岗位职责： 1，负责员工招聘流程的执行，包括发布职位，筛选简历，组织面试及跟进录用； 2，维护和管理招聘渠道，确保信息的准确性和有效性； 3，协助处理员工入职手续，包括劳动合同签订，资料归档等； 4，参与员工培训项目的策划与执行，提升员工职业技能和团队凝聚力。 任职要求： 1，无学历要求 2，具备良好的沟通能力和亲和力，能够高效协调各方资源； 3，熟悉人事相关法律法规，注重细节，有较强的组织协调能力； 岗位福利： 工作时间7小时有人手把手教 人事主要负责招聘，邀约，面试，维护，给新员工办理入职等 中午12:30-7:30包吃住工资每个月15号发放

要求：年龄******，熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先考虑。 工作内容：负责公司人员招聘、面试安排及行政后勤事务管理。 [红包]待遇：底薪2500＋全勤奖200＋招聘提成 上班时间 周末双休，法定节假日正常休息，节日享有红包福利 工作时间 8:30-11:30 14:30-18:30

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训及绩效考核等工作； 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与流程，保障人资工作高效有序运行； 3、协调员工关系管理，关注员工福利待遇、工作体验及团队协作氛围建设。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，具备独立应对和处理各类人事事务的能力； 2、拥有较强的沟通技巧与组织协调能力，能与各业务部门顺畅协作； 3、热爱人力资源工作，积极主动学习，致力于专业能力的持续提升。

⼯作内容： 1、⼈员⼊离职与合同管理 2、考勤与福利管理 3、资产及文件管理 4、证件及荣誉管理 要求：人⼒资源相关专业或具备相关工作经验

负责公司的人员储备工作

本公司提供资源，学习上岗负责招求职者

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划及实施方案的制定。 2、建立健全人力资源管理相关制度与流程体系。 3、推进工作分析，组织编制并优化部门与岗位职责说明文件。 4、负责人事全流程管理，包括招聘、入职、晋升、离职等事务，组织实施中层干部及子公司负责人的考察、任免工作，主导子公司领导班子年度考评。 5、推动绩效考核体系的执行与持续改进。 6、策划并实施员工培训项目，关注人才梯队建设与职业发展。 7、统筹薪酬福利体系的设计与日常管理工作。 8、处理日常劳动关系及相关人事事务。 任职要求： 1、具备1-2年相关工作经验，大专及以上学历。 2、年龄在23至40岁之间。 3、熟练掌握常用办公软件操作。 4、具备良好的协作意识与学习能力。 5、责任心强，具备较强的沟通协调能力。

【岗位职责】 1.负责依据候选人提供的个人背景信息，开展全面的背景核查工作，包括薪酬情况、专业技能水平及人际关系等相关内容； 2.根据核实后的信息，独立完成背调报告的撰写，并及时提交相关结果； 3.配合解决背调执行中的各类问题，保障调查流程高效有序推进； 【任职要求】 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识； 2.熟悉劳动法及相关人事政策法规； 3.具备较强的资料整理与数据分析能力； 4.本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 5.至少1年从事人事或行政类工作经验，有猎头行业从业经历者优先； 6.熟练操作常用办公软件； 【福利待遇】 1.薪酬范围：底薪2000+提成，综合薪资为3300-5500； 2.提供系统化的专业培训及职业发展通道； 3.周末双休，法定节假日正常休息； 具备电销或运营商呼入类工作经验者优先。

岗位职责： 1，负责员工招聘流程的执行，包括发布职位，筛选简历，组织面试及跟进录用； 2，维护和管理招聘渠道，确保信息的准确性和有效性； 3，协助处理员工入职手续，包括劳动合同签订，资料归档等； 4，参与员工培训项目的策划与执行，提升员工职业技能和团队凝聚力。 任职要求： 1，无学历要求 2，具备良好的沟通能力和亲和力，能够高效协调各方资源； 3，熟悉人事相关法律法规，注重细节，有较强的组织协调能力； 岗位福利： 工作时间7小时有人手把手教 人事主要负责招聘，邀约，面试，维护，给新员工办理入职等 中午12:30-7:30包吃住工资每个月15号发放

【岗位职责】 1. 负责依据候选人提供的背景信息，开展全面的背景核实工作，包括薪酬情况、工作能力、人际关系等相关内容； 2. 根据核实结果，独立完成背调报告的撰写并按时提交； 3. 配合解决背调执行中遇到的各类问题，保障调查流程高效推进； 【任职要求】 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 2. 熟悉劳动法及相关法律法规知识； 3. 具备较强的信息整理与数据分析能力； 4. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 5. 至少1年人事行政类岗位工作经验，有猎头行业从业经历者优先； 6. 熟练操作常用办公软件； 【福利待遇】 1. 薪酬范围：底薪2000+提成，综合薪资为3300-5500； 2. 提供系统化的职业培训与成长支持； 3. 周末双休，法定节假日正常休息； 具备电销、运营商呼入等相关经验者优先录用。

东湖井超市招收银员两名，蔬果理货一名，面点师一名，小吃师傅五名，炸货师傅一名，联系电话

理货员 薪资福利:2500 - 3000元/月 招工人数:50名 点击查看职位详情 工作地址:离石北川河东路悦尚时光里商场负一层

电商文员 薪资福利:1、底薪+学历工资+提成+奖金（约4000-10000元，上不封顶）；2、每月休四天，享受国家法定假期；3、享受员工生日福利、中秋、春节等传统节日福利； 点击查看职位详情 工作地址:吕梁市离石区

电商文员 薪资福利:1、底薪+学历工资+提成+奖金（约4000-10000元，上不封顶）；2、每月休四天，享受国家法定假期；3、享受员工生日福利、中秋、春节等传统节日福利； 点击查看职位详情 工作地址:吕梁市离石区

防损员 薪资福利:2500 - 3000元/月 招工人数:10名 点击查看职位详情 工作地址:离石北川河东路悦尚时光里商场负一层

招聘公司话务员，主要工作在各个平台发布招聘信息，根据公司提供的招聘条件招聘合适的员工，早九晚六，做六休一

不限学历，8小时单休工作制，3k～6k，每月团建，市中心工作 不含销售！ 欢迎宝子～

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

岗位职责：部门人事1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.前台值班，文件复印打印，表格制作等，及时响应员工相关咨询4. 协同组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作5. 整理汇总人力资源基础报表与数据，支持部门日常运营与分析需求 售后助理:协助客户经理对接已有保单客户，做好保单咨询，服务，权益告知，理赔等。 任职要求：1. 28岁_45岁，大专以上学历，具有性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心，如果你很优秀条件可以适当放宽，2 工作地点为上海市虹口区大连路839弄合生财富广场A座15楼1507室，需能稳定到岗，薪资因岗位不同工资不同，需线下面试面谈。大概人事5-8k，助理8-15K

不接受居家办公，需办公室坐班 热线咨询客服岗位，非销售性质，纯客服工作，线上服务 正规工作制度，人力资源外包类客服岗位 招聘电话客服人员 工作时间：8:00--12:00　13:00--18:00 月收入2600元+提成+奖金（上不封顶） 工作内容简单易上手，主要为业务介绍（提供标准话术，照本宣读即可） 要求会说普通话，具备基础电脑操作能力，培训一天即可正式上岗 工作地点：孝义市西关世纪购物广场B2-08 应聘电话：*********** ***********（微信同号） 开启预留电话功能，轻松获客+100%！立即开通 所属公司 孝义市创界电子商务有限公司

不接受居家办公，需办公室坐班 客服岗位（非销售性质），负责热线咨询及线上服务 常规工作制，人力资源外包类客服岗位 招聘电话客服人员 工作时间：8:00—12:00，13:00—18:00 月收入2600元+提成+奖金（上不封顶） 工作内容简单易掌握，主要为业务介绍（提供标准话术，照本宣读即可） 要求会说普通话，具备基础电脑操作能力，培训一天即可正式上岗 工作地点：孝义市西关世纪购物广场B2-08 应聘联系电话：*********** ***********（微信同号） 开启预留电话功能，轻松接单+100%！立即开通 所属企业：孝义市创界电子商务有限公司

通过电话和微信获取客户信息，完成订单的接收与处理，要求仪态大方，沟通得体，工作认真负责，具备良好的学习能力。 岗位职责： 1.熟练进行基础电脑操作； 2.通过电话和微信接收客户信息； 3.完成订单的下达与后续处理。 任职要求： 1.仪表整洁、举止得体； 2.表达规范、用语文明； 3.工作踏实，有责任心； 4.具备较强的学习与适应能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-12-31 岗位职责： 1.利用朋友圈、抖音、小红书等社交平台开展业务推广； 2.回应客户咨询，及时处理客户提出的问题与反馈； 3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 4.主要任务为发布朋友圈内容，吸引潜在客户关注； 5.成功达成交易后享受提成奖励，提成当日结算； 6.工作灵活自由，不受时间与地点限制。 任职要求： 1.对线上客服岗位有兴趣，熟悉主流社交软件的操作与应用； 2.具备良好的语言表达能力和客户服务意识； 3.有责任心，能适应弹性工作节奏并承担相应压力； 4.具备独立处理问题的能力，同时拥有良好的协作态度。

1. 邀约客户参与公司举办的报告会，负责登记信息、发放礼品，协助客户完成存款相关业务办理，工作为固定坐班模式，无需外出，需耐心细致服务客户，通过企业微信进行打卡考勤 2. 年龄要求：22至50岁 3. 月均收入：5000元至2万元以上，收入上不封顶 4. 工作时段：上午8:30-10:00       下午3:00-4:30 5. 每周双休，接受全职及兼职人员应聘 6. 每月组织团队建设活动，每满3个月可参与晋升评估，晋升机制公开透明

沟通能力强，会讲普通话，学习能力强！

招聘区域-新疆-山西-云南-四川-贵州-河南-广东-广西 岗位职责： 1. 专注市场拓展，依据公司整体销售规划及部门KPI指标，推进新能源业务发展，重点开发各类B端/G端潜在重卡客户资源； 2. 负责客户关系维护与大客户满意度管理，通过系统化客户运营，确保与客户信息高效互通，及时识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 3. 开展市场走访工作，涵盖基础充换电设施、政策动态、销量趋势及商用车市场状况等，进行调研与分析；负责收集市场潜在需求、挖掘新客户线索，并对竞品价格等市场信息进行整理评估； 4. 协同各部门持续优化大客户相关业务制度与流程，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年及以上汽车行业从业经验，有重卡销售背景，熟悉纯电动或燃油车型方向者优先； 2. 汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业毕业； 3. 掌握扎实的销售技能，具备出色的沟通协调能力、应变能力及谈判技巧； 4. 对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务采购政策及相关业务开发流程，具备一定市场开拓能力； 5. 具备良好的沟通表达能力、评估分析能力、抗压能力、学习适应能力以及团队协作意识。

不接受远程办公，需办公室坐班 非销售性质客服岗位，仅负责咨询热线服务 提供线上客服支持，实行标准工作制度 招聘电话客服人员 工作时间：8:00—12:00，13:00—18:00 月薪2600元+提成+奖金（上不封顶） 工作内容简单易掌握，主要介绍业务信息 提供标准话术，按流程操作即可，无需经验 要求会普通话，具备基础电脑操作能力 培训一天即可正式上岗 工作地址：孝义市西关世纪购物广场B2-08 应聘电话：**********************（微信同号） 建议开启来电提醒功能，确保不错过联系 所属公司：孝义市创界电子商务有限公司

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