及应急预案，落实安全生产与文明施工规范 5.配合验收工作，完成竣工资料整理及移交，确保项目合规交付 任职要求： 1.具备加气站或燃气工程类项目全流程管理经验，熟悉LNG/CNG站建设标准与规范 2.熟悉建筑施工管理流程，具备较强的现场协调与突发事件处置能力 3.责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队管理意识 4.身体健康，能适应现场工作环境，接受项目所在地短期驻场

工程项目负责人，一建证书。需有装修，安装，房建经验。 40岁左右

职位描述 【岗位职责】 1、需自己开发客户，通过微信，电话，短视频平台进行沟通； 2、介绍公司服务促成交，不是电话销售，每天抖音私信尽量不少于三百条。 3、熟练抖音短视频的规则，平时要多刷抖音视频。 4、不需要外出寻找客户，纯办公室办公。 【岗位要求】 1,26岁以内，会基础的电脑操作，打字速度快；2，高中以上学历，3，想增长个人认知，锻炼表达能力者优先 3，善于沟通，学习能力和了解能力强，有网络销售营销的意识。 【薪资待遇】 薪资范围：2K-5K／月 1、提成方式：多劳多得，提成点高2、奖金补贴：业绩奖金 3、综合5-8k／月； 4、给予完善的绩效考核，月奖周奖团队奖； 5、丰富的业余集体活动（旅游，聚餐，年会等）带薪休假，节日福利，优秀福利； 6、有明确成熟的培训机制，年轻有活力的团队。 朝九晚六半不是梦，法休双休同样没问题！

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等费用累积，最长可分60期还款 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、提供房地产专项解债服务：涵盖断供保房、解除担保责任、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应解答 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度优秀员工奖状、奖杯、奖金及奖品 定期开展技能培训与专题活动 公司为表现优异员工提供国家级岗位资格证书考取资助

工作简单，坐办公室打电话，上下班时间自由

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、抖音、小红书等等APP线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

招半天班工人一名50岁左右，有销售经理优先，打杂

网贷信用卡逾期，断供保房/债务重组/可兼职 行业概况： 个人债务管理领域致力于为负债人群提供全方位解决方案，帮助债务人恢复履约能力，拥有强劲的市场潜力，处于万亿级蓝海赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账、规避催收骚扰、防止法律诉讼、免除额外罚息与违约金，最长支持60期分期还款 2、网络借贷平台债务协商：减少催收干扰，调整过高利息及罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房产相关综合解债服务：应对房贷断供风险、解除担保责任、工资账户解封协助、法拍房权益维护 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人快速上手 2、专属导师带教模式：采用师徒制一对一辅导，助力从业者从入门到精通 3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、专业客服响应机制：操作无忧，及时回应客户各类咨询 5、权威法务协作资源：联合国内十强律师事务所，以专业严谨态度处理法律相关事务 6、持续创新研发能力：不断拓展新兴业务方向，保障项目长期稳定运行 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态 2、接受零基础入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑思维清晰，具备较强学习力和目标意识，善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、扛挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期团建活动 月度、季度、年度优秀员工颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能培训与主题活动 公司支持表现优异者考取国家认证职业资格证书

1. 能够独立负责火电厂检修项目的施工管理，能有效带领施工团队。 2. 负责把控项目施工过程中的安全、质量、进度。 3. 负责统筹协调内外资源，高效推进项目相关工作。 4. 能够操作办公软件。 5. 有相关预算工作经验者优先考虑。 6. 有相关证件者（如建造师、造价师）优先考虑。 7. 能够适应长期性出差。 加分项：有以下行业经验：电力/热力/燃气/水利

1.能够独立负责火电厂检修项目的施工管理，能有效带领施工团队 2.负责把控项目施工过程中的安全、质量、进度 3.负责统筹协调内外资源，高效推进项目相关工作 4.能够操作办公软件 5.有相关预算工作经验者优先考虑 6.有相关证件者如，建造师、造价师优先考虑 7.能够适应长期性出差

岗位内容： 1、长期驻守项目工地实验室，统筹实验室整体运作及人员调配安排。 2、全面主持建筑材料检测与试验室管理工作，组织实施水泥、混凝土、钢筋、砌体砖等房建类材料的检测试验，确保检测任务按时完成并提交相应报告。 3、负责试验团队人员的招聘、绩效考核及业务培训。 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、具备土木工程类专业本科及以上学历，持有工程类相关专业中级或以上职称。 2、具有5年以上试验室管理经验，熟悉各类建筑材料检测流程，综合素质良好，责任心强，诚实守信，工作积极主动，身体健康。 3、表现优异者，薪资待遇可另行商议。

1. 硬性条件 · 持有水利水电一建/四川二级建造师资格证书（需注册在聘用单位）。 · 中专及以上学历，水利、土木、工程管理等相关专业。 2. 经验与能力 具备一定现场管理经验，熟悉施工流程、质量安全控制。 熟练使用CAD、Project等工程软件，熟悉行业规范及造价核算。 3. 综合素质 · 较强的沟通协调能力，能处理现场突发问题。 · 接受项目驻地工作，适应偏远地区或外出差旅。

岗位职责： 1、负责分管大区代理商、区域公司及国际销售公司对应国区的服务体系构建与推进，落实工厂政策与活动的传达与执行监督，提供现场技术判断与支持，审核售后工单与索赔申请，协调售后配件供应，推动产品技术质量优化，组织并支持培训工作，指导服务配件信息化系统的应用，开展服务配件政策的市场调研，支持区域内销售业务开展，管理区域内服务工程师及驻矿服务网点等事务。 2、统筹培训课程的设计与开发，制定培训整体规划，协调内外部培训资源，组织实施服务人员等级认证，编制各机型TOP10故障案例资料，提升代理商及内部服务团队的专业能力；收集并分析国内外代理商及公司内部（含区域公司、国际销售公司）的培训需求，制定服务体系月度、季度及年度培训计划，督导培训实施过程，并进行效果评估与总结，推动培训资源的整合与建设，协助代理商完善其内部培训机制。 3、主导制定具有国际市场竞争力的配件价格策略，并定期复盘与优化，协同开发高竞争力的售后配件产品，制定代理商信用额度、返利等相关政策，审核配件销售合同中的标准条款，策划并执行配件促销方案，助力销售目标顺利达成。 任职资格： 1、具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者优先； 2、拥有8年以上工程机械行业售后服务或客户支持领域从业经历，具备团队管理实践经验； 3、英语精通（听说流利，可作为主要工作语言）者优先，熟悉工程机械国际市场特性、代理商运作模式及跨文化客户服务中的常见问题； 4、具有国内外挖掘机品牌服务培训体系建设及技术培训实施经验； 5、具备售后配件定价机制设计、政策制定、销售管理及市场推广相关背景。

Al护理设备

岗位职责： 1、整理并分析客户信息，主动开发新客户资源，维护客户关系，建立长期稳定的合作联系，持续拓展业务渠道 2、聚焦公司目标客户群体，保持高效沟通，准确掌握客户需求，提供积极、专业、周到且满意的服务支持 3、通过参与行业交流活动、走访专业设计院、客户引荐、同行推荐或直接拜访等方式接触潜在客户及现有客户 4、根据客户需求协调设计方案与报价工作，全程跟进项目执行进度与质量控制，任何调整均需获得客户确认 5、全面负责业务全流程管理，依照合同条款跟踪应收款项，及时催收，发现问题迅速上报并妥善处理 岗位要求： 1、工作地点：太原 2、专业背景为机械、电气、自动化、暖通、热动等相关领域 3、具备3年以上ToB或ToG领域销售经验 4、年龄38岁以下，统招大专及以上学历 5、拥有供热行业客户资源者优先录用 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、餐补、通讯补助、周末双休、出差补贴、可视频面试

岗位工作职责: 1. 负责山西区域内市场服务销售机会的发掘与开拓，承担所辖区域的销售、市场及渠道目标达成； 2. 通过实地拜访、电话沟通、线上交流等方式与客户建立有效联系，深入挖掘客户需求，制定匹配的销售策略，推广新华三的服务产品与解决方案； 3. 主导销售项目的推进，整合内外部资源，维护现有客户关系，落实项目续约及新客户开发，确保销售任务完成； 4. 持续优化所辖区域服务销售渠道体系，推动与本地渠道伙伴的合作运营，提升服务产品的市场覆盖，实现渠道销售目标。 能力资格要求: 1. 本科及以上学历，具备2年及以上面向ICT中小型客户的销售或电话销售工作经验，持有网络工程师类认证者优先考虑； 2. 具备良好的客户沟通技巧，掌握基础销售理论与项目运作方法，具备较强的服务意识和客户维系能力； 薪资范围10k-15k

岗位职责： 1、持续开展市场洞察信息的搜集与整理，涵盖宏观及行业政策动态、竞争对手动向、客户公开信息更新等内容； 2、牵头协调各业务单元，推进并监督营销战役执行进程，协助完成营销战役的检查与评估工作； 3、统筹高层客户拜访、参观接待、市场推广活动及媒体传播等市场营销工作的策划、组织与落地实施； 4、负责部门生态合作方的信息归集、汇总整理与共享传递，保持与生态伙伴的日常沟通与关系维护； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、计算机、信息管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备IT领域大型市场活动实际执行经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作与任务落实； 4、具备较强的抗压能力，能适应一定程度的出差安排。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极拓展客户并完成考核指标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。 3、遵守公司各项规章制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、开展展业区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（毕业前）：培训期前两个月津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。 7、职级晋升：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”三位一体学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜能挖掘等方面，全面提升营销队伍专业水平，激发管理潜力，储备基层管理人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，强化管理团队综合素质，提升所辖团队整体绩效表现。

制定个人销售方案，积极拓展市场，与客户保持高效沟通

小区改造项目经理，要求有经验，懂管理，能看懂相关图纸

负责公司熟食半成品，市场开拓