1负责太原杏花岭/迎泽/小店等片区老旧小区摸排拓客； 2带队专员入户宣讲费用分摊、公积金加装政策、政府补贴 3协调一二层业主矛盾，达成2/3业主签字，跟进立项公示、图纸报审； 4施工对接业主、施工队，催收项目尾款， 优先太原本地居住、物业/社区从业经历 5搭建运营体系，制定太原各片区拓客目标、团队考核提成方案； 6对接太原各街道办、社区、物业、住建部门，政企资源维护； 7统筹全流程：小区摸排→业主签约→报建审批→施工落地→竣工维保托管； 处理楼栋高低层纠纷、疑难停工项目，管控回款与项目成本。 8任职：2年以上太原旧改/加装电梯管理经验，熟太原加梯补贴政策，有社区资源优先

【工作内容】 -全面负责铁路场站公共区域的安全管理工作，开展日常安全巡查、隐患排查与整改督办，建立健全场站安全管理台账，保障旅客通行与设施运行安全。 -负责铁路站内旅客引导、咨询解答、票务协助等服务工作； -配合完成检票、客流疏导、文明劝导等相关后勤服务工作。 -维护站内秩序，为老弱病残孕等重点旅客提供帮扶服务； - 落实公司安全生产管理制度，搭建并推行HSE管理体系，聚焦机械设备全生命周期安全管控，涵盖起重机械、生产设备、特种设备等安装、运行、维保全流程安全监督。 - 主导机械设备安全风险辨识与评估，审核机械作业相关施工方案、安全技术交底文件，重点核查机械结构安全性、防护装置完整性及工艺合规性。机械工程师 - 每日开展现场机械作业安全巡查，对吊装、高空、机械操作等危险作业实施旁站监督，制止“三违”行为，跟踪机械安全隐患闭环整改。 - 参与机械设备安全技术改进，协助解决机械安装、调试及运行中的安全技术问题，推动机械防护设施优化与标准化设计。 【任职要求】 - 年龄18-38岁，男女不限； - 具备高中及以上学历； - 无不良记录，身体健康，能适应户外工作； - 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员应聘。

岗位福利： 1.底薪6100(无责4600+1500绩效)+提成+晋升奖金+五险+住宿（）； 2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等； 3.公寓式宿舍环境，免费提供员工宿舍，三室一厅，每间2-4人，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境； 4.上下班:8：00~18：00 固定周日休息，法定节假日带薪休息 ; 岗位内容： 1. 开展多元化产品的销售业务； 2. 协助客户办理及相关手续； 3. 主动拓展新客户并保持老客户的积极服务； 4. 解决客户的问题和咨询； 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通能力和商业敏感度； 2. 具备较强的学习能力并善于自我激励； 3. 具备团队合作精神和高度责任心。 郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。

招聘兼职销售人员 能独立完成销售工作 外出谈单能力 有良好的沟通能力 学历不限，经验不限 25-45岁

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，不限专业背景 4.学历不限，有志于在销售领域长期发展者均可报名

无责5000!!!无绩效考核，找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适去，90-00后团队。团队氛围好到爆炸!!节假日正常休!!!年终奖！！室内上班，无考核内容简单上手快不限学历!!只要你有一颗想赚钱的心，我们就给你平台!!下午茶，团建，年终奖!!像这种工资还不错的已经不多啦快来吧快来！ 薪资待遇 1，无责底薪5000+高提成，还有各种现金奖励 2，购买社保 3，一对一手把手带你赚钱 4，公司额外还有其他方面的福利 5，薪资范围：8000~15000/月

岗位内容： 1. 主导销售团队的日常运营，组织并指导销售人员开展市场拓展、客户走访及销售目标达成。 2. 定期开展销售数据分析，优化销售方案，并向上级管理层提交工作进展与调整建议。 3. 负责公司品牌形象的建设与维护，提升品牌的市场认知度与良好口碑。 任职要求： 1. 拥有扎实的销售管理背景，善于激励团队成员，有效推进销售工作执行。 2. 具备市场研判与战略规划能力，能依据市场变化灵活调整销售策略。 3. 具备出色的沟通技巧、表达能力及协作意识，具备较强的客户服务理念和职业操守。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户 3. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限

岗位职责: 1. 拓展农资领域新渠道资源，与客户建立长期稳定的合作关系； 2. 洞察市场动态，提供专业的商品讲解及销售支持服务； 3. 整理并研判市场数据，科学制定相应的销售方案； 4. 全程跟进销售流程，保障产品顺利交付并提升客户体验； 5. 配合解决客户在产品应用过程中出现的技术性问题。 任职要求： 1. 具备较强的市场拓展能力与商务谈判水平； 2. 了解农作物种植模式及农资行业现状，能准确识别客户诉求； 3. 拥有良好的语言表达与服务意识，可高效响应客户意见； 4. 适应高强度工作节奏，具备积极协作的团队精神； 5. 认同公司发展愿景，责任心强，善于主动推进问题解决。

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岗位职责 1、医生资源挖掘与触达：通过线上社群、医学会议、医院线下走访、行业渠道等方式，精准挖掘全国公立医院、私立门诊、专科名医（副主任 / 主治以上）资源，获取医生有效联系方式，建立初步沟通。 2、账号诊断与价值输出：独立为意向医生提供抖音账号权重、标签、流量、隐形限流免费诊断服务，出具专属账号优化方案、医生 IP 定位方案，前置输出专业价值，建立信任。 3、商务洽谈与签约转化：对接医生讲解公司医生 IP 全年代运营套餐、3 个月平台养号逻辑、账号权重拉升、权限解锁、直播陪跑、变现收益等全套服务，独立完成谈判、签约、合同对接工作。 4、客户维护与转介绍：维护已签约医生客情，定期同步账号运营数据、服务进度，跟进售后体验，挖掘医生同行转介绍资源，持续拓展客户池。 5、行业案例输出：整理同科室、同级别医生成功运营案例，作为谈单素材，持续提升个人签约转化率，配合团队完成月度、年度业绩目标。 任职要求 1、年龄 22-38 岁，学历不限，有医疗行业销售、MCN 商务、新媒体拓客、医美 / 医院渠道销售经验者优先，无经验可带薪培训。 2、情商高、沟通表达流畅，懂得高端医生群体沟通逻辑，不盲目推销，擅长用专业方案、真实案例建立客户信任。 3、目标感强、抗压能力强，渴望高薪，愿意主动拓客、主动学习医疗新媒体行业规则。 4、品行端正、职业素养高，尊重医护人员，具备良好的客情维护意识。 5、无需坐死班，可灵活对接客户，接受短期省内 / 市内短途上门拜访。 薪资福利 1、薪资结构：无责底薪 5000 + 高额签约提成（单客高提成）+ 月度销冠奖金 + 转介绍奖金 + 业绩阶梯奖励，成熟员工月入 1.5w-5w+，上不封顶。 2、带薪福利：带薪培训、带薪年假、法定节假日、月度团建、定期行业学习培训。 3、晋升通道：商务专员→商务主管→商务总监→项目合伙人，公司高速扩张，全部管理岗位内部提拔。 4、优势扶持：公司提供全套谈单话术、诊断模板、成功案例、宣传物料，不用个人摸索，新手快速出单。 工作时间 朝九晚六，午休 1.5 小时，周末单休，法定节假日正常放假 工作地点 本地办公，可外勤对接客户

工作内容 1、负责订单处理，确保订单准确无误 2、与客户保持有效沟通，确保订单流程顺畅 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和团队合作精神 2、能够快速适应变化，处理多任务并保持组织性 3、对工作认真负责，有积极主动的工作态度 4、能接受偶尔出差。 5、薪资待遇底薪4000+提成(要求提成不低于底薪) 6、工作时间上六休一，早8点至晚6点

1:日结150，兼职业务员招5人 2:工作简单，只需完成每日推广任务 3:无销售性质 4:无需任何经验，年龄和学历限制 5:每天早上9:00–15:00 快来加入我们吧！

工作内容: 1、负责工程项目的跟进、沟通、资料准备;经验者优先，或者有政府工作经验者优先; 2、负责与业主沟通，有和政府单位对接沟通； 3、负责平台(包括但不限于公共资源、诚信平台)维护更新、供应商入库，有相关备案经验者优先。 4、需要有条理、沟通能力强，抗压能力强者加入。 5、项目跟进，了解项目跟进流程。 6、无相关跟单经验，请勿投递（应届生要视能力而定）。 工作时间： 09：00-12：00；13：30-18：00，每天7.5小时；周末双休，法定节假日按国家规定放。 不提供食宿，只有额外的工作日午餐补贴20元/天（和工资一起发放），达标后，年终13薪 福利： 五险，周末双休，法定节假日 带薪年假（入职满1年5天起） 每周下午茶、月度聚餐、年度团建 生日福利、节日礼盒 加班餐补、打车报销（22:00后） 扁平管理，直接接触核心业务 工龄工资 岗位核心说明： 这不是一份一成不变的安稳文职，适合想快速成长、不愿原地踏步的年轻人。公司业务覆盖多领域赛道，平台视野广、成长节奏快，能接触多元业务板块，锻炼综合能力。我们不看重过往经验，更看重你的内在特质： 1、意主动学习，执行力在线，一点就通； 2、有上进心，不甘平庸，愿意主动争取成长机会； 3、心态成熟抗压，做事利落靠谱，遇事能扛事。 如果你不想找养老躺平的工作，渴望短时间拓宽眼界、快速提升综合能力，愿意和团队一起稳步成长，欢迎主动投递面试沟通！ 再说几句实话： 现在大环境什么样，大家都知道。 但我们公司从开业到现在，工资从来没迟发过一天。 这个时候招人，确实有点“逆风而行”，但公司要继续往前走，就必须找能一起打仗的人。

岗位职责: 1.负责三大业务板块综合商务拓展:企业保洁、家电清洗、月嫂育婴师保姆，全渠道开发B端客户与合作渠道。 2.挖掘企业客户、物业公司、社区门店、母婴机构、家政公司等渠道，获取有效线索并完成转化。 3.独立负责商务谈判、方案报价、合同签订、回款跟进及客户长期维护，推动续约、增项与转介绍。 4.统筹多业务线业绩目标，合理分配精力，完成整体销售指标。 5.收集市场信息、竞品动态，优化获客策略与合作模式。 6.配合公司完成渠道搭建、异业合作、线索沉淀与高效转化。

咱们公司招聘岗位有: ①月嫂②育儿嫂③讲师 ④催乳技师、产后修复技师 ⑤护工⑥保姆⑦钟点工 【工资待遇如下】☞ 1月嫂:6800~12800元/26天 2育儿嫂:4000~6000元/26天 3讲师:4600~10000元以上不等 4白班:3500~4000元(早8晚6) 5销售:4000~10000元以上不等 6月子会所:3500~8000元/28天 7医院产陪:5000~8000元 8护工:3500~6000元/26天 230~380元/一天 您看您对哪个岗位感兴趣， 咨询热线：//（微信同号）

【岗位职责】 -通过剪辑视频发布，通过抖音网络，电话地推等方式开发 联系客户邀约到售楼部就好了，有人会帮你谈单，带看有奖励成交有提成，有无工作经验均可，统一培训，有师傅带 【职位要求】 - 无经验可培养，有销售经验者优先 -热爱销售工作，具备良好的沟通能力 - 具体工作时间面议 【薪资福利】 - 综合月薪8000-13000元，多劳多得 无责底薪3200 - 五险保障包住|交通补助|饭补|工龄奖| 年终奖/每月评选最佳勤奋奖励200元| 公司不定期组织团建、旅游|

上班啦∽ 明人不说暗话我缺销售你缺钱，这是一条正八经的招销售文案！ 真诚才是必杀技我们喜欢活泼开朗积极才华横溢的你 富马爷巧克力派招聘小姐姐名～ 年龄20-40之间～ 工资2500提成～ 半天班～

销售人员薪资福利:底薪4000提成招工人数:数名

对接家政订单与服务人员，精准匹配供需资源，为家政员提供职业规划指导，协助解决上岗问题，跟进服务售后

招聘业务2名，男女不限，有社保，有提成，大专以上学历，沟通能力强者优先

着急售货员

岗位职责 - 负责客户开发、邀约、洽谈、签单全流程 - 维护客户关系，完成公司制定的业绩目标 - 配合公司营销活动，拓展渠道资源 任职要求 - 沟通能力强，有责任心，抗压能力好 - 有装修、房产、建材销售经验优先 - 无经验可培训，愿意学习即可 薪资待遇 高底薪+高额提成+业绩奖金+节日福利+带薪培训

岗位职责： 1.负责客户客情维护，解答咨询与售后问题 2.准确记录客户反馈、订单异常及投诉信息，并及时转交相关部门处理 3.协助完成电商平台（抖音、拼多多、淘宝）订单跟进、物流查询及退换货协调工作 4.维护客户关系，提升服务满意度，助力品牌口碑建设 5.定期汇总常见问题，参与客服话术优化与产品知识更新 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，沟通表达清晰流畅 2.具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及电商后台系统 3. 有责任心、耐心细致，具备良好的情绪管理与抗压能力 4.热爱农业品牌与本地特色产品，认同企业理念者优先 5.有电商客服或电话销售经验者优先

【岗位职责】 1. 通过网络在线聊天工具（如旺旺、咚咚、企微等）接待客户咨询，解答产品疑问，促成交易下单； 2. 深入挖掘客户需求，熟练运用销售技巧，提升客单价及转化率； 3. 及时处理客户的问题，如：推销产品等 4. 做好客户信息记录及回访工作，沉淀私域流量。 5，年轻人想挣钱的来。 【任职要求】 1. 打字速度快，每分钟50字以上，能同时应对多名客户的咨询； 2. 熟悉网购流程，具备较强的销售意识和沟通技巧，有电商或微商客服经验者优先； 3. 性格开朗，抗压能力强，具有团队合作精神。 上班时间： 8：30-11：30 13：30-17：30 学历要求：高中级以上（如经验丰富，可放宽要求） 年龄要求：18-35

【工作内容】 -全面负责铁路场站公共区域的安全管理工作，开展日常安全巡查、隐患排查与整改督办，建立健全场站安全管理台账，保障旅客通行与设施运行安全。 -负责铁路站内旅客引导、咨询解答、票务协助等服务工作； -配合完成检票、客流疏导、文明劝导等相关后勤服务工作。 -维护站内秩序，为老弱病残孕等重点旅客提供帮扶服务； - 落实公司安全生产管理制度，搭建并推行HSE管理体系，聚焦机械设备全生命周期安全管控，涵盖起重机械、生产设备、特种设备等安装、运行、维保全流程安全监督。 - 主导机械设备安全风险辨识与评估，审核机械作业相关施工方案、安全技术交底文件，重点核查机械结构安全性、防护装置完整性及工艺合规性。机械工程师 - 每日开展现场机械作业安全巡查，对吊装、高空、机械操作等危险作业实施旁站监督，制止“三违”行为，跟踪机械安全隐患闭环整改。 - 参与机械设备安全技术改进，协助解决机械安装、调试及运行中的安全技术问题，推动机械防护设施优化与标准化设计。 【任职要求】 - 年龄18-38岁，男女不限； - 具备高中及以上学历； - 无不良记录，身体健康，能适应户外工作； - 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员应聘。