
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
现招聘全职员工,具体信息如下:
一、薪资待遇
- 基本工资:3000元/月
- 综合工资:5000+
二、工作时间
- 工作时间:8:30-17:30
- 休息安排:每周六单休
三、工作地点
吕梁学校附近·光飞科技
要求:形象良好,气质出众
背调专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科客服互联网从业经验互联网产品人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关人力资源/管理类专业
【岗位职责】
1. 负责依据候选人提供的背景信息,开展全面的背景核实工作,包括薪酬情况、工作能力、人际关系等相关内容;
2. 根据核实结果,独立完成背调报告的撰写并按时提交;
3. 配合解决背调执行中遇到的各类问题,保障调查流程高效推进;
【任职要求】
1. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识;
2. 熟悉劳动法及相关法律法规知识;
3. 具备较强的信息整理与数据分析能力;
4. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑;
5. 至少1年人事行政类岗位工作经验,有猎头行业从业经历者优先;
6. 熟练操作常用办公软件;
【福利待遇】
1. 薪酬范围:底薪2000+提成,综合薪资为3300-5500;
2. 提供系统化的职业培训与成长支持;
3. 周末双休,法定节假日正常休息;
具备电销、运营商呼入等相关经验者优先录用。
吕梁汾阳市岗位职责:1,负责员工招聘流程的执行,包括发布职位,筛选简历,组织面试及跟进录用
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1,负责员工招聘流程的执行,包括发布职位,筛选简历,组织面试及跟进录用;
2,维护和管理招聘渠道,确保信息的准确性和有效性;
3,协助处理员工入职手续,包括劳动合同签订,资料归档等;
4,参与员工培训项目的策划与执行,提升员工职业技能和团队凝聚力。
任职要求:
1,无学历要求
2,具备良好的沟通能力和亲和力,能够高效协调各方资源;
3,熟悉人事相关法律法规,注重细节,有较强的组织协调能力;
岗位福利:
工作时间7小时有人手把手教
人事主要负责招聘,邀约,面试,维护,给新员工办理入职等
中午12:30-7:30包吃住工资每个月15号发放
吕梁汾阳市岗位职责:1,负责员工招聘流程的执行,包括发布职位,筛选简历,组织面试及跟进录用
3000-4000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1,负责员工招聘流程的执行,包括发布职位,筛选简历,组织面试及跟进录用;
2,维护和管理招聘渠道,确保信息的准确性和有效性;
3,协助处理员工入职手续,包括劳动合同签订,资料归档等;
4,参与员工培训项目的策划与执行,提升员工职业技能和团队凝聚力。
任职要求:
1,无学历要求
2,具备良好的沟通能力和亲和力,能够高效协调各方资源;
3,熟悉人事相关法律法规,注重细节,有较强的组织协调能力;
岗位福利:
工作时间7小时有人手把手教
人事主要负责招聘,邀约,面试,维护,给新员工办理入职等
中午12:30-7:30包吃住工资每个月15号发放
行政文员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系绩效管理
一、核心岗位职责
1. 招聘与入离职管理
负责岗位发布及更新、简历筛选、面试安排及候选人接待工作。
办理员工入职手续:资料整理、合同签署、信息登记、工卡制作及系统权限配置。
处理转正、岗位调整、离职等流程:相关手续办理、工作交接监督、档案归档。
2. 考勤与薪酬社保支持
执行日常考勤数据统计,核对异常情况,跟进请假、加班审批流程。
办理社保及公积金新增、减少、缴费核对及相关材料准备。
协助薪资核算工作,向财务部门提供考勤记录及人员变动数据。
3. 档案与信息维护
建立并管理员工纸质和电子档案,确保信息及时更新、安全保管及规范查阅。
维护员工名册、组织架构图、内部通讯录等基础信息资料。
编制人事相关报表(如人员流动、考勤汇总、社保明细)并按时提交。
4. 员工关系与行政协作
配合开展培训实施、员工活动组织及绩效考核数据收集工作。
解答员工关于入职流程、社保缴纳、考勤规则等方面的常见问题。
完成领导交办的其他人力资源或行政类工作任务。
二、任职要求
学历:大专及以上学历,人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。
经验:具备1-3年人力资源或行政岗位工作经验。
技能:熟练使用Office办公软件(掌握Excel函数及数据透视表),了解基本劳动法律法规,能操作HR系统。
素质:工作细致认真,具备良好沟通能力、服务意识强,责任心高,严守保密原则。
人事行政助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科
⼯作内容:
1、⼈员⼊离职与合同管理
2、考勤与福利管理
3、资产及文件管理
4、证件及荣誉管理
要求:人⼒资源相关专业或具备相关工作经验
人事专员(双休)
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理绩效考核管理培训实施人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
要求:年龄******,熟练使用办公软件,有相关工作经验者优先考虑。
工作内容:负责公司人员招聘、面试安排及行政后勤事务管理。
[红包]待遇:底薪2500+全勤奖200+招聘提成
上班时间
周末双休,法定节假日正常休息,节日享有红包福利
工作时间 8:30-11:30 14:30-18:30
人事专员
120-150元/天
人力资源专员/助理1-3年高中薪酬福利
我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理,协助开展公司人力资源相关事务。
工作内容:
涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。
岗位要求:
1. 具备高中及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑;
2. 有1-2年人力资源领域工作经验,表现优异的应届毕业生亦可接受;
3. 熟练使用办公软件,具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
4. 热爱人力资源工作,工作细致、严谨、责任心强。
行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1、统筹公司人力资源战略规划及实施方案的制定。
2、建立健全人力资源管理相关制度与流程体系。
3、推进工作分析,组织编制并优化部门与岗位职责说明文件。
4、负责人事全流程管理,包括招聘、入职、晋升、离职等事务,组织实施中层干部及子公司负责人的考察、任免工作,主导子公司领导班子年度考评。
5、推动绩效考核体系的执行与持续改进。
6、策划并实施员工培训项目,关注人才梯队建设与职业发展。
7、统筹薪酬福利体系的设计与日常管理工作。
8、处理日常劳动关系及相关人事事务。
任职要求:
1、具备1-2年相关工作经验,大专及以上学历。
2、年龄在23至40岁之间。
3、熟练掌握常用办公软件操作。
4、具备良好的协作意识与学习能力。
5、责任心强,具备较强的沟通协调能力。
信用卡逾期,网贷逾期,债务规划师/可兼职
8000-13000元/月
商务专员生日福利经验不限学历不限
商务专员
行业概况:
个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,具备强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海市场,业务网络覆盖全国
主营业务:
1、银行信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金等费用,最长可分60期偿还
2、互联网金融平台债务协商:降低催收影响,合理减免超出司法保护利率上限的利息与罚息
3、房地产综合解债服务:提供断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等专项支持
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人
2、师徒制带教模式:实行一对一辅导,助力新人实现从入门到精通的成长跃迁
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,提供全方位运营支持
4、客户服务保障:响应及时,操作无忧,快速解答客户各类疑问
5、专业法务后盾:携手中国十大律师事务所,以专业素养高效解决客户难题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,目标明确,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的,更具优势
工作内容:
1、公司提供高意向精准客户资源,无需自主拓客,成单率高
2、依托全网流量支持,通过微信渠道添加客户,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:
可根据个人情况灵活选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松,无业绩压迫感
福利制度:
法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利
月度、季度、年度优秀员工奖励(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期组织团建活动与专业技能培训
公司为表现优异员工提供国家级岗位资格证书考取资助
客房服务员
招聘酒店需要客房房嫂3名
要求:1⃣有无相关工作经验都,服务态度好、热爱酒店行业
2⃣年龄要求18岁以上55岁以下
薪资待遇:底薪+全勤+提成.工资面议,麻烦大,谢谢
双禧城亚朵酒店客房部,有意向的欢迎咨询。。
铲车司机1-2人
招两名铲车司机文水石料厂,<br/>岗位职责:<br/>1. 干过铲车实操、有经验<br/>2. 能熟练操作3吨至5吨装载机(如30铲、50铲),适应矿山、工地等场景<br/>3. 精通正反手操作模式,胜任泥泞、坡道、狭窄场地的精准装载作业<br/>4. 掌握日常保养(打黄油、查油水、换滤芯),能排查轮胎、液压故障
汽车维修1-2人
招牵引车修理工一名!服务站工作,会修发动机和底盘,三天带薪休假,看技术发工资!能来的联系!工作地在山西孝义市!能来的联系
挖机司机
来个小挖机司机中阳城里现在<br/>岗位职责:<br/>1. 日常打黄油、查油水,小毛病会报修<br/>2. 夜班抢工灯打开、安全注意<br/>3. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚,接班接得上<br/>4. 高压线、管线边上干活知道躲
招聘专员
8000-16000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专/中技销售岗位招聘职能岗位招聘
负责网约车司机岗位的招募工作,公司配备专用招聘渠道
无责任底薪3000元,提成按单计算300-900元/单,综合收入8000-15000元
试用期为1个月,入职即缴纳上海社保
工作时间:9:30-17:35(含1小时午休,实际工作7小时)
做六休一,国家法定节假日正常休息
1. 协助开展并落实各项招聘活动的组织实施。
2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进等事务。
3. 持续维护和开拓招聘渠道,保障招聘信息高效发布。
4. 参与招聘数据统计与分析,为优化招聘方案提供支持。
有意向者欢迎联系,期待你的加入!
人事专员朝九晚六五险一金
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘
一、岗位要求:
1、统招大专及以上学历,形象端正,气质良好;
2、对人力资源工作有热情,具备良好的沟通表达能力、学习能力与创新意识,责任心强,积极进取。
二、岗位职责:
1、负责校区人员招聘,推进各部门人才梯队建设,维护现有招聘渠道并开发新的渠道资源;
2、承担职位发布、简历筛选及面试安排等全流程招聘事务,协助开展新员工入职、培训等相关人事工作;
3、结合业务发展需要,参与组织架构的规划与搭建;
4、完成学校交办的其他相关工作任务。
三、薪资结构:
无责底薪3000+绩效+招聘奖金,综合收入5-7K
四、上班时间:
早九晚六,午休1.5小时,每周休息1天
五、工作地点:
大连市金州区金山苑小区1-1号未乐教育
招聘专员/助理
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专销售岗位招聘职能岗位招聘运营岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的招聘伙伴,共同开启一段精彩的职业旅程!
你的主要职责是协助团队发掘优秀人才,统筹安排面试流程,为候选人提供专业且温暖的应聘体验。
如果你符合以下要求,欢迎加入我们这个充满活力的集体!
大专及以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑;
具备1-2年招聘相关经验,特别优秀的应届毕业生亦可放宽条件;
熟悉各类招聘工具与渠道,能够高效运用主流招聘平台开展工作;
沟通能力出色,能灵活应对招聘过程中各类突发情况;
责任心强,乐于协作,愿意与团队共同迎接挑战、成长进步。
期待与你携手,共同谱写精彩的招聘新篇章!
招聘专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
岗位职责:
1. 参与招聘全流程操作,包含简历初筛、候选人电话沟通及面试安排协调;
2. 负责招聘渠道的日常管理与信息维护,确保招聘流程高效推进;
3. 协助汇总招聘相关数据,支持流程优化与档案记录完善。
任职要求:
1. 表达清晰,具备良好的沟通能力,能按时高质量完成交办任务;
2. 具有团队合作意识,能够适应高强度的工作节奏;
3. 学习能力突出,工作态度积极主动,责任心强。
招聘专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科校园招聘猎头社会招聘
岗位职责:
1、结合公司各岗位用人需求,及时发布招聘信息,并高效完成简历筛选工作;
2、负责招聘渠道的筛选与维护,持续开拓新的招聘途径,发布职位信息并参与各类招聘会;
3、根据投递简历情况,识别符合公司标准的候选人并组织面试邀约;
4、为应聘人员提供完整的岗位信息介绍与答疑服务;
5、在候选人通过面试后,协助完成岗位对接工作,确保顺利到岗;
6、按时完成领导安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、具备招聘、RPO或人力资源相关领域工作经验者优先考虑;
2、具备较强的抗压能力,富有责任心与职业追求,沟通能力强,性格耐心细致,逻辑思维严密;
3、能熟练操作常用办公软件,熟悉主流招聘平台的操作与应用。
职位福利:五险一金
人力行政主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科劳动关系绩效管理培训与开发招聘与配置
一、工作内容:
1、制度落实执行:协助推进公司各项规章制度的实施,确保总公司政策有效贯彻;
2、招聘与人员配置:组织实施年度招聘计划,维护并拓展招聘渠道,提升招聘效能;
3、员工关系维护:全面负责一线员工的选拔、培养、任用、保留及激励工作;协调处理劳动争议、纠纷及工伤事项,调解内部员工矛盾,推动建立和谐稳定的劳资关系;
4、行政事务统筹:负责各分子公司在车辆使用、固定资产、办公用品、印章执照等方面的资产管理工作。
二、任职要求:
1、具备扎实的人力资源管理理论基础,熟知国家相关法律法规,熟练掌握人力资源各模块操作流程;熟悉行政管理体系,掌握行政管理要点,了解法律等相关领域知识;
2、精通人才发展、招聘管理、员工关系及行政事务等工作的业务内容与运作流程;
3、至少5年人力行政领域从业经验,其中3年担任同岗职务,具备同行业背景者优先考虑。
信用卡逾期,网贷逾期,债务优化师/可兼职
4000-9000元/月
商务经理经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验网络企业服务个人客户开发(销售方向)房地产
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(前期有老员工带)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
薪资详情
薪资范围:10000-15000元/月
职位底薪:4500元/月
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
办公环境与后勤统筹:负责办公场地规划、功能区优化及设施设备(电脑、打印机、空调等)的日常维护与故障协调维修;监督保洁、安保、绿植养护等外包服务质量,制定服务标准并定期巡检;统筹办公用品/物资的采购、入库、发放、库存管理及成本控制,建立完整台账。 行政制度与流程管理:起草、修订并落地执行行政管理规范,包括但不限于《办公用品管理办法》《差旅报销流程》《公章使用管理规定》《办公区域行为准则》等;监督行政流程(差旅申请、费用报销、资质办理等)的执行情况,及时排查并解决流程卡点,持续优化行政效率。 会务与活动支持:统筹内部会议(月度例会、年度总结会等)及外部接待的全流程筹备,包括会议室预订、设备调试、物料准备、茶水服务及会议纪要整理;协助策划并组织员工集体活动(年会、团建、节日福利发放、生日会等),协调方案、预算、场地,提升员工归属感。 安全与合规保障:负责办公区域消防安全、用电安全管理,定期开展安全检查、组织消防演练,储备应急物资;管理企业资质文件、工商注册信息、固定资产等行政档案,确保归档规范、保密;处理行政相关合规事务,保障行政工作符合法律法规要求。 招聘与配置管理:对接各业务部门,梳理岗位需求并制定招聘计划;执行招聘全流程,包括岗位发布、简历筛选、初面组织、复试协调、offer发放及入职手续办理(劳动合同签订、入职引导、档案建立);维护招聘渠道(线上平台、校园合作、内部推荐等),建立企业人才库,优化招聘效率与质量。 员工关系全周期管理:负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理,动态更新员工电子及纸质档案;解答员工关于社保公积金、考勤规则、薪酬福利等问题,协调处理员工与部门间的矛盾纠纷,预防劳动争议;跟进劳动合同续签、解除流程,确保符合《劳动合同法》等相关法规。 考勤与薪酬福利辅助:制定并落地执行考勤管理制度,包括打卡规则、请假/加班流程;每月精准统计考勤数据(迟到、旷工、加班时长等),对接财务部门支撑工资核算;负责社保公积金增减员办理、节日福利采购发放、员工体检组织等福利管理工作。 培训与文化建设:组织新员工入职培训(企业文化、规章制度、办公流程等),跟踪培训效果;参与企业文化建设工作,包括文化墙更新、价值观宣传、员工关怀活动策划等,营造积极正向的工作氛围完成上级交办的其他行政、人事相关专项工作(如行政/人事预算编制、年度审计配合等); 监督下属行政/人事专员的工作执行情况,开展工作指导与绩效跟进,提升团队工作效率; 对接外部合作方(招聘平台、社保机构、维修服务商、供应商等),维护良好合作关系。 具备3年以上行政+人事综合管理经验,熟悉劳动法规及行政办公流程,熟练使用办公软件,具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力、细致度及保密意识。
/行政助理/五险
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限
【薪资福利】
1、全面优厚的薪酬待遇:无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利,月综合收入约4000-8000元,收入稳定有保障。
2、带薪岗前培训:公司提供专业且系统化的培训支持,无论是否有经验,均可快速掌握工作内容并顺利开展。
3、额外补贴发放,享有年终奖金及各类节日福利,提供住宿安排,依法缴纳五险一金,设有团队激励经费,组织定期团建旅游,享受国家法定假期及带薪年休假等福利。
【工作时间】
1、标准工时为长白班,上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,每日工作八小时,节奏规律。
2、实行单双休轮换制度,每月休息5天,国家规定的节假日均享受带薪休假,并按规定享有带薪年假。
【职位要求】
1、年龄在20至40岁之间,具备基础的电脑操作能力。
2、工作态度严谨细致,富有责任心;具备良好的沟通表达能力以及团队协作与学习意识。
3、本岗位属性质,倾向寻求长期稳定发展的人才;公司平台广阔,办公环境温馨融洽,新员工有人指导,老员工积极帮带,晋升机制公开透明。
前台服务人员
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台投诉纠纷处理普通话标准熟悉办公软件操作有服务业经验接待/外联
1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识,能以积极态度接待客户并提供高品质的服务体验。
2.拥有良好的团队协作意识,善于与同事配合,齐心协力达成工作目标。
3.具备出色的应变与问题处理能力,可高效妥善解决客户的各类疑问及投诉情况。
信用卡网贷逾期,债务优化师/可兼职
6000-11000元/月
商务经理生日福利经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验先进制造网络对企业/机构(To B)销售经验电话金融相关学历用户拉新O2O/生活服务行业商户拓展经验个人客户开发(销售方向)品牌合作(市场/P
行业概况:
个人债务领域提供全方位债务解决方案,助力债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金累积,最长可分60期偿还
2、互联网金融平台债务优化:减少催收干扰,降低超出法律保护范围的利息与罚息,合理减免超额费用
3、房地产相关综合解债服务:涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、一对一导师机制:实行师徒制定向辅导,规划从入门到精通的成长路径
3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能一线作业
4、客户服务支持:操作无忧,客户疑问即时响应解答
5、专业法务 backing:合作国内十大知名律所,以专业素养高效解决客户难题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化的心态
2、接受无经验者(入职初期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、依托公司线上流量资源,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程
2、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:
可根据个人安排选择工作时段(9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休2小时,工作环境轻松无压
福利制度:
法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动
月度、季度、年度表彰奖励(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期组织技能培训与专业学习
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
薪资详情
薪资范围:10000-15000元/月
职位底薪:6000元/月
高级个人VIP债务优化咨询商务经理—可
1.2-2.4万元/月
商务经理生日福利经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验先进制造网络对企业/机构(To B)销售经验商务谈判能力电话金融相关学历用户拉新O2O/生活服务行业商户拓展经验个人客户开发(销售方向)品牌
行业概况:
个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金等费用,最长可分60期偿还
2、互联网金融及网贷平台逾期:降低催收影响,减免超出司法保护范围的高额利息与罚息
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节
4、客户服务支持:操作无忧,客户问题及时响应与解决
5、专业法务 backing:合作知名律师事务所,以专业严谨态度处理各类法律相关事务
6、持续创新机制:不断开拓新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态
2、接受无经验者(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练使用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期拓展阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势
商务经理
工作内容:
1、公司精准分配高意向客户资源,无需自主拓客,成单率高
2、依托全网流量支持,通过微信对接客户,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护良好客户关系
工作时间:10:00-19:00 中间休息1.5小时,工作环境轻松无压
薪资构成:6000+高提成+开单奖励,综合收入8000起
福利制度:
国家法定节假日礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度荣誉证书+奖杯+奖金+奖品
定期组织专业培训与技能提升活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
信用卡网贷逾期优化、断供保房/可兼职
1-1.5万元/月
商务经理生日福利经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验信用卡网络商务谈判能力房贷延期金融相关学历O2O/生活服务行业商户拓展经验个人客户开发(销售方向)POS机销售房地产渠道开发能力互联网金融
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
以前有过负债的,对接B端客户群体较多的,有各行各业的企业负责人,做过 POS 机,办过信用卡,货款,催收,保险金融,旅游行业,美业,房地产,手车新车交易,人力资源外包公司的,可以立马变现!
主营业务:
1:房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济
2:企业一站式综合服务:
信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书,立案信息,开庭公告,被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;
(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注
执行、可疑、损失等几类);
(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);
(4)企业债务清算合理免责/融资重组;
(5)法律相关业务咨询。
3;各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
4:互联网金融 /网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息!
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:多家律所强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(有专业培训课程)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
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