岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划及实施方案的制定。 2、建立健全人力资源管理相关制度与流程体系。 3、推进工作分析，组织编制并优化部门与岗位职责说明文件。 4、负责人事全流程管理，包括招聘、入职、晋升、离职等事务，组织实施中层干部及子公司负责人的考察、任免工作，主导子公司领导班子年度考评。 5、推动绩效考核体系的执行与持续改进。 6、策划并实施员工培训项目，关注人才梯队建设与职业发展。 7、统筹薪酬福利体系的设计与日常管理工作。 8、处理日常劳动关系及相关人事事务。 任职要求： 1、具备1-2年相关工作经验，大专及以上学历。 2、年龄在23至40岁之间。 3、熟练掌握常用办公软件操作。 4、具备良好的协作意识与学习能力。 5、责任心强，具备较强的沟通协调能力。

【岗位职责】 1. 负责依据候选人提供的背景信息，开展全面的背景核实工作，包括薪酬情况、工作能力、人际关系等相关内容； 2. 根据核实结果，独立完成背调报告的撰写并按时提交； 3. 配合解决背调执行中遇到的各类问题，保障调查流程高效推进； 【任职要求】 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 2. 熟悉劳动法及相关法律法规知识； 3. 具备较强的信息整理与数据分析能力； 4. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 5. 至少1年人事行政类岗位工作经验，有猎头行业从业经历者优先； 6. 熟练操作常用办公软件； 【福利待遇】 1. 薪酬范围：底薪2000+提成，综合薪资为3300-5500； 2. 提供系统化的职业培训与成长支持； 3. 周末双休，法定节假日正常休息； 具备电销、运营商呼入等相关经验者优先录用。

⼯作内容： 1、⼈员⼊离职与合同管理 2、考勤与福利管理 3、资产及文件管理 4、证件及荣誉管理 要求：人⼒资源相关专业或具备相关工作经验

【岗位职责】 1.负责依据候选人提供的个人背景信息，开展全面的背景核查工作，包括薪酬情况、专业技能水平及人际关系等相关内容； 2.根据核实后的信息，独立完成背调报告的撰写，并及时提交相关结果； 3.配合解决背调执行中的各类问题，保障调查流程高效有序推进； 【任职要求】 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识； 2.熟悉劳动法及相关人事政策法规； 3.具备较强的资料整理与数据分析能力； 4.本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 5.至少1年从事人事或行政类工作经验，有猎头行业从业经历者优先； 6.熟练操作常用办公软件； 【福利待遇】 1.薪酬范围：底薪2000+提成，综合薪资为3300-5500； 2.提供系统化的专业培训及职业发展通道； 3.周末双休，法定节假日正常休息； 具备电销或运营商呼入类工作经验者优先。

岗位职责： 1，负责员工招聘流程的执行，包括发布职位，筛选简历，组织面试及跟进录用； 2，维护和管理招聘渠道，确保信息的准确性和有效性； 3，协助处理员工入职手续，包括劳动合同签订，资料归档等； 4，参与员工培训项目的策划与执行，提升员工职业技能和团队凝聚力。 任职要求： 1，无学历要求 2，具备良好的沟通能力和亲和力，能够高效协调各方资源； 3，熟悉人事相关法律法规，注重细节，有较强的组织协调能力； 岗位福利： 工作时间7小时有人手把手教 人事主要负责招聘，邀约，面试，维护，给新员工办理入职等 中午12:30-7:30包吃住工资每个月15号发放

岗位职责： 1，负责员工招聘流程的执行，包括发布职位，筛选简历，组织面试及跟进录用； 2，维护和管理招聘渠道，确保信息的准确性和有效性； 3，协助处理员工入职手续，包括劳动合同签订，资料归档等； 4，参与员工培训项目的策划与执行，提升员工职业技能和团队凝聚力。 任职要求： 1，无学历要求 2，具备良好的沟通能力和亲和力，能够高效协调各方资源； 3，熟悉人事相关法律法规，注重细节，有较强的组织协调能力； 岗位福利： 工作时间7小时有人手把手教 人事主要负责招聘，邀约，面试，维护，给新员工办理入职等 中午12:30-7:30包吃住工资每个月15号发放

本公司提供资源，学习上岗负责招求职者

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训及绩效考核等工作； 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与流程，保障人资工作高效有序运行； 3、协调员工关系管理，关注员工福利待遇、工作体验及团队协作氛围建设。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，具备独立应对和处理各类人事事务的能力； 2、拥有较强的沟通技巧与组织协调能力，能与各业务部门顺畅协作； 3、热爱人力资源工作，积极主动学习，致力于专业能力的持续提升。

要求：年龄******，熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先考虑。 工作内容：负责公司人员招聘、面试安排及行政后勤事务管理。 [红包]待遇：底薪2500＋全勤奖200＋招聘提成 上班时间 周末双休，法定节假日正常休息，节日享有红包福利 工作时间 8:30-11:30 14:30-18:30

负责公司的人员储备工作

要个铲车司机电话想去的连系

吕梁市方山县招装修木工

吕梁孝义招消防电 工资电话商议

临县烧烤店需要炒菜师傅2名，工资9000—10000，电话

采集箱安装，拉线接线。

一、人事专员薪资： 1、有底薪的：4000/月+招聘提成100/人 2、无底薪的：业绩分成40-50%折合算下来提成2000-2500/人提成 3、工作内容：负责公司招聘：网络招聘信息发布，预约面试 二、人事主管 1、工作内容：负责团队的日常工作管理及完成招聘业绩 2、薪资：无底薪，个人业绩分成40%-50%（折合2000-2500/人） 3、享受团队业绩提成500/人 注： 1、以上工作时间：10:00-18:30 2、包吃住 3、年终奖：个人业绩100/人 4、面试地址：深圳市龙华区金銮大厦1期（清湖站地铁站旁）

招聘专员（人事岗） 办公室坐班｜不外出｜有人带 【岗位亮点】 办公室人事专员，坐班不外出，底薪+提成，稳定好上手，有人带！ 【薪资待遇】 底薪3000 + 招聘提成，综合收入上不封顶 【岗位职责】 1. 负责简历筛选、面试邀约、入职跟进、培训对接全流程招聘工作 2. 对接网约车司机、猎头合作等岗位招聘 3. 协助完成日常人事资料整理、基础人事管理 【任职要求】 1. 有无经验均可，愿意学习即可 2. 沟通良好，认真负责，会基础电脑操作 3. 想长期稳定发展和有销售经验的优先 【工作时间】 早9晚6，周末单休，法定节假日正常休息 【我们提供】 - 纯办公室办公，不用跑业务 - 工作简单易上手，专人带教 - 氛围轻松，环境正规稳定

没有添加应聘兼职微信，配合领导向兼职介绍工作即可 不含销售 免费培训 日结费用

工作内容：邀约 负责招聘骑手，工作时间10：00-17:00 月休4天，有经验优先，新骑手可带，综合收入8000-15000，能用心学习，有耐心优先。

岗位内容： 1、开展人员招聘相关工作：包括简历筛选、初试邀约，并跟进面试结果做好记录，能熟练操作各类招聘工具； 2、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事基础事务； 3、定期评估招聘成效，如招聘目标达成情况、面试通过比例、实际到岗人数等指标； 4、处理员工关系事务，维护员工档案及其他人事资料，确保信息准确完整，按时完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，熟悉办公自动化软件操作，具备3年以上人力资源管理工作经验； 2、具有良好的组织协调能力、沟通能力和书面表达能力，逻辑清楚，反应迅速； 3、了解《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关法律法规，掌握员工管理实务技能； 4、具备团队协作意识，情绪稳定，工作态度严谨认真； 5、拥有电商行业HRBP工作经验者优先录用。

工作内容 1、为客户提供专业化的房产咨询与置业建议 2、高效对接客户订单，确保沟通顺畅并及时跟进进展 3、持续维护客户关系，推动业务长期稳定合作 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力和市场开拓意识 2、能快速把握客户需求，制定针对性服务方案 3、工作积极主动，具备强烈的责任感及团队协作态度

岗位职责： 1、负责珠宝类商品的直播销售，通过直播方式呈现产品亮点，引导客户下单； 2、实时与观众交流，回应咨询，增强直播间互动氛围及用户满意度； 3、参与直播脚本设计，保障直播节奏流畅，实现产品高效曝光与转化； 4、复盘直播数据，调整运营策略，持续提升直播带货效果与成交额。 任职要求： 1、形象良好，镜头表现力强，具备自然亲和的直播风格； 2、普通话流利，语言表达准确，拥有良好的沟通技巧与引导能力； 3、熟悉珠宝品类特点，能快速学习并掌握相关专业知识； 4、有直播实操经历，了解直播流程与规则，思维活跃，富有创意； 5、表现优异者可获得公司提供的带薪外出学习机会。 薪资架构：底薪＋提成＋社保

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月综合收入3000-8000元以上 2. 工作内容：在语音厅内通过开麦互动与用户交流，日常以语音聊天、打字欢迎成员为主，收到用户礼物时需及时开麦感谢并互动，非纯文字形式 3. 可远程居家办公，接受兼职人员参与 4. 仅需一部手机即可上岗，无学历限制，无需相关经验 5. 时间灵活自主安排，可自由选择适合的上线时段 6. 通过正规应用平台结算，享有保底收益叠加提成机制 7. 对接多个合规语音平台，从事不露脸语音主播岗位，轻松实现月入过万，提供免费专业培训！

岗位职责: 1.负责直播活动的方案策划与落地执行，保障直播过程流畅及内容质量 2.积极与在线观众交流互动，营造活跃、正向的直播环境 3.记录并汇总直播中出现的各类问题，及时提出优化建议 任职要求： 1.拥有出色的口头表达能力与镜头表现力，能有效吸引并留住观众 2.具备较强的沟通互动能力，善于调动观众情绪并保持良好互动节奏 3.熟悉装饰行业相关知识，能将专业内容自然融入直播环节中

岗位职责： 1.按照安排在指定直播场所开展公司产品的线上推广活动； 2.实时与在线观众互动，回应咨询，增强用户参与感与观看体验； 3.依据既定直播方案，准确呈现产品功能与核心卖点； 4.配合完成播前筹备工作，包括熟悉产品信息、优化直播脚本等内容。 任职要求： 1.普通话流利，具备清晰的表达能力和较强的沟通亲和力； 2.熟悉直播运作模式，具备直播实操经验者优先考虑； 3.具备较强的临场反应能力与直播节奏把控能力； 4.可接受弹性工作时段，确保直播的稳定性与持续性； 5.工作认真负责，态度积极，能自主高效完成各项直播任务。

一、工作内容： 1、制度落实执行：协助推进公司各项规章制度的实施，确保总公司政策有效贯彻； 2、招聘与人员配置：组织实施年度招聘计划，维护并拓展招聘渠道，提升招聘效能； 3、员工关系维护：全面负责一线员工的选拔、培养、任用、保留及激励工作；协调处理劳动争议、纠纷及工伤事项，调解内部员工矛盾，推动建立和谐稳定的劳资关系； 4、行政事务统筹：负责各分子公司在车辆使用、固定资产、办公用品、印章执照等方面的资产管理工作。 二、任职要求： 1、具备扎实的人力资源管理理论基础，熟知国家相关法律法规，熟练掌握人力资源各模块操作流程；熟悉行政管理体系，掌握行政管理要点，了解法律等相关领域知识； 2、精通人才发展、招聘管理、员工关系及行政事务等工作的业务内容与运作流程； 3、至少5年人力行政领域从业经验，其中3年担任同岗职务，具备同行业背景者优先考虑。

拍摄短视频，参与直播。 熟悉多媒体运营方式，掌握相关软件操作

负责二手车直播讲解车辆信息，性别不限，工作氛围轻松，公司定期组织团建活动

魔兽世界经典版本60级与70级团队指挥负责人

岗位职责: 1. 策划并执行直播活动，保障直播流程顺畅及内容质量达标 2. 积极与在线观众互动，营造活跃且正向的直播环境 3. 记录直播期间出现的问题，及时总结并提出优化建议 任职要求： 1. 拥有较强的口语表达能力与镜头表现力，能有效吸引并留住观众 2. 具备良好的沟通互动能力，能够与观众建立良好连接 3. 熟悉装饰行业基础知识，可将专业内容自然融入直播讲解中