本公司提供资源，学习上岗负责招求职者

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划及实施方案的制定。 2、建立健全人力资源管理相关制度与流程体系。 3、推进工作分析，组织编制并优化部门与岗位职责说明文件。 4、负责人事全流程管理，包括招聘、入职、晋升、离职等事务，组织实施中层干部及子公司负责人的考察、任免工作，主导子公司领导班子年度考评。 5、推动绩效考核体系的执行与持续改进。 6、策划并实施员工培训项目，关注人才梯队建设与职业发展。 7、统筹薪酬福利体系的设计与日常管理工作。 8、处理日常劳动关系及相关人事事务。 任职要求： 1、具备1-2年相关工作经验，大专及以上学历。 2、年龄在23至40岁之间。 3、熟练掌握常用办公软件操作。 4、具备良好的协作意识与学习能力。 5、责任心强，具备较强的沟通协调能力。

岗位职责： 1，负责员工招聘流程的执行，包括发布职位，筛选简历，组织面试及跟进录用； 2，维护和管理招聘渠道，确保信息的准确性和有效性； 3，协助处理员工入职手续，包括劳动合同签订，资料归档等； 4，参与员工培训项目的策划与执行，提升员工职业技能和团队凝聚力。 任职要求： 1，无学历要求 2，具备良好的沟通能力和亲和力，能够高效协调各方资源； 3，熟悉人事相关法律法规，注重细节，有较强的组织协调能力； 岗位福利： 工作时间7小时有人手把手教 人事主要负责招聘，邀约，面试，维护，给新员工办理入职等 中午12:30-7:30包吃住工资每个月15号发放

办理人员入职手续离职手续

公司筹备期间，各部门人员短缺，需要招聘人事专员，负责人事招聘

要求：年龄******，熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先考虑。 工作内容：负责公司人员招聘、面试安排及行政后勤事务管理。 [红包]待遇：底薪2500＋全勤奖200＋招聘提成 上班时间 周末双休，法定节假日正常休息，节日享有红包福利 工作时间 8:30-11:30 14:30-18:30

岗位职责： 1，负责员工招聘流程的执行，包括发布职位，筛选简历，组织面试及跟进录用； 2，维护和管理招聘渠道，确保信息的准确性和有效性； 3，协助处理员工入职手续，包括劳动合同签订，资料归档等； 4，参与员工培训项目的策划与执行，提升员工职业技能和团队凝聚力。 任职要求： 1，无学历要求 2，具备良好的沟通能力和亲和力，能够高效协调各方资源； 3，熟悉人事相关法律法规，注重细节，有较强的组织协调能力； 岗位福利： 工作时间7小时有人手把手教 人事主要负责招聘，邀约，面试，维护，给新员工办理入职等 中午12:30-7:30包吃住工资每个月15号发放

负责公司的人员储备工作

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训及绩效考核等工作； 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与流程，保障人资工作高效有序运行； 3、协调员工关系管理，关注员工福利待遇、工作体验及团队协作氛围建设。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，具备独立应对和处理各类人事事务的能力； 2、拥有较强的沟通技巧与组织协调能力，能与各业务部门顺畅协作； 3、热爱人力资源工作，积极主动学习，致力于专业能力的持续提升。

【岗位职责】 1.负责依据候选人提供的个人背景信息，开展全面的背景核查工作，包括薪酬情况、专业技能水平及人际关系等相关内容； 2.根据核实后的信息，独立完成背调报告的撰写，并及时提交相关结果； 3.配合解决背调执行中的各类问题，保障调查流程高效有序推进； 【任职要求】 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识； 2.熟悉劳动法及相关人事政策法规； 3.具备较强的资料整理与数据分析能力； 4.本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 5.至少1年从事人事或行政类工作经验，有猎头行业从业经历者优先； 6.熟练操作常用办公软件； 【福利待遇】 1.薪酬范围：底薪2000+提成，综合薪资为3300-5500； 2.提供系统化的专业培训及职业发展通道； 3.周末双休，法定节假日正常休息； 具备电销或运营商呼入类工作经验者优先。

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负责员工招聘、简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进全流程工作； 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案及人事信息系统； 协助开展员工考勤、排班、绩效数据统计与整理工作； 协助组织员工培训、团建活动、企业文化建设等工作； 负责日常人事报表制作、公文通知发布、行政人事类事务对接； 完成上级交办的其他人事相关工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、合规、可追溯 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础HR流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，适应快节奏协作环境

负责回复手机的招聘信息，工作熟悉后，可在家办公时间自由，只要手机有消息及时回复就可以 要求17到30岁，会用手机打字，回复的信息基本也是复制粘贴，不用一直打字的， 工资1500保底提成，平均工资在2000以上，信息能回复及时的可达3-5千一个月， 工作地点在遂溪，工作熟悉后，在家在外面做都行，只要能回复手机信息就行

招聘专员（可带新人，不加班） 年龄要求：23-35岁 任职要求： 口齿清晰，有耐心，反应快，沟通能力强； 有招聘经验优先，无经验但意向强烈、有上进心，可手把手带，要求长期稳定。  薪资待遇（3档阶梯，多劳多得） - 一档：底薪2000元，基础任务3人/月，超额部分300元/人提成 - 二档：底薪4000元，基础任务6人/月，超额部分400元/人提成 - 三档：底薪5500元，基础任务8人/月，超额部分500元/人提成 综合工资6000-7000  工作时间 9点-18点，每周日单休，不加班！不加班！不加班！ 工作内容 公司提供BOSS直聘、58账号，负责给求职者介绍工作，简单易上手。 有意向可直接私信/电话联系～ 岗位职责：

⼯作内容： 1、⼈员⼊离职与合同管理 2、考勤与福利管理 3、资产及文件管理 4、证件及荣誉管理 要求：人⼒资源相关专业或具备相关工作经验

工作职责： 从事房屋买卖、租赁及相关房地产信息咨询服务。 房地产经纪是为促成他人房产交易提供居间、代理服务，并以佣金为报酬的经济活动。 现阶段主要承接房地产开发商委托，负责其新建商品房的销售工作。 同时涵盖二手房买卖代理，以及房地产租赁代理业务。

自媒体博主一枚，20万粉丝 ID：孙老师脸型纠正 任职要求：165以上，短视频拍摄脚本 薪资100-120（兼职） 岗位职责：要有节目效果，不社恐，活泼开朗能讲话，配合完成脚本拍摄 薪资日结

岗位职责： 1、负责直播销售工作，全方位呈现商品亮点与核心优势，激发观众购买兴趣； 2、积极与观众互动交流，及时回应问题，提升用户参与感与直播间热度； 3、结合产品特征规划直播方案，优化执行流程，提升成交转化效率； 4、定期复盘直播数据表现，调整内容策略与呈现方式，持续改善直播成效； 5、配合参与短视频内容制作，助力品牌传播，拓展潜在客户群体。 任职要求： 1、语言表达流畅，富有感染力，能有效吸引并保持观众关注； 2、拥有实际直播带货成功案例，了解直播运作机制及行业动态； 3、擅长营造活跃氛围，打造轻松自然的直播体验； 4、具备良好协作意识，可与运营人员高效协同，共同优化直播品质； 5、对所售商品有深入理解，能迅速掌握并精准传递核心卖点。

岗位职责: 1.负责直播活动的方案策划与落地执行，保障直播过程流畅及内容质量 2.积极与在线观众交流互动，营造活跃、正向的直播环境 3.记录并汇总直播中出现的各类问题，及时提出优化建议 任职要求： 1.拥有出色的口头表达能力与镜头表现力，能有效吸引并留住观众 2.具备较强的沟通互动能力，善于调动观众情绪并保持良好互动节奏 3.熟悉装饰行业相关知识，能将专业内容自然融入直播环节中

【岗位职责】 1. 负责依据候选人提供的背景信息，开展全面的背景核实工作，包括薪酬情况、工作能力、人际关系等相关内容； 2. 根据核实结果，独立完成背调报告的撰写并按时提交； 3. 配合解决背调执行中遇到的各类问题，保障调查流程高效推进； 【任职要求】 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 2. 熟悉劳动法及相关法律法规知识； 3. 具备较强的信息整理与数据分析能力； 4. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 5. 至少1年人事行政类岗位工作经验，有猎头行业从业经历者优先； 6. 熟练操作常用办公软件； 【福利待遇】 1. 薪酬范围：底薪2000+提成，综合薪资为3300-5500； 2. 提供系统化的职业培训与成长支持； 3. 周末双休，法定节假日正常休息； 具备电销、运营商呼入等相关经验者优先录用。

岗位职责: 1. 负责家居生活馆直播工作，展示相关产品并实时与观众互动交流 2. 借助直播渠道提高品牌曝光度及促进销售转化 3. 管理直播间的氛围与秩序，保障内容积极健康、符合规范 任职要求: 1. 具备较强的口头表达能力与镜头表现力，能有效吸引并留住观众 2. 熟悉直播各环节操作流程，可独立完成整场直播执行 3. 对家居类产品具备一定认知，能清晰准确地传递产品核心卖点

直播视频的拍摄与剪辑

岗位职责： 1、负责珠宝类商品的直播销售，通过直播方式呈现产品亮点，引导客户下单； 2、实时与观众交流，回应咨询，增强直播间互动氛围及用户满意度； 3、参与直播脚本设计，保障直播节奏流畅，实现产品高效曝光与转化； 4、复盘直播数据，调整运营策略，持续提升直播带货效果与成交额。 任职要求： 1、形象良好，镜头表现力强，具备自然亲和的直播风格； 2、普通话流利，语言表达准确，拥有良好的沟通技巧与引导能力； 3、熟悉珠宝品类特点，能快速学习并掌握相关专业知识； 4、有直播实操经历，了解直播流程与规则，思维活跃，富有创意； 5、表现优异者可获得公司提供的带薪外出学习机会。 薪资架构：底薪＋提成＋社保

岗位职责: 1. 策划并执行直播活动，保障直播流程顺畅及内容质量达标 2. 积极与在线观众互动，营造活跃且正向的直播环境 3. 记录直播期间出现的问题，及时总结并提出优化建议 任职要求： 1. 拥有较强的口语表达能力与镜头表现力，能有效吸引并留住观众 2. 具备良好的沟通互动能力，能够与观众建立良好连接 3. 熟悉装饰行业基础知识，可将专业内容自然融入直播讲解中