岗位职责： 1.全面统筹分管区域（项目部）煤层气/致密气排水采气项目的日常生产运行与管理工作； 2.组织编制并落实项目经营预算、工作计划，实施过程跟踪、执行反馈； 3.按规定及时整理并提交项目相关资料，牵头开展项目开工验收及结算手续办理； 4.组织新投产气井的设备安装、调试作业，并完成验收及投运工作； 5.负责日常生产调度管理，统一安排班组巡井、巡线及维修任务，及时协调解决现场疑难问题； 6.对接客户沟通需求，收集反馈意见并快速响应处理，同步向上级汇报以推动优化改进； 7.落实现场设备运维管理及人员安全监管工作； 8.协调处理项目所在地的外部关系事务； 9.完成公司交办的其他相关工作。 岗位要求: 1.本科及以上学历（特别优秀者可适度放宽条件），具备3年以上油气领域从业经历，1年以上项目管理实践经验，有非常规天然气（页岩气/煤层气/致密气）项目背景者优先考虑； 2.可独立完成下泵排采方案设计，开展排采动态分析并形成汇报材料，熟练操作常用办公软件； 3.具备独立组织项目全流程运营能力，涵盖前期建设、进场准备、资质申办、施工组织、协调管理、验收交付及结算等环节； 4.具备较强的组织指挥与团队管理能力，服务意识和质量观念强，善于团队培养与跨部门沟通，熟练掌握小型汽车驾驶技能； 5.工作地点：山西/陕西/四川/新疆等

职责描述： 1、作为项目负责人，统筹项目初期的准备工作及技术方案的编制； 2、参与施工现场的验收工作，负责内外部协调与管理工作； 3、全面掌控项目实施过程中的各项关键环节； 4、对接业主单位，开展日常沟通与协作。 任职要求： 1、本科及以上学历，石油与化工、油气储运、市政管道等相关专业，身体健康； 2、具备良好的管理能力，以及计划制定、创新思维、分析判断和问题解决能力； 3、有油气管道施工类项目管理经验者优先，持一级机电/市政/建筑建造师资格证书者优先考虑； 4、具备石油天然气行业、管道领域、工程设计或石油工程相关背景者优先； 5、持有驾驶证且能熟练驾驶者优先； 6、需具备3年以上同类岗位工作经验； 7、该岗位需长期驻外或出差。 职位福利：包吃、包住、通讯补贴、绩效奖金、年终分红、试用期全额工资、每年多次调薪机会

岗位职责： 1.全面统筹分管区域（项目部）煤层气/致密气排水采气项目的日常生产运营与管理工作； 2.组织编制并落实项目经营预算、工作计划，实施过程跟踪、执行反馈； 3.按规定时限整理提交项目相关资料，牵头开展项目开工准备、验收及结算手续办理； 4.组织新投产气井的设备安装、调试工作，并主导验收及投产流程； 5.负责日常生产调度管理，合理安排班组巡检井场、管线巡查及维修任务，及时协调解决现场疑难问题； 6.对接客户单位，收集意见与需求并快速响应处理，向上级汇报情况并提出优化建议； 7.落实现场人员与设备的日常管理，严格执行安全管理制度； 8.协调处理项目所在地的地方事务关系，保障项目顺利推进； 9.完成公司交办的其他工作事项。 岗位要求： 1.本科及以上学历（条件特别优秀者可适度放宽），具备3年以上油气领域从业经历，具有1年以上项目管理实践经验，有非常规天然气（如页岩气/煤层气/致密气）工作经验者优先考虑； 2.可独立完成下泵排采方案设计，开展排采动态分析并编制汇报材料，熟练操作常用办公软件； 3.具备独立推动项目全流程运营的能力，涵盖前期建设、进场准备、资质申办、施工组织、内外协调、验收和结算等环节； 4.具备较强的组织指挥能力，服务意识和质量观念良好，善于团队建设与沟通协作，持有驾照并能熟练驾驶小型汽车； 5.工作地点：山西/陕西/四川/新疆等地

项目经理，施工员个一名

岗位职责： 1、在项目经理的指导下，全面负责项目施工的日常组织与实施，落实业主及监理单位对工程技术管理的各项要求。 2、牵头编制《输变电工程施工安全管理及风险控制方案》《输变电工程施工强制性条文执行计划》等管理策划文件，并监督执行与实施。 3、全面负责项目技术管理工作，严格执行上级及施工单位发布的规章制度、技术规范与标准；组织制定符合工程实际的实施性文件和重大施工技术方案，施工过程中提供技术支持与过程把控。 4、组织开展施工图预审，参与由业主组织的设计交底与图纸会审；确保施工图纸及变更内容的有效执行，施工期间发现问题及时向监理单位提交书面反馈意见。 5、牵头编制设备材料采购计划、大型施工机具配置方案及技术人员培训安排，并推动各项计划落地实施。 6、组织专项施工方案和安全技术措施的编制，开展项目内部技术交底；负责对所承担的施工方案进行技术经济比选与评估。 7、组织项目全体人员开展安全、质量、技术以及环保相关法律法规和标准要求的系统性培训。 8、定期召集专业管理人员开展工程质量与安全检查，必要时进行抽查；针对发现的质量或安全隐患，提出可行的技术对策与预防措施。 9、牵头组织项目管理人员及时收集、整理施工全过程资料，项目投运后统筹完成竣工资料的归档与移交工作。 10、配合项目经理完成其他施工管理相关事务。 11、负责新技术、新工艺的调研、试验、推广应用及总结提炼工作。 任职要求： 1、基本要求：形象良好，身体健康，能够适应长期外派工作环境。 2、教育背景：大专及以上学历，工程类相关专业，熟练使用办公软件及制图工具，持有中级及以上工程师职称或一级/二级建造师资格证书，具备安全员B/C证者优先。 3、工作经验：具备10年以上项目管理从业经历，其中至少3年从事35KV及以上光伏电站、风电场、变电站、升压站或输电线路新建项目的同岗位技术管理工作。 4、工作技能：系统掌握工程技术知识，具有扎实的项目技术管理实战经验；熟悉国家及行业相关的法律法规、政策规定、技术标准与规范。 5、个人素质：具备良好的职业操守，工作认真细致，责任心强；具备一定的对外协调沟通能力、团队管理能力、培训指导能力、计划组织与执行能力，具备成本控制意识、安全防范意识、团队协作精神，廉洁自律；能妥善应对突发情况，思维全面。 6、岗位关键能力指标：具备丰富的项目技术管理实践经验；职业素养良好，作风严谨，责任感强；具备一定的外部协调与管理能力、培训能力、沟通协调能力、计划执行能力，具备成本意识、安全意识、团队意识，自律性强；具备较强的应急处置能力，考虑问题周全。 福利：五险一金、带薪项目休假、探亲交通费报销、慰问金、通讯补贴、年度体检、过节费、学习教育经费、证书补贴、带薪空档期、包吃包住、项目奖金、年度奖金、特殊项目补贴等

有二建证，听从管理

公司为施工总承包单位，项目是高层民用住宅。主要负责现场水电安装的质量进度施工。

项目经理

有市政项目的经验，会预结算 1. 大专及以上； 2. 5‑10年以上市政项目技术管理经验，完整负责过道路、管网、桥梁类市政项目，熟悉危大工程方案编审及专家论证； 3. 精通图纸会审、方案编制、技术交底、变更洽商、试验验收、竣工图及竣工资料管理；熟悉市政行业规范标准； 4. 熟悉施工现场，具备较强现场技术问题处理及对外沟通协调能力； 5. 可驻项目现场，责任心强，具备质量安全技术风险管控意识。

现场设备指导安装调试，材料报验

吕梁市孝义市招强电工、水电工 主要干装灯，开孔等工作，听现场人员安排，要手脚麻利的，磨洋工的别来，就1天的活，早9点到晚6点，中午休息一个半小时，对自己心里有数的来，磨洋工，干活手慢的的别来！提前干完提前下班！

寻找不忙的水转打眼人员，明天有打眼工作。

明天需要一名小型挖掘机司机。

明天方元村用一名铁艺焊工，有休息的和我联系

吕梁市文水县招消防安装小工几名，要求能焊了支架压了槽的就行，干过的优先，必须是文水人，外地人来了没住处。

岗位职责： 1.全面负责市政管网类项目的施工管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2. 主持项目策划、技术交底、施工组织设计编制与实施，协调各方资源保障顺利交付 3.组织现场施工全过程管理，处理设计变更、工程签证及现场突发问题 4. 对接建设单位、监理单位、政府主管部门，完成报建、验收及资料归档等工作 5.落实安全生产责任制，确保项目零重大安全事故、零环保投诉 任职要求： 1. 持有江苏省二级或全国一级市政公用工程专业建造师资格证书， 2.近三年作为项目经理主导完成至少2个单项合同造价1000万元及以上市政管网工程，须提供中标通知书、施工合同及竣工验收证明 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能适应项目驻场工作 4. 无在建工程限制，信用良好，无不良执业记录 5.学历不限，具备扎实的市政工程施工管理实操经验

市政公用工程专业建造师(江苏省二级、或一级可全国)， 个人业绩2个 业绩要求：近三年担任项目经理承接过单项合同造价1000万元及以上的市政管网工程业绩，提供中标通知书、施工合同、竣工验收证明

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议具备3年以上现场管理经验） 3.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

要求有5-10年工作经验 要求管理经验丰富

岗位职责： 1.全面负责土建及安装工程项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2.组织编制施工组织设计、专项方案并监督实施，协调设计、监理、分包及甲方等多方关系 3. 主持现场例会，及时解决施工中技术与管理问题，确保项目按期优质交付 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，熟悉房建或市政类土建及安装工程全流程 2.持有建筑工程一级或二级注册建造师证书（机电/建筑专业），具备有效的安全生产考核合格证（B类） 3.熟悉国家及地方建设工程法律法规、技术规范和验收标准 4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 5.责任心强，原则性强，能适应项目现场工作环境

岗位职责：负责区域划分与日常维护，完成开发及销售指标 任职要求：具备3年以上销售工作经验

岗位职责: 1、开拓公司风险减量相关业务，开发新客户，提升企业品牌影响力与口碑； 2、负责区域内日常运营及管理工作； 3、开发并拓展本地合作商渠道，维护客户关系，持续深化合作； 4、搭建并管理团队，涵盖人员招聘、培训、绩效考核等环节； 打造认同公司价值观、具备高效执行力的优秀团队； 5、带领团队完成各项既定业务目标。 任职资格: 1、学历不限； 2、年龄25至45岁； 3、具备商用车行业资源者优先，拥有运输公司、挂靠公司等资源者优先； 4、有团队管理或团队资源者优先。 薪酬待遇 综合收入15000至20000

岗位职责： 1、负责家装项目客户的开拓与关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿； 2、制定并实施销售计划，带领团队达成销售指标，推动业绩持续提升； 3、主导重点客户洽谈，高效推进合同签署及后续履约工作； 4、关注市场变化，收集并反馈客户实际需求，助力产品与服务优化升级； 5、构建并巩固客户资源网络，积极拓展多元化业务合作渠道。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力与沟通协调技巧，善于激发团队积极性； 2、具有多年家装领域销售实战经验，了解行业发展趋势与客户核心诉求； 3、擅长商务谈判，能独立应对复杂销售场景并妥善处理各类问题； 4、目标感强，承压能力好，适应高强度、快节奏的工作模式； 5、具备敏锐的市场感知能力和客户服务意识，能及时捕捉市场机会。

岗位职责: 1. 全面负责公司业务运营，保障各项业绩指标顺利达成。 2. 持续维护并拓展客户资源，提升市场占有率。 3. 跟踪分析市场趋势，及时优化策略以适应市场变动。 任职要求： 1. 具备出色的团队管理能力与协作意识。 2. 能够高效推进销售流程，确保任务目标按时完成。 3. 拥有较强的商务沟通能力及客户导向服务理念。

岗位职责: 1.负责度小满金融在吕梁各县域的业务运营与管理工作 2.推进区域内金融产品的市场推广与销售执行 3.搭建并维护与本地合作方的良好合作关系 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够独立开展工作，具备较强的落实与执行能力 3.对金融领域有基本认知，并具备相关从业兴趣

家门口的轻松岗位，文水！ 上午8:30-11:30，下午2:00-6:00。 工作环境舒适自在，新手也能迅速适应，公司提供带薪培训支持。 薪资按月发放，无拖欠，底薪加提成，付出越多收获越多！ 工作地点位于文水本地。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能团队成员发展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1，招聘岗位：售后经理，客服经理，长航服务大使，康养规划师 2，招聘条件：年龄22-45周岁以内，男女不限，大专以上学历，热情，开朗，有上进心 3，工作时间： 周一到周五上午8:30-10:30，其余时间自由安排 4，薪资待遇：双底薪十提成，下有保底，上不封顶。 每年可免费进修学习，免费旅游，公司可提供大量客户资源

岗位职责： 1、负责区域内烧烤店、面皮店等门店上游供应商的开发，评估其综合能力（包括终端覆盖数量、仓储条件、团队配置、配送实力等），推进合作并达成签约； 2、协同供应商业务人员拓展下游终端客户，落实新开门店的物料陈列（如台卡、围裙、海报等）； 3、定期走访已合作终端，收集经营反馈，及时协调解决各类问题，增强客户粘性与满意度； 4、根据终端实际需求设计食材组合方案及促销策略，助力客户实现销售增长； 5、策划并执行新品试吃活动，推动新产品在市场中的渗透与落地； 6、整理销售数据与客户需求信息，开展业务分析，为管理决策提供支持，并按时完成工作汇报； 岗位要求： 1、具备1-3年餐饮食材销售或相关领域工作经验，熟悉供应链运作模式，了解终端门店运营特点； 2、具备较强的沟通协调与表达能力； 3、具有踏实肯干的工作态度和从一线做起的吃苦精神；

1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，挖掘潜在客户，提升企业品牌影响力与口碑建设； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略的执行； 3、开拓并维护本地合作渠道资源，持续深化客户关系，推动长期合作； 4、负责团队组建与管理，涵盖人员招募、培训培养、绩效考核等环节，打造价值观一致、高效执行的作战团队； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成分析报告并提出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务指标。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、具有商用车融资租赁、整车销售、二手车流通或商用车保险等相关从业背景者优先考虑； 4、拥有3年以上销售团队管理经验，具备团队资源者优先录用； 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇：综合收入15000至20000